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Il arrive souvent, parmi les pvtistes, stagiaires et jeunes professionnels, que vous oubliez que lors de votre demande de permis EIC, il était mentionné que vous deviez impérativement avoir une assurance valide pour la durée totale de votre séjour au Canada (pour vous inscrire dans le bassin de candidats, vous avez dû signer un formulaire listant vos obligations dans le cadre d’EIC).
Chaque année, nous recensons des personnes déçues car elles obtiennent un permis de travail trop court. Nous avons vu par exemple des cas de personnes ayant souscrit une assurance pour seulement 3 mois et qui se sont retrouvées avec un PVT de 3 mois seulement (sans possibilité de le prolonger ensuite, les autorités canadiennes sont claires à ce sujet – voir ci-dessous), alors que le PVT est valide pour une période maximale de 12 ou 24 mois (selon les nationalités).
Est-ce que les contrôles sont fréquents à l’arrivée au Canada ?
Oui ! Autant pour certains pays comme l’Australie ou la Nouvelle-Zélande, les contrôles sont rarissimes, autant pour le Canada, les contrôles sont très fréquents. Ne jouez pas avec le feu.
Voici ce qu’indique le gouvernement du Canada sur son site :
« Lorsque vous arrivez au point d’entrée, vous devez avoir une assurance maladie valide pendant toute la durée de votre séjour au Canada.
Si votre contrat d’assurance ne couvre pas toute la durée de votre séjour, on vous délivrera un permis de travail qui expirera au même moment que votre assurance.
Dans ce cas, vous ne pourrez pas demander une modification des conditions associées à votre permis de travail à une date ultérieure. »
Quelle durée d’assurance souscrire si on veut faire un PVT plus court que la durée maximale ?
Si vous souhaitez faire un PVT Canada de 6 mois ou d’un an, 6 mois ou un an d’assurance suffisent. Mais si vous préférez ne pas être bloqué·e si finalement après 6 mois ou un an, vous souhaitez rester plus longtemps au Canada, nous vous conseillons de prendre une assurance de la durée totale du PVT auquel vous avez droit (1 an pour les Belges, 2 ans pour les Français).
Si vous rentrez finalement bien au bout de 6 mois ou un an, vous pourrez vous faire rembourser les mois payés en trop (c’est en tout cas possible avec l’assurance Globe PVT qui a le double avantage de vous offrir cette possibilité mais qui vous l’offre même si vous avez demandé des remboursements de soins au cours de votre séjour au Canada, ce qui n’est pas le cas d’autres assurances).
Et dans le cas des détenteurs d’un permis Stage coop ou Jeunes professionnels, étant donné qu’on peut bénéficier de la couverture sociale locale ?
Les détenteurs d’un permis Stage coop ou d’un permis Jeunes professionnels, doivent disposer d’une assurance pour la durée de leur permis de travail (stage de 9 mois = assurance de 9 mois).
Avec un permis Stage ou un permis Jeunes pro, vous pouvez bénéficier de l’assurance maladie locale mais dans tous les cas, cela n’est pas suffisant, car cela n’inclut pas le rapatriement. Le gouvernement du Canada précise en effet ceci :
« Il ne suffit pas de détenir une carte d’assurance maladie provinciale valide, puisque le rapatriement n’est pas couvert par l’assurance maladie provinciale. »
Vous pouvez donc :
- Souscrire une assurance PVT/EIC OU
- Souscrire uniquement une assurance rapatriement (mais assurez-vous que vous aurez le droit à l’assurance locale dès le jour 1 de votre séjour au Canada, on ne sait pas ce qui peut arriver même les premiers jours sur place). L’assurance rapatriement est primordiale, en plus d’être obligatoire.
Ceci dit, quand on voit la différence entre :
- une assurance PVT/EIC (363,60 € pour un an dans le cas de Globe PVT d’ACS) qui inclut le rapatriement, la responsabilité civile privée et beaucoup d’autres choses ;
- une assurance rapatriement (263 € pour un an dans le cas de l’assurance rapatriement d’ACS, auxquels il faut rajouter 100 euros pour avoir la responsabilité civile privée, soit 363 € pour un an)
… on se dit que prendre une assurance PVT/EIC est plus pertinent 🙂
Ayez bien à l’esprit également que l’assurance locale de votre province/territoire au Canada ne couvre pas forcément tous les soucis de santé ou pas forcément à 100 % (comme la sécurité sociale en France ou en Belgique). Avoir une assurance PVT/EIC en plus, c’est avoir la garantie d’être couvert·e au maximum (et quand on connaît le coût de la santé au Canada, ce n’est pas du luxe).
(616)Commentaires
Merci beaucoup !
En PVT, tu a sobligation d'avoir une assurance maladie, hospitalisation et rapatriement. Ton contrat employeur ne te permet pas de bénéficier du rapatriement.
Autre raison : le PVT est un permis ouvert, tu pourrais tout à fait perdre cet emploi et donc la couverture santé qui va avec.
Enfin, tu dois avoir une assurance au moment où tu entres sur le territoire. Or, comme tu ne vas commencer à travailler qu'après avoir passé la frontière, tu ne ne seras pas couvert au moment de la validation de ton PVT : tu ne pourras de toute façon produire aucune attestation d'assurance tel qu'exigé.
Enfin, c'est à vérifier selon les provinces mais parfois l'assurance employeur n'est valable que si tu as droit à l'assurance publique provinciale (par exemple pour le Québec, ce serait la RAMQ). Or, en PVT, tu n'as pas droit à cette assurance, ce qui rendrait alors de toute façon inopérante ton assurance employeur.
Je t'invite à aller voir ces autres discussions pour plus d'info : (elles ne concernent pas forcément le PVT ou la Nouvelle-Ecosse, mais certaines situations pourraient tout de même t'aider à comprendre)
https://pvtistes.net/forum/le-permis...employeur.html
https://pvtistes.net/forum/les-assur...au-canada.html
https://pvtistes.net/forum/la-sante-...tomatique.html
https://pvtistes.net/forum/generalit...assurance.html
J'ai décroché un PVT pour le Canada il y a quelques temps et je viens d'être recruté en CDI par Ubisoft Halifax.
Mon contrat prévois une couverture sociale, la DRH m'a envoyé un PDF succinct qui résume les différents plans :
Avec ça ai-je quand même besoin de souscrire une assurance pour 2 ans?
Merci de votre aide
Cheers,
Pierre Yves
Merci pour ton message.
Du côté de l'assurance Globe PVT/EIC Canada, cela ne pose aucun souci de souscrire soit à 7 mois puis renouveler par la suite, soit à 24 mois avec un remboursement des mois non utilisés en cas de retour définitif en France (minimum deux mois).
Néanmoins, je te conseille la seconde option niveau administratif et formalités de visa, pour être certaine d'avoir un visa JP de 24 mois.
Je reste à dispo
Sharone
J'ai actuellement un contrat de travail de 7 mois avec un employeur, et suis donc en train de composer mon dossier pour une demande de JP.
J'ai dans l'espoir que mon contrat soit renouvelé à l'issue des 7 mois, que je puisse donc prolonger mon permis JP et qu'à terme, je puisse rester le 24 mois maximum proposés par ce type de visa.
Ma question est : vaut-il mieux que je prenne une assurance couvrant pour le moment seulement les 7 mois ou est-ce qu'il serait moins problématique pour la suite que je prenne une assurance de 24 mois, quitte à ce que je me fasse rembourser les mois non-utilisés s'il s'avère que mon contrat n'est pas prolongé et que je doive rentrer en France ?
Merci par avance pour vos conseils !
Je te laisse lire le tout premier message de cette discussion qui est détaillé et très clair sur le sujet, tout comme le titre de ce post.
Petit extrait :
En Octobre dernier j'ai recu mon PVT valable deux ans, jusqu'en Octobre 2017 donc. Ayant eu des informations divergentes sur l'assurance obligatoire, je n'en ai pris une valable qu'une annee pensant la renouveler par la suite. A la douane, mon PVT a ete reduit a un an pour cette raison.
Ma question est, y a t-il un moyen de beneficier de cette annee supplementaire de PVT qui m'ai ete accordee en premier lieu?
Merci beaucoup
Simon
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