Où chercher du travail au Japon ?

Réseautage : un vrai plus pour trouver du travail au Japon

Au Japon, le bouche-à-oreille et le réseautage peuvent faire une vraie différence dans une recherche d’emploi. Beaucoup d’offres circulent directement entre personnes sur place, et certaines opportunités ne sont même pas publiées en ligne (le fameux marché caché).

N’hésitez pas à vous appuyer sur la communauté internationale : autres pvtistes, étudiants, expatriés, francophones … Soirées Meetup, groupes d’entraide sur Facebook, événements internationaux : il faut parfois oser engager la conversation, échanger des contacts et parler de votre recherche autour de vous.

Enfin, ne négligez pas les associations, qui sont aussi un excellent moyen de rencontrer des personnes aux profils variés. Certaines organisent régulièrement des rencontres, ateliers et événements réservés à leurs adhérents.

Quelques exemples d’organisations utiles pour développer votre réseau (liste non exhaustive) :

• Pour les femmes : FAJ, FEW, AWF
• Pour les freelances : Freelance France Japon
• Pour les entrepreneurs : EO Tokyo Metropolitan

Dernier point important : les employeurs qui embauchent régulièrement des étrangers ne sont pas si nombreux, et les retours d’expérience circulent vite. Avoir un réseau sur place, c’est aussi un bon moyen d’identifier les employeurs sérieux… et d’éviter les mauvaises surprises.

Rechercher un job sur Internet

Après le réseautage sur place, la recherche sur Internet est votre deuxième allié.

Pour maximiser vos chances, privilégiez les sites d’emploi et les plateformes proposant des offres accessibles aux étrangers (notamment en anglais). Les sites japonais peuvent être plus difficiles à parcourir et beaucoup d’annonces supposent un bon niveau de japonais : vérifiez bien les prérequis avant de postuler.

Vous pouvez également consulter les offres sur LinkedIn et sur Wantedly, une plateforme japonaise très utilisée pour le recrutement.

En parallèle, ne négligez pas les groupes Facebook : de nombreuses petites entreprises publient directement leurs annonces sur les réseaux sociaux plutôt que sur de grosses plateformes de recrutement. Il existe des groupes selon les villes : certains sont remplis de spams, mais d’autres regorgent de vraies opportunités.

Postuler en porte-à-porte au Japon : est-ce efficace ?

Le porte-à-porte peut fonctionner au Japon, notamment pour les petits commerces de proximité ou les petites entreprises de quartier. Les grandes chaînes et/ou les grosses entreprises vont, la plupart du temps, vous rediriger vers leurs sites Internet et leur formulaire de candidature en ligne.

Le porte-à-porte, surtout dans les grandes villes, peut donc s’avérer très vite chronophage pour peu de résultat. Avant de vous lancer, ciblez directement les lieux où vous avez le plus de chances d’être reçu.

Recruteurs et événements emploi (forums, job fairs)

Si vous avez déjà une expérience professionnelle, que vous cherchez un poste dans votre domaine (plutôt qu’un petit boulot) et que vous avez au moins quelques bases en japonais, les cabinets de recrutement peuvent être une piste intéressante. La majorité se concentre à Tokyo, mais certains sont également présents à Osaka. Ils recherchent souvent des profils qualifiés.

Par ailleurs, il existe au Japon des salons/forums de l’emploi destinés aux profils internationaux (bilingues, étudiants internationaux, jeunes diplômés ou personnes ayant déjà une expérience). Ces événements permettent de rencontrer directement des entreprises, de comprendre les codes du recrutement au Japon et parfois de décrocher un entretien.

Exemples de plateformes/événements utiles : Career Forum ou encore certains salons organisés avec des acteurs comme MyNavi.