Lorsque vous recevez une invitation à présenter une demande dans le cadre d’Expérience Internationale Canada (un PVT, un JP ou un Stage coop), les autorités canadiennes vous demandent, au moment de la transmission des documents, de fournir un CV.
Ce CV est un peu particulier : contrairement au CV que vous pourriez fournir à de potentiels employeurs, celui-ci doit comprendre l’intégralité de vos expériences professionnelles et de vos formations, sans aucune sélection de votre part. Les autorités, en vous demandant un CV, ne cherchent pas à vous recruter. Elles souhaitent connaître le déroulement de votre vie (ça tombe bien, c’est la signification de « curriculum vitae »).
Ainsi, sur le CV à fournir dans le cadre d’une demande sous EIC, vous devez :
- Inclure TOUTES vos expériences, mêmes celles sans lien avec votre emploi actuel.
- Inclure et expliquer aussi vos périodes d’inactivité, c’est-à-dire les périodes où vous n’étiez pas en emploi !
Un CV au modèle canadien ou un CV au modèle français ?
Ni l’un ni l’autre !
Le CV pour la demande du PVT Canada (mais aussi pour les permis JP et Stage coop) doit comprendre l’intégralité de vos expériences. Vous ne devez pas supprimer ni sélectionner vos expériences et diplômes : absolument tout doit apparaître dans votre CV. Vous devez retracer la totalité de vos expériences professionnelles et de vos formations, nous insistons bien sur ce point car des erreurs ont été commises par des candidats !
Le CV pour votre demande de permis Expérience Internationale Canada (PVT, JP, Stage coop) est donc à la fois :
- différent de la dernière version de votre CV en français, dont vous disposez actuellement,
- différent du CV que vous réaliserez si vous cherchez un emploi au Canada.
Lors du quota 2015, les équipes d’Expérience Internationale Canada recommandaient d’utiliser ce format de CV :
Le but était d’uniformiser au maximum les CV pour permettre une lecture plus rapide et donc un traitement plus rapide des demandes. Même s’il n’est désormais plus en ligne, nous vous recommandons de vous baser sur ce modèle somme toute assez simple, mais efficace.
À noter toutefois : depuis 2016 , vous devez en plus ajouter une partie consacrée à vos compétences !! Il est important d’ajouter au début ou à la fin de votre CV une petite partie consacrée à vos compétences, c’est-à-dire les choses que vous savez faire dans le cadre de votre emploi ou les compétences que vous avez acquises pendant vos études, par exemple.
En haut de votre CV, vous devez préciser votre nom, votre prénom, vos coordonnées (adresse complète, numéro de téléphone, adresse courriel).
Pour chaque expérience, pour chaque diplôme obtenu, vous devez indiquer les éléments suivants :
- Le nom de l’entreprise / votre employeur.
- Votre fonction.
- La ville.
- Le pays : même si votre expérience a eu lieu à Paris et qu’il vous semble parfaitement logique que Paris se trouve en France, en vérité, d’autres villes s’appellent Paris dans le monde. Au Canada, il y a 2 localités qui s’appelle Paris : une au Yukon et une en Ontario. De même, il existe la ville de Montréal en France ! Pour cette raison, vous devez TOUJOURS préciser le pays. Les agents qui traitent votre demande sont canadiens, ils ne connaissent pas le nom des 36 000 communes françaises !
- La date de début et de fin : le mieux est à chaque fois de préciser le mois et l’année de début de l’expérience, et le mois et l’année de fin de votre expérience.
- Une description des principales tâches de votre emploi.
Il vaut mieux distinguer une partie consacrée aux études et une partie consacrée aux expériences professionnelles. Nous vous recommandons de présenter vos expériences professionnelles dans un ordre chronologique (avec la plus récente en haut).
Remarques concernant les études et les stages
Vos études / vos formations
Pour les études, nous vous recommandons d’indiquer vos différents diplômes. Si vous avez fait des études mais que vous n’avez pas obtenu le diplôme, vous pouvez indiquer la période pendant laquelle vous avez suivi les cours, le nom du diplôme, et préciser « diplôme non obtenu », par exemple. Enfin, il est important d’écrire le nom de vos diplômes en toute lettre. On évite ainsi les BTS, DUT, DESS et autre Licence MASS qui pourraient ne pas vouloir dire grand-chose pour les agents d’immigration canadien. Préférez plutôt « Brevet de Technicien Supérieur », « Diplôme Universitaire de Technologie »… Aussi, indiquez le nom de votre diplôme dans votre pays d’origine, et non l’équivalence canadienne à laquelle vous croyez (souvent à tord) qu’il pourrait correspondre.
Les stages
Vos stages, nous vous recommandons de les inclure dans les expériences professionnelles, tout en précisant qu’il s’agissait d’un stage.
Les expériences en alternance
Si vous étiez en alternance, vous pourrez le préciser à la fois dans la partie Études et dans la partie Expérience professionnelle au niveau de votre diplôme, et de l’expérience professionnelle que vous avez faite en alternance.
Un CV complet, d’accord, mais jusqu’où remonter ?
Pour vos expériences, vous devez inclure l’intégralité de vos expériences professionnelles, que ce soit vos boulots d’été, les jobs que vous avez faits pendant vos études, vos stages (rémunérés ou non) ou vos emplois dans votre domaine de compétence. Si vous avez commencé à travailler dès 16 ans, c’est à cette période que vous devrez faire démarrer vos expériences professionnelles.
Si vous avez commencé à travailler seulement après vos études, il vaut mieux remonter au moins à vos 18 ans. Si vous avez passé votre bac l’année de vos 18 ans, vous pourriez faire démarrer votre CV à ce moment-là. Si le seul diplôme que vous avez obtenu était avant vos 18 ans, nous vous recommandons de faire débuter votre CV au moment de ce diplôme.
IMPORTANT : vous devez indiquer vos périodes sans activité !!!
Vous avez bien sûr le droit d’être parti en vacances pendant un ou plusieurs mois. Vous avez le droit d’avoir connu des périodes de recherche d’emploi ou même d’avoir été en congé maternité ou paternité. Cela n’a jamais été une cause de refus et ne va pas influencer la décision des autorités canadiennes de vous délivrer ou non un PVT.
Il est très important de retracer dans votre CV ces différents évènements de votre vie, même s’il ne s’agissait pas forcément d’expériences professionnelles ! Si vous êtes parti plusieurs mois en voyage, incluez-le dans la partie des expériences professionnelles en précisant les pays que vous avez visités et le temps que vous avez passé dans chaque pays. De même, si vous avez été en recherche d’emploi, indiquez-le là aussi entre vos expériences professionnelles, en précisant la période, la ville et le pays où vous vous trouviez quand vous cherchiez du travail.
Il ne s’agit pas d’être précis au jour près, mais si vous avez au moins 2-3 mois de « trous » dans votre CV, nous vous recommandons fortement de préciser ce que vous faisiez à l’époque, dans quelle ville et dans quel pays vous vous trouviez.
Où faire apparaître les périodes d’inactivité ?
Tout simplement dans la partie des expériences professionnelles, de façon chronologique, entre les périodes pendant lesquelles vous aviez une activité. Ainsi, si vous avez été en recherche d’emploi pendant 6 mois entre l’expérience pour l’entreprise XY et celle pour l’entreprise WZ, vous insérez la période de chômage entre ces deux expériences. Notez que lorsque vous êtes au chômage, votre employeur n’est pas Pôle Emploi. Vous pouvez simplement indiquer « Sans employeur » / ou juste « En recherche d’emploi », en précisant à chaque fois la période, la ville ET le pays.
Pourquoi nous insistons sur ce point ?
De plus en plus de candidats sont recontactés après la soumission de leur demande et doivent compléter le formulaire IMM 5257B et préciser leurs différents voyages pour des périodes plus ou moins longues. Dans certains cas, il s’agit de quelques mois, dans d’autres, il s’agit de plusieurs années. À chaque fois, les candidats doivent donc se souvenir de leurs séjours (même des séjours sur un week-end…) à l’étranger, indiquer les périodes où ils étaient, dans leur pays d’origine ou ailleurs. C’est assez long, rébarbatif, et ça allonge le traitement de votre demande.
Par ailleurs, les autorités canadiennes peuvent vous donner un délai très court pour compléter ledit formulaire. Si vous ne voyez pas les instructions à temps ou si vous avez des difficultés pour ouvrir le formulaire, votre demande pourrait être en péril.
Si vous indiquez bien ces périodes d’inactivité directement dans votre CV, il est peu probable que les autorités canadiennes reviennent vers vous pour vous demander de préciser l’ensemble de vos séjours à l’étranger au sein de ce formulaire.
Vous gagnerez ainsi du temps dans le traitement de votre demande.
Un CV en anglais ou en français ?
Vous avez le choix de le fournir en français ou en anglais, les deux langues officielles du Canada. Choisir l’une ou l’autre langue n’a aucune influence sur l’obtention de votre PVT. Si vous partez dans une province anglophone, vous n’avez en aucun cas l’obligation de fournir un CV en anglais pour obtenir votre PVT. Ecrire un CV en anglais n’apporte aucun plus à votre candidature. Comme le français est généralement votre langue maternelle et la langue que vous maitrisez le mieux, nous vous conseillons de rédiger votre CV en français.
Un CV sur une page ou sur plusieurs pages ?
Vous êtes libre de faire votre CV sur une ou plusieurs pages, cela importe peu. Le plus important, c’est que l’intégralité de vos formations, de vos expériences professionnelles et vos longues périodes d’inactivités y figurent et que votre CV ne soit envoyé qu’en un seul fichier (ex : un PDF).
Les formats acceptés par les autorités canadiennes sont : tiff, .jpg, .doc, .docx et .pdf. Le format le plus pratique est sûrement le format PDF, qui permet d’éviter tout problème de mise en page.
Un CV avec ou sans photo ?
Il n’est pas demandé de mettre une photo sur votre CV, donc ça n’est pas utile d’en joindre une. Notez, par ailleurs, que sur un CV, pour une recherche d’emploi au Canada (différent du CV pour la demande de PVT), vous ne devrez pas non plus mettre de photo.
Cas particuliers : les intérimaires, les intermittents du spectacle et les travailleurs saisonniers
Les intérimaires
Si vous avez travaillé en tant qu’intérimaire de façon assez régulière, vous avez sûrement eu de très nombreuses missions que vous ne pourrez pas forcément toutes détailler dans votre CV (surtout si vous avez fait des missions de quelques heures ou quelques jours).
Les intérimaires ont normalement comme employeur l’entreprise d’intérimaires. C’est donc l’agence d’intérim que vous devez nommer sur votre CV. Si, entre mai 2021 et octobre 2022, vous avez occupé beaucoup d’emplois en intérim pour l’agence Adecco par exemple, vous devrez indiquer globalement les tâches effectuées.
Par exemple :
Agence Adecco, Intérimaire, Ville, Pays – Mai 2021 à octobre 2022
- Diverses missions en intérim (comptabilité, assistanat, accueil, secrétariat).
Si vous avez travaillé via une agence d’intérim pendant une longue période (plusieurs mois, voire plusieurs années) pour le même client et au même poste, vous pouvez indiquer le nom de l’entreprise (et non celui de l’agence d’interim) dans le descriptif de votre emploi comme une expérience à part entière.
Les intermittents du spectacle
Si vous avez connu une activité en tant qu’intermittent du spectacle, là aussi, il peut être compliqué de parler des nombreuses missions de quelques heures ou quelques jours que vous avez faites (si l’une d’elles a duré plusieurs mois, n’hésitez pas à l’indiquer en tant qu’expérience à part entière).
Pour vos activités, vous pouvez par exemple indiquer :
- À la pige, intermittent du spectacle, Ville, Pays, mois année – mois année
Vous indiquerez en dessous quelles activités vous étiez amené à faire (par exemple du montage, du doublage, du mixage…).
Si vous travaillez (ou avez travaillé) pour une société de production pendant assez longtemps, vous pouvez l’indiquer comme n’importe quelle expérience sur votre CV.
Les travailleurs saisonniers
Pour les saisonniers qui auraient fait une saison dans une station de ski avec un employeur particulier, il n’y a pas de grande difficulté. Vous indiquez les mêmes informations que pour un CV normal.
Si vous avez travaillé comme saisonnier dans l’agriculture ou l’horticulture auprès de nombreux exploitants sur une même période, vous ne pourrez pas forcément indiquer le nom de tous les employeurs ou de toutes les exploitations. Dans ce cas, vous pouvez inscrire les informations ainsi :
- Divers exploitations de la région XXXX, travailleur Agricole, Ville, Pays – mois année – mois année
Indiquez au dessous les différents types d’activités que vous avez été amené à effectuer (élagage, coupe, etc.).
Les erreurs communes des pvtistes
- Beaucoup de pvtistes oublient d’indiquer le pays pour chacune de leurs expériences en France ou en Belgique (ou même à l’étranger). N’oubliez donc pas de le faire, puisque c’est demandé par le gouvernement canadien. Cela permettra d’être le plus clair et plus transparent possible.
- Beaucoup de pvtistes souhaitent se « vendre » sur leur CV lors de la demande de PVT. Ils enlèvent ainsi les expérience qui leur déplaisent ou leurs petits boulots. Souvenez-vous que le CV pour la demande de PVT n’est pas demandé pour vous sélectionner. Les autorités canadiennes veulent simplement avoir une vision complète de votre formation et de vos expériences professionnelles : soyez honnête et fournissez un CV complet comprenant toutes vos expériences et vos périodes d’inactivités.
Article publié initialement en 2014, dernière mise à jour en janvier 2023.
(1965)Commentaires
Merci Marie pour tes conseils!
j'ai tout mis de facon chronologique er suivant tes remarques. par contre concernant la periode de disponibilité je l'ai mentionné pour qu'ils comprennent pourquoi les dates se croisent mais je sais pas si j'ai bien le droit (j ai mis en rouge tout ce qui renvoie a la dispo)... je te le met en dessous pour avoir ton avis général sur la forme et les termes je te passe la partie etat civil.
Merci beaucoup pour le temps que tu prend pour tout les pvtistes c'est enorme!
Etudes
Institut Régional de Formation Sanitaire et Sociale X,X, France, de septembre 2005 à juillet 2008
· Niveau de scolarité : Diplôme d’État d'Assistant de Service Social (juillet 2008) niveau BAC+2
Université X, X, France, de septembre 2004 à juin 2005
· Niveau de scolarité : Première Année de Langues Étrangères Appliquées validée «Anglais-Allemand»
Lycée X,X, France, de septembre 2001 à juin 2004
· Niveau de scolarité : Baccalauréat littéraire (juin 2004) · Prix : Mention assez bien Mention européenne allemand · Formation : section européenne allemand Option allemand renforcé
Expérience professionnelle
Conseil Général de X, Référente à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), X, France, de janvier 2009 à aujourd'hui
(dont une période de mise en disponibilité de juillet à décembre 2013)
· Suivi des mineurs ou jeunes majeurs confiés au service de l'ASE dans le cadre de la protection de l'enfance (cadre judiciaire ou administratif)
· Référent de l'enfant dans sa globalité (relations à sa famille, sa famille d'accueil, les institutions) et mise en place de son "Projet Pour l'Enfant"
· Soutien à la parentalité · Lien entre les familles, les accueillants, le Juge pour enfants, les différents partenaires
· Rédaction des notes et rapports à destination des Juges pour enfants
Camping « Y», employée toutes mains, X, France, de juillet à aout 2013
(durant la dite mise en disponibilité)
· Entretien des sanitaires
· Entretien du parc
· Installation et entretien des tentes
· Peinture
· Entretien du gîte
Conseil Général de X, Assistante Sociale du Personnel au sein de la Direction des Ressources Humaines,X, France, de juillet 2008 à janvier 2009
· Demandes d’aides financières pour les agents de la collectivité
· Lien avec la médecine du travail, les conseillers hygiène et sécurité, les gestionnaires paie et carrière
· Information sur les droits des agents
Conseil Général de X, Assistante de Service Social Stagiaire auprès de personnes atteintes de handicap moteur et visuel, X, France, d'octobre 2007 à mars 2008
· Suivi et accompagnement des personnes atteintes d’un handicap moteur ou visuel
· Evaluation de l’éligibilité à la Prestation de Compensation du Handicap (aménagement du logement, aides humaines, aides matérielles)
· Présentation des demandes auprès de la Commission Départementale de l’Autonomie
E.LECLERC, employée de grande surface, X, France, de juillet à aout 2007
· Mise en rayon
· Réception et organisation des commandes en réserve
Conseil Général de X, Assistante Sociale de Secteur Stagiaire, X, France, de novembre 2006 à juin 2007
· Accompagnement de la population sur un territoire géographique donné (bénéficiaires de minimas sociaux, personnes âgées, personnes handicapées, familles, personnes seules, isolées, vulnérables, personnes sollicitant des agréments pour accueillir des enfants, adultes ou personnes handicapées)
Y, technicienne de surface, X, France, juillet à septembre 2006
· Entretien de bureaux, magasins, usines, sanitaires
Conseil Général de X, Assistante Sociale de Secteur Stagiaire, X, France, de décembre 2005 à janvier 2006
· Découverte de l' accompagnement de la population sur un territoire géographique donné (bénéficiaires de minimas sociaux, personnes âgées, personnes handicapées, familles, personnes seules, isolées, vulnérables, personnes sollicitant des agréments pour accueillir des enfants, adultes ou personnes handicapées)
Y, employée administrative en assurance, X, France, juillet 2005
· Tâches administratives diverses (frappe et envoi de courrier, classement, saisie informatique)
MAC DONALD’s, employée polyvalente, X, France, de mai à juin 2005
· Préparation de commande
· Encaissement
· Entretien de la salle de restauration et des sanitaires
X, employée administrative en assurance, X, France, juillet 2004
· Tâches administratives diverses (frappe et envoi de courrier, classement, saisie informatique)
X, employée administrative en assurance, X, France, juillet 2003
· Tâches administratives diverses (frappe et envoi de courrier, classement, saisie informatique)
Expérience de bénévolat
"Y", jardinière d'enfants de 3 à 6 ans, X, Haïti, de septembre à décembre 2013
(durant la dite mise en disponibilité)
Orphelinat pour filles, bénévole, X, Maroc, mai 2012
· Cours de soutien de français
La mise en page doit être bonne cette fois ci. Encore merci.
Aurelie
j'ai tout mis de facon chronologique er suivant tes remarques. par contre concernant la periode de disponibilité je l'ai mentionné pour qu'ils comprennent pourquoi les dates se croisent mais je sais pas si j'ai bien le droit (j ai mis en rouge tout ce qui renvoie a la dispo)... je te le met en dessous pour avoir ton avis général sur la forme et les termes je te passe la partie etat civil.
Merci beaucoup pour le temps que tu prend pour tout les pvtistes c'est enorme!
Etudes
Institut Régional de Formation Sanitaire et Sociale X,X, France, de septembre 2005 à juillet 2008
· Niveau de scolarité : Diplôme d’État d'Assistant de Service Social (juillet 2008) niveau BAC+2
Université X, X, France, de septembre 2004 à juin 2005
· Niveau de scolarité : Première Année de Langues Étrangères Appliquées validée «Anglais-Allemand» Lycée X,X, France, de septembre 2001 à juin 2004
· Niveau de scolarité : Baccalauréat littéraire (juin 2004) · Prix : Mention assez bien Mention européenne allemand · Formation : section européenne allemand Option allemand renforcé Expérience professionnelle Conseil Général de X, Référente à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), X, France, de janvier 2009 à aujourd'hui
(dont une période de mise en disponibilité de juillet à décembre 2013)
· Suivi des mineurs ou jeunes majeurs confiés au service de l'ASE dans le cadre de la protection de l'enfance (cadre judiciaire ou administratif)
· Référent de l'enfant dans sa globalité (relations à sa famille, sa famille d'accueil, les institutions) et mise en place de son "Projet Pour l'Enfant"
· Soutien à la parentalité · Lien entre les familles, les accueillants, le Juge pour enfants, les différents partenaires
· Rédaction des notes et rapports à destination des Juges pour enfants Camping « Y», employée toutes mains, X, France, de juillet à aout 2013
(durant la dite mise en disponibilité)
· Entretien des sanitaires
· Entretien du parc · Installation et entretien des tentes · Peinture · Entretien du gîte Conseil Général de X, Assistante Sociale du Personnel au sein de la Direction des Ressources Humaines,X, France, de juillet 2008 à janvier 2009
· Demandes d’aides financières pour les agents de la collectivité · Lien avec la médecine du travail, les conseillers hygiène et sécurité, les gestionnaires paie et carrière · Information sur les droits des agents Conseil Général de X, Assistante de Service Social Stagiaire auprès de personnes atteintes de handicap moteur et visuel, X, France, d'octobre 2007 à mars 2008
· Suivi et accompagnement des personnes atteintes d’un handicap moteur ou visuel · Evaluation de l’éligibilité à la Prestation de Compensation du Handicap (aménagement du logement, aides humaines, aides matérielles)
· Présentation des demandes auprès de la Commission Départementale de l’Autonomie
E.LECLERC, employée de grande surface, X, France, de juillet à aout 2007
· Mise en rayon
· Réception et organisation des commandes en réserve
Conseil Général de X, Assistante Sociale de Secteur Stagiaire, X, France, de novembre 2006 à juin 2007
· Accompagnement de la population sur un territoire géographique donné (bénéficiaires de minimas sociaux, personnes âgées, personnes handicapées, familles, personnes seules, isolées, vulnérables, personnes sollicitant des agréments pour accueillir des enfants, adultes ou personnes handicapées)
Y, technicienne de surface, X, France, juillet à septembre 2006
· Entretien de bureaux, magasins, usines, sanitaires
Conseil Général de X, Assistante Sociale de Secteur Stagiaire, X, France, de decembre 2005 à janvier 2006
· Decouverte de l' accompagnement de la population sur un territoire géographique donné (bénéficiaires de minimas sociaux, personnes âgées, personnes handicapées, familles, personnes seules, isolées, vulnérables, personnes sollicitant des agréments pour accueillir des enfants, adultes ou personnes handicapées)
Y, employée administrative en assurance, X, France, juillet 2005
· Tâches administratives diverses (frappe et envoi de courrier, classement, saisie informatique) MAC DONALD’s, employée polyvalente, X, France, de mai à juin 2005
· Préparation de commande · Encaissement · Entretien de la salle de restauration et des sanitaires X, employée administrative en assurance, X, France, juillet 2004
· Tâches administratives diverses (frappe et envoi de courrier, classement, saisie informatique) X, employée administrative en assurance, X, France, juillet 2003
· Tâches administratives diverses (frappe et envoi de courrier, classement, saisie informatique) Expérience de bénévolat "Y", jardinière d'enfants de 3 à 6 ans, X, Haïti, de septembre à décembre 2013
(durant la dite mise en disponibilité)
Orphelinat pour filles, bénévole, X, Maroc, mai 2012
· Cours de soutien de français
Encore merci.
Aurelie
desolée ca a modifié tout le format...c'est pas très lisible...tu veux que je te le renvoie ? je sais même pas si je suis au bon endroit pour t'envoyer le mail ou s'il faut ouvrir un nouveau message...
Je crois que je t'ai embrouillée avec cette histoire de copier-coller
Merci pour tout. Bonne soirée a vous tous
Petite question concernant mon BAC je l'ai passé en candidat libre, donc pas affilier a un lycée donc je ne ais pas trop quoi mettre voila pour le reste je penses avoir compris enfin tu me diras
Merci encore
Merci pour tes conseils,je rectifie ça des ce soir. Juste une chose je n'ai pas compris ce que tu voulais dire dans ton dernier paragraphe.
Merciii encore mille fois
Pour les études :
Nom de l'établissement - Ville - Pays - Dates
Niveau de diplôme
Pour l'Ifrase, c'est bon.
Pour l'IUT de Rambouillet, ça serait encore mieux si IUT était écrit en toute lettre (Institut Universitaire de Technologie) mais ok.
Mais ensuite, ça ne va plus : le bac, on ne sait pas où tu l'a passé, le BAFA, c'est pas clair, tu as le nom d'un lycée sans le diplôme obtenu...
Pour le collège, tu as oublié les mois, et autant écrire là aussi BEPC en toute lettre.
Pour l'expérience pro :
Je ne suis pas certaine que tu ais réussi à suivre une seule fois le format demandé par les autorités canadiennes (il y a peut-être ton expérience à la Taverne des Maitres Kanter qui rentre à peu près dans le format demandé).
Tu dois là aussi suivre le format requis :
Nom de l'employeur - Titre du poste - Ville - Pays - Dates (De - à-)
Description du job
Là, sur ta plus récente expérience, j'ignore si Infographie / Evenementiel c'est le nom d'une boite, le nom d'un domaine, il n'y a pas la ville et tu n'es pas clair sur les dates...
Rien ne correspond.
Pour te filer un exemple avec l'expérience précédente :
Travailleur autonome, Commercial - Noisy-le-Roi, France de juin 2012 à février 2014
-gestion du temps de travail
-développement de projet
Mais là, je ne suis même pas sûre de bien faire car la description des tâches me semble loin d'être claire...
Pour l'expérience juste avant (on y est presque) :
Maison Du Monde, Vendeur - Plaisir, France - de novembre 2011 à mai 2012 (j'ai inversé le nom de l'employeur, qui est demandé en premier, puis le nom du poste, demandé après le nom de l'employeur)
-gestion des stocks
-mise en rayon
-relation clientèle
Là, c'est un truc qui correspond au format.
Donc je t'invite, encore une fois à reprendre le format requis et l'adapter pour TOUTES tes expériences.
Pour ton expérience professionnelle, ça me semble très bien aussi
Petite remarque là aussi : quand ton expérience se déroule sur une même année, je te recommanderais quand même d'indiquer aussi l'année du début de l'expérience, dans le but d'éviter de penser que ça pourrait être un oublié (ex "de mars 2011 à juillet 2011).
Sinon, le reste me semble bien.
Dans l'absolu, pour tes expériences sur des années différentes, j'aurais ajouté des lignes les unes sous les autres pour que ce soit plus claire encore (même si ça fait des redites), mais c'est une suggestion.
Ton CV me semble très bien
Tu n'as pas besoin de différencier tes emplois d'été et tes jobs ordinaires : tu les fais juste figurer de manière totalement chronologique.
Pareil pour les stages (qui sont des expériences pro): tu les inclus comme tes job d'été et tes jobs ordinaires de façon chronologique dans la partie "Expériences professionnelle")
j'ai quelques questions qui arrivent en rédigeant mon CV pour la demande de PVT. Peux être as tu déjà répondu à ce type de question mais il ne me semble pas l'avoir lu...
- doit on différencier sur le CV nos jobs d'été des emplois ordinaires?
- j'ai mentionné dans mes expériences professionnelles, mes différents stages professionnels, faut il les mettre ou pas? si oui, faut il rester chronologique ou faire des souys partie emploi d'ete/ stages professionnels ?
- je travaille depuis 6 ans pour le département sur le même poste (assistante sociale), je suis fonctionnaire, j'ai pris une disponibilité de 6 mois pendant laquelle j'ai travaillé dans un camping une saison puis fait du bénévolat pendant trois mois (pour le bénévolat c'est a part donc ok mais pour le camping faut il que je note mon job actuel avant et après le camping?)
- quand on note plusieurs fois le même job pour des périodes différentes peut on éviter de détailler de nouveau le poste pour moins de lourdeur?
merci d'avance pour les reponses.
aurelie
j'ai quelques questions pour la rédaction de mon CV pour la
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