Un tutoriel pour demander sa résidence permanente via le Québec, grâce au PEQ (programme de l'expérience québécoise)
1Qu'est ce que le PEQ (Programme de l'Expérience Québécoise) ?


Quand on souhaite immigrer de façon permanente au Québec en tant qu’immigrant économique, il est nécessaire d’obtenir dans un premier temps un Certificat de Sélection du Québec (CSQ) avant de présenter une demande d’immigration auprès du gouvernement fédéral canadien.

Il existe plusieurs façons d’obtenir ce Certificat de Sélection du Québec.

  • Le programme régulier des travailleurs qualifiés. Réformé en 2018-2019, le Programme Régulier des Travailleurs Qualifiés (PRTQ) s’appuie sur une sélection des « meilleurs profils » choisis parmi des « déclarations d’intérêt ». Tout le monde peut déposer gratuitement une déclaration d’intérêt, le Québec effectue ensuite sa sélection des profils qui correspondraient le mieux aux besoins du Québec. Pour les personnes qui reçoivent une invitation à présenter une demande complète par le Québec, le délai de traitement pour le CSQ est de 12 mois. En savoir plus sur le PRTQ (Arrima / MonprojetQuebec).
  • Le Programme de l’Expérience Québécoise (PEQ). Le PEQ est différent du Programme Régulier des Travailleurs Qualifiés. Il est basé sur l’expérience acquise au Québec et le traitement des demandes sous ce programme se fait dans un délai de 6 mois. Il a été fortement réformé en 2020. Dans ce dossier, nous allons par moments parler de son ancien fonctionnement puisque les personnes établies au Québec avant le 22 juillet 2020 sont soumises aux anciennes règles.

Une fois le CSQ en poche (obtenu via le PRTQ ou le PEQ), il faut passer à la procédure de demande de résidence permanente au niveau du gouvernement fédéral.

Sur quoi s’appuie le Programme de l’Expérience Québécoise ?

Le Programme de l’Expérience Québécoise s’appuie, pour l’essentiel, sur l’expérience acquise au Québec, que ce soit en tant qu’étudiant ou en tant que travailleur étranger.

Il existe en effet deux volets pour le Programme de l’Expérience Québécoise :

  • Le volet « Travailleur étranger temporaire » : ce volet s’adresse à ceux qui ont acquis une expérience de travail conséquente au Québec et qui occupent un emploi au Québec au moment de leur demande de CSQ.
  • Le volet « diplômé du Québec » : ce volet s’adresse aux étudiants étrangers au Québec qui ont obtenu un diplôme et qui sont en train d’acquérir une expérience d’emploi au Québec.

Dans ce dossier, nous allons traiter des conditions d’éligibilité au PEQ et de la façon de présenter sa demande de CSQ sous le Programme de l’Expérience Québécoise (volet travailleur étranger temporaire et volet diplômé du Québec).

La réforme du Programme de l’Expérience Québécoise en 2020

Le PEQ a connu une réforme importante le 22 juillet 2020. La réforme a durci les conditions de participation, aussi bien pour le volet travailleur que le volet étudiant. Les principaux changements sont listés dans les tableaux ci-dessous (nous reviendrons en détail sur les conditions de participation dans les chapitres suivants).

Le volet travailleur

Jusqu’au 21 juillet 2020  Depuis le 22 juillet 2020
Temps d’emploi nécessaire 12 mois d’expérience professionnelle au Québec à plein temps au cours des 24 derniers mois 24 mois d’expérience professionnelle au Québec à plein temps au cours des 36 derniers mois
Niveau de compétence d’emploi à plein temps admissible Tous les niveaux d’emploi (FEER 0 – 1 – 2 – 3 – 4 ou 5) Seulement les emplois qualifiés (FEER 0 – 1 – 2 ou 3)
Délai officiel de traitement de la demande de CSQ via le PEQ 20 jours 6 mois

Mesures transitoires pour le volet travailleur :

  • Les règles jusqu’au 21 juillet 2020 continuent de s’appliquer pour toutes les personnes qui étaient titulaires d’un permis de travail valide et qui séjournaient au Québec le 21 juillet 2020. Si vous êtes arrivé au Québec avant le 22 juillet 2020 avec un permis de travail valide, vous êtes éligible aux règles précédentes (appliquées jusqu’au 21 juillet 2020).
  • Les personnes qui sont arrivées au Québec pour y valider un permis de travail à partir du 22 juillet 2020 sont soumises aux nouvelles règles.

Pour en savoir plus.

Le volet étudiant

Jusqu’au 21 juillet 2020  Depuis le 22 juillet 2020
Expérience d’emploi à plein temps au Québec Non demandé 12 à 18 mois d’expérience qualifiée requise selon le type de diplôme obtenu

Mesures transitoires pour le volet étudiant :

  • Les règles en vigueur avant le 21 juillet 2020 s’appliquent pour tous les étudiants étrangers au Québec qui ont obtenu leur diplôme avant le 31 décembre 2020.
  • Les étudiants étrangers qui ont obtenu ou vont obtenir leur diplôme à partir du 1er janvier 2021 devront acquérir une expérience professionnelle à plein temps de 12 à 18 mois (selon le diplôme obtenu) avant de pouvoir être éligible au volet étudiant du Programme de l’Expérience Québécoise.

Pour en savoir plus.

Les grandes étapes d’une demande de résidence permanente au Canada via le Programme de l’Expérience Québécoise (à partir de janvier 2021)

  1. Compléter le formulaire de demande et réunir les documents nécessaires à la demande.
  2. Créer un compte sur l’interface Arrima.
  3. Présenter une demande sur l’interface Arrima en joignant les documents et en payant les frais.
  4. Passer l’examen sur les valeurs (attendre la convocation pour le faire).
  5. Attendre l’approbation de la demande de Certificat de Sélection du Québec via le PEQ.
  6. Une fois le CSQ obtenu, présenter sa demande de résidence permanente au niveau fédéral (les étapes de cette partie de la demande sont décrites dans un autre dossier).

En complément du dossier que vous vous apprêtez à lire, vous pouvez consulter cette vidéo dédiée à la demande de résidence permanente au Québec (via le PEQ ou le PRTQ) :

Cette séance d’information a été présentée en partenariat avec le cabinet d’avocats montréalais Nadia Barrou, qui propose aux lecteurs de pvtistes.net des réductions sur ses services : Faut-il se faire aider par un consultant / un avocat pour immigrer au Canada ?

Dossier publié initialement en 2014, entièrement mis à jour en janvier 2021.

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(1690)Commentaires

guillaume I |
Bonjour,

J'ai lu plusieur sujet sur le PEQ et je me suis renseigné sur le site de l'immigration, mais je n'ai pas trouvé de réponse à ma question.

J'ai passé plusieurs entrevues pour travailler dans une boite à montréal, tous les voyants sont au vert, le DG a seulement tiqué sur mon staut temporaire. Je lui ai expliqué qu'après 12mois de travail, je pourrais faire une demande de RP via le PEQ.

Il souhaite savoir, du point de vue employeur, s'il aura une charge de travail (paperasse) et financière à assumer, ou bien si pour lui tout est "transparent" et que je pourrais faire tout les démarche et assumer tous les frais moi même.

c'est le seul élément qui lui manque pour me faire une proposition d'embauche.

Merci pour votre aide
Guillaume
Clément I |
Message de MarieCharlotte
Ok merci pour ces précisions. Par contre l'attestation d'emploi peut être inférieure a 12mois tant qu'elle date de moins de deux mois ai moment de la présentation de la demande?
Là c'est pareil...Il faut que la date de l'attestation date de au moins 2 mois, tant que la date figurant dessus indique là aussi que tu as bien 12mois de travail effectué

EDIT : information à confirmer
Marie-Charlotte I |
Message de macharichardson
Tant que les périodes rémunérées sont égales ou supérieures à 12mois pile, c'est bon. Si tu as été embauché 18/06/2015 la date de fin de période indiquée sur ton bulletin devra au minimum être le 18/06/2016. Le PEQ vous exonère de la grille de point de la démarche de CSQ standard, toutefois il vous sera demandé de remplir l'ensemble des critères demandés pour le PEQ, la période de travail minimum effectuée étant dans les premiers critères, il ne faut pas s'amuser à jouer avec le feu, quitte à attendre 15 jours de plus pour avoir le bulletins de salaire certifiant que tu es en poste depuis au minimum 1an.
Ok merci pour ces précisions. Par contre l'attestation d'emploi peut être inférieure a 12mois tant qu'elle date de moins de deux mois ai moment de la présentation de la demande?
Clément I |
Message de MarieCharlotte
Ok merci.

Ok la prochaine feuille de paie est le 24juin. Pour d'autres raisons, je ne peux pas attendre si tard pour envoyer ma demande.
Je vais la demander en avance pour pouvoir envoyer ma demande apres la date anniversaire soit le 19 juin.Ça posera pas de problème tu penses?
Tant que les périodes rémunérées sont égales ou supérieures à 12mois pile, c'est bon. Si tu as été embauché 18/06/2015 la date de fin de période indiquée sur ton bulletin devra au minimum être le 18/06/2016. Le PEQ vous exonère de la grille de point de la démarche de CSQ standard, toutefois il vous sera demandé de remplir l'ensemble des critères demandés pour le PEQ, la période de travail minimum effectuée étant dans les premiers critères, il ne faut pas s'amuser à jouer avec le feu, quitte à attendre 15 jours de plus pour avoir le bulletins de salaire certifiant que tu es en poste depuis au minimum 1an.
Marie-Charlotte I |
Message de macharichardson
Ton dernier bulletin doit etre AU moins d'après le 18 Juin, si c'est le 9 ça va pas passer. Les bulletins servent justement à vérifier que tu as bien 12 mois minimum, au jour près.
Ok merci.

Ok la prochaine feuille de paie est le 24juin. Pour d'autres raisons, je ne peux pas attendre si tard pour envoyer ma demande.
Je vais la demander en avance pour pouvoir envoyer ma demande apres la date anniversaire soit le 19 juin.Ça posera pas de problème tu penses?
Clément I |
Message de MarieCharlotte
Merci Elodie!

Autre question pour la partie demande antérieure.
Avez-vous déjà présenté une demande de séjour temporaire/ oui PVT et JP mais quelle date doit-on mettre, celle de la réception de la LI ?

Nous comptons envoyer mon conjoint et moi notre demande le jour de la date anniversaire le 18 juin, du coup la dernière feuille de paye sera celle du 9 juin soit moins d'un an par rapport à la date de début d'emploi mais je ne pense pas que cela pose un problème car il est spécifié que le dernier relevé doit dater de moins de deux mois au moment de la présentation de la demande .
Ce qui compte c'est bien la date d'envoi ?

Merci Elodie!

Autre question pour la partie demande antérieure.
Avez-vous déjà présenté une demande de séjour temporaire/ oui PVT et JP mais quelle date doit-on mettre, celle de la réception de la LI ?

Nous comptons envoyer mon conjoint et moi notre demande le jour de la date anniversaire le 18 juin, du coup la dernière feuille de paye sera celle du 9 juin soit moins d'un an par rapport à la date de début d'emploi mais je ne pense pas que cela pose un problème car il est spécifié que le dernier relevé doit dater de moins de deux mois au moment de la présentation de la demande .
Ce qui compte c'est bien la date d'envoi ?

Merci Elodie!

Autre question pour la partie demande antérieure.
Avez-vous déjà présenté une demande de séjour temporaire/ oui PVT et JP mais quelle date doit-on mettre, celle de la réception de la LI ?

Nous comptons envoyer mon conjoint et moi notre demande le jour de la date anniversaire le 18 juin, du coup la dernière feuille de paye sera celle du 9 juin soit moins d'un an par rapport à la date de début d'emploi mais je ne pense pas que cela pose un problème car il est spécifié que le dernier relevé doit dater de moins de deux mois au moment de la présentation de la demande .
Ce qui compte c'est bien la date d'envoi ?

Merci Elodie!

Autre question pour la partie demande antérieure.
Avez-vous déjà présenté une demande de séjour temporaire/ oui PVT et JP mais quelle date doit-on mettre, celle de la réception de la LI ?

Nous comptons envoyer mon conjoint et moi notre demande le jour de la date anniversaire le 18 juin, du coup la dernière feuille de paye sera celle du 9 juin soit moins d'un an par rapport à la date de début d'emploi mais je ne pense pas que cela pose un problème car il est spécifié que le dernier relevé doit dater de moins de deux mois au moment de la présentation de la demande .
Ce qui compte c'est bien la date d'envoi ?
Ton dernier bulletin doit etre AU moins d'après le 18 Juin, si c'est le 9 ça va pas passer. Les bulletins servent justement à vérifier que tu as bien 12 mois minimum, au jour près.
Elodie I |
Message de MarieCharlotte
Merci Elodie!

Autre question pour la partie demande antérieure.
Avez-vous déjà présenté une demande de séjour temporaire/ oui PVT et JP mais quelle date doit-on mettre, celle de la réception de la LI ?

Nous comptons envoyer mon conjoint et moi notre demande le jour de la date anniversaire le 18 juin, du coup la dernière feuille de paye sera celle du 9 juin soit moins d'un an par rapport à la date de début d'emploi mais je ne pense pas que cela pose un problème car il est spécifié que le dernier relevé doit dater de moins de deux mois au moment de la présentation de la demande .
Ce qui compte c'est bien la date d'envoi ?
Pour la demande antérieure j'avais mis la date de reception de la première LI du PVT.
Pour la 2e question je ne sais pas nous on avait deja 1 an et 4 mois en poste...
Marie-Charlotte I |
Message de Elodielepape
Salut j'ai envoyé aussi ma LI et j'ai eu mon PEQ donc je pense que ça passe !

Salut j'ai envoyé aussi ma LI et j'ai eu mon PEQ donc je pense que ça passe !

Salut j'ai envoyé aussi ma LI et j'ai eu mon PEQ donc je pense que ça passe !

Salut j'ai envoyé aussi ma LI et j'ai eu mon PEQ donc je pense que ça passe !
Merci Elodie!

Autre question pour la partie demande antérieure.
Avez-vous déjà présenté une demande de séjour temporaire/ oui PVT et JP mais quelle date doit-on mettre, celle de la réception de la LI ?

Nous comptons envoyer mon conjoint et moi notre demande le jour de la date anniversaire le 18 juin, du coup la dernière feuille de paye sera celle du 9 juin soit moins d'un an par rapport à la date de début d'emploi mais je ne pense pas que cela pose un problème car il est spécifié que le dernier relevé doit dater de moins de deux mois au moment de la présentation de la demande .
Ce qui compte c'est bien la date d'envoi ?
Marie-Charlotte I |
Message de Elodielepape
Salut j'ai envoyé aussi ma LI et j'ai eu mon PEQ donc je pense que ça passe !

Salut j'ai envoyé aussi ma LI et j'ai eu mon PEQ donc je pense que ça passe !

Salut j'ai envoyé aussi ma LI et j'ai eu mon PEQ donc je pense que ça passe !

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Merci Elodie!

Autre question pour la partie demande antérieure.
Avez-vous déjà présenté une demande de séjour temporaire/ oui PVT et JP mais quelle date doit-on mettre, celle de la réception de la LI ?

Nous comptons envoyer mon conjoint et moi notre demande le jour de la date anniversaire le 18 juin, du coup la dernière feuille de paye sera celle du 9 juin soit moins d'un an par rapport à la date de début d'emploi mais je ne pense pas que cela pose un problème car il est spécifié que le dernier relevé doit dater de moins de deux mois au moment de la présentation de la demande .
Ce qui compte c'est bien la date d'envoi ?

Merci Elodie!

Autre question pour la partie demande antérieure.
Avez-vous déjà présenté une demande de séjour temporaire/ oui PVT et JP mais quelle date doit-on mettre, celle de la réception de la LI ?

Nous comptons envoyer mon conjoint et moi notre demande le jour de la date anniversaire le 18 juin, du coup la dernière feuille de paye sera celle du 9 juin soit moins d'un an par rapport à la date de début d'emploi mais je ne pense pas que cela pose un problème car il est spécifié que le dernier relevé doit dater de moins de deux mois au moment de la présentation de la demande .
Ce qui compte c'est bien la date d'envoi ?

Merci Elodie!

Autre question pour la partie demande antérieure.
Avez-vous déjà présenté une demande de séjour temporaire/ oui PVT et JP mais quelle date doit-on mettre, celle de la réception de la LI ?

Nous comptons envoyer mon conjoint et moi notre demande le jour de la date anniversaire le 18 juin, du coup la dernière feuille de paye sera celle du 9 juin soit moins d'un an par rapport à la date de début d'emploi mais je ne pense pas que cela pose un problème car il est spécifié que le dernier relevé doit dater de moins de deux mois au moment de la présentation de la demande .
Ce qui compte c'est bien la date d'envoi ?

Merci Elodie!

Autre question pour la partie demande antérieure.
Avez-vous déjà présenté une demande de séjour temporaire/ oui PVT et JP mais quelle date doit-on mettre, celle de la réception de la LI ?

Nous comptons envoyer mon conjoint et moi notre demande le jour de la date anniversaire le 18 juin, du coup la dernière feuille de paye sera celle du 9 juin soit moins d'un an par rapport à la date de début d'emploi mais je ne pense pas que cela pose un problème car il est spécifié que le dernier relevé doit dater de moins de deux mois au moment de la présentation de la demande .
Ce qui compte c'est bien la date d'envoi ?
Elodie I |
Message de MarieCharlotte
As tu eu la réponse à ta question? Car je me pose la même!
Salut j'ai envoyé aussi ma LI et j'ai eu mon PEQ donc je pense que ça passe !

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Salut j'ai envoyé aussi ma LI et j'ai eu mon PEQ donc je pense que ça passe !

Salut j'ai envoyé aussi ma LI et j'ai eu mon PEQ donc je pense que ça passe !
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