- 05/02/15, 04:23 #1041
Ben maintenant ce qui est écrit dans le formulaire c'est ça: "Original d’une lettre récente de votre employeur comportant les renseignements énumérés ci-dessous et, s’il y a lieu, copie du contrat de travail certifiée conforme par l’employeur."
Le "et" est en gras dans le formulaire, ce n'est pas de moi...
La question c'est qu'est-ce qu'ils veulent dire par "s'il y a lieu"...
- 05/02/15, 14:44 #1042
Fais signer ce doc par ton gerant
Il faut mettre le titre du poste indique sur ta confirmation d'emploi.
Hello,
J'ai une question par rapport aux fiches de salaires...
Ma 1ere fiche de salaire m'a ete delivree par erreur par mon employeur car c'est un systeme automatique qui les generent .. puis-je joindre une lettre offiicielle de mon employeur specifiant a l'immigration de ne pas tenir en compte cette 1ere fiche de salaire ?
- 05/02/15, 15:07 #1043 AnonymeLe plus important, dans la phrase du formulaire, c'est le "s'il y a lieu"
En effet, il y a très peu de contrat de travail écrit, donc en gros, on demande une lettre d'employeur, et si il y a un contrat de travail, d'en envoyer une copie.
Donc pas de soucis si tu ne joint qu'une lettre de l'employeur.
Je ne suis pas certain que leur demander de ne pas tenir compte d'un élément demandé soit une bonne idée.
Quel est le problème de ta fiche de salaire (si pas indiscret) ?
Je ne suis pas certain que leur demander de ne pas tenir compte d'un élément demandé soit une bonne idée.
Quel est le problème de ta fiche de salaire (si pas indiscret) ?
La fin du message précédent s'adresse à Harry
- 05/02/15, 15:41 #1044
- 05/02/15, 15:44 #1045 Je ne sais pas où tu vois ça "sur les premières pages du formulaire" mais moi je ne vois rien de tel. À mon avis tu parles de l'ancienne version...
https://www.immigration-quebec.gouv....520-IF-dyn.pdf
- 05/02/15, 15:54 #1046 En fait c'est dans la derniere page
Donc le s'il y a lieu veut dire pour moi que l'attestation originale avec toutes les informations suffit d'elle mêmeOriginal d’une lettre récente de votre employeur comportant les renseignements énumérés ci-dessous et, s’il y a lieu, copie du contrat de travail certifiée conforme par l’employeurLa lettre de l’employeur doit préciser: le titre de l’emploi, la période précise d’emploi dans l’entreprise, le nombre d’heures travaillées par semaine, les postes occupés et la périodependant laquelle vous avez occupé chaque poste (date de début et date de fin), les principales tâches et responsabilités correspondant à chaque poste, la signature de votre superviseurimmédiat ou de l’agent du personnel de l’entreprise et l’inscription de son nom en caractères d’imprimerie ainsi que la date de la signature.
Comme lorsque je fais ma demande en décembre
Je n'ai jamais fourni de copie du contrat de travail
- 05/02/15, 16:24 #1047 Ben c'est bien le paragraphe dont je parlais mais c'est pas un "ou" mais un "et" (en gras qui plus est) qui me stresse un peu. Le 's'il y a lieu' c'est peut-être pour les gens qui travaillent sans contrat écrit (puisque c'est légal au Québec). Le fait que les documents doivent être fournis cumulativement et non alternativement, c'est peut-être nouveau depuis 2015.
Dans le doute je vais mettre les deux en espérant qu'ils acceptent le "format" de la certification conforme faite par mon employeur.
- 05/02/15, 16:31 #1048 Je suis allé rechercher mon document des pièces jointes de décembre 2014 quand je l'ai envoyé et c'est marqué exactement pareilBen c'est bien le paragraphe dont je parlais mais c'est pas un "ou" mais un "et" (en gras qui plus est) qui me stresse un peu. Le 's'il y a lieu' c'est peut-être pour les gens qui travaillent sans contrat écrit (puisque c'est légal au Québec). Le fait que les documents doivent être fournis cumulativement et non alternativement, c'est peut-être nouveau depuis 2015.
Dans le doute je vais mettre les deux en espérant qu'ils acceptent le "format" de la certification conforme faite par mon employeur.
Et je n'ai pas envoyé de contrat de travail, juste l'attestation et c'est passé sans aucun problème
Ils veulent surtout un document officiel de la boite donc l'attestation sur un papier à entête de la boite avec les signatures originales suffit
- 05/02/15, 16:57 #1049 Ah bah tu me rassures du coupJe suis allé rechercher mon document des pièces jointes de décembre 2014 quand je l'ai envoyé et c'est marqué exactement pareil
Et je n'ai pas envoyé de contrat de travail, juste l'attestation et c'est passé sans aucun problème
Ils veulent surtout un document officiel de la boite donc l'attestation sur un papier à entête de la boite avec les signatures originales suffit !!!!
Merci pour l'info
- 06/02/15, 03:46 #1050 Hello,
En fait, j'etais dans l'attente de ma modification de permis ,et mon employeur a du decaler ma date d'embauche mais le logiciel m'a livre 1 fiche de salaire alors que je ne travaillais pas ... du coup, ma 2ieme fiche de salaire corresponds a la 1ere mais mon employeur ne peut plus changer grand chose .. et sur les heures accumulees on voit 150 heures du coup ... (au lieu de 75) et j'ai peur que l'immigration croit que j'ai commence a travailler avant la livraison de mon nouveau permis ...
- 06/02/15, 04:03 #1051 AnonymeJe pense pas qu'il y ait de problème, puisque tu devais être en statut implicite non ?
Du coup, si je comprend bien, ta fiche de paie 2 indique 150h mais un salaire pour 75h ?
Au pire, si tu a le temps, "zappe" cette fiche de paie, et commence ton dossier à partir de ta fiche 3 ou 4 même, ça ne pausera aucun problème.
Lorsqu'il est demandé 1ère fiche de paie, c'est la 1ère fiche de paie de la période que tu souhaite porter à ton dossier.
Par exemple, pour un travail du 1er janvier 2014 au 30 janvier 2015, tu peux très bien faire ton dossier à partir du 15 janvier 2014, auquel cas, pas besoin de fournir les fiche de paies du 1 au 15 janvier 2014.
J'espère que c'est clair
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- 06/02/15, 04:17 #1052 Non pas de statut implicite car c'etait un changement pour un nouvel employeur !Je pense pas qu'il y ait de problème, puisque tu devais être en statut implicite non ?
Du coup, si je comprend bien, ta fiche de paie 2 indique 150h mais un salaire pour 75h ?
Au pire, si tu a le temps, "zappe" cette fiche de paie, et commence ton dossier à partir de ta fiche 3 ou 4 même, ça ne pausera aucun problème.
Lorsqu'il est demandé 1ère fiche de paie, c'est la 1ère fiche de paie de la période que tu souhaite porter à ton dossier.
Par exemple, pour un travail du 1er janvier 2014 au 30 janvier 2015, tu peux très bien faire ton dossier à partir du 15 janvier 2014, auquel cas, pas besoin de fournir les fiche de paies du 1 au 15 janvier 2014.
J'espère que c'est clair
En fait, je ne comprends pas trop le sens de "une fiche au debut de l'emploi", ils ne precisent pas clairement la 1ere ...
Tu es sur que je peux faire mon dossier avec la fiche de paie numero 2 directement ?????
Qu'entends tu par commencer mon dossier a la date que je veux ?
Add: A oui, en fait les fiches de salaire de mon employeur ne compte que le cumule, ils mettent toujours 0 en heures sur les 2 semaines lol (pas de soucis a ce niveau, je boss pour un grand groupe de media Canadien que tout le monde connait)
- 06/02/15, 04:18 #1053 AnonymePar exemple, tu travaille depuis le 1er janvier 2014 avec ton employeur, et nous sommes le 5 février 2015.
Or, du 1er janvier au 14 janvier 2014, tu étais à temps partiel par exemple, et tu es passé temps plein le 15 janvier 2014. Pour le PEQ, tu vas rentrer les dates à temps plein, donc à partir du 15 janvier 2014 jusqu'à aujourd'hui.
Donc la première fiche de paie que tu donne, c'est pour la période que tu souhaite que ton dossier soit étudié, donc pour mon exemple, la fiche de paie du 15 janvier 2014.
Perso, avec mon employeur, j'ai commencé à temps partiel, puis à temps plein, puis retour au temps partiel (baisse d'activité) et retour au temps plein.
J'ai donc fournis 3 fiches de paie par période (début, milieu et fin de période), soit 6 fiches de paies.
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- 06/02/15, 04:42 #1054 Ok je comprends mais au final tu as quand meme donner la 1ere fiche de paie
Connais tu des cas d'envoi a partir de la 2ieme fiche de paie, donc avec une fiche de paie ou le compteur n'est pas a 0 ..
(bon en meme temps, mon employeur va me faire une confirmation d'emploi avec les bonnes dates)
- 06/02/15, 04:50 #1055 Je ne pense pas que l'immigration regardera le cumul des heures. Je ne pense pas qu'ils prêtent attention à ces détails. Mais puisque tu es honnête et de bonne foi et que tu as sagement attendu ton nouveau permis pour commencer à travailler pour ton nouvel employeur (j'en sais quelque chose ), tu peux toujours faire une déclaration de l'employeur qui explique l'erreur dans les fiches de paye. ...
Et puis rappelle-toi que la déclaration de l'employeur que tu dois obtenir dit clairement combien de temps tu as travaillé dans l'entreprise (à partir de quelle date, donc ils verront que tu as commencé à partir la date de début de ton permis). N'hésite pas à demander aux RH de mettre une petite note explicative au sujet de tes fiches de paye éventuellement dans la déclaration. Et puis si tu n'as pas travaillé pendant cette période, tu n'as pas touché d'argent, rien qu'avec ton compte en banque et les "livres" de l'entreprise tu peux prouver ta situation, au pire des cas. Enfin, comme tu dis, tu travailles dans un gros groupe, et l'immigration sait que les grosses sociétés ne font pas des déclarations à la légères et qu'ils vérifient que leurs employés sont en règle.
Bref je comprends ton stress naturel mais je pense que tu n'as pas à t'en faire
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- 06/02/15, 04:55 #1056 Ba en fait ils m'ont paye ... et je les ai relances pour les rembourser mais bon ... il sembleraient qu'ils preferent que je me consacre a la mission qu'ils m'ont donner ...Je ne pense pas que l'immigration regardera le cumul des heures. Je ne pense pas qu'ils prêtent attention à ces détails. Mais puisque tu es honnête et de bonne foi et que tu as sagement attendu ton nouveau permis pour commencer à travailler pour ton nouvel employeur (j'en sais quelque chose ), tu peux toujours faire une déclaration de l'employeur qui explique l'erreur dans les fiches de paye. ...
Et puis rappelle-toi que la déclaration de l'employeur que tu dois obtenir dit clairement combien de temps tu as travaillé dans l'entreprise (à partir de quelle date, donc ils verront que tu as commencé à partir la date de début de ton permis). N'hésite pas à demander aux RH de mettre une petite note explicative au sujet de tes fiches de paye éventuellement dans la déclaration. Et puis si tu n'as pas travaillé pendant cette période, tu n'as pas touché d'argent, rien qu'avec ton compte en banque et les "livres" de l'entreprise tu peux prouver ta situation, au pire des cas. Enfin, comme tu dis, tu travailles dans un gros groupe, et l'immigration sait que les grosses sociétés ne font pas des déclarations à la légères et qu'ils vérifient que leurs employés sont en règle.
Bref je comprends ton stress naturel mais je pense que tu n'as pas à t'en faire
Donc tu me conseille d'ajouter une note alors precisant de ne pas tenir en compte la premiere fiche de paie, cool super (ce ne sont pas les RH qui ont ce pouvoir sur les lettres dans l'entreprise mais mon manager) ou tu me conseille de directement envoyer des la 2ieme fiche de paie ?
- 06/02/15, 06:29 #1057
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- 06/02/15, 15:45 #1058 Bon j'ai appele le MICC, ils m'ont dis de donner la 1ere fiche de salaire tout de meme et de joindre une note de mon employeur expliquant l'erreur de livraision de cette derniere dans l'attente de ma modif de permis
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- 06/02/15, 20:51 #1059 AAAAAAAAHHHHHHHH CA Y EST!!!
Aujourd'hui, 12:39 (enfin je crois), j'ai déposé mon dossier de demande de CSQ avec PEQ directement à l'immigration!!!
Bon attendez, aujourd'hui c'est le 05/02 = 5 + 2 = 7 = mon chiffre porte bonheur alors tout devrait bien se passer, hein?
Je stresse sur des petits détails et je suis impatiente.
Bon courage à tous et à toutes!
Ahah je m'apercois qu'on est le 6.... raté
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- 07/02/15, 01:01 #1060 Bonne nouvelle ! J'ai recu un pdf du service HR de ma boite indiquant que le salaire en trop recu sera recuperer en plusieurs fois sur mes prochaines fiche de paieAAAAAAAAHHHHHHHH CA Y EST!!!
Aujourd'hui, 12:39 (enfin je crois), j'ai déposé mon dossier de demande de CSQ avec PEQ directement à l'immigration!!!
Bon attendez, aujourd'hui c'est le 05/02 = 5 + 2 = 7 = mon chiffre porte bonheur alors tout devrait bien se passer, hein?
Je stresse sur des petits détails et je suis impatiente.
Bon courage à tous et à toutes!
Ahah je m'apercois qu'on est le 6.... raté
Donc je joindrais ce doc a ma demande
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