Découvrez les dernières évolutions du programme Mobilité francophone, facilitant l'immigration au Canada pour les francophones. Ce dossier complet vous guide à travers les critères assouplis, les catégories d'emploi concernées et les démarches à suivre pour bénéficier de cette exemption d'EIMT. On vous explique tout pour préparer au mieux votre expatriation !
Sommaire
- Chapitre 1 : Mobilité francophone, exemption d'EIMT et conditions d'accès
- Chapitre 2 : Déposer une demande de permis de travail sous Mobilité francophone
- Chapitre 3 : L'outil Venir au Canada pour une demande de permis de travail sous Mobilité francophone
- Chapitre 4 : La cléGC et votre compte sur le site de l'immigration canadienne
- Chapitre 5 : Ouvrir et compléter le formulaire IMM1295 (Mobilité francophone)
- Chapitre 6 : Ouvrir et compléter le formulaire IMM5710 (Mobilité francophone)
- Chapitre 7 : Les documents nécessaires pour la demande de permis de travail Mobilité francophone
- Chapitre 8 : Trouver un travail depuis la France ou la Belgique, c'est possible ! (Mobilité francophone)
- Chapitre 9 : Précisions sur les professions réglementées (soumises à des ordres professionnels) au Canada
Mobilité francophone, exemption d'EIMT et conditions d'accès
Le 15 juin 2023, le gouvernement du Canada a annoncé un assouplissement des critères de participation à Mobilité francophone, afin de favoriser encore plus l’immigration francophone au Canada pendant 2 ans. À cette date, Mobilité francophone a été ouvert aux travailleurs étrangers francophones quelle que soit leur catégorie d’emploi (auparavant, il fallait que l’emploi soit qualifié !), à l’exception des emplois en agriculture primaire.
MISE À JOUR D’AOÛT 2025 : le Canada n’a pour le moment donné aucune nouvelle sur l’avenir de cette mesure temporaire mais a modifié la page de son site dédié à Mobilité francophone le 18 juin 2025 en laissant les catégories d’emploi appliquées dès juin 2023. Cela laisse penser que Mobilité francophone reste assoupli.
Pour rappel, le programme Mobilité francophone est ouvert à tous les francophones, quels que soient leur nationalité et leur âge !
Qu’est-ce que Mobilité francophone ?
Quand on souhaite partir travailler temporairement au Canada, il est presque toujours nécessaire d’obtenir un permis de travail.
Dans la plupart des cas (il existe des exceptions comme les permis Expérience International Canada), l’obtention d’un permis de travail est conditionnée par l’obtention, au préalable, d’une Étude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) favorable.
Mobilité francophone permet aux francophones qui disposent d’une offre d’emploi en dehors du Québec, de bénéficier d’une exemption d’EIMT. C’est le gros atout de ce programme !
Des frais de 230 $CA (des frais de conformité de l’employeur) restent tout de même à sa charge.
Le permis de travail émis dans le cadre de Mobilité francophone coûte 240 $CA au demandeur du permis :
- 155 $CA de frais de participation.
- 85 $ de frais de collecte des données biométriques
Qu’est-ce que l’EIMT ?
L’Étude d’Impact sur le Marché du Travail (ou Labour Market Impact Assessment – LMIA – en anglais) est un avis donné par le ministère Emploi et Développement Social Canada (EDSC), qui vise à vérifier que le travailleur étranger qui demande un permis de travail ne prend pas la place d’un citoyen canadien ou d’un résident permanent au Canada en recherche d’emploi.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre article L’Etude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) au Canada.
Quels sont les critères pour demander un permis sous Mobilité francophone ?
- Vous devez être francophone (on y revient plus bas).
- Vous devez disposer d’une proposition d’emploi pour un poste en dehors du Québec. Les personnes qui souhaitent partir travailler au Québec ne peuvent pas bénéficier de ce programme. A priori, les emplois à temps partiel sont éligibles à Mobilité francophone, en revanche, comme le permis de travail que vous allez obtenir est un permis fermé, vous ne pourrez pas travailler pour un autre employeur le reste de la semaine.
- Vous devez trouver un emploi au Canada, quel qu’il soit, à l’exception des emplois en agriculture primaire. Vous devez obtenir une promesse d’embauche d’un employeur (appelée « offre d’emploi » au Canada).
Que signifie être francophone ?
Dès juin 2023, le niveau de français requis dans le cadre de Mobilité francophone a été revu à la baisse. Vous devez avoir au moins une « maîtrise modérée du français, pour la compréhension et l’expression orales » (= niveau 5 des exigences linguistiques). Pour prouver votre niveau de français, vous devez fournir :
- Les résultats d’un Test d’évaluation de français ou au Test de connaissance du français (on en parle plus bas dans ce dossier) OU
- Un diplôme ou grade d’un collège ou d’une université francophone OU
- Un document qui confirme des études dans un établissement francophone.
Notez qu’aux yeux de l’immigration canadienne, seuls deux tests d’évaluation du français sont acceptés :
- Le Test d’évaluation du français (TEF)
- Le Test de connaissance du français (TCF)[/postit]
Quels types d’emploi sont éligibles à Mobilité francophone ?
Auparavant, certaines catégories d’emploi spécifiques étaient éligibles à Mobilité francophone, ce n’est désormais plus le cas. Seuls les métiers liés à l’agriculture primaire sont exclus de ce programme.
Notez que vous pouvez bénéficier d’un traitement accéléré de votre demande : les autorités pourraient vous délivrer un permis de travail en seulement 2 semaines, si vous disposez un emploi de catégorie 0 ou 1. Pour en savoir plus, consultez notre article Travail au Canada : comprendre les niveaux FEER 0, 1, 2, 3, 4 et 5 ?
Toutefois, ce traitement accéléré n’est possible que si vous présentez une demande à l’extérieur du Canada (cela ne fonctionne pas pour les demandes faites à l’intérieur du Canada).
(1440)Commentaires
Comme tout document demandé par IRCC en ligne, si tu as plusieurs pages pour un document exigé, tu regroupe toutes les pages dans un seul et même PDF.
Pour la fin de l'emploi, sur le portail, comme sur le formulaire, je te conseille de mettre la date d'expiration du passeport. Les autorités n'aiment pas trop que tu mettes permanent pour une demande de résidence temporaire.
Pour le début de l'emploi il me semble que Marie t'a déjà répondu que tu pouvais mettre la date de fin de ton PVT si c'est à ce moment là que tu comptes faire le tour du poteau (accompagné d'une lettre d'emploi à cette date de préfèrence)
PS : Tu as la possibilité d'éditer tes messages plutôt que te répondre plusieurs messages à la suite à chaque fois alors que personne n'a répondu entre temps.
Merci pour ta rpeonse 1
Et du coup, as-tu aussi demandé a ton employeur de te fournir une nouvelle offre d'emploi (contrat de travail) qui debute a la fin de ton PVT ? ou as-tu gardé tonc ontrat de travail actuel avec une date de debut d'emploi dans le passé ?
Merci !
Merci
On a convenu avec mon employeur de mettre la nouvelle date d'offre d'emploi un jour avant la fin d'expiration de mon PVT. En ce qui concerne la date de fin, mon employeur a mis sur le portail de l'employeur indefinis et moi sur mon IMM95 j'ai mis la date d'expiration de mon visa.
En attente encore de CIC, je ne pourrais pas confirmer si c'est la bonne solution ou pas.
Bon courage
Je me heurte a la meme question que toi. Je suis deja embauché par mon employeur au Canada, et je me demande quelle date de debut d'emploi je dois entrer dans le formulaire IMM1295. dois-je entrer la date de fin de mon PT et du coup demander a mon employeur une nouvelle offre d'emlploi qui commence a la fin de mon PVT? Qu'as-tu rentré comme date finalement?
MERCI !
Je leur enverrais un mail et vous tiens au courant de la réponse.
-->> parisim-visitor/[email protected]
La réponse de leur part devrais venir sous 10j. Tiens nous au courant.
J'ai néanmoins une question pour laquelle je n'arrive pas à trouver de réponse:
J'ai obtenu un permis de travail pour 2 ans sous le programme Mobilité Francophone, et commencé à travailler à Toronto en Mars 2017.
Par contre, le boulot ne me plaît pas trop, et j'aimerais trouver un nouvel emploi bientôt.
Puis-je changer d'employeur avec le même permis de Mobilité Francophone? Ou dois-je envoyer une toute nouvelle demande?
Quelle est la procédure dans ces cas là?
Merci merci!
J'aimerais néanmoins avoir quelques précisions que je n'ai pas trouvé dans ce tuto ou en commentaires.
1- Concernant le document "relevé d'emploi" : J'ai travaillé pour plus de 10 entreprises dans 3 pays différents et il m'est impossible d'obtenir les documents qu'ils demandent pour chacune des entreprises. Certaines ont fermé, d'autres ne répondent pas ou ont changé de propriétaire et il s'agissait surtout de petit job où je n'ai eu qu'un contrat oral...
Quelles sont mes options dans cette situation ? Si des personnes ont eu le même problème, qu'avez-vous fait ?
2- Concernant le document "Contrat d'emploi", il est stipulé que le contrat doit comprendre une "assurance médicale" à partir de la date d'arrivée jusqu'à l'admissibilité à l'assurance-maladie régionale, ainsi qu'une assurance contre les accidents en milieu de travail.
Je suis déjà à Vancouver depuis 3 ans et j'ai déjà une assurance qui n'est pas payé par mon entreprise (je paye la MSP de ma poche) et je ne vois rien concernant l'assurance en milieu de travail dans mon contrat de travail actuel (ou dans mes anciens contrats). Point important je travaille depuis la maison même si je suis employé.
Que dois-je faire ?
3- Est-il possible de demander à être servi en Français mais de fournir les documents de mon entreprise en anglais ? (Lettre de référence pro, Lettre employeur courant, Relevé d'emploi et contrat d'emploi sont en anglais et le reste en Français)
Merci pour votre aide !
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