Comment trouver du travail en PVT Japon ?

Une situation de quasi plein-emploi

Le taux de chômage au Japon était seulement de 2,6% en décembre 2023.

Pour pallier la diminution de sa population active due à une dénatalité globale, le Japon a opté pour une solution : tenter d’augmenter la productivité et le taux d’emploi.

Puisqu’il n’y a pas assez d’actifs dans le pays pour remplir tous les postes, on doit à présent chercher de la main-d’œuvre ailleurs. Le gouvernement exhorte les femmes au foyer à retourner dans le monde du travail, on continue de développer les robots pour remplacer les humains, les retraités sont autorisés à travailler de nouveau, et finalement, on fait appel aux étrangers.

Des inégalités toujours présentes

Bien que les femmes aient été encouragées à rejoindre le marché de l’emploi en délaissant leur statut de « femmes au foyer », leurs conditions de travail ne leur sont pas toujours favorables. D’abord, elles sont plutôt orientées vers des métiers stéréotypés comme féminins (secrétariat, secteur de la petite enfance…) et découragées à se tourner vers les filières scientifiques. D’ailleurs, un scandale a éclaté en 2018 puisqu’on s’est rendu compte qu’une prestigieuse école de médecine tokyoïte diminuait sciemment les notes des femmes pour limiter leur nombre !

Les femmes gagnent en moyenne presque 25 % de moins que les hommes et sont plus sujettes à se tourner vers des emplois non réguliers. Le manque de places en crèche oblige l’un des parents à quitter son emploi à plein-temps, et cela se fait donc souvent au détriment des mères, qui doivent alors cumuler les baitos, petits emplois flexibles mais précaires.

On observe également des différences entre régions puisque le marché du travail concentré dans les grandes villes contribue au dépeuplement et au vieillissement des campagnes. À titre d’exemple, Tokyo concentre à elle seule plus de 70 % de la population japonaise ! D’ailleurs, aujourd’hui, le gouvernement japonais propose de vendre des maisons à seulement 400 € (!) afin de repeupler les campagnes.

Et qu’en est-il du salaire ?

Avant toute chose, il faut savoir que s’il existe bien un salaire minimum au Japon, celui-ci dépend… de votre région ! Tokyo offre le salaire minimum le plus élevé (1113 ¥/heure soit environ 6,50 €/heure) tandis qu’on trouve les salaires les plus bas dans les zones rurales comme Okinawa (896 ¥/heure soit environ 5,20 € /heure). La dernière augmentation du salaire minimum horaire date d’octobre 2023.

Note : depuis le début de l’année 2024, le yen connaît une forte chute. C’est un avantage pour les touristes ou les pvtistes qui utilisent des euros, mais ça en devient un désavantage quand on est payé en yen.

Plusieurs facteurs influent sur le montant du salaire : la fonction, l’ancienneté dans l’entreprise, l’expérience, la qualification, le secteur, le lieu, le type ou encore la taille de l’entreprise.

Il est généralement indiqué en brut. Au salaire, s’ajoute le remboursement des frais de transport (ce qui est non négligeable dans un pays où les transports coûtent si cher !).

En moyenne, le salaire annuel au Japon est de 6 179 700 ¥ (42 615 €, soit environ 3 551 €/mois). Si ce chiffre pourrait faire tourner des têtes, il est nécessaire de rappeler que Tokyo est la 5e ville au monde où le coût de la vie est le plus élevé (et ce, bien devant Paris !).

En bref, le marché du travail au Japon se porte plutôt bien, ce qui est positif pour les pvtistes, car l’on peut trouver du travail un peu partout, assez facilement à présent. Il faut tout de même noter que les postes en général offerts aux étrangers sont vacants car jugés trop peu rémunérateurs ou trop fatigants (en hôtellerie-restauration ou dans les petits commerces notamment).

Retrouvez plus d’informations dans notre article sur le coût de la vie et le salaire minimum au Japon.