- 04/01/17, 23:28 #1861
Le numéro d'offre d'emploi et le reçu de la transaction, tu les as seulement une fois que ton employeur a fait les démarches sur le portail employeurs. Ton employeur se cré un compte sur le portail, entre l'offre d'emploi sur sa page et paie les frais (230$), et une fois que c'est fait il apparait le numéro de l'offre. (c'est pas mal semblable à quand on fait une demande de permis sur Mon CIC)Salut @Elise35, félicitation pour ton changement de permis de travail.
Dis moi as tu les liens qui concerne le numéro d'offre d'emploi, et celui pour faire la transaction ? impossible de mettre la main dessus.
Merci
- 05/01/17, 02:57 #1862
Parfait merci, j'espère que ça va être facile de trouver car c'est pas un site très ludique quand une entreprise ne connait pas.
et toi, as eu besoin de faire remplir le formulaire IMM5802 "offre d'emploi à un ressortissant étranger dispensé de l'EIMT" ? ou c'est désuet aujourd'hui ?
- 05/01/17, 04:46 #1863 Il faut juste suivre les étapes d'inscription sur le portail, y a pas plus simple
Portail des employeurs
- 09/01/17, 16:24 #1864
Salut! Mon copain doit justement faire une demande de prorogation de permis de travail en attendant la RP. On a téléchargé la trousse mais on ne voit à aucun endroit où c'est écrit que l'employeur doit payer... est-ce que quelqu'un pourrait me l'indiquer? Merci!
- 10/01/17, 05:46 #1865
Bonjour à tous,
Pourriez-vous me conseiller SVP car "l'après obtention" du C.S.Q, avec la réglementation en vigueur, me semble un peu flou
Contexte : je suis actuellement en JP, celui expire ds qq' mois donc j'ai préparé une demande de C.S.Q. Jusque là, tout va bien!
Question : une fois le CSQ en poche, quelles sont les étapes qui suivent? je précise :
- que dois-je présenter comme document lorsque je fais le tour du poteau ? CSQ/passeport/lettre d'embauche à durée indéterminée?
- dois-je faire une demande de prolongation de permis de travail pour les titulaires d'un CSQ sur le compte CIC? Mon employeur actuel doit-il passer par "le portail de l'employeur", créer un compte et présenter une offre d'emploi en ligne et payer les frais de 230$ comme pour le nouveau JP?
Avez-vous un tutoriel sur cette étape car je ne l'ai pas trouvé
Merci beaucoup! Ma situation est simple et classique je pense, mais les démarches futures sont un peu floues!
Autre question : ai-je le droit de présenter ma demande de CSQ avec notamment l'attestation de mon employeur actuel et faire le tour du poteau avec un nouveau contrat de travail/nouvel employeur quelques mois plus tard?
- 10/01/17, 06:02 #1866 Re.. je précise mon post précédent :
mon intention est de continuer avec le même employeur et donc finalement à l'expiration de mon JP, je souhaite prolonger mon permis avec le CSQ : cela nécessite bien de faire le tour du poteau pour enclencher le CSQ valable pour 2 ans? merci de votre réponse
- 10/01/17, 07:16 #1867
Pour avoir un nouveau permis ton employeur doit faire la procedure d'offre d'emploi sur cic pour cela il doit s'inscrire comme pour nous avec une clé GC et fournir son Numero d'entreprise (numero de TPS).Re.. je précise mon post précédent :
mon intention est de continuer avec le même employeur et donc finalement à l'expiration de mon JP, je souhaite prolonger mon permis avec le CSQ : cela nécessite bien de faire le tour du poteau pour enclencher le CSQ valable pour 2 ans? merci de votre réponse
Une fois l'offre soumise et les frais payés (235 il me semble) tu pourras soit faire une demande de permis de travail en ligne, soit, si tu as encore un permis de travail valide, faire le tour du poteaux et donc remplacer ton JP encore valable par un pemis fermé.
C'est un peu bizarre mais aux douanes ils n'acceptent de te faire un permis que si tu as déjà un permis valable. Tu ne peux pas dire que c'est un renouvellement de permis car le JP n'est pas renouvelable. En gros il ne faut surtout pas faire la demarche après expiration du JP sinon tu es obligé de le faire en ligne et la réponse prends 1 a 3 mois.
Bon courage !
- 10/01/17, 07:32 #1868 En fait la trousse ne te le dis pas parce que l'employeur est censé déjà avoir fait sa partie avant que tu ne remplisses la trousse. La seule chose que tu as a inscrire c'est le numero d'offre d'emploi dans ton formulaire (format A0000000). Ce numero prouve que ton employeur a fait la démarche mais aux douanes ils te demandent aussi une copie du reçu de paiement de ton employeur.
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- 10/01/17, 16:14 #1869
- 11/01/17, 01:32 #1870 Merci pour ta réponse claire et précise!
D'un point de vue timing, il faut que j'obtienne le CSQ d'abord et ensuite mon employeur fera cette démarche, c'est bien cela?
A la frontière, j'aurai donc à présenter mon CSQ et l'offre d'emploi d'emploi de mon employeur avec preuve de paiement? Ce permis est délivré pour 2 ans c'est bien cela? et puis-je changer d'employeur durant cette période?
merci beaucoup de ton aide Nico!
- 11/01/17, 06:49 #1871 Oui c'est cela pour le timing. Il faut en plus de cela présenter ton permis JP encore valable car il vont le reprendre pour te l’échanger par le nouveau permis fermé de deux ans. Il est effectivement possible de changer d'emploi quand tu veux pendant la validité de ton CSQ, tu dois refaire exactement la même procédure.
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- 12/01/17, 18:26 #1872
Bonjour,
Je m’apprête samedi à aller à Lacolle pour faire mon tour du poteau.
Voici les documents que j'ai en ma possession:
- CSQ
- Justificatif de paiement de l'employeur
- Numéro de l'offre d'emplois
Est ce que j'ai besoin d'autre chose?
De plus petite question... si je me fait licencier, est ce que j'ai le droit au chômage? (en JP oui mais en CSQ?) si oui pour combien de temps?
Merci beaucoup pour votre aide!
- 16/01/17, 05:16 #1873 Hello, je suis sur le point moi aussi de faire cette prolongation, seulement l'entreprise m'a fait part d'un revirement de situation..
Il se trouve qu'elle ne peut s'engager dans le sens qu'il y a potentiellement un rachat d'entreprise... faillite ?
Dans ce cas là, le nouveau permis de travail prolongé suivrait la nouvelle entreprise non ?
Savez vous si l'entreprise vis à vis de cette démarche sur le portail à réellement des responsabilités importantes sur ce nouveau permis prolongé avec le CSQ ? doit on parler de réelles engagements ? ou si c'est juste une formalité et que quoi qu'il arrive à l'entreprise c'est de mon ressort de changer par la suite d'employeur ?
Je suis convaincue que c'est juste de la paperasse pour me permettre de rester au Québec durant la procédure de RP, alors je tente juste en vain de rassurer l'entreprise pour que finalement elle fasse la paperasse.
Je précise ma situation, en septembre 2016 ils m'ont confirmé qu'il me gardait, de ce fait j'ai eu mon CSQ en novembre 2016, et mon JP avec eux se termine le 9février prochain, il me reste donc peu de temps pour les convaincre... Alors auriez vous de bons arguments pour faire pencher la balance de mon côté, et donc faire cette "paperasse" ?
Quelqu'un a t-til déjà vécu ça ?
MERCI beaucoup pour votre aide !
Audrey
- 17/01/17, 03:32 #1874 Les entreprises sont toujours frileuses par rapport à tout ce qui a trait à l'immigration probablement parce qu'il y a une méconnaissance des statuts et procédures d'immigration. Il faut "seulement" les rassurer que les sponsors tels qu'ils étaient avant n'existent plus vraiment (surtout pour les français) et qu'il ne s'agit vraiment que de paperasse administrative qui ne les engage a rien toute la responsabilité est sur toi quand ils ont fait cela.Hello, je suis sur le point moi aussi de faire cette prolongation, seulement l'entreprise m'a fait part d'un revirement de situation..
Il se trouve qu'elle ne peut s'engager dans le sens qu'il y a potentiellement un rachat d'entreprise... faillite ?
Dans ce cas là, le nouveau permis de travail prolongé suivrait la nouvelle entreprise non ?
Savez vous si l'entreprise vis à vis de cette démarche sur le portail à réellement des responsabilités importantes sur ce nouveau permis prolongé avec le CSQ ? doit on parler de réelles engagements ? ou si c'est juste une formalité et que quoi qu'il arrive à l'entreprise c'est de mon ressort de changer par la suite d'employeur ?
Je suis convaincue que c'est juste de la paperasse pour me permettre de rester au Québec durant la procédure de RP, alors je tente juste en vain de rassurer l'entreprise pour que finalement elle fasse la paperasse.
Je précise ma situation, en septembre 2016 ils m'ont confirmé qu'il me gardait, de ce fait j'ai eu mon CSQ en novembre 2016, et mon JP avec eux se termine le 9février prochain, il me reste donc peu de temps pour les convaincre... Alors auriez vous de bons arguments pour faire pencher la balance de mon côté, et donc faire cette "paperasse" ?
Quelqu'un a t-til déjà vécu ça ?
MERCI beaucoup pour votre aide !
Audrey
Ton cas est différent en revanche parce que le rachat peut entraîner la création d'une nouvelle entité ou la disparition de l'enregistrement de ton entreprise ce qui veut dire que tu devras refaire ton visa avec le nouveau nom et numéro d'entreprise.
Tes jours son comptés j'ai pas réussi à convaincre mon entreprise en 1 mois en mon temps et il n'y avait pas d'histoire de fusion/acquisition. Si toi tu y arrives en 3 semaines c'est Super pour toi ! Pour te rassurer je n'avais pas toutes ces connaissances en ce temps là donc c'était compliqué de les convaincre.
Dis leur aussi que quand tu sais ça en tant qu'employeur tu peux recruter pour pas cher de la main d'œuvre hyper qualifié pour pas grand chose si t'as aucun problème avec les immigrants. N'oublies pas de leur dire que tu payes toi même les frais ca peut t'aider dans ton argumentaire (l'immigration se fout de qui paie).
- 17/01/17, 03:46 #1875 Super Merci @NicoM2 !
Ça me rassure un peu, mais qu'entends tu pars "sponsors" ? as tu des exemples ?
Pour le "rachat", l'entreprise risque de garder le même nom, et même si je trouve un autre emploi entre temps je risque de faire la même démarche de toute façon.
En revanche je ne comprend pas ta dernière phrase ? "Dis leur aussi que quand tu sais ça en tant qu'employeur tu peux recruter pour pas cher de la main d'œuvre hyper qualifié pour pas grand chose si t'as aucun problème avec les immigrants."
> Que je sache quoi ?
> Car s'il trouve une autre personne québécois ça leur coutera rien VS les frais de 230$
Et bien sûr que je compte bien leur offrir les frais de cette démarche, ça va de soi
Toi, comment as tu fait alors si tu n'avais qu'un mois ? avais tu fais un visa de substitution ? si oui, lequel ?
Si jamais je ne réussie pas à convaincre mon entreprise, ou une nouvelle pour un nouveau job avant la date fatidique, que me conseils tu ?
Merci encore pour tes réponses
- 17/01/17, 04:37 #1876 Quand je dis "quand tu sais ça" je parle pas de toi mais d'un employeur quelconque, de tout ce qui est en rapport au premier paragraphe de sur qui incombe les obligations, et du fait que tu n'as pas besoin en d'EIMT quand tu as un CSQ.Super Merci @NicoM2 !
Ça me rassure un peu, mais qu'entends tu pars "sponsors" ? as tu des exemples ?
Pour le "rachat", l'entreprise risque de garder le même nom, et même si je trouve un autre emploi entre temps je risque de faire la même démarche de toute façon.
En revanche je ne comprend pas ta dernière phrase ? "Dis leur aussi que quand tu sais ça en tant qu'employeur tu peux recruter pour pas cher de la main d'œuvre hyper qualifié pour pas grand chose si t'as aucun problème avec les immigrants."
> Que je sache quoi ?
> Car s'il trouve une autre personne québécois ça leur coutera rien VS les frais de 230$
Et bien sûr que je compte bien leur offrir les frais de cette démarche, ça va de soi
Toi, comment as tu fait alors si tu n'avais qu'un mois ? avais tu fais un visa de substitution ? si oui, lequel ?
Si jamais je ne réussie pas à convaincre mon entreprise, ou une nouvelle pour un nouveau job avant la date fatidique, que me conseils tu ?
Merci encore pour tes réponses
FYI un quebecois avec une maîtrise et de l'expérience demande beaucoup plus qu'un immigrant en terme de salaire par exemple (J'en ai fais l'expérience quand je recrutais)
Le sponsor c'est l'offre d'emploi avec EIMT (plus de 1000$ Publication d'une offre d'emploi pendant 6 mois avec preuve qu'il n'y a personne au local qui peut faire le job ...)
Si tu n'arrives pas à les convaincre avant la fin de ton JP. la seule différence c'est que tu vas devoir faire une demande de permis en ligne au lieu du tour du poteau quand tu trouveras un nouvel employeur (ça va te prendre plus de temps pour avoir ton permis et tu vas devoir avoir un visa visiteur entre temps). C'est ce qui m'est arrivé.
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- 17/01/17, 05:12 #1877 Parfait Merci,
Ça peut prendre combien de temps pour avoir un permis de travail en ligne (il sera fermé aussi ?) et ton visa de visiteur, tu l'as demandé en ligne je suppose ? et sa durée est de combien de temps ?
Cela ne pose-t-il pas de problème le fait que tu ne travail pas en tant que visiteur mais que tu cherches quand même un job ? une fois que tu avais ton contrat d'embauche avec ton csq tu es allé le valider à la douane c'est bien ça ?
- 18/01/17, 04:34 #1878
je suis au canada depuis presque 3 ans.je suis passer par le pvt?après le jeune pro( d'ailleur depuis toute ces années je suis avec le même employeur)
actuellement je suis en JP il se termine en avril 2017
j'ai lancer ma résidence;j'ai obtenu le csq rapidement car je suis gérant de magasin et j'ai lancer le fédéral.
j'ai reçu le mail de confirmation avec mes identifiants et j'ai effectuer les deux paiements(550/450).
j’attends la visite médicale maintenant.j'aimerai savoir si dans mon cas je serai en statut implicite sachant que je travaille toujours avec la même compagnie en attendant la réponse du cic si mon visa se termine avant la réponse.sachant que je ne compte pas quitter le territoire pour le momment.puis je rester ainsi et travailler et attendre la reponse du CIC ou dois je demander un visa particulier en attendant.
merci
- 18/01/17, 06:32 #1879 Ça dépend du moment pour le délai du permis de travail en ligne. Cela varie entre 1 mois et 3 mois. Perso, ca m'a pris 1 mois et demi. Quand tu fais la demande en ligne ton nouveau permis t'es envoyé par la poste. Oui il sera fermé sauf erreur de l'agent qui te le fait (ca peut arriver j'ai perso un permis semi ouvert qui me permets de faire mon job n'importe où au canada XD)
Ne vas surtout pas aux douanes si tu n'as plus de permis de travail valable car tu risque de ne plus pouvoir revenir. Il est écrit sur le visa visiteur "ne permet pas pas la réentrée". Comme je l'ai dis plus haut, les douanes ne délivrent de permis de travail que si tu en as déjà un valable. Donc c'est à la discrétion du douanier de te laisser réentrer ou pas en visiteur.
Le visa visiteur ne t'empêche rien. C'est juste un moyen de rester sur le territoire.
En passant l'autre moyen pour toi serait de faire une demande de renouvellement de ton JP histoire de pouvoir bénéficier du statut implicite. Tu pourras travailler pour ta boite actuelle en attendant la réponse de CIC (qui sera négative donc car non renouvelable). Et ça te laisse le temps de négocier pour qu'ils te fassent l'offre d'emploi ou de te chercher un nouveau job entre temps
- 18/01/17, 14:14 #1880
Salut David,
J'ai déplacé ton message dans une discussion qui va t'intéresser, et j'ai trouvé en particulier ce message qui va t'aider
tu peux parcourir la discussion, mais regarde à partir d'ici j'ai l'impression que c'est un peu le même cas que toi
Canada Permis de travail sans EIMT pour les travailleurs titulaires d'un CSQ - Page 34
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