1Introduction et nouveautés 2023

Qu’est-ce que Mobilité francophone ? Quand on souhaite partir travailler temporairement au Canada, il est presque toujours nécessaire d’obtenir un permis de travail. Dans la plupart des cas (il existe des exceptions comme les permis Expérience International Canada), l’obtention d’un permis de travail est conditionnée par l’obtention, au préalable, d’une Étude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) favorable.

Nous allons y revenir plus bas, mais l’EIMT n’est pas demandée dans le cadre du programme Mobilité francophone. C’est le gros atout de ce programme !

Qu’est-ce que l’EIMT ?

L’Étude d’Impact sur le Marché du Travail (ou Labour Market Impact Assessment – LMIA – en anglais) est un avis donné par le ministère Emploi et Développement Social Canada (EDSC), qui vise à vérifier que le travailleur étranger qui demande un permis de travail ne prend pas la place d’un citoyen canadien ou d’un résident permanent au Canada en recherche d’emploi.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre article L’Etude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) au Canada.

Qu’est-ce que Mobilité francophone ?

Mobilité francophone programme permet aux francophones qui disposent d’une offre d’emploi en dehors du Québec dans une profession qualifiée, de bénéficier d’une exemption d’EIMT. Dans le cadre de Mobilité Francophone, les employeurs n’ont pas à prouver qu’aucun Canadien ou résident permanent ne peut occuper l’emploi qu’ils souhaitent proposer à un travailleur étranger francophone. En outre, l’employeur n’a pas à débourser 1 000 $, comme c’est le cas avec l’EIMT.

Des frais de 230 $CA (des frais de conformité de l’employeur) restent tout de même à sa charge.

Le permis de travail émis dans le cadre de Mobilité francophone coûte 240 $CA au demandeur du permis :

  • 155 $CA de frais de participation.
  • 85 $ de frais de collecte des données biométriques

Quels sont les critères pour demander un permis sous Mobilité francophone ?

  • Vous devez être francophone (on y revient plus bas).
  • Vous devez disposer d’une proposition d’emploi pour un poste en dehors du Québec. Les personnes qui souhaitent partir travailler au Québec ne peuvent pas bénéficier de ce programme. A priori, les emplois à temps partiel sont éligibles à Mobilité francophone, en revanche, comme le permis de travail que vous allez obtenir est un permis fermé, vous ne pourrez pas travailler pour un autre employeur le reste de la semaine.
  • L’emploi figurant sur votre offre d’emploi doit appartenir au niveau de compétences FEER 0, 1, 2 ou 3 de la Classification Nationale des Professions au Canada. Les professions de niveau de compétences 4 et 5 ne sont pas admises dans le cadre de Mobilité francophone. Nous y reviendrons plus en détail plus bas sur cette page. Dès juin 2023 et pour 2 ans, toutes les catégories d’emploi sont éligibles à Mobilité francophone à l’exception des emplois en agriculture primaire.
  • Sur cette page du site des autorités canadiennes, il est indiqué que lorsque vous présentez une demande, vous devez fournir une lettre expliquant brièvement en quoi vous respectez ces exigences.

Que signifie être francophone ?

Les autorités canadiennes à Paris précisent ce qu’elles entendent par « francophone » :

Quels types d’emploi sont éligibles ?

Dès juin 2023 et pour une durée de 2 ans, vous pouvez demander un permis de travail sous Mobilité francophone, quelle que soit votre catégorie d’emploi (habituellement, il faut que l’emploi soit qualifié !), à l’exception des emplois en agriculture primaire.

Comment s’assurer que sa profession est bien une profession qualifiée ?

Pour que l’emploi qui vous est offert soit considéré comme qualifié, il doit appartenir au niveau de compétences FEER 0, 1, 2 ou 3 de la Classification Nationale des Professions du Canada (CNP).

Le code CNP de votre emploi doit donc :

  • Soit commencer par le chiffre 0 (emploi de gestion).
  • Soit avoir comme deuxième chiffre l’un des chiffres suivants : 0, 1, 2 ou 3.

Pour bien comprendre comment fonctionne la CNP, nous vous invitons à consulter notre article Travail au Canada : comprendre les niveaux FEER 0, 1, 2, 3, 4 et 5 ?

Notez que vous pouvez bénéficier d’un traitement accéléré de votre demande : les autorités pourraient vous délivrer un permis de travail en seulement 2 semaines, si vous disposez :

  • d’une offre d’emploi pour occuper un poste de gestion (genre de compétence 0) OU
  • d’une offre d’emploi pour occuper un poste de niveau de compétence 1.

Toutefois, ce traitement accéléré n’est possible que si vous présentez une demande à l’extérieur du Canada (cela ne fonctionne pas pour les demandes faites à l’intérieur du Canada). Pour en savoir plus.

Attention ! Ce sont les agents d’immigration qui évalueront si oui ou non votre profession appartient bien au niveau de compétences FEER 0, 1, 2 ou 3 de la Classification Nationale des Professions. Ils vont notamment s’appuyer sur la description des tâches et des compétences nécessaires établies par l’employeur. S’ils jugent que votre profession n’en fait pas partie, votre permis Mobilité Francophone pourrait vous être refusé.

Avant de passer à la suite, nous vous recommandons de consulter les pages consacrées à Mobilité francophone sur le site officiel de l’immigration canadienne :

En complément de ce dossier thématique, vous pouvez consulter le replay de notre webinaire sur Mobilité francophone où les conditions d’accès à ce programme en 2023-2024 sont expliquées :

Dossier publié initialement en juin 2016, mis à jour pour la dernière fois en 2024.

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(1382)Commentaires

Ambre I |
Message de larousse
Salut,

Si ton employeur n’est pas capable de payer 230$, je n’ose même pas imaginer ce qu’il te propose comme salaire…

230$ c’est littéralement RIEN pour un employeur.

Ce n’est pas IRCC qui gère les employeurs, c’est EDSC (Emploi Développement Social Canada).

Je vais insister mais dans l'hypothèse où ils refusent toujours serait il enviseageable de les rembourser ?
larousse I |
Message de AmbreB5
Bonjour,

Mon employeur accepte de faire les demarches pour la mobilite francophone mais voudrait que je les rembourse les frais de conformite apres qu'il aient payé. Est-ce que ce serait envisageable qu'il me fasse une retenue de salaire ou trop risqué vis à vis de l'IRCC ?
Salut,

Si ton employeur n’est pas capable de payer 230$, je n’ose même pas imaginer ce qu’il te propose comme salaire…

230$ c’est littéralement RIEN pour un employeur.

Ce n’est pas IRCC qui gère les employeurs, c’est EDSC (Emploi Développement Social Canada).
Ambre I |
Bonjour,

Mon employeur accepte de faire les demarches pour la mobilite francophone mais voudrait que je les rembourse les frais de conformite apres qu'il aient payé. Est-ce que ce serait envisageable qu'il me fasse une retenue de salaire ou trop risqué vis à vis de l'IRCC ?
Enola I |
Message de emmav22
Bonjour !
J'envisage de chercher un emploi au Canada et de faire une demande de Mobilité francophone, mais je viens de terminer mes études et il s'agirait donc de mon 1er emploi. Pensez-vous que cela peut poser problème ? Je me pose la question notamment vis à vis des justificatifs demandés qui incluent des références professionnelles et autres preuves d'emplois précédents, mais je n'en ai pas à part des stages.
Merci d'avance !
Bonjour,

Non, il n'est pas obligatoire d'avoir travailler dans le passé pour obtenir une mobilité francophone, ce n'est pas dans les conditions d'obtention.
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emmav22 I |
Bonjour !
J'envisage de chercher un emploi au Canada et de faire une demande de Mobilité francophone, mais je viens de terminer mes études et il s'agirait donc de mon 1er emploi. Pensez-vous que cela peut poser problème ? Je me pose la question notamment vis à vis des justificatifs demandés qui incluent des références professionnelles et autres preuves d'emplois précédents, mais je n'en ai pas à part des stages.
Merci d'avance !
larousse I |
Message de SylvainP12
Bonjour,

Merci pour la qualité de vos articles, toujours au top!

Sur le site d'IRCC, sur la page "Comment présenter une demande de permis de travail à un point d’entrée", il est indiqué le message suivant :

"Nouvelles règles concernant l’endroit où demander un PTPD

À partir du 21 juin 2024, vous ne pourrez plus demander un PTPD à un point d’entrée (aéroport, frontière terrestre ou maritime) lorsque vous entrez au Canada."


Cela veut-il dire qu'il n'est désormais plus possible de 'faire le tour du poteau' pour activer une mobilité francophone ?
Nous sommes en PVT en Colombie Britannique.

Merci d'avance !
Je ne comprends pas trop pourquoi tu parles du permis de travail post-diplôme alors qu’on discute ici du permis de mobilité francophone…
Sylvain I |
Bonjour,

Merci pour la qualité de vos articles, toujours au top!

Sur le site d'IRCC, sur la page "Comment présenter une demande de permis de travail à un point d’entrée", il est indiqué le message suivant :

"Nouvelles règles concernant l’endroit où demander un PTPD

À partir du 21 juin 2024, vous ne pourrez plus demander un PTPD à un point d’entrée (aéroport, frontière terrestre ou maritime) lorsque vous entrez au Canada."


Cela veut-il dire qu'il n'est désormais plus possible de 'faire le tour du poteau' pour activer une mobilité francophone ?
Nous sommes en PVT en Colombie Britannique.

Merci d'avance !
Ambre I |
Message de larousse
Bonjour,

Oui, absolument !

Par contre, l'employeur devra tout de même soumettre une offre d'emploi dans le portail pour un emploi après le PVT, et non une preuve d'emploi.

Merci beaucoup !
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larousse I |
Message de AmbreB5
Bonjour, merci pour cet article détaillé. Je suis en PVT au Canada jusqu'en avril 2025. Je suis employée au sein d'une entreprise depuis un an. Est-ce qu'il est possible de faire une demande de Mobilité francophone pour un emploi qu'on occupe déjà ? Dans ce cas faudrait il que l'employeur fournisse une "preuve d'emploi" plutôt qu'une "offre d'emploi" ? Merci par avance ! Ambre
Bonjour,

Oui, absolument !

Par contre, l'employeur devra tout de même soumettre une offre d'emploi dans le portail pour un emploi après le PVT, et non une preuve d'emploi.
Ambre I |
Bonjour, merci pour cet article détaillé. Je suis en PVT au Canada jusqu'en avril 2025. Je suis employée au sein d'une entreprise depuis un an. Est-ce qu'il est possible de faire une demande de Mobilité francophone pour un emploi qu'on occupe déjà ? Dans ce cas faudrait il que l'employeur fournisse une "preuve d'emploi" plutôt qu'une "offre d'emploi" ? Merci par avance ! Ambre