Trouver du travail en PVT Japon

2,6 % de taux de chômage en décembre 2022 : ce chiffre pourrait enthousiasmer quiconque cherchant à trouver un emploi sur le long terme au Japon. Derrière cette forte demande en main-d’œuvre, les conditions de travail peuvent parfois être difficiles tout comme l’embauche en tant que non-Japonais. Mieux vaut y être préparé. Néanmoins, on vous rassure : trouver du travail pendant son PVT n’est clairement pas impossible (que l’on parle japonais ou non), et grand nombre de pvtistes y arrive, notamment en prenant en compte les différences culturelles locales. 

Le monde du travail

Le marché du travail actuel

• Une situation de quasi plein-emploi

Pour pallier la diminution de sa population active dûe à une dénatalité globale, le Japon a opté pour une solution : tenter d’augmenter la productivité et le taux d’emploi.

Puisqu’il n’y a pas assez d’actifs dans le pays pour remplir tous les postes, on doit à présent chercher de la main-d’œuvre ailleurs. Le gouvernement exhorte les femmes au foyer à retourner dans le monde du travail, on continue de développer les robots pour remplacer les humains, les retraités sont autorisés à travailler de nouveau, et finalement, on fait appel aux étrangers.

• Des inégalités toujours présentes

Bien que les femmes aient été encouragées à rejoindre le marché de l’emploi en délaissant leur statut de « femmes au foyer », leurs conditions de travail ne leur sont pas toujours favorables. D’abord, elles sont plutôt orientées vers des métiers stéréotypés comme féminins (secrétariat, secteur de la petite enfance…) et découragées à se tourner vers les filières scientifiques. D’ailleurs, un scandale a éclaté en 2018 puisqu’on s’est rendu compte qu’une prestigieuse école de médecine tokyoïte diminuait sciemment les notes des femmes pour limiter leur nombre ! Elles gagnent en moyenne presque 25 % de moins que les hommes et sont plus sujettes à se tourner vers des emplois non réguliers. Le manque de place en crèche oblige l’un des parents à quitter son emploi à plein-temps, et cela se fait donc souvent au détriment des mères, qui doivent alors cumuler les baitos, petits emplois flexibles mais précaires.

On observe également des différences entre régions puisque le marché du travail concentré dans les grandes villes contribue au dépeuplement et au vieillissement des campagnes. À titre d’exemple, Tokyo concentre à elle seule plus de 70 % de la population japonaise ! D’ailleurs, aujourd’hui, le gouvernement japonais propose de vendre des maisons à seulement 400 € (!) afin de repeupler les campagnes.

• Et qu’en est-il du salaire ?

Avant toute chose, il faut savoir que s’il existe bien un salaire minimum au Japon, celui-ci dépend… de votre région ! Tokyo offre le salaire minimum le plus élevé (958 ¥ /heure, soit environ 6,61 € /heure) tandis qu’on trouve les salaires les plus bas dans les zones rurales comme Okinawa (737 ¥ /heure, soit 5,08 € /heure). À noter que le salaire minimum moyen a été augmenté fin 2022 pour faire face au phénomène d’inflation.

Plusieurs facteurs influent sur le montant du salaire : la fonction, l’ancienneté dans l’entreprise, l’expérience, la qualification, le secteur, le lieu, le type ou encore la taille de l’entreprise.

Il est généralement indiqué en brut. Au salaire, s’ajoute le remboursement des frais de transport (ce qui est non négligeable dans un pays où les transports coûtent si cher !).

En moyenne, le salaire annuel au Japon est de 6 179 700 ¥ (42 615 €, soit environ 3 551 € /mois). Si ce chiffre pourrait faire tourner des têtes, il est nécessaire de rappeler que Tokyo est la 5e ville au monde où le coût de la vie est le plus élevé (et ce, bien devant Paris !).

En bref, le marché du travail au Japon se porte plutôt bien, ce qui est positif pour les pvtistes, car l’on peut trouver du travail un peu partout, assez facilement à présent. Il faut tout de même noter que les postes en général offerts aux étrangers sont vacants car jugés trop peu rémunérateurs ou trop fatigants (en hôtellerie-restauration ou dans les petits commerces notamment).

Les pvtistes et le monde du travail au Japon

Les conditions en tant que pvtiste :

• Vous pouvez travailler dans tous les domaines sauf dans le monde de la nuit (bar, boîte de nuit, hôte-sse, danseur-danseuse, etc.).
• Vous n’avez pas de limite d’heures par semaine (la limite de 28 h/semaine dont vous avez peut-être entendu parler, c’est seulement pour le visa étudiant).
• Vous pouvez travailler pendant un an seulement.
• Vous allez être taxé à 20 % pour l’impôt sur le revenu.

Si en théorie, une fois sur place, vous pouvez faire autant d’heures que vous le souhaitez, gardez en tête qu’il est fortement déconseillé d’indiquer que vous voulez beaucoup travailler dans votre dossier de candidature de PVT, au risque de voir celui-ci refusé. Pour plus d’informations : Tutoriel PVT Japon.

Les conditions générales du monde du travail au Japon : 

Entre la théorie et la pratique, les conditions de travail au Japon peuvent souvent différer… 

Voici ce qu’en dit la loi :

• 40 heures par semaine avec des journées de 9 h et 1 h de pause… mais avec en moyenne 22 heures supplémentaires par mois !
• 16 jours fériés par an ;
• 10 jours de congés payés au minimum (et les Japonais n’en prennent en moyenne que la moitié) ;
• différents statuts : « seishain » (= CDI), « keiyaku shain » (= CDD), « hakenshain » (= employé en intérim ou consulting), « arubaito »ou « baito » (temps partiel, souvent précaire) ;
• âge minimum légal pour travailler : 15 ans (sous conditions).