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- 27/03/12, 19:09 #921
Effectivement on pourrait se demander pourquoi il y a ce cas particulier pour les JPistes, mais ce qui est généralement considéré c'est que comme ça reste le même permis (hormis le nom de l'employeur), on peut demander à être exempté des frais car ceux-ci ont déjà été payés pour la demande initiale.
Généralement ça fonctionne comme ça, je crois même me souvenir de certaines personnes qui avaient été remboursées sans même l'avoir demandé
Pour être exonéré, tu dois joindre une lettre disant que ta demande prend place dans le cadre des programmes EIC, et que tu as déjà payé les frais pour obtention de ce permis. Cette demande étant une modification, tu demandes donc à être exonéré des frais.
Attention, c'est la démarche qui fonctionne habituellement, mais on ne pas garantir que ça marche à tous les coups. Si vous êtes un peu frileux avec ça, rien ne vous empêche de joindre le paiement et de demander un remboursement.
Pour la deuxième question, il est difficile de répondre catégoriquement, mais on vous conseille fortement que ce nouvel emploi reste dans votre domaine, après tout ça reste un JP, et celui-ci a des conditions particulières pour l'obtenir.
Sinon, le permis JP perd de son utilité et si des dérives sont constatés, on peut toujours craindre que les conditions de changement (et d'obtention) se durcissent
Dernière modification par David31 ; 27/03/12 à 19:12.
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- 27/03/12, 19:44 #922
Salut,
Je vais partager avec vous mon expérience vu que j'ai changé d'employeur en cours de JP.
Alors, OUI, il faut transmettre le relevé d'emploi ( le papier que ton employeur te donne au moment de te licencier). Sur ce document apparait le motif de licenciement et cela joue fortement sur la possibilité de changer d'employeur. Il faut prouver que tu es victime dans ton licenciement et que tu n'y peut rien (licenciement pour motif économique ou manque de travail). Si tu es licencié pour faute grave ou que tu démissionnes, oublie la possibilité de changer d'employeur.
NON, pas besoin de RE-payer les frais. Comme l'a si bien dit la personne avant moi, les frais payés initialement le sont pour toute la durée du JP. Il faut juste le préciser dans ta lettre de motivation en vertu des accords de mobilité des jeunes (accords EIC).
OUI, le nouvel emploi doit absolument être dans ton domaine de compétences. Les règles en la matière ne changent pas et l'attribution ou non du changement d'employeur dépendra de ce fameux domaine de compétence. Pensez à joindre la nouvelle offre d'emploi avec les même obligations en matière de contenu que pour l'obtention du JP initiale (titre du poste, tâches, horaires, salaire...)
Le fait de se faire refuser son changement d'employeur ne remet pas en cause la durée initiale du JP. Le JP reste valable jusqu'à la date de fin initiale. MAIS, tu n'as pas le droit de travailler entre temps. Il faut attendre ton nouveau JP (s'il est accordé) avant de pouvoir travailler pour le nouvel employeur. À titre personnel, j'ai été licencié pour motif économique fin juillet. J'ai réussi à trouvé un nouvel emploi dans mon domaine de compétence au bout d'un mois avec un employeur près à attendre (ce qui ne court pas les rues). J'ai envoyé ma demande de changement d'employeur le 7 septembre 2011. J'ai reçu mon permis modifié le 08 novembre 2011, soit 2 mois en tout et pour tout pour la demande.
En outre, j'ai pu touché le chômage entre mes 2 emplois. Mais, en ce qui concerne le chômage, il n'ya pas de règles en la matière. Certain dans le même cas de figure l'ont demandé, mais pas eu. D'autres oui. J'ai eu la chance d'avoir quelqu'un à Service Canada qui connaissait bien ma situation, les JP, la possibilité de changer d'employeur sous certaines conditions..cela a surement joué en ma faveur.
cette procédure est chiante et longue, mais possible si vous avez été licencié pour motif économique.
Bon courage à tous et à toutes.
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- 27/03/12, 23:34 #923
un grand merci choukri pour ton retour ! je crois que tout est dit !
- 28/03/12, 07:48 #924
Merci à tous d'avoir clairement répondu.
Cependant, j'ai d'autres questions qui me viennent en vous lisant.
* Peut-on changer d'employeur uniquement dans le cadre d'un licenciement?
* Une démission volontaire de notre part ne serait-elle pas acceptée?
Dans mon cas, la démission se justifierait par l'envie d'occuper une fonction se rapprochant davantage ou touchant complètement à mon domaine de formation. Je suis actuellement éducatrice dans les centres de la petite enfance mais, à la base, je suis monitrice-éducatrice. J'aimerais également acquérir une expérience dans le domaine de l'éducation spécialisée.
Qu'en pensez-vous?
---------- Message ajouté à 07h48 ---------- message précédent à 07h38 ----------
Oups! Je crois que j'ai en partie ma réponse!salut
le soucis, c'est que normalement (selon l'ambassade), il n'est pas possible de changer d'employeur.
le JP est comme un CDD (imposé par l'immigration, pas par l'employeur).
sauf que pour l'instant, il semble que le CIC accepte les changements. Mais si il y a des 'abus', trop de demandes non justifiées, un jour, ils pourraient décider de ne plus les accepter du tout.
donc ceux qui se font licencier ou qui ont des problèmes (salaire etc) avec leur employeur, oui le changement peut se faire. Si tu as mal choisi l'employeur pour ton JP ... tu devrais attendre la fin ...
---------- Message ajouté à 04h20 ---------- message précédent à 04h10 ----------
Re-salut Benoît
si tu n'as pas encore validé ton JP, regarde cette discussion :
https://pvtistes.net/forum/jeunes-pr...art-en-jp.html
pour ce qui est de 'poursuivre' ton employeur, ce n'est peut-etre pas une solution : tu vas mettre de l'énergie pour pas grand chose : au Canada, on peut se faire embaucher très vite, mais se faire licencier aussi très vite : avec permis de travail pour étranger ou pas
regarde cette discussion
https://pvtistes.net/forum/jeunes-professionnels/64778-licenciement-abusif-jeune-professionnel-aidez-moi-svp.html
bon courage
Je ne suis pas étonnée. Comme le dit si bien Viviane, beaucoup de personnes le ferait et on sait très bien ce qui arrive lorsqu'il y a trop d'abus.
J'ai compris!
- 30/03/12, 20:34 #925
Salut Choukri moi j'ai ete licencié hier car je ne remplissais plus mes objectifs de ventes. Crois tu que ça passe pour un changement d'employeur ? En gros je vais faire ma demande de chomage tout en cherchant un nouvel employeur.
Tu dis que tu as attendu 2mois pour changer d'employeur mais tu l'avais fait par envoi papier ? Car je vois que c'est deux semaines via le net.
Petit HS: concernant le chomage tu l'a eu au bout de combien de tps, 1 mois de traitement je pense non ?
- 06/04/12, 16:21 #926
Hello everybody,
Je me suis faite licencier il y a de ca 3 semaines aujourd'hui et je m'évertue pour retrouver un employeur et faire mon changement auprès de l'immigration.
Ma question est la suivante: je dois aller à NYC dans quelques jours, pourrais-je re-rentrer sur le sol Canadien sans problème? Quelles sont mes options? Sont-ils au courant que je suis licenciée si je n'ai rien déclaré encore?
Merci d'avance pour votre aide.
A vous lire.
Mysha
- 08/04/12, 02:02 #927 Je valide ce qu'il a dit Choukri car j'ai procédé de la sorte dans la transition entre l'agence de placement mon employeur à l'origine et son client qui m'a fait un contrat permanent.
Résultat au bout de 15 Jours, j'ai reçu mon nouveau permis de travail sans arreter de travailler bien entendu...
Courage à vous!
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- 10/04/12, 01:32 #928 Bonjour Vivianne,
j'ai une question, je suis en JP depuis debut janvier 2012 et j'aimerais changer d'employeur pour des raison d'évolution professionnels (on me propose un très bon poste) du coup je voulais savoir si dans ce cas là, je pouvais faire une demande de changement d'employeur et si les frais était exempté aussi dans ce cas la?
Merci beaucoup pour ta réponse
- 10/04/12, 15:18 #929
- 10/04/12, 16:17 #930 Salut,
Tiens, voici le guide : Guide 5551 - Demande pour modifier les conditions de séjour ou proroger le séjour au Canada
Et voici les formulaires : Demande de modification des conditions de séjour ou de prorogation du séjour au Canada à titre de travailleur
Avec ça, tu devrais avoir tout ce qu'il te faut
Bon courage!
---------- Message ajouté à 16h17 ---------- message précédent à 16h04 ----------
Salut Mylène,
Tu entres typiquement dans le cas le plus problématique pour changer d'employeur. Dans les faits et selon les textes en vigueur, ton cas n'ouvre pas droit à changement d'employeur. Ils ont tellement laissé aller et permis des changements d'employeurs en tous genres qu'ils ont fini par fermer les vannes de plus en plus depuis un moment déjà. Ils sont de plus en plus strictes et exigeants sur les demandes de changement d'employeur. Tu veux demander un changement, non pas parce que tu n'as pas le choix, mais pour de meilleures conditions. De plus, cela fait seulement 3 mois que tu es en JP. Pour ces 2 raisons là, tes chances sont très réduites. Il faut se rappeler que le JP est censé être un permis de travail fermé.
Après, Tu peux toujours le demander. C'est un peu toujours du cas par cas. Tu peux tenter ta chance et faire valoir ta cause, mais ça risque d'être difficile. En tous cas, je te déconseille de démissionner pendant le processus si jamais tu demandes le changement. Si ça marche pas, tu pourras toujours continuer avec ton actuel JP. Et non, pas de frais à repayer, mais précise le dans te lettre de motivation...lettre de motivation qui se doit d'être en béton dans ton cas car c'est là que tu fais valoir ton projet.
En tous cas, le seul point positif que je vois, c'est qu'ils ont considérablement réduit leur délai pour traiter les demandes de changement. Au moment où je l'ai fait, c'était entre 60 et 83 jours (79 jours pour une demande en ligne). Aujourd'hui, c'est seulement un mois en version papier et 2 semaines pour une demande en ligne.
Tiens nous au courant. je serais curieux de savoir si ta demande passerait (si jam,ais tu décidais de le faire)
Bon courage.
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- 10/04/12, 17:27 #931 oui mais tu vois c'est un perfectionnement, la je suit technicienne je passerais en responsable et de je triple mon salaire! ca peut être une raison valable?
---------- Message ajouté à 16h27 ---------- message précédent à 15h33 ----------
J'ai confirmé en appelant l'immigration, je peux changer d'employeur avec le formulaire qui circule sur le forum.
La personne que j'ai eu m'a même envoyé le formulaire par mail ;-)
Voila qui me rassure et va m'aider dans ma montée professionnelle ;-)
Merci pour ta réponse en tout cas
- 10/04/12, 19:10 #932 Coucou,
Moi, l'immigration, je les appelle x foix et j'ai x versions différentes.
Après, je ne fais que te répéter tout ce qui s'est dit sur le sujet. Dans les faits et les textes, le JP n'est pas fait pour que tu puisses changer d'employeur quand ça te chante. Tu es déjà censée être en "perfectionnement" quand tu l'obtiens la 1ère fois. Mais si ça marche pour toi, tant mieux D'ailleurs, je te conseillais de le tenter de toutes manières....à toi de défendre ton projet.
Mais, tiens nous au courant....ça m'intéresse de connaitre la suite et je dois pas être le seul
Bon courage
- 10/04/12, 19:16 #933 La je suis assez confiante car je connais des personnes aui ont fait le changement je voulais une confirmation.
La personne au telephone n'avais pas du tout l'air d'hesiter.
Elle m'a expliqué que le JP est considere comme un visa de travail temporaire et que dans ce cas la il faut demander la modification.
Voilà
Je devrais faire les demarches dans peu de temps je mettrais la suite bientôt
Merci
- 10/04/12, 20:07 #934 up up up
- 10/04/12, 20:20 #935 Salut Mysha,
Le fait que tu te soit faites licenciée ne remet pas du tout en cause ton JP. Il reste valable jusqu'à la fin initialement prévue. Et crois moi que si tu n'as rien déclaré, c'est ton employeur qui s'en est chargé car il est obligé de te fournir, ainsi qu'à Service Canada une copie de ton Relevé d'emploi. Si tu ne l'as pas eu, demande le. Tu as le droit d'enter, rester et sortir autant de fois que tu le désires tant que ton JP n'est pas arrivé à terme. J'en veux pour preuve un ami qui a démissionné alors qu'il avait un permis de travail fermé. Il a pu partir en vacances à l'étranger et revenir sans aucun problème
Après, si tu souhaites avoir la conscience tranquille, rien ne t'empêches d'appeler l'immigration pour leur demander, mais, je suis pas mal sûr de mon coup
- 11/04/12, 03:32 #936
pour confirmer les infos de Choukri, je cite l'ambassade qui délivre les JP
Expérience Internationale Canada (EIC) Canada - France
Je suis au Canada avec un permis de travail dans la catégorie Jeunes Professionnels. Puis-je prolonger mon permis de travail temporaire? Comment faire ?Oui, vous pouvez prolonger votre permis de travail à hauteur de 18 mois total en suivant les instructions affichées ici. Veuillez noter que vous ne pouvez changer d’employeur.
Vous n’avez pas besoin de payer des frais supplémentaires pour cette prolongation. Il vous faudra mentionner que votre permis de travail au Canada a été émis dans le cadre de l'initiative Expérience Internationale Canada (EIC) du MAECI ; il est donc exempté de frais de traitement par Citoyenneté et Immigration Canada conformément à l'article 299(2) (i) du Règlement sur l'immigration et la protection des réfugiés.
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- 11/04/12, 06:11 #937 Le up est pour toi Choukri...!
Un grand merci! mais du coup financièrement c'est pas possible donc je suis condamnée à rester sur Montréal et laisser mon chéri partir sans moi...
Ta réponse m'est tout de même utile car je compte partir et revenir cet été...
Bonne continuation à toi.
Bye
Mysha
- 14/04/12, 05:08 #938 Ne supportant plus mon job actuel j'avais l'intention de chercher un autre boulot, donc si j'ai bien compris hormis si je me fait virer, si je trouve un autre job correspondant aux critères du JP ma demande de changement d'employeur risque de ne pas être acceptée ?
- 14/04/12, 05:15 #939 il y a toujours un risque ... un JP c'est comme un CDD : pas facile de s'en défaire, même si c'est dû à l'immigration et pas à l'employeur.
tu peux toujours faire une demande, et si c'est accepté, tu démissionnes.
si c'est refusé, tu as toujours ton travail
- 14/04/12, 05:15 #940 moi j'ai compris que si tu te fais virer c'est pas mieux, à moins que ça soit un licenciement pour raison économique.
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