PVT Canada : quand le succès est affaire de réseau !

Le réseautage est une étape incontournable pour trouver un emploi au Canada, mais ce concept reste parfois flou pour les nouveaux arrivants. Pour mieux comprendre son importance, ses codes et ses bonnes pratiques, nous avons posé nos questions à Danielle Staraci, spécialiste de l’accompagnement des pvtistes et des travailleurs étrangers au Québec.

Tout d’abord qu’est-ce que le réseautage ?

Le réseautage, ou networking, est un concept essentiel au Canada, souvent moins familier pour les nouveaux arrivants. Il consiste à créer et entretenir des liens professionnels et personnels afin d’échanger des informations, des conseils et des opportunités.

Cela peut se faire dans tous les contextes du quotidien : au travail, dans un club de sport, à l’école, dans une association, lors d’un 5@7 ou même au café du coin.

Réseauter, c’est avant tout échanger et bâtir des relations de confiance. Ce n’est pas une démarche de promotion personnelle, ni du “piston”. Il s’agit plutôt d’un échange réciproque où chacun partage ses connaissances et ses expériences.

Pourquoi le réseautage est-il si important au Canada ?

Beaucoup de nouveaux arrivants commencent par chercher un emploi via les offres en ligne, les agences de placement ou les salons de l’emploi. Pourtant, ils réalisent vite que la majorité des postes ne sont jamais publiés.

On parle ici du marché caché de l’emploi, qui représenterait jusqu’à 70 à 80 % des embauches. Ces postes sont souvent pourvus par recommandation, bouche-à-oreille ou cooptation. Autrement dit, le bon contact au bon moment peut faire toute la différence.

Au Québec notamment, la personnalité, la motivation et les compétences comptent souvent autant que le CV. Si une personne de confiance parle positivement de vous à un employeur, vos chances d’obtenir une entrevue augmentent considérablement.

Réseauter ne veut pas dire “demander un emploi” : l’objectif est plutôt de recueillir des informations, de mieux comprendre un secteur et de se faire connaître. C’est souvent en suivant ces échanges que des opportunités se présentent naturellement.

Comment réseauter efficacement ?

Le secret, c’est de créer des liens authentiques. Il vaut mieux s’impliquer activement dans une activité ou une association qui vous passionne plutôt que d’accumuler des cartes de membres sans engagement.

Voici plusieurs façons concrètes de réseauter :

• Les entrevues d’information : très populaires au Canada, elles permettent d’en apprendre plus sur un emploi ou un secteur. L’objectif n’est pas de décrocher un poste, mais d’obtenir des conseils et de tisser un lien. Ces rencontres se font souvent sur Zoom, LinkedIn ou autour d’un café. Un employeur qui vous connaît déjà pensera plus facilement à vous s’il recrute !
• Le réseautage en ligne : LinkedIn reste la plateforme incontournable : soignez votre profil, rejoignez des groupes, commentez des publications et écrivez aux professionnels qui travaillent dans votre domaine (À lire : LinkedIn : le réseau #1 pour trouver du travail au Canada). D’autres outils comme Meetup, Eventbrite, ou même certains serveurs Slack et Discord liés à votre secteur peuvent aussi vous aider à rencontrer des gens partageant les mêmes intérêts.
• Les événements professionnels : participez à des journées carrières, des salons de l’emploi, des 5@7 ou des rencontres de réseautage organisées par les associations professionnelles de votre domaine.
  Ne soyez pas intimidé si vous ne connaissez personne, la plupart des participants sont là pour échanger, exactement comme vous.
• Le bénévolat : c’est une excellente façon d’acquérir de l’expérience canadienne, de gagner en confiance et de rencontrer des gens. Beaucoup de pvtistes ont décroché leur premier emploi au Canada après avoir fait du bénévolat dans une organisation locale.

Peut-on commencer à faire son réseau avant d’arriver au Canada ?

Oui, absolument ! Vous pouvez préparer votre arrivée en établissant déjà des premiers contacts depuis votre pays d’origine.

Voici quelques pistes :

• Participez à des événements comme les Journées Québec, qui permettent de rencontrer directement des employeurs canadiens.
• Repérez sur LinkedIn les entreprises ou professionnels de votre secteur au Canada et commencez à interagir avec eux.
• Faites des recherches sur les entreprises qui vous intéressent et préparez vos entrevues d’information à venir.

Avant de partir, définissez trois choses :

• Les types d’entreprises ou de secteurs que vous visez.
• Vos objectifs (conseils, compréhension du marché, opportunités).
• Ce que vous avez à offrir (compétences, expériences, intérêts).

Comment réseauter sans avoir l’air trop intéressé aux yeux de son interlocuteur ?

Il est normal de se sentir un peu mal à l’aise au début. Beaucoup de nouveaux arrivants disent avoir l’impression de “se vendre”. Pourtant, le réseautage repose sur l’échange et la curiosité sincère. Les Canadiens apprécient les personnes engagées et ouvertes, pas celles qui cherchent uniquement un emploi.

Préparez un pitch clair et court (15 à 30 secondes) pour vous présenter : qui vous êtes, ce que vous faites, et ce que vous cherchez. Commencez par réseauter dans un environnement où vous êtes à l’aise (amis, clubs sportifs, associations). Ensuite, élargissez votre cercle à des contextes plus professionnels.

Et souvenez-vous, le réseautage n’est pas une course aux cartes de visite ! Mieux vaut quelques relations solides qu’une centaine de contacts éphémères.

En résumé

Réseauter, ça s’apprend ! Soyez curieux, proactif et sincère. Écoutez, échangez, et intéressez-vous à ce que font les autres. Le réseautage n’est pas un sprint mais un investissement à long terme.

Avec le temps, vous verrez que chaque rencontre peut ouvrir une nouvelle porte.