Vous êtes nombreux à vous demander si vos trimestres travaillés à l’étranger (pendant un PVT, notamment) seront comptabilisés dans le calcul de votre retraite. La réponse dépend de votre destination ! En effet, la France a passé un certain nombre d’accords bilatéraux ayant pour objectif de faciliter l’accès à la retraite, mais ces accords n’ont pas été passés avec tous les pays du monde. Voyons ce qu’il en est pour les destinations PVT.
Quels pays ont signé une convention bilatérale de retraite avec la France ?
- Australie : non*
- Argentine : oui
- Brésil : oui
- Canada (y compris le Québec) : oui
- Chili : oui
- Colombie : non
- Corée du Sud : oui
- Équateur : non
- Hong Kong : non
- Japon : oui
- Mexique : non
- Nouvelle-Zélande : non
- Pérou : non
- Taïwan : non
- Uruguay : oui
Liens utiles concernant les conventions de retraite : Argentine, Brésil, Canada, Chili, Corée du Sud, Japon, Uruguay.
*À la fin de leur PVT en Australie, les pvtistes peuvent récupérer une partie de leurs cotisations à un Superannuation Plan, qui correspond grosso modo à un fonds de retraite. Plus d’infos…
La Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse (CNAV) met à votre disposition ce document d’information générale. Nous vous invitons à le lire en intégralité, mais en deux mots, voici ce qu’il conviendra de faire, au moment de votre passage à la retraite (si le pays où vous avez vécu dispose d’un accord avec la France) :
- Si vous êtes à la retraite en France, vous devrez indiquer à la CNAV que vous avez vécu dans tel ou tel pays. La CNAV prendra alors le relai et entrera en contact avec le(s) pays concerné(s).
- Si vous êtes à la retraite dans un autre pays, vous devrez indiquer à l’assurance retraite locale que vous avez vécu en France, afin qu’elle prenne contact avec la CNAV.
Conservez bien toujours vos fiches de paie de France et de l’étranger et, pour éviter toute perte, n’hésitez pas à les conserver sur un « cloud » ou à vous les envoyer par e-mail.
À noter que l’Union Retraite a mis en place un « Parcours expatriation », pour informer des conséquences d’une expatriation sur les droits retraite. Pour utiliser cet outil, rendez-vous sur le site parcours.info-
Quels pays ont signé une convention bilatérale de retraite avec la Belgique ?
- Australie : oui
- Canada (y compris le Québec) : oui
- Corée du Sud : oui
- Nouvelle-Zélande : non
- Taïwan : non
Liens utiles concernant les conventions de retraite : Canada ; Australie ; Corée du Sud.
16 Commentaires
Je reviens de deux années de PVT en Nouvelle-Zélande et je me renseigne sur les démarches concernant la prise en compte du travail effectué là bas pour la retraite. D'après ce que je comprends il n'existe pas d'accord entre la France et la Nouvelle-Zélande, cependant il y a t-il une possibilité de faire reconnaitre en France pour la cotisation à la retraite les deux années de travail effectuées en Nouvelle-Zélande? Si oui connaissez-vous la démarche? Merci beaucoup par avance, Bien à vous, Adèle
Cela fait maintenant 1 an et 3 mois que je suis rentrée de mon PVT en Nouvelle-Zelande. Je suis en train d faire ma déclaration d'impôts française et il est affiché que j'ai eu un compte bancaire à l'étranger. Dois-je donc déclarer mes revenus néo-zélandais ? Car je ne les ai déclarés nul part. Ni à pôle emploi ni à la CAF.
Merci d'avance
Nikita
Encore merci
L'intérêt est le montant final de ta retraite.
L'offre de la CFE n'est pas étudiée en particulier pour le Canada, c'est une offre internationale, y compris pour des gens qui partent dans des pays où il n'y a soit pas de système de retraite publique, soit pas d'accord de réciprocité avec la France. Dans ces cas-là, la CFE pallie une absence complète.
Pour le Canada, il y a une réciprocité donc l'offre CFE est moins pertinente. Si tu la choisis, j'imagine que ça sera des cotisations supplémentaires et donc une retraite plus élevée. Par contre, je ne pense pas que cela bonifie ton nombre de trimestre (si tu cotises tout à la fois pour la retraite canadienne et à la CFE, tes trimestres ne sont pas comptés en double a priori).
La retraite complémentaire est une solution d'épargne long terme.
Donc ta question est plutôt : c'est quoi la meilleur solution d'épargne long terme et, ça, ça dépend de plein de trucs et c'est ton banquier qui saura sans doute mieux te renseigner.
J'imagine que les épargnes retraite ont des avantages fiscaux et sont moins risquées mais ça doit dépendre des pays (on a pu voir que c'était parfois risqué avec les faillites de fonds de pension américains par exemple).
Cependant, après avoir bien parcouru pvtistes.net + le CLEISS + les plateformes de la CNAV, il reste quelques subtilités qui m'échappent encore.
1- C'est quoi l'affaire avec la CFE ?
En effet, même qu'il y a un accord, je lis article et vidéos qui disent qu'on peut même cotiser à la CFE et que ça fait comme si on n'est jamais parti de France. Mais est-ce qu'il y a un réel bénéfice à côtiser pour la caisse de retraite Canada + une cotiz mensuelle à la CFE (jusqu'à 608EUR/mois) en simultané ?
2- Est-ce qu'il est vraiment intéressant de faire une cotisation volontaire auprès d'un régime de retraite complémentaire ?
En tant que salarié du privé, j'ai commencé à côtiser à AGIRC-ARRCO et donc en les recontactant, ils m'ont proposé de faire une cotiz volontaire (à Malakoff Humanis). C'est un peu technique, mais par rapport à mettre le même montant dans une solution d'épargne, ça m'amène quoi ?
Merci.
OK, je comprends mieux la question.
Il me semble que tu cotises en payant tes impôts en fait.
tu trouveras des informations sur cette page : Retraite Québec - Vous êtes travailleur autonome
Je n'ai rien vu sur les travailleurs autonomes dans le document de la CNAV.
Bonjour,
Je souhaitais ajouter un complément sur les pvtistes partant au Québec.
On lit souvent qu'il y a un accord de réciprocité entre le Québec et la France et que les périodes travaillées au Québec sont prises en compte pour le calcul de la retraite en France. C'est à la fois vrai... et faux !
M'étant longuement renseigné sur l'Assurance Retraite et Cleiss par téléphone, l'accord ne s'applique pas lorsque le pvtiste détient un permis de travail OUVERT. Le site du Cleiss indique d'ailleurs pour le Québec : "Attention : Si vous êtes titulaire d'un permis de travail « ouvert », vous ne serez pas admissible à la RAMQ, même si un formulaire SE 401 Q 207 (Attestation relative à la totalisation des périodes d'assurance maladie maternité) vous a été délivré."
Dans ce cas, la cotisation à la CFE semble donc pertinente, bien que très onéreuse (cotisation retraite).
Évidemment je suis preneur si certain.es ont eu un autre son de cloche