Découvrez les dernières évolutions du programme Mobilité francophone, facilitant l'immigration au Canada pour les francophones. Ce dossier complet vous guide à travers les critères assouplis, les catégories d'emploi concernées et les démarches à suivre pour bénéficier de cette exemption d'EIMT. On vous explique tout pour préparer au mieux votre expatriation !
Sommaire
- Chapitre 1 : Mobilité francophone, exemption d'EIMT et conditions d'accès
- Chapitre 2 : Déposer une demande de permis de travail sous Mobilité francophone
- Chapitre 3 : L'outil Venir au Canada pour une demande de permis de travail sous Mobilité francophone
- Chapitre 4 : La cléGC et votre compte sur le site de l'immigration canadienne
- Chapitre 5 : Ouvrir et compléter le formulaire IMM1295 (Mobilité francophone)
- Chapitre 6 : Ouvrir et compléter le formulaire IMM5710 (Mobilité francophone)
- Chapitre 7 : Les documents nécessaires pour la demande de permis de travail Mobilité francophone
- Chapitre 8 : Trouver un travail depuis la France ou la Belgique, c'est possible ! (Mobilité francophone)
- Chapitre 9 : Précisions sur les professions réglementées (soumises à des ordres professionnels) au Canada
Mobilité francophone, exemption d'EIMT et conditions d'accès
Le 15 juin 2023, le gouvernement du Canada a annoncé un assouplissement des critères de participation à Mobilité francophone, afin de favoriser encore plus l’immigration francophone au Canada pendant 2 ans. À cette date, Mobilité francophone a été ouvert aux travailleurs étrangers francophones quelle que soit leur catégorie d’emploi (auparavant, il fallait que l’emploi soit qualifié !), à l’exception des emplois en agriculture primaire.
MISE À JOUR D’AOÛT 2025 : le Canada n’a pour le moment donné aucune nouvelle sur l’avenir de cette mesure temporaire mais a modifié la page de son site dédié à Mobilité francophone le 18 juin 2025 en laissant les catégories d’emploi appliquées dès juin 2023. Cela laisse penser que Mobilité francophone reste assoupli.
Pour rappel, le programme Mobilité francophone est ouvert à tous les francophones, quels que soient leur nationalité et leur âge !
Qu’est-ce que Mobilité francophone ?
Quand on souhaite partir travailler temporairement au Canada, il est presque toujours nécessaire d’obtenir un permis de travail.
Dans la plupart des cas (il existe des exceptions comme les permis Expérience International Canada), l’obtention d’un permis de travail est conditionnée par l’obtention, au préalable, d’une Étude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) favorable.
Mobilité francophone permet aux francophones qui disposent d’une offre d’emploi en dehors du Québec, de bénéficier d’une exemption d’EIMT. C’est le gros atout de ce programme !
Des frais de 230 $CA (des frais de conformité de l’employeur) restent tout de même à sa charge.
Le permis de travail émis dans le cadre de Mobilité francophone coûte 240 $CA au demandeur du permis :
- 155 $CA de frais de participation.
- 85 $ de frais de collecte des données biométriques
Qu’est-ce que l’EIMT ?
L’Étude d’Impact sur le Marché du Travail (ou Labour Market Impact Assessment – LMIA – en anglais) est un avis donné par le ministère Emploi et Développement Social Canada (EDSC), qui vise à vérifier que le travailleur étranger qui demande un permis de travail ne prend pas la place d’un citoyen canadien ou d’un résident permanent au Canada en recherche d’emploi.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre article L’Etude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) au Canada.
Quels sont les critères pour demander un permis sous Mobilité francophone ?
- Vous devez être francophone (on y revient plus bas).
- Vous devez disposer d’une proposition d’emploi pour un poste en dehors du Québec. Les personnes qui souhaitent partir travailler au Québec ne peuvent pas bénéficier de ce programme. A priori, les emplois à temps partiel sont éligibles à Mobilité francophone, en revanche, comme le permis de travail que vous allez obtenir est un permis fermé, vous ne pourrez pas travailler pour un autre employeur le reste de la semaine.
- Vous devez trouver un emploi au Canada, quel qu’il soit, à l’exception des emplois en agriculture primaire. Vous devez obtenir une promesse d’embauche d’un employeur (appelée « offre d’emploi » au Canada).
Que signifie être francophone ?
Dès juin 2023, le niveau de français requis dans le cadre de Mobilité francophone a été revu à la baisse. Vous devez avoir au moins une « maîtrise modérée du français, pour la compréhension et l’expression orales » (= niveau 5 des exigences linguistiques). Pour prouver votre niveau de français, vous devez fournir :
- Les résultats d’un Test d’évaluation de français ou au Test de connaissance du français (on en parle plus bas dans ce dossier) OU
- Un diplôme ou grade d’un collège ou d’une université francophone OU
- Un document qui confirme des études dans un établissement francophone.
Notez qu’aux yeux de l’immigration canadienne, seuls deux tests d’évaluation du français sont acceptés :
- Le Test d’évaluation du français (TEF)
- Le Test de connaissance du français (TCF)[/postit]
Quels types d’emploi sont éligibles à Mobilité francophone ?
Auparavant, certaines catégories d’emploi spécifiques étaient éligibles à Mobilité francophone, ce n’est désormais plus le cas. Seuls les métiers liés à l’agriculture primaire sont exclus de ce programme.
Notez que vous pouvez bénéficier d’un traitement accéléré de votre demande : les autorités pourraient vous délivrer un permis de travail en seulement 2 semaines, si vous disposez un emploi de catégorie 0 ou 1. Pour en savoir plus, consultez notre article Travail au Canada : comprendre les niveaux FEER 0, 1, 2, 3, 4 et 5 ?
Toutefois, ce traitement accéléré n’est possible que si vous présentez une demande à l’extérieur du Canada (cela ne fonctionne pas pour les demandes faites à l’intérieur du Canada).
(1442)Commentaires
Bonne année à vous
Là, tu ne fais pas simplement une demande de changement d'employeur pour rester sous le même permis parce qu'ils sont limités en matière de participation (comme c'est le cas pour les permis JP ou Stage coop). Tu changes de catégorie de permis de travail.
Donc normalement, aucun problème de ce côté là
Tu veux savoir si tu as désormais le droit de commencer à travailler pour ton nouvel employeur ? Ou bien tu te demandes si tu as engagé les bonnes démarches (ex : faire une demande sous Mobilité franco alors qu'il y avait peut-être d'autres options) ?
J’ai une autre question, je suis actuellement au canada avec un permis de travail fermé dans la catégorie talents mondiaux au Québec.
j’ai obtenu une nouvelle offre d’emploi à Ottawa, l’offre a été publiée sur le portail des employeurs et les frais ont été payé par l’employeur. Et de mon coté j’ai soumis ma demande de changement de permis sous la catégorie mobilité francophone et ma demande est en cours de traitement, une autorisation m’a été accorder pour commencer le travail pour mon nouvel employeur.
Mais depuis un moment une question me revient, est ce que j’avais le droit de changer d’employeur avec mon permis fermé dans la catégorie talents mondiaux? c’est une question que je ne me suis pas posée avant d’entamer mon processus de changement.
En vous remerciant d’avance pour votre retour.
Où dis-tu avoir vérifié l’état de ta demande ? Il me semble qu’il n’est jamais stipulé que l’offre d’emploi doit être permanente. C’est le cas pour certains programmes, mais c’est pour certains programmes d’immigration permanente.
D’ailleurs, sur cette page, ils font référence à la validité du permis qui sera de la durée de l’offre d’emploi :
Programme de mobilité internationale (PMI) : Intérêts canadiens – Avantage important – Mobilité francophone [R205a)] (code de dispense C16) - Canada.ca
« L’agent peut délivrer un permis de travail dispensé de l’EIMT qui est valide pendant la durée de l’offre d’emploi ou jusqu’à l’expiration du titre de voyage ou des données biométriques, selon la première éventualité. »
Je me permets de vous écrire, afin que vous puissiez m'éclairer sur un point qui est l’offre d’emploi.
J’ai soumis ma demande de permis en ligne dans la catégorie mobilité francophone, et j’ai déposé tous les documents requis.
Il se trouve qu’en vérifiant l’état de ma demande hier, j’ai vu une instruction qui dit que l’offre d’emploi doit être permanent, Or moi mon offre d’emploi est une offre d’emploi a terme d’une durée de 3 ans.
Est ce que c’est un bloquant pour ma demande?
Ma demande risque d’être refusée à cause de cela?
En vous remerciant d’avance pour votre aide.
J'imagine que la question a déjà été posée mais je ne trouve que des informations contradictoires. Je suis actuellement au Canada en PVT, celui-ci expire bientôt. Mon employeur a déjà fait les démarches pour la mobilité francophone (offre d'emploi + payer) donc maintenant je me lance dans les démarches administratives. Je ne sais pas si dans ma situation je peux passer par l'IMM 5710 ? (je suis déjà au Canada donc ça me paraissait logique mais j'avais lu que pour une première demande de mobilité il fallait faire comme si on était à l'extérieur du Canada, est-ce toujours le cas ?) ou est-ce que je dois faire l'IMM 1295 ? Merci d'avance pour l'aide
Pour la mobilité francophone, qu’est ce que la lettre d’invitation à fournir ?
Je suis déjà au Canada , est ce que ce document est obligatoire ?
Merci pour votre aide !
Oui, l'employeur a déposé l'offre sur le portail
Et j'ai ajouté numéro d'offre dans le formulaire IMM1295 dans partie détails du travail
Bref, merci beaucoup je vous tiendrai au courant dès que j'aurai la réponse
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