[PEQ] Tutoriel - Obtenir son CSQ par le PEQ

Salut,

Même situation. Mon conjoint a fait un PVT puis un JP et il n'a bien sûr plus le permis du PVT.
Je pense qu'on va envoyer la copie de la LI en expliquant que le PVT a été retiré à la douane.

As tu eu la réponse à ta question? Car je me pose la même!

Hello à tous,
ça fait maintenant un an que je travaille au Québec en JP (depuis le 4 Mai 2015), je me demandais quand est-ce que je devais envoyer ma demande. Est-ce que vous avez attendu un peu ou envoyé vos dossiers juste après la date "anniversaire" ?
Bonne journée !

J'ai envoyé environ 2 semaines après la date anniversaire, le temps de recevoir la fiche de paye de la semaine précédente^^ (emploi commencé le 21 janvier 2015 et j'attendais la fiche de paye du 24 au 30 janvier 2016)

Parfait, je vais donc l'envoyer sous peu, merci

Hello,
Encore une question, plusieurs même

Pour chaque emploi occupé à temps plein au Québec au cours des 24 mois, ils demandent "tous les permis de travail délivrés au cours des 24 mois précédant votre demande" + attestation de travail + relevé de salaire.

Dans mon cas en août 2016 ça va faire 24 mois que je suis au Québec mais de :
- Août 2014 à Octobre 2014 : Visa stage numéro 1
- Octobre 2014 à Avril 2015 : Visa stage numéro 2 (changement d'employeur)
- Avril 2015 à Avril 2016 : JP numéro 1
- Avril 2016 à Avril 2017 : JP numéro 2 (prolongation JP1 & toujours dans l'entreprise du JP1)

J'ai des relevés de salaire uniquement pour mon JP, comme en stage je n'étais pas rémunérée, donc on est d'accord que je ne dois mettre que les permis de travail + attestation de travail + relevés de salaire que du JP ?

Dernière question, en Jeune Pro il est aussi demandé d'avoir un emploi dans les catégories 0, A ou B, est-ce que c'est arrivé à certains de se voir refuser le CSQ via PEQ ?

La logique voudrait que si l'emploi est passé pour le JP, il passera pour le CSQ non ? Mon CNP est 1226 mais l'intitulé de mon poste n'est pas exactement, mot pour mot, celui du site CNP et ça me stress. à quelques jours de l'envoi j'ai des milliers de doutes et questions bêtes qui débarquent !

Merci !

Si le stage est payant il me semble que ça compte non?

Bonjour à tous,

J'aimerai passer par le PEQ mais j'ai doute sur un point.

Je travaille pour une banque depuis 8 mois, par le biais d'une agence de placement. C'est donc l'agence qui me rémunère.
Mais la banque veut me faire signer un contrat dés maintenant.

Est ce que cela pose un problème pour les 12 mois de travail selon vous ?
Car je travaillerai pour la même entreprise, au même poste, mais je serais rémunéré par la banque directement.

Merci beaucoup par avance !

Les conditions sont très claire.. il te faut absolument les 12mois au minimum au moment de ta demande.

Bonjour,

Je m'apprête à faire ma demande de PEQ dans quelques semaines.
Cependant, j'ai avec mon emploi, un taux horaire de 9.75$ (salaire fixe) plus, des commissions qui s'y ajoutent et qui génèrent finalement un taux horaire d'environ 13$.
Toutes ces informations sont indiquées sur les fiches de paie.

Pensez vous ainsi, que je suis éligible ?

Merci d'avance pour vos prochaines réponses.

Jérémy

Jérémy,

D'après ce que j'ai compris, il faut que ton emploi soit qualifié soit dans les catégories 0, A ou B.
Et que tu sois à temps plein depuis 12 mois soit plus de 30h par semaine.
Je ne pense pas que le revenu soit un souci.

Hello Marie-Charlotte,

Mes emplois répondent à ces critères là, oui.
J'ai juste entendu parlé d'un refus en cas d'emploi commissionné, ou d'emplois au taux horaires minimum insuffisants.
Mais rien ni personne (pas même les avocats) pour le confirmer.

Pas envi de lâcher 750$ qui vont être directement refusés genre...

Je me permet de te répondre,
Pour les commissions, il n'y a aucun problèmes. Pour le taux horaire, il n'y a pas de minimum officiel à avoir pour la demande de PEQ, mais aux yeux de la loi, tu es censé etre payé au MINIMUM (hors commissions, exclusion aux normes art. 2 et 4.1 du Règlement sur les normes du travail : une personne entièrement rémunérée à commission) au salaire minimum provincial (10,75$/h) sauf si t'as un poste à pourboire. Dans cette logique là, ils pourraient trouver bizarre que tu sois en dessous du salaire minimum, sans toutefois que cela pose de problème à ta candidature, car cela n'est pas de leur ressort mais plutôt celui des Normes du travail et de Revenus Québec.

Merci pour cette explication bien détaillée, c'est apprécié !
Pour avoir justement discuté avec des Agents de Revenus Québec concernant ce ''litige'', du fait que tout soit détaillé sur les fiches de paie (tx horaire de 9,75$ + commissions, donc salaire fixe équivalent à du 13-14$/h), ca ne devrait pas etre trop problématique.

Donc logiquement, je devrais pouvoir faire ma demande de PEQ sans trop de craintes, right ?

Les12 mois de travail qualifié peuvent avoir été réalisé chez un ou plusieurs employeurs (par ex. l'agence de placement + la banque), si c'est ça ta question ?

Il affirme être en emploi dans une banque par le biais d'une agence plutôt, je pense, et demandait si au bout de 8 mois il pouvait faire sa demande malgré le non cumul de 12 mois minimum de travail.

Salut j'ai envoyé aussi ma LI et j'ai eu mon PEQ donc je pense que ça passe !

Salut j'ai envoyé aussi ma LI et j'ai eu mon PEQ donc je pense que ça passe !

Salut j'ai envoyé aussi ma LI et j'ai eu mon PEQ donc je pense que ça passe !

Salut j'ai envoyé aussi ma LI et j'ai eu mon PEQ donc je pense que ça passe !

Merci Elodie!

Autre question pour la partie demande antérieure.
Avez-vous déjà présenté une demande de séjour temporaire/ oui PVT et JP mais quelle date doit-on mettre, celle de la réception de la LI ?

Nous comptons envoyer mon conjoint et moi notre demande le jour de la date anniversaire le 18 juin, du coup la dernière feuille de paye sera celle du 9 juin soit moins d'un an par rapport à la date de début d'emploi mais je ne pense pas que cela pose un problème car il est spécifié que le dernier relevé doit dater de moins de deux mois au moment de la présentation de la demande .
Ce qui compte c'est bien la date d'envoi ?

Merci Elodie!

Autre question pour la partie demande antérieure.
Avez-vous déjà présenté une demande de séjour temporaire/ oui PVT et JP mais quelle date doit-on mettre, celle de la réception de la LI ?

Nous comptons envoyer mon conjoint et moi notre demande le jour de la date anniversaire le 18 juin, du coup la dernière feuille de paye sera celle du 9 juin soit moins d'un an par rapport à la date de début d'emploi mais je ne pense pas que cela pose un problème car il est spécifié que le dernier relevé doit dater de moins de deux mois au moment de la présentation de la demande .
Ce qui compte c'est bien la date d'envoi ?

Merci Elodie!

Autre question pour la partie demande antérieure.
Avez-vous déjà présenté une demande de séjour temporaire/ oui PVT et JP mais quelle date doit-on mettre, celle de la réception de la LI ?

Nous comptons envoyer mon conjoint et moi notre demande le jour de la date anniversaire le 18 juin, du coup la dernière feuille de paye sera celle du 9 juin soit moins d'un an par rapport à la date de début d'emploi mais je ne pense pas que cela pose un problème car il est spécifié que le dernier relevé doit dater de moins de deux mois au moment de la présentation de la demande .
Ce qui compte c'est bien la date d'envoi ?

Merci Elodie!

Autre question pour la partie demande antérieure.
Avez-vous déjà présenté une demande de séjour temporaire/ oui PVT et JP mais quelle date doit-on mettre, celle de la réception de la LI ?

Nous comptons envoyer mon conjoint et moi notre demande le jour de la date anniversaire le 18 juin, du coup la dernière feuille de paye sera celle du 9 juin soit moins d'un an par rapport à la date de début d'emploi mais je ne pense pas que cela pose un problème car il est spécifié que le dernier relevé doit dater de moins de deux mois au moment de la présentation de la demande .
Ce qui compte c'est bien la date d'envoi ?

Merci Elodie!

Autre question pour la partie demande antérieure.
Avez-vous déjà présenté une demande de séjour temporaire/ oui PVT et JP mais quelle date doit-on mettre, celle de la réception de la LI ?

Nous comptons envoyer mon conjoint et moi notre demande le jour de la date anniversaire le 18 juin, du coup la dernière feuille de paye sera celle du 9 juin soit moins d'un an par rapport à la date de début d'emploi mais je ne pense pas que cela pose un problème car il est spécifié que le dernier relevé doit dater de moins de deux mois au moment de la présentation de la demande .
Ce qui compte c'est bien la date d'envoi ?

Pour la demande antérieure j'avais mis la date de reception de la première LI du PVT.
Pour la 2e question je ne sais pas nous on avait deja 1 an et 4 mois en poste...