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Le permis Stage coop International est proposé aux jeunes d’une vingtaine de pays dont font partie les Français, Suisses, Luxembourgeois et Espagnols âgés de 18 à 30 ou 35 ans (selon les nationalités) qui ont trouvé un stage conforme aux exigences de leur programme d’études, au Canada. La durée de ce permis dépend de votre offre de stage mais elle ne peut pas excéder 12 mois.
Notez que pour effectuer un stage au Canada, vous êtes dans l’obligation d’être doté d’un permis de travail (Stage Coop International ou autre), quelle que soit la durée du stage, et que ce stage soit rémunéré ou non. Sans permis de travail, un stage effectué au Canada est illégal.
Dans ce dossier, nous allons vous parler plus précisément dans ce dossier des conditions de participation, de la démarche à suivre pour l’obtenir et des délais de traitement pour le Stage coop International, une des catégories de l’initiative Expérience Internationale Canada du gouvernement canadien !
Si vous souhaitez faire une demande de permis Stage coop International, nous vous invitons à consulter notre tutoriel dédié aux demandes de permis Stage, Jeunes professionnels et Vacances-Travail.
Les avantages et les inconvénients de ce permis
Les avantages
- Une fois que vous avez trouvé un stage, ce permis est assez simple à obtenir.
- Votre stage peut avoir une durée de 12 ou 24 mois, selon votre nationalité. Il vous permet donc d’acquérir une expérience professionnelle concrète.
- Il peut vous ouvrir des portes sur un PVT, un permis Jeunes Professionnels ou encore un permis de travail temporaire si votre collaboration avec votre employeur est réussie.
- Les employeurs n’ont pas besoin d’obtenir une EIMT (Etude d’Impact sur la Marché du Travail), une démarche qui leur coûte habituellement 1 000 $ et qui revient à prouver qu’aucun Canadien ou résident permanent canadien ne peut occuper votre empl
Les inconvénients
- Tout dépend de votre employeur mais il se peut que votre stage soit très peu (voire pas du tout) rémunéré, ce qui rend difficile le paiement d’un loyer et des éléments de la vie courante pendant un an. En outre, ce permis de travail ne vous donne pas le droit de travailler pour un autre employeur pour subvenir à vos besoins. Vous avez uniquement le droit de travailler dans le cadre de votre stage.
- Même si le permis est exempté d’EIMT, l’employeur doit tout de même débourser 230 $ de « frais relatifs à la conformité de l’employeur ».
- Il n’est proposé qu’aux étudiants inscrits dans un établissement. Ceux qui sont déjà entrés dans la vie active et qui souhaiteraient faire un stage au Canada n’en ont pas la possibilité avec ce permis.
- Le permis Stage coop International n’est pas renouvelable. Pour rester au Canada après votre permis Stage, vous devrez vous tourner vers un autre permis (de travail ou d’étude) ou lancer une démarche de résidence permanente.
Dossier publié initialement en octobre 2012. Mis à jour pour la dernière fois en janvier 2024.
(800)Commentaires
Tu dois être en mesure de présenter un passeport valide au moment de ta demande. Sans passeport valide, ils ne peuvent pas vérifier que tu réponds aux conditions d’un stage coop, et n’ont pas les références de ton passeport actuel.
S’il allait prochainement expiré, ça pourrait être différent, mais tu dois avoir un passeport valide pour présenter une demande.
Je dois faire ma demande de visa coop cette semaine pour partir en avril, or mon passeport est périmé et je ne recevrais le nouveau que dans trois semaines. Je voulais savoir si je pouvais envoyer un scan de mon ancien visa ainsi qu’un scan de mon attestation de demande de visa à la place.
De plus, je voulais savoir si il était courant que la démarche complète prenne moins de huit semaine.
Merci beaucoup,
Elsa.
Le NAS n’est pas l’équivalent de notre numéro de sécurité sociale. Il s’agit d’un numéro fiscal, utile pour l’employeur pour déclarer les revenus qu’il te donne.
Pour la RAMQ, ton employeur n’a pas à y souscrire. De ton côté, tu peux voir si tu y es éligible. Si c’est le cas, alors ton employeur pourra éventuellement souscrire à une mutuelle pour toi (qui sera souvent déduite de ton salaire), mais dans la mesure où tu dois venir avec une assurance comprenant l’hospitalisation, le rapatriement et la maladie, ça n’est pas une obligation absolue de sa part.
Je suis actuellement au Canada en Stage coop. non rémunéré, cependant je vais finalement être payé, y a t il des démarches spécifiques à faire ou puisque c’est le même employeur c’est possible.?
Je voulais également savoir si il était obligé de souscrire à une assurance maladie à la RAMQ.?
Merci
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