Jeunes pro et Stage coop : les démarches des employeurs

Date de publication : 27-08-2019

Auteur

Marie

Depuis 2015, les employeurs recrutant des travailleurs étrangers éligibles aux permis de travail fermés exemptés d'EIMT (dans le cadre du Programme de Mobilité Internationale) doivent déposer une offre d'emploi au nom de l'employé et payer des "frais de conformité de l'employeur" s'élevant à 230 $CA.

Les catégories Jeunes Professionnels et Stage coop international de l'initiative Expérience Internationale Canada font partie des permis de travail fermés exemptés d'EIMT et vos employeurs sont donc concernés par cette démarches. Notez que les démarches présentées dans cet article ne concernent pas les candidats au Permis Vacances-Travail (PVT). Le PVT étant un permis de travail ouvert, non lié à un employeur.

Ainsi, si vous souhaitez obtenir un permis Jeunes Pro ou Stage coop, vos employeurs devront se conformer à cette obligation. Cet article concerne aussi les demandes de permis de travail fermé exemptés d'EIMT (par exemple, le permis de travail Mobilité francophone ou le permis de travail fermé pour les titulaires d'un CSQ pour le Québec). Toutefois, certains éléments de la demande diffèrent un peu.

Présentation rapide des démarches à effectuer par l'employeur

Étape 1 : Votre employeur doit se rendre sur le Portail des Employeurs, une interface de l'immigration canadienne. Si l'entreprise ne dispose pas d'un compte, votre employeur doit créer un compte (avec identifiant et mot de passe).

Étape 2 : Votre employeur doit déposer une offre d'emploi à votre nom sur l'interface. Il doit fournir des informations sur vous et l'emploi qu'il souhaite vous offrir. Il doit ensuite soumettre l'offre d'emploi en payant des frais de conformité de l'employeur s'élevant à 230 $CA.

Étape 3 : Quelques minutes/heures après le paiement de la demande, en retournant sur son interface, votre employeur peut voir le numéro de l'offre d'emploi qui a été généré automatiquement après la soumission de la demande. Il doit vous fournir ce numéro d'offre d'emploi qui sera nécessaire pour présenter votre demande de permis de travail.

Quand est-ce que les employeurs doivent faire cette démarche ?

Etapes demande-JP-Stage coop

Les employeurs doivent faire la démarche AVANT que vous ne soumettiez votre demande de permis de travail.

  • Option possible : Ils peuvent le faire avant que vous ne receviez une invitation à présenter une candidature dans le bassin de candidats. Toutefois, si vous ne receviez pas d'invitation (parce que c'est la fin de la saison par exemple), cela pourrait contraindre l'employeur à demander un remboursement des frais.
  • Meilleur option : Ils peuvent le faire lorsque vous avez reçu une invitation à présenter une demande de permis de travail. Dès le moment où vous recevez l'invitation, vous avez 10 jours pour y répondre. Dès le moment où vous acceptez l'invitation, en commençant votre demande de permis de travail, vous disposez de 20 jours pour soumettre votre demande qui doit inclure le numéro de l'offre d'emploi que l'employeur vous aura remis.

Les démarches des employeurs en détail

Étape 1 : Créer un compte sur le portail de l'employeur

Votre employeur doit se rendre sur le portail des employeur, qu'il peut retrouver sur ce lien (ce lien en anglais). S'il a déjà déposé une offre d'emploi sur ce même portail par le passé, il doit utiliser le compte qu'il avait créé précédemment.

Si votre employeur a besoin d'aide pour créer une compte, indiquez-lui que les autorités canadiennes ont mis en place un guide complet en ligne à destination des employeurs pour créer et utiliser le portail des employeur.

  • Si votre employeur est francophone, vous pouvez lui partager ce lien.
  • Si votre employeur est anglophone, vous pouvez lui partager ce lien.

Votre employeur va devoir créer des identifiants de connexion (avec un mot de passe et un nom d'utilisateur), puis va ensuite créer un compte en fournissant des informations sur son entreprise (le nom de l'entreprise, les coordonnées...). La démarche n'est pas très compliquée. L'employeur doit ensuite attendre quelques minutes/heures pour que l'inscription de son entreprise soit validée (un mail devrait le prévenir que sa demande d'inscription a été approuvée).

S'il reçoit un message lui indiquant que son inscription est refusée, il est probable que ce soit lié au fait que l'entreprise dispose déjà d'un compte sur le site des autorités canadiennes. Des précisions sont données à ce sujet sur le lien que nous vous avons donné ci-dessus.

Étape 2 : Déposer une offre d'emploi au nom du candidat

Après avoir reçu le mail de confirmation de l'inscription de son entreprise, votre employeur peut déposer une offre d'emploi à votre nom. Pour cette étape là-aussi, le gouvernement propose un guide complet expliquant les démarches que doit faire votre employeur :

  • Si votre employeur est francophone, vous pouvez lui partager ce lien.
  • Si votre employeur est anglophone, vous pouvez lui partager ce lien.

Pour démarrer sa demande, l'employeur doit sélectionner sur son compte "Soumettre une offre d'emploi" dans la partie "Que voulez-vous faire aujourd'hui".

Il va alors devoir fournir des informations sur :

portail-employeurs

  • Son entreprise
  • Le travailleur étranger (c'est-à-dire vous)
  • L'offre d'emploi à proprement parler
  • Votre salaire et les avantages sociaux qui peuvent venir avec.

Votre employeur doit faire particulièrement attention aux informations fournies sur la partie consacrée aux "Renseignements sur le travailleur étranger".

Les informations d'état civil doivent correspondre à ce qui est inscrit sur votre passeport (si vous avez plusieurs prénoms, par exemple, il faut tous les indiquer). Vous devez donc lui fournir les informations de votre passeport (vous pouvez lui envoyer éventuellement une copie des pages d'identification). N'hésitez pas à lui rappeler que ce genre de détails est important et que si toutes les informations sont fournies correctement, le traitement de la demande sera plus rapide s'il n'y a pas d'erreur à ce niveau-là.

Dans la partie consacrée aux détails de l'offre d'emploi, l'employeur doit fournir des informations sur l'offre d'emploi, à savoir le nombre d'heures travaillées, les détails du poste, etc.

IMPORTANT : Le titre de la dispense de l'EIMT 

Parmi les questions posées, votre employeur doit sélectionner le "titre de la dispense de l'EIMT" correspondant à votre permis de travail. Pour les candidats au JP et au Stage coop, votre employeur doit ABSOLUMENT choisir "C21- Expérience Internationale Canada - R205(b)". Les employeurs ne sont pas forcément habitués à ce genre de démarches et il est fréquent que les employeurs fassent des erreurs sur cette question car ils ne connaissent pas forcément votre permis de travail. Vous devez donc bien lui préciser de choisir "Expérience Internationale Canada" qui correspond au code de dispense C21.

Voici à titre d'information le code à utiliser en fonction de votre permis de travail :

Type de permis de travail demandé Titre de la dispense de l'EIMT
Jeunes Professionnels (JP) C21- Expérience internationale Canada - R205(b)
Stage coop internationale  C21- Expérience internationale Canada - R205(b)
Permis de travail fermé comme détenteur d'un CSQ A-75 Renouvellements ou prolongations de permis de travail dispensés de l'EIMT pour certains titulaires d'un CSQ qui résident au Québec
Permis de travail fermé sous le programme Mobilité francophone C16-Mobilité Francophone R205(a)

À la question suivante, l'employeur doit expliquer pourquoi votre poste répond aux critères de la dispense d'EIMT. Pour les candidats au JP et au Stage, votre employeur doit indiquer qu'il s'agit d'un programme d'emploi réciproque dans le cadre du programme Expérience Internationale Canada.

Le reste des questions ne devrait pas lui poser de grosses difficultés. À noter toutefois que les employeurs souhaitant recruter des jeunes via les catégories Jeunes Professionnels et Stage coop international ne sont pas dispensés des frais relatifs à la conformité des employeurs. Ils doivent les payer ! S'ils ont besoin d'aide sur certains points, qu'ils n'hésitent pas à consulter le guide mis à leur disposition par les autorités canadiennes.

Il doit ensuite signer électroniquement le document pour attester que toutes les informations fournies sont correctes et véridiques. Il est ensuite invité à transmettre la demande et à payer directement les frais de 230 $.

Étape 3 : L'employeur doit vous fournir le numéro de l'offre d'emploi qu'il a obtenu

Une fois cette dernière étape terminée, il devrait recevoir un numéro d'identification de l'offre d'emploi (ou numéro de l'offre d'emploi) sur l'interface du portail de l'employeur. Il peut le retrouver dans la liste des offres d'emploi quelques minutes à peine après le paiement de la demande.

Le numéro de l'offre d'emploi est un numéro qui démarre par la lettre A et est suivi de 7 chiffres (ex : A12345678). Il apparaît directement dans la Liste d'offre d'emploi. Pour en savoir plus.

L'employeur doit absolument vous fournir ce numéro : il sert à relier votre demande de permis de travail à l'offre d'emploi qu'il a présenté sur l'interface de l'employeur. Ce numéro vous sera demandé lors de votre demande de permis de travail.

Une fois qu'il vous l'aura remis, vous devrez indiquer ce numéro d'offre d'emploi lorsque vous ferez votre demande de permis de travail.

Indiquer ce numéro sur votre formulaire permettra aux autorités canadiennes de lier les démarches et le paiement de l'employeur à votre demande de permis Jeunes Professionnels ou Stage coop international.

Si votre employeur a des problèmes avec certains aspects de sa demande, il peut utiliser la foire aux questions mise en place par les autorités canadiennes :

  • Si votre employeur est francophone, vous pouvez lui partager ce lien.
  • Si votre employeur est anglophone, vous pouvez lui partager ce lien.

Article publié initialement en novembre 2015, dernière mise à jour en août 2019.

Évaluation de l'article

5/5 (4)

217 Commentaires

Marlène
129 465
Salut!
C'est quoi le problème si l'employeur rempli l'offre en ligne avant qu'on reçoive une IPD?
romain
13 30
Message de sieskas
Bonjour,
Mon employeur a fait une demande d'inscription au portail des employeurs pour mettre une offre d'emploi. Ça fait depuis le 19 janvier 2018. (plus d'un mois...)
Il a envoyé un courriel au support pour avoir un status sur ça demande. Il vient de recevoir aujourd'hui ce courriel ;

Toujours pas de bouton pour mettre une offre d'emploi?

Une personne peut-il me renseigner svp? Merci!
Correct, on a fait une réinitialisation du NIP et ca fonctionne
romain
13 30
Bonjour,
Mon employeur a fait une demande d'inscription au portail des employeurs pour mettre une offre d'emploi. Ça fait depuis le 19 janvier 2018. (plus d'un mois...)
Il a envoyé un courriel au support pour avoir un status sur ça demande. Il vient de recevoir aujourd'hui ce courriel ;

------------------------------------
Bonjour,

Nous avons vérifié les informations dans votre compte. Nous sommes heureux de confirmer que votre portail des employeurs est actif.
Si vous ne parvenez pas à accéder à votre compte, nous devons réinitialiser votre NIP.
Afin que nous puissions réinitialiser votre NIP, veuillez renvoyer votre requête en incluant :
Votre nom complet, et
Une confirmation pour réinitialiser votre NIP.
Il nous fera plaisir de répondre à votre requête dès que possible une fois que l’information ci-dessus sera reçue.

Sincèrement,
Portail des employeurs
Immigration, Refugees and Citizenship Canada | Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada
Government of Canada | Gouvernement du Canada
------------------------------------

Toujours pas de bouton pour mettre une offre d'emploi?

Une personne peut-il me renseigner svp? Merci!
Marie
9.9K 33.1K
Message de SolneT
Merci mais il m'a dit ne rien voir sur son espace, qu'il y aurait écrit "demande en attente", c'est plutôt étrange ... Je ne comprends pas et je me demande s'il a bien fait ce qu'il faut du coup ?

Il est possible qu'il n'ait pas fait tout ce qu'il fallait.
N'hésite pas à lui conseiller de retourner voir le guide mis en place par les autorités canadiennes :
https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/organisation/partenaires-fournisseurs-services/portail-employeurs/guide-utilisation.html
Solène
0 2
Message de Marie
Salut,
Normalement, il reçoit le numéro immédiatement après s’il a soumis ta demande.
Quand il se déconnecte, il ne voit pas la demande à ton nom avec un numéro de référence correspondant sur la ligne où apparaît ton nom ?

Merci mais il m'a dit ne rien voir sur son espace, qu'il y aurait écrit "demande en attente", c'est plutôt étrange ... Je ne comprends pas et je me demande s'il a bien fait ce qu'il faut du coup ?
Marie
9.9K 33.1K
Message de SolneT
Bonjour,
Quelle est l'attente moyenne avant que l'employeur reçoive le n° d'offre d'emploi ? Mon tuteur de stage a fait sa demande et payé les frais jeudi dernier et n'a toujours rien reçu à ce jour. Il s'est reconnecté comme indiqué mais n'a rien... mon invitation à presenter ma demande expire demain, je suis dans le stress le plus total (il s'agit déja de ma seconde invitation à présenter une demande), mon stage devait normalement commencer le 5 mars... Merci de votre réponse
Salut,
Normalement, il reçoit le numéro immédiatement après s’il a soumis ta demande.
Quand il se déconnecte, il ne voit pas la demande à ton nom avec un numéro de référence correspondant sur la ligne où apparaît ton nom ?
Solène
0 2
Bonjour,
Quelle est l'attente moyenne avant que l'employeur reçoive le n° d'offre d'emploi ? Mon tuteur de stage a fait sa demande et payé les frais jeudi dernier et n'a toujours rien reçu à ce jour. Il s'est reconnecté comme indiqué mais n'a rien... mon invitation à presenter ma demande expire demain, je suis dans le stress le plus total (il s'agit déja de ma seconde invitation à présenter une demande), mon stage devait normalement commencer le 5 mars... Merci de votre réponse
Muriel
10.2K 21.7K
Bonjour,
Message de CharlotteM12
Est ce que cela me portera préjudice si j'écris en français lors de l'application?
Non, le Canada est un pays bilingue et les agents d'immigration doivent donc considérer pareil les documents fournis en français ou en anglais.
Charlotte
5 49
Bonjour j'ai une question. Je me demandais lorsque l'on nous demande les papiers pour le VISA jeune professionnelle. Doit on envoyer son CV en anglais ou en Français. Ma langue choisit depuis le début du process est en Français. Je vais allée travailler en British Columbia donc vers la partie en anglaise. Est ce que cela me portera préjudice si j'écris en français lors de l'application?
Merci de m'éclairer sur ce point si vous le pouvez.
Bonne journée
celine
1 9
Bonjour,
Je vous écris car cela fait la deuxième fois que je reçois une invitation à présenter ma demande de permis stage coop international , la première tentative ayant échoué à cause de mon employeur, s'y étant pris trop tard pour faire l'offre d'emploi. Ayant reçu une nouvelle invitation lundi, j'aimerais que cette fois ci ma demande aboutisse, cependant, mon employeur s'est inscrit sur le portail mais n'a toujours pas recu d'email de confirmation de son inscription. Il m'avait envoyé cette capture d'écran le 22 décembre en m'indiquant que son inscription devait etre confirmée sous 2 à 5 jours. Il est donc étrange qu'il n'ait encore rien reçu. Je n'ai lu nul part d'information concernant ce délai pour l'inscription au portail des employeurs, se peut-il qu'il se soit trompé ? Que doit-on faire ? Je commence sérieusement à angoisser, mon stage devant commencer début mars et le "compte à rebours" pour présenter ma demande ayant commencé ...

Articles recommandés