Pour rappel, le programme Mobilité francophone est ouvert à tous les francophones, quels que soient leur nationalité et leur âge !
Le niveau de français habituellement requis était élevé, désormais il doit s’agir d’une « maîtrise modérée du français, pour la compréhension et l’expression orales » (= niveau 5 des exigences linguistiques). Pour prouver votre niveau de français, vous devez fournir :
- Les résultats d’un Test d’évaluation de français ou au Test de connaissance du français (on en parle plus bas dans ce dossier) OU
- Un diplôme ou grade d’un collège ou d’une université francophone OU
- Un document qui confirme des études dans un établissement francophone.
Qu’est-ce que Mobilité francophone ? Quand on souhaite partir travailler temporairement au Canada, il est presque toujours nécessaire d’obtenir un permis de travail. Dans la plupart des cas (il existe des exceptions comme les permis Expérience International Canada), l’obtention d’un permis de travail est conditionnée par l’obtention, au préalable, d’une Étude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) favorable.
Nous allons y revenir plus bas, mais l’EIMT n’est pas demandée dans le cadre du programme Mobilité francophone. C’est le gros atout de ce programme !
Qu’est-ce que l’EIMT ?
L’Étude d’Impact sur le Marché du Travail (ou Labour Market Impact Assessment – LMIA – en anglais) est un avis donné par le ministère Emploi et Développement Social Canada (EDSC), qui vise à vérifier que le travailleur étranger qui demande un permis de travail ne prend pas la place d’un citoyen canadien ou d’un résident permanent au Canada en recherche d’emploi.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre article L’Etude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) au Canada.
Qu’est-ce que Mobilité francophone ?
Mobilité francophone programme permet aux francophones qui disposent d’une offre d’emploi en dehors du Québec dans une profession qualifiée, de bénéficier d’une exemption d’EIMT. Dans le cadre de Mobilité Francophone, les employeurs n’ont pas à prouver qu’aucun Canadien ou résident permanent ne peut occuper l’emploi qu’ils souhaitent proposer à un travailleur étranger francophone. En outre, l’employeur n’a pas à débourser 1 000 $, comme c’est le cas avec l’EIMT.
Des frais de 230 $CA (des frais de conformité de l’employeur) restent tout de même à sa charge.
Le permis de travail émis dans le cadre de Mobilité francophone coûte 240 $CA au demandeur du permis :
- 155 $CA de frais de participation.
- 85 $ de frais de collecte des données biométriques
Quels sont les critères pour demander un permis sous Mobilité francophone ?
- Vous devez être francophone (on y revient plus bas).
- Vous devez disposer d’une proposition d’emploi pour un poste en dehors du Québec. Les personnes qui souhaitent partir travailler au Québec ne peuvent pas bénéficier de ce programme. A priori, les emplois à temps partiel sont éligibles à Mobilité francophone, en revanche, comme le permis de travail que vous allez obtenir est un permis fermé, vous ne pourrez pas travailler pour un autre employeur le reste de la semaine.
L’emploi figurant sur votre offre d’emploi doit appartenir au niveau de compétences FEER 0, 1, 2 ou 3 de la Classification Nationale des Professions au Canada. Les professions de niveau de compétences 4 et 5 ne sont pas admises dans le cadre de Mobilité francophone. Nous y reviendrons plus en détail plus bas sur cette page.Dès juin 2023 et pour 2 ans, toutes les catégories d’emploi sont éligibles à Mobilité francophone à l’exception des emplois en agriculture primaire.- Sur cette page du site des autorités canadiennes, il est indiqué que lorsque vous présentez une demande, vous devez fournir une lettre expliquant brièvement en quoi vous respectez ces exigences.
Que signifie être francophone ?
Les autorités canadiennes à Paris précisent ce qu’elles entendent par « francophone » :
Dès juin 2023, le niveau de français requis dans le cadre de Mobilité francophone est revu à la baisse. Vous devez avoir au moins une « maîtrise modérée du français, pour la compréhension et l’expression orales » (= niveau 5 des exigences linguistiques). Pour prouver votre niveau de français, vous devez fournir :
- Les résultats d’un Test d’évaluation de français ou au Test de connaissance du français (on en parle plus bas dans ce dossier) OU
- Un diplôme ou grade d’un collège ou d’une université francophone OU
- Un document qui confirme des études dans un établissement francophone.
Notez qu’aux yeux de l’immigration canadienne, seuls deux tests d’évaluation du français sont acceptés :
- Le Test d’évaluation du français (TEF)
- Le Test de connaissance du français (TCF)
Quels types d’emploi sont éligibles ?
Dès juin 2023 et pour une durée de 2 ans, vous pouvez demander un permis de travail sous Mobilité francophone, quelle que soit votre catégorie d’emploi (habituellement, il faut que l’emploi soit qualifié !), à l’exception des emplois en agriculture primaire.
Comment s’assurer que sa profession est bien une profession qualifiée ?
Pour que l’emploi qui vous est offert soit considéré comme qualifié, il doit appartenir au niveau de compétences FEER 0, 1, 2 ou 3 de la Classification Nationale des Professions du Canada (CNP).
Le code CNP de votre emploi doit donc :
Soit commencer par le chiffre 0 (emploi de gestion).Soit avoir comme deuxième chiffre l’un des chiffres suivants : 0, 1, 2 ou 3.
Pour bien comprendre comment fonctionne la CNP, nous vous invitons à consulter notre article Travail au Canada : comprendre les niveaux FEER 0, 1, 2, 3, 4 et 5 ?
Notez que vous pouvez bénéficier d’un traitement accéléré de votre demande : les autorités pourraient vous délivrer un permis de travail en seulement 2 semaines, si vous disposez :
d’une offre d’emploi pour occuper un poste de gestion (genre de compétence 0) OUd’une offre d’emploi pour occuper un poste de niveau de compétence 1.
Toutefois, ce traitement accéléré n’est possible que si vous présentez une demande à l’extérieur du Canada (cela ne fonctionne pas pour les demandes faites à l’intérieur du Canada). Pour en savoir plus.
Attention ! Ce sont les agents d’immigration qui évalueront si oui ou non votre profession appartient bien au niveau de compétences FEER 0, 1, 2 ou 3 de la Classification Nationale des Professions. Ils vont notamment s’appuyer sur la description des tâches et des compétences nécessaires établies par l’employeur. S’ils jugent que votre profession n’en fait pas partie, votre permis Mobilité Francophone pourrait vous être refusé.
Avant de passer à la suite, nous vous recommandons de consulter les pages consacrées à Mobilité francophone sur le site officiel de l’immigration canadienne :
- Le site officiel Cic.gc.ca
- La page consacrée à l’Immigration francophone
- La page consacrée aux communautés francophones établies hors du Québec
- La fiche technique consacrée au programme sur le site officiel Canada.ca
En complément de ce dossier thématique, vous pouvez consulter le replay de notre webinaire sur Mobilité francophone où les conditions d’accès à ce programme en 2023-2024 sont expliquées :
Dossier publié initialement en juin 2016, mis à jour pour la dernière fois en 2024.
(1382)Commentaires
Il faut échanger avec l'ambassade du Canada à Paris comme quoi tu es intéressé par le programme de la francophonie et puis scanné le mail .
J'ai déposé la demande il y a une semaine est les délais sont de 4 semaines ça peut être moins long comme tout l'inverse .
Part la même occasion qui a obtenu son permis est en combien de temps dans le groupe. 😊😊😊😊😊
J'aurais néanmoins une question concernant l'obligation d'avoir été "recruté par le biais d'une activité de promotion de l'immigration francophone". Ma situation est simple je vis actuellement au Canada avec un PVT, j'ai un emploi dans la liste à Vancouver et mon employeur souhaite me garder via le visa mobilité Francophone.
Quelle type de document (exemple concret) pourrait-on fournir pour justifier d'avoir été recruté par le biais d'une activité de promotion de l'immigration francophone ? Je n'ai également pas vu que un tel document était demandé dans la "checklist" de mon CIC, à quel moment doit-on fournir cette preuve ?
Je suis un peu dans le même cas.
J'ai pu effectuer ma demande en ligne pour un second mobilité francophone.
J'ai terminé mon travail au 9 Avril 2017.
Je suis censé commencé mon nouveau travail le 15 Avril 2015.
A ce jour je suis encore à Calgary. en attendant mon nouveau Visa.
Mon nouvel employeur commence à être géné, car le temps de traitement a augmenté.
Je commence à envisager le fait de retourner en France.
Mais nous espérons que je l'obtienne avant la fin du mois si non... Au revoir Canada.
La situation est très stressante....
Dans mon cas je viens de réunir tout mes documents pour soumettre ma demande je suis en JP qui court jusqu'à fin novembre et je suis au canada je vais appliquer ma demande à l’extérieur du canada. Je vous tiendrai au courent du temps que ça à pris.
Bonjour Cecilien,
Je voulais simplement te demander donc dans le formulaire que tu as remplis pour la résidence actuelle tu avais mis le Canada?
Merci d'avance.
Demande faite au Canada*
Merci d'avance.
Hésite pas a nous dire des que tu reçois ton visa
Patience et bon courage
Mon offre d'emploi démarrait le 27 février moi... ça devient donc pas mal urgent pour la boite qui souhaite m'embaucher.
Et pour NY je me suis dit la même chose que toi! Que viennent faire les EU la dedans? Tu peux appeler CIC pour savoir où ton dossier se trouve (plutôt qu'un courriel). En mentionnant NY, ils m'ont expliqué que oui quand ils recevaient trop de dossiers ils les envoyaient dans leurs bureaux aux Etats-Unis. J'étais à la base certaine que mon dossier serait traité à Paris en 3-4 semaines.
Patience patience...!
Tout d'abord merci pour ta réponse. Donc ton dossier est a NYC ? C'est ça que je ne comprends pas.. Comment nos dossiers peuvent être transférer a NYC pour une demande pour le Canada de personnes nationalité française.
CIC est débordé apparemment ... J'ai envoyé un émail a CIC hier et j'ai reçu un émail automatique... Donc je ne sais pas ou mon dossier est traite clairement.
Je suis dans la même situation que toi, mon employeur commence a me poser de plus en plus de questions surtout que mon visa actuel expire le 2 Juillet et mon employeur m'a fait l'offre pour le 1 Juillet. Le stresse commence a se faire ressentir car peur de pas avoir le visa ou même bien a temps...
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