FIFO Canada pendant un PVT : fonctionnement, opportunités et conditions

Le travail en FIFO (« Fly-In Fly-Out ») séduit de plus en plus de travailleurs au Canada, notamment dans les secteurs miniers, pétroliers ou de la construction. Ce mode de travail consiste à être transporté sur son lieu de travail, qui est bien souvent éloigné, pour y travailler plusieurs jours ou semaines d’affilée, avant de rentrer chez soi pour une période de repos et ainsi de suite.

Sommaire

• Comprendre le concept de FIFO
• Les opportunités de travail FIFO pour les pvtistes
• Avantages et inconvénients du FIFO pour les pvtistes
• Transport, logement et vie quotidienne
• Santé et sécurité dans les environnements FIFO
• Réglementation et droits des travailleurs FIFO
• Témoignages et expériences de pvtistes en FIFO
• FAQ FIFO Canada

Comprendre le concept de FIFO

Le concept de FIFO, acronyme de « Fly-In Fly-Out », est une organisation du travail qui s’est développée principalement dans des régions isolées où la main-d’œuvre locale est insuffisante pour répondre aux besoins des industries. Cette approche permet aux travailleurs de se rendre sur leur lieu de travail par avion pour des périodes déterminées, avant de rentrer chez eux pour plusieurs jours de repos.

Origines et définition du FIFO

Le FIFO a vu le jour dans les années 1970 en Australie, pour répondre aux exigences des exploitations minières situées dans des zones reculées. En raison du manque d’infrastructures pour accueillir des travailleurs sur place à long terme, il est devenu nécessaire de mettre en place un système permettant d’acheminer les travailleurs là où ils étaient nécessaires sans nécessiter d’installation de logements permanents. Aujourd’hui, le FIFO est utilisé dans plusieurs pays, dont le Canada, pour maximiser l’efficacité dans des secteurs spécifiques.

En savoir plus sur le système Fly In Fly Out en Australie.

Les opportunités de travail FIFO pour les pvtistes

Industries clés utilisant le FIFO

Au Canada, le FIFO est particulièrement prisé dans certaines industries clés, notamment :

• L’exploitation minière : avec de nombreuses mines situées dans des zones éloignées du pays, le FIFO permet d’attirer des travailleurs qualifiés qui ne souhaitent pas ou ne peuvent pas déménager.
• L’industrie pétrolière et gazière : en particulier dans des régions comme l’Alberta, où les sables bitumineux nécessitent une main-d’œuvre importante.
• La construction : pour des projets d’envergure, souvent temporaires, nécessitant une présence sur site mais pas forcément une relocalisation complète.

Pourquoi le FIFO est-il populaire au Canada?

Le FIFO est devenu une méthode populaire au Canada en raison de plusieurs facteurs :

• Réduction des coûts d’hébergement : les entreprises peuvent réduire les coûts liés à l’hébergement permanent des employés en optant pour des périodes de travail alternant avec des périodes de repos.
• Accès à une main-d’œuvre qualifiée : cela permet aux entreprises d’attirer des talents de tout le pays, voire de l’étranger, sans contrainte géographique.

Pour les pvtistes intéressés par une expérience de travail au Canada, le système FIFO peut représenter une opportunité unique d’acquérir une expérience professionnelle dans des secteurs en forte demande. Pour plus d’informations sur la recherche de travail au Canada, consultez nos liste de sites utiles pour trouver du travail au Canada.

Types de postes disponibles

Tout d’abord, attention, certaines professions sont règlementées au Canada, informez-vous en amont !

Les emplois en FIFO couvrent une multitude de postes, chacun offrant des avantages et inconvénients. Les types de postes couramment disponibles incluent :

• Ouvriers et techniciens : ce sont les postes les plus recherchés, notamment en tant qu’électriciens, soudeurs, mécaniciens ou opérateurs de machines lourdes.
• Personnel de soutien : cela inclut les cuisiniers, les agents d’entretien et le personnel administratif, qui assurent le bon fonctionnement des camps.
• Professionnels qualifiés : ingénieurs, géologues et experts en santé et sécurité au travail sont également en demande.

Peut-on postuler sans compétence ?

Cela dépend des postes, pour certains c’est très ouvert, mais pour d’autres, une formation et/ou de l’expérience est généralement requise.

Comment postuler pour un emploi FIFO ?

Voici quelques étapes clés à suivre :

1. Recherchez les entreprises et les offres : utilisez des sites spécialisés et consultez les offres d’emploi sur des plateformes comme Indeed ou LinkedIn, entre autres.
2. Adaptez votre CV et lettre de motivation : mettez en avant vos compétences pertinentes et votre expérience de travail dans des environnements similaires.
3. Préparez-vous pour l’entretien : soyez prêt à discuter de votre capacité à travailler dans des lieux éloignés. En savoir plus sur l’entretien d’embauche au Canada.

Avantages et inconvénients du FIFO pour les pvtistes

Avantages financiers pour les travailleurs

Le travail en FIFO est souvent associé à des salaires attractifs, ce qui peut être un argument de poids pour de nombreux pvtistes. En général, les employeurs offrent des sommes élevées pour compenser les conditions de travail exigeantes et l’éloignement. En complément, on peut parler des :

• Économies sur le logement : étant donné que l’hébergement est souvent fourni par l’employeur pendant les périodes de travail, les pvtistes peuvent réaliser des économies importantes sur le poste de dépenses logement.
• Primes et avantages : de nombreux employeurs offrent des primes de déplacement, des indemnités journalières ou d’autres avantages financiers qui viennent s’ajouter au salaire de base.

Isolement et nouvelles rencontres

Travailler loin de votre lieu de résidence principale et par cycles (par exemple, deux semaines en poste suivies de deux semaines de repos) peut être contraignant :

• Éloignement des proches : les longues périodes de travail loin de la maison peuvent entraîner un sentiment de solitude et une déconnexion avec vos amis et votre famille.
• Opportunités de socialisation : en revanche, la vie sur le site de travail peut favoriser de nouvelles amitiés et un esprit de camaraderie avec vos collègues, car vous partagez des expériences uniques ensemble.

Il est important de peser ces éléments pour déterminer si le FIFO est compatible avec votre style de vie.

Défis professionnels

Travailler en FIFO peut aussi poser des défis professionnels spécifiques :

• Horaires irréguliers : les horaires de travail peuvent être longs et intenses et nécessitent souvent de travailler de nuit ou durant les week-ends. Les journées de travail sont souvent de 12 heures par jour, avec des rotations de jour et de nuit. Les semaines de travail varient généralement entre 2 à 4 semaines sur site, suivies de périodes de repos.
• Adaptabilité requise : les pvtistes doivent faire preuve d’une grande adaptabilité pour ne pas souffrir de ce mode de travail particulier.

Transport vers les sites

Le transport est un élément clé du travail en FIFO. Les employeurs proposent souvent des solutions de transport aérien pour acheminer leurs employés vers des sites éloignés. Généralement, les vols sont prévus depuis les grandes villes jusqu’aux sites miniers ou industriels. Il est important de vérifier les détails des vols, car les horaires peuvent être irréguliers et soumis à des changements de dernière minute.

À l’arrivée, des navettes sont généralement mises à disposition pour le transfert vers le site.

Conditions de vie sur les sites

Les sites FIFO sont conçus pour offrir un confort de base aux travailleurs.

• Logement : les hébergements sont souvent des chambres individuelles contenant le nécessaire pour se reposer. La plupart des sites offrent des services de ménage et de blanchisserie.
• Restauration : les repas sont inclus et disponibles dans des cantines où sont servis des plats variés pour répondre aux besoins nutritionnels des travailleurs.
• Loisirs : pour se détendre après le travail, des infrastructures comme des salles de sport, des zones de loisirs et parfois même des piscines sont à disposition.

Santé et sécurité dans les environnements FIFO

Protocoles de sécurité sur le lieu de travail

Les environnements de travail FIFO sont souvent soumis à des normes strictes pour garantir la sécurité des employés. Voici quelques protocoles de sécurité typiques à connaître :

• Formations obligatoires : avant de commencer votre mission, vous devrez probablement suivre des formations sur la sécurité spécifiques au site. Celles-ci couvrent généralement l’équipement de protection individuelle (EPI), les procédures d’évacuation d’urgence et la manipulation sécuritaire de machines.
• Vérifications de santé régulières : les entreprises en FIFO effectuent généralement des contrôles de santé réguliers pour s’assurer que les travailleurs sont aptes à réaliser leurs tâches en toute sécurité.
• Activités de détente : prenez le temps de vous détendre et de pratiquer des activités que vous aimez pendant vos périodes de repos, comme la lecture, le sport ou la méditation.
• Accès aux services de soutien : de nombreuses entreprises offrent des services de soutien psychologique. N’hésitez pas à les utiliser si vous ressentez le besoin de parler à quelqu’un.

Réglementation et droits des travailleurs FIFO

Législation du travail applicable

Au Canada, le cadre légal du travail est régi à la fois par les lois fédérales et provinciales. Les travailleurs FIFO sont généralement soumis aux réglementations provinciales, bien que certaines industries, comme les transports ou les télécommunications, relèvent de la compétence fédérale.

• Heures de travail : les lois canadiennes imposent une durée maximale de travail hebdomadaire généralement de 40 à 48 heures selon les provinces et territoires. Pour les travailleurs FIFO, les horaires peuvent être plus flexibles, mais doivent toujours respecter les normes établies.
• Rémunération : le salaire minimum varie d’une province à l’autre.
• Santé et sécurité : les employeurs doivent garantir un environnement de travail sécurisé. Cela inclut des formations sur la sécurité et l’accès à un équipement de protection approprié.

Contrats et conditions d’emploi

Un contrat de travail est essentiel pour clarifier vos droits et obligations. Voici quelques éléments clés à considérer :

• Type de contrat : votre contrat peut être à temporaire ou permanent. Assurez-vous que les conditions de renouvellement ou de fin de contrat sont clairement spécifiées.
• Clauses spécifiques : vérifiez les clauses liées aux déplacements, à l’hébergement et aux frais de transport. Les employeurs FIFO couvrent souvent ces coûts, mais assurez-vous que cela est stipulé par écrit.
• Conditions de travail : les conditions, telles que les pauses, les jours de repos et les congés doivent être en accord avec les réglementations locales.

Témoignages et expériences de pvtistes en FIFO

Prenons l’exemple de Julie, une pvtiste qui a travaillé dans les mines de l’Alberta. Julie raconte : « Au début, j’avais peur de l’isolement, mais j’ai trouvé une véritable communauté parmi mes collègues. Nous étions tous dans le même bateau, loin de chez nous, mais ensemble. »

De son côté, Marc, un autre pvtiste, a travaillé dans les sables bitumineux. Il explique ceci : « Les rotations de deux semaines de travail suivies de deux semaines de repos m’ont permis de voyager à travers le Canada. Cette flexibilité est l’un des grands avantages du FIFO. »

Foire Aux Questions