Obtenir un permis de travail fermé avec AMT/EIMT au Canada

Alors, tu choisis le volet de l'étude d'impact sur le marché du travail.

Pour le numéro de téléphone, clairement, ça fait peu de différence. Si tu ne veux pas mettre le 0, alors tu ne le mets pas...
Pour l'envois chez VFS, je ne peux pas te dire de mon côté, je n'en sais rien : c'est tellement plus compliqué de le faire comme ça qu'en ligne que perso, je ne sais pas...

Merci!

En fait j'ai choisit la voie postale pensant que c'était plus simple... Sachant que j'ai rempli tous les formulaires, payé en ligne et que j'ai tous les papiers en version numérique sur mon PC, ne serait-il pas plus simple pour moi finalement de présenter une demande en ligne?

Bonjour,

J'ai plusieurs questions à poser concernant le permis de travail:

Tout d'abord, je suis belge et je travaille en tant que coordinatrice de ventes dans une entreprise, du coup je ne sais pas trop l'intitulé du poste dans la matrice de classification nationale des professions pour avoir plus de chances d'obtenir l'EIMT. D'ailleurs à ce propos quels emplois peuvent avoir la dispense? Ce n'est pas très clair sur le site.

Ensuite, j'ai un éternel problème: mon PVT ne dure qu'un an et il a commencé à la mi septembre: combien de temps dure le statut implicite? 1 ou 2 mois après l'expiration du permis?

Merci d'avance pour vos réponses, je suis un peu désespérée, je pensais qu'avec un emploi à long terme dans mon domaine, ce serait plus facile d'avoir un permis de travail temporaire mais rien n'est facile à obtenir dans ce pays.

Margaux

Hello tout le monde!

J'aurais besoin de votre aide!
Je suis belge, actuellement en PVT, travaillant dans le web marketing à Montréal.
Mon PVT se termine en septembre 2016 mais mon entreprise me propose de rester plus longtemps (jusqu'à avril 2017)
Je pensais donc faire une demande de permis de travail et du coup obtenir la EIMT.
Cependant je lis dans les conditions que l'entreprise doit avoir posté l'offre d'emploi pendant 4 semaines sur plusieurs sites.
Dans mon cas, c'est compliqué étant donné qu'il s'agit d'une prolongation...
Que dois-je faire?

Bonjour à tous,

Je suis en statut de jeune professionnel et j'aimerai cette semaine faire une demande de permis de travail fermé. Si je comprends bien les frais sont de 1000 dollars + 193x2 ? merci,

Bonjour,
je suis en train de faire les meme démarches as-tu fait le tour du poteau?
Et si non est on en statut implicite en attendant la réponse?

Salut !

Je vois que le topic n'est pas très à jour, il n'y a pas un autre endroit dans le forum où il y a des explications plus à jour ?

Je suis sans emploi, mais j'ai encore un Jeune Pro valide jusqu'en Aout 2017. Je suis en train de regarder pour faire une demande de ce permis avec un employeur, pensant que c'était moins long que le changement d'employeur du Jeune Pro, mais en fait c'est à peu près équivalent.

De plus, je ne comprends pas vraiment la démarche simplifiée:
Immigration, Diversité et Inclusion Québec - Démarche simplifiée pour l’embauche de travailleurs étrangers temporaires dans des professions spécialisées
J'ai l'impression parfois d'être exempté de CAQ, et puis desfois non...
Immigration, Diversité et Inclusion Québec - Travailleurs étrangers temporaires exemptés du Certificat d'acceptation du Québec (CAQ)

Est-ce que la démarche simplifiée est exempte d'EIMT ?

Immigration, Diversité et Inclusion Québec - Liste des professions admissibles au traitement simplifié
Je suis en 2175.

C'est beaucoup plus simple de renouveler un Jeune Pro, mais ca peut prendre bien plus que 3 mois... !

Si vous avez des conseils, je suis preneur
Merci !

Oui c'est pas mal de pouvoir rafraîchir toutes les informations et surtout est-ce que pour les personnes qui font par la démarche du traitement simplifiée les délais sont plus courts ?

Par ailleurs si je comprends bien la 1er étape est la suivante :

https://www.immigration-quebec.gouv....implifiee.html

Est-ce que une fois que la 1er étape est franchie on doit impérativement faire la demander à Services Canada ou alors on peut se présenter aux douanes avec CAQ etc ? merci,

Bonjour tout le monde!
J'ai aussi une petite question, ou j'espère que quelqu'un pourra un peu m'éclairer...
J'ai lu à peu près tout les commentaires sur ce forum, mais je ne trouve pas réponse à ma question, et j'ai également longtemps feuilleter les pages d'immigration Canada..

Bref, mon cerveau explose :-p

Voici ma situation: je suis Belge et suis arrivée mi-septembre 2015, j'ai eu un job pendant 3 mois, ensuite plus rien.
A présent je viens de tomber sur un employeur qui propose de m'engager et me former pendant 6 mois, puis me garder dans l'équipe par la suite, et que je prenne donc le poste de "responsable" (entres gros guillemets :-) )
Voila seulement... ce qui conviendrais a cette situation est de faire une demande de permis de travail fermé, ou je ne sait pas trop quoi..) ou un RHSDC...
Mais les gars, et les gattes... Cela me semble pour le moins impossible, car qui ne pourrais pas occuper un certain poste? Personnellement mon poste serait d'être responsable de mise en place et préparation de desserts dans une cuisine... Et la je crois que pleins de gens seraient capable de faire ce post.. De plus que je n'ai aucun diplomes en cuisine, mais seulement une dizaines d'années d'expériences comme commis-cuisine et barmaid..

En gros.. Qu'en pensez-vous? Certaines personnes ont-elles été dans le même cas?
Et que devrais-je faire comme démarches pour rester si mon employeur veut m'engager?

Bonjour tout le monde!
J'ai aussi une petite question, ou j'espère que quelqu'un pourra un peu m'éclairer...
J'ai lu à peu près tout les commentaires sur ce forum, mais je ne trouve pas réponse à ma question, et j'ai également longtemps feuilleter les pages d'immigration Canada..

Bref, mon cerveau explose :-p

Voici ma situation: je suis Belge et suis arrivée mi-septembre 2015, j'ai eu un job pendant 3 mois, ensuite plus rien.
A présent je viens de tomber sur un employeur qui propose de m'engager et me former pendant 6 mois, puis me garder dans l'équipe par la suite, et que je prenne donc le poste de "responsable" (entres gros guillemets :-) )
Voila seulement... ce qui conviendrais a cette situation est de faire une demande de permis de travail fermé, ou je ne sait pas trop quoi..) ou un RHSDC...
Mais les gars, et les gattes... Cela me semble pour le moins impossible, car qui ne pourrais pas occuper un certain poste? Personnellement mon poste serait d'être responsable de mise en place et préparation de desserts dans une cuisine... Et la je crois que pleins de gens seraient capable de faire ce post.. De plus que je n'ai aucun diplomes en cuisine, mais seulement une dizaines d'années d'expériences comme commis-cuisine et barmaid..

En gros.. Qu'en pensez-vous? Certaines personnes ont-elles été dans le même cas?
Et que devrais-je faire comme démarches pour rester si mon employeur veut m'engager?

Quel est ton statut? Es tu en PVT?

Pour un permis de travail fermé, il faudra que ton employeur fasse les démarches et que tu obtiennes un EIMT. Perso, j'ai déjà-vu des gens obtenir un EIMT pour des postes pas du tout qualifiés! Mais c'était il y a 5-7 ans...

Pourquoi ton employeur veut t'embaucher toi spécifiquement? A-t-il du mal à trouver du personnel? Il y a des régions au Canada où la main d'œuvre est rare, si c'est son cas tu as des chances d'avoir un EIMT favorable.

Hello Larousse merci beaucoup pour ta réponse
Oui je suis en PVT depuis le 16 Septembre.. J'ai passer un entretient pour cet employeur, et en faite voila, il cherche une personne à former en 6 mois comme responsable de mise en place et préparation des desserts (pour remplacer la chef) -> Chose pour laquelle je suis assez bien formée, vu mon expérience de 10 ans dans l'événementiel, les bars, commis-cuisine pour pleins d'événements, etc..

Mais en gros, je n'ai pas encore commencer à bosser pour cet employeur, mais j'aimerais lui donner une réponse, si cette démarche est possible: car il ne va pas former quelqu'un 6 mois, pour ensuite voir cette personne partir... Il veut une personne qui sera la de façon permanente..
Donc en gros, je pense que pleins de gens sont capable de faire ce job..
Le truc c'est que c'est de la mise en place: donc, tu vas pas te retrouver chef cuistot, du coup j'imagine que si c'est employeur m'a appeller, c'est juste pour suivre les recettes, faire en sorte que ca va vite, puis basta.. Maintenant, c'est clair que la main d'oeuvre est pas rare...

Mais le truc c'est que aussi tout comme toi, j'ai entendu parler des gens qui seraient restés grâce à leur employeur qui les avaient engagées en tant que caissière par exemple, sur Montréal... Et c'était ya pas si longtemps que ca.. Et les caissières, ben tout le monde peut (pas veut :-p) faire ce job, Mais bref, la fille était belge et à été engagée!
Donc je me dit que ca peut pas être si impossible que cela..
En tout cas je voulais trouver une réponse à cette question avant lundi: car j'ai rendez vous avec le patron lundi, et je vais devoir lui dire si c'est possible. (en gros si c'est impossible, je vais lui dire direct et je pourrais pas bosser pour lui)

Voilaaaaa merci encore larousse!

Sarah.

Bonjour à vous,

Je suis en train de me plonger dans les formulaires pour une demande de permis de travail temporaire avec EIMT et j'ai connais une question relative au formulaire EMP5602.

Dans les documents joints il est demandé :

Lettre officielle d’une entreprise autorisée confirmant qu’un contrat signé existe pour un bien et/ou un service avec l’employeur qui présente une demande d’EIMT. Ne s'applique pas aux employeurs de fournisseurs de soins à domicile.

Mais je vois pas ce que ça peut être.

Merci,

Bonjour,
Je suis actuellement en JP e mon visa se termine dans une semaine. J'ai obtenu mon PEQ et j'ai envoyer ma demande au fédéral cette semaine. J' ai fais une demande de permis de travail avec mon employeur sur le portail des employeurs: Portail des employeurs. Mon patron a donc payé les frais demandé et la demande a été soumise. Par contre il n'a reçu au justificatif ni de mail de confirmation. Dois-je aller a la douane sans justificatif? Quelqu'un a t'il déjà été dans cette situation?

Merci

Bonjours , alors voilà on s'entend que vu les frais liés a cette demande je n'ai pas le droit a l'erreur , je dois aider mon employeur et je voudrais avoir de plus amples informations et trucs, pour être sûr ou quasi sûr de ne pas me planter. Par exemples : sur quoi l'employeur doit il posté son annonce ? Il y a t-il des sites ou plateformes obligatoires ? Comment peut-il prouver que personne n'a correspondu au poste a part moi ? Pour info le poste en question est un poste de gestion de ventes et formations (donc pour la catégorie je pense être bon : 0 si je ne me trompe pas ) pour un sous traitant travaillant pour Bell , je n'ai pas de diplôme pouvant appuyer ma demande , mais une bonne expérience dans cette entreprise et dans une autre boite en France au même poste , j,ai déjà fait mon pvt , je suis belge et ma seule option est de tenté un permis de travail fermé ... merci de votre aide

Ton employeur doit s'informer auprès de EDSC pour en savoir plus, mais en attendant tu peux lui envoyer ce lien:

Embaucher un travailleur temporaire dans un poste à bas salaire - Aperçu

En gros, ton employeur doit afficher le poste à combler (comme il le ferait normalement s'il était à la recherche d'une personne), que ça soit dans les journaux locaux, sur des sites d'emplois, sur le site de l'entreprise, etc.

Il doit conserver toutes les candidatures reçues par la suite. S'il élimine des candidatures sur la base du CV, il devra expliquer pour quoi (ex: cette personne n'avait pas l'expérience exigée pour ce poste, cette personne n'a pas de diplôme d'études secondaire, ne parle pas anglais, ne détient pas de permis de conduire, etc.).

Ok merci pour ton aide Larousse

Bonjour à tous,
Mon copain veut faire une demande de visa de travailleur temporaire au Québec. On a déjà vécu plus de 2 ans là bas chacun et on cherche à y retourner (déjà étudié, pvt et jp) donc nous pensions faire une demande de travailleur temporaire pour lui et moi en conjoint de fait. Quels sont les délais pour cette démarche au total ?
Entre l'eimt, et le caq, je ne trouve pas de délais pour faire cette demande DEPUIS la France ? Sachant qu'il a déjà un super employeur pour appuyer sa demande.
Merci

Bonjour à tous,

J'ai vraiment besoin d'aide, voici ma situation;

Mon permis de travail post-diplôme a expiré ce lundi 19 septembre et j'ai fait me demande de RP il y a 3 mois. Cependant, j'ai eu une offre d'emploi à temps plein pour au moins un an! Étant arrivé un peu trop tard, je n'ai pas pu la renouveler à temps!
Je sais qu'avec mon CSQ dans le cadre du PEQ, je peux prévaloir à un rétablissement de statut avec la prolongation de permis de travail dans le cadre de l'exemption d'étude de marché (EIMT). Le seul souci que j'ai c'est que la RH ne peut mentionner que c'est un emploi permanent mais occasionnel renouvelable et récurent avec des semaines à 35h (emploi que j'ai déjà fait à plusieurs reprises depuis 2013 et renouvelé chaque année).

Je dois dire que je suis un peu désespéré car je ne sais plus trop quoi faire! Tenter la demande et payé 355$ (155 pour le permis et 200 pour rétablissement) + les 230$ car mon employeur ne veut pas payer mais qu'il est prêt à me laisser à sa place, soit 585$ en tous (ce qui est beaucoup surtout que je dois emprunter la somme) ? Ou renoncer vu que ce n'est pas écrit emploi permanent? J'ai tout une vie ici (4 ans d'étude et 3 ans d'expérience professionnelle) et je ne peux pas quitter pour la France avec toutes mes affaires ici et en plus ne sachant ou aller... :/

Merci d'avance pour votre aide!

hiou

Bonjour tout le monde,
J'ai une question à laquelle j'aimerai beaucoup pouvoir répondre! Pour la demande d'EIMT... Savez vous si l'employeur doit afficher le salaire du poste dans les annonces qu'il publie? Mon employeur ne l'avait pas précisé dans son annonce et je ne voudrais pas avoir à perdre 4 nouvelles semaines de démarches...
Merci beaucoup pour votre aide!!
Alexis