Lorsque vous recevez une invitation à présenter une demande dans le cadre d’Expérience Internationale Canada (un PVT, un JP ou un Stage coop), les autorités canadiennes vous demandent, au moment de la transmission des documents, de fournir un CV.
Ce CV est un peu particulier : contrairement au CV que vous pourriez fournir à de potentiels employeurs, celui-ci doit comprendre l’intégralité de vos expériences professionnelles et de vos formations, sans aucune sélection de votre part. Les autorités, en vous demandant un CV, ne cherchent pas à vous recruter. Elles souhaitent connaître le déroulement de votre vie (ça tombe bien, c’est la signification de « curriculum vitae »).
Ainsi, sur le CV à fournir dans le cadre d’une demande sous EIC, vous devez :
- Inclure TOUTES vos expériences, mêmes celles sans lien avec votre emploi actuel.
- Inclure et expliquer aussi vos périodes d’inactivité, c’est-à-dire les périodes où vous n’étiez pas en emploi !
Un CV au modèle canadien ou un CV au modèle français ?
Ni l’un ni l’autre !
Le CV pour la demande du PVT Canada (mais aussi pour les permis JP et Stage coop) doit comprendre l’intégralité de vos expériences. Vous ne devez pas supprimer ni sélectionner vos expériences et diplômes : absolument tout doit apparaître dans votre CV. Vous devez retracer la totalité de vos expériences professionnelles et de vos formations, nous insistons bien sur ce point car des erreurs ont été commises par des candidats !
Le CV pour votre demande de permis Expérience Internationale Canada (PVT, JP, Stage coop) est donc à la fois :
- différent de la dernière version de votre CV en français, dont vous disposez actuellement,
- différent du CV que vous réaliserez si vous cherchez un emploi au Canada.
Lors du quota 2015, les équipes d’Expérience Internationale Canada recommandaient d’utiliser ce format de CV :
Le but était d’uniformiser au maximum les CV pour permettre une lecture plus rapide et donc un traitement plus rapide des demandes. Même s’il n’est désormais plus en ligne, nous vous recommandons de vous baser sur ce modèle somme toute assez simple, mais efficace.
À noter toutefois : depuis 2016 , vous devez en plus ajouter une partie consacrée à vos compétences !! Il est important d’ajouter au début ou à la fin de votre CV une petite partie consacrée à vos compétences, c’est-à-dire les choses que vous savez faire dans le cadre de votre emploi ou les compétences que vous avez acquises pendant vos études, par exemple.
En haut de votre CV, vous devez préciser votre nom, votre prénom, vos coordonnées (adresse complète, numéro de téléphone, adresse courriel).
Pour chaque expérience, pour chaque diplôme obtenu, vous devez indiquer les éléments suivants :
- Le nom de l’entreprise / votre employeur.
- Votre fonction.
- La ville.
- Le pays : même si votre expérience a eu lieu à Paris et qu’il vous semble parfaitement logique que Paris se trouve en France, en vérité, d’autres villes s’appellent Paris dans le monde. Au Canada, il y a 2 localités qui s’appelle Paris : une au Yukon et une en Ontario. De même, il existe la ville de Montréal en France ! Pour cette raison, vous devez TOUJOURS préciser le pays. Les agents qui traitent votre demande sont canadiens, ils ne connaissent pas le nom des 36 000 communes françaises !
- La date de début et de fin : le mieux est à chaque fois de préciser le mois et l’année de début de l’expérience, et le mois et l’année de fin de votre expérience.
- Une description des principales tâches de votre emploi.
Il vaut mieux distinguer une partie consacrée aux études et une partie consacrée aux expériences professionnelles. Nous vous recommandons de présenter vos expériences professionnelles dans un ordre chronologique (avec la plus récente en haut).
Remarques concernant les études et les stages
Vos études / vos formations
Pour les études, nous vous recommandons d’indiquer vos différents diplômes. Si vous avez fait des études mais que vous n’avez pas obtenu le diplôme, vous pouvez indiquer la période pendant laquelle vous avez suivi les cours, le nom du diplôme, et préciser « diplôme non obtenu », par exemple. Enfin, il est important d’écrire le nom de vos diplômes en toute lettre. On évite ainsi les BTS, DUT, DESS et autre Licence MASS qui pourraient ne pas vouloir dire grand-chose pour les agents d’immigration canadien. Préférez plutôt « Brevet de Technicien Supérieur », « Diplôme Universitaire de Technologie »… Aussi, indiquez le nom de votre diplôme dans votre pays d’origine, et non l’équivalence canadienne à laquelle vous croyez (souvent à tord) qu’il pourrait correspondre.
Les stages
Vos stages, nous vous recommandons de les inclure dans les expériences professionnelles, tout en précisant qu’il s’agissait d’un stage.
Les expériences en alternance
Si vous étiez en alternance, vous pourrez le préciser à la fois dans la partie Études et dans la partie Expérience professionnelle au niveau de votre diplôme, et de l’expérience professionnelle que vous avez faite en alternance.
Un CV complet, d’accord, mais jusqu’où remonter ?
Pour vos expériences, vous devez inclure l’intégralité de vos expériences professionnelles, que ce soit vos boulots d’été, les jobs que vous avez faits pendant vos études, vos stages (rémunérés ou non) ou vos emplois dans votre domaine de compétence. Si vous avez commencé à travailler dès 16 ans, c’est à cette période que vous devrez faire démarrer vos expériences professionnelles.
Si vous avez commencé à travailler seulement après vos études, il vaut mieux remonter au moins à vos 18 ans. Si vous avez passé votre bac l’année de vos 18 ans, vous pourriez faire démarrer votre CV à ce moment-là. Si le seul diplôme que vous avez obtenu était avant vos 18 ans, nous vous recommandons de faire débuter votre CV au moment de ce diplôme.
IMPORTANT : vous devez indiquer vos périodes sans activité !!!
Vous avez bien sûr le droit d’être parti en vacances pendant un ou plusieurs mois. Vous avez le droit d’avoir connu des périodes de recherche d’emploi ou même d’avoir été en congé maternité ou paternité. Cela n’a jamais été une cause de refus et ne va pas influencer la décision des autorités canadiennes de vous délivrer ou non un PVT.
Il est très important de retracer dans votre CV ces différents évènements de votre vie, même s’il ne s’agissait pas forcément d’expériences professionnelles ! Si vous êtes parti plusieurs mois en voyage, incluez-le dans la partie des expériences professionnelles en précisant les pays que vous avez visités et le temps que vous avez passé dans chaque pays. De même, si vous avez été en recherche d’emploi, indiquez-le là aussi entre vos expériences professionnelles, en précisant la période, la ville et le pays où vous vous trouviez quand vous cherchiez du travail.
Il ne s’agit pas d’être précis au jour près, mais si vous avez au moins 2-3 mois de « trous » dans votre CV, nous vous recommandons fortement de préciser ce que vous faisiez à l’époque, dans quelle ville et dans quel pays vous vous trouviez.
Où faire apparaître les périodes d’inactivité ?
Tout simplement dans la partie des expériences professionnelles, de façon chronologique, entre les périodes pendant lesquelles vous aviez une activité. Ainsi, si vous avez été en recherche d’emploi pendant 6 mois entre l’expérience pour l’entreprise XY et celle pour l’entreprise WZ, vous insérez la période de chômage entre ces deux expériences. Notez que lorsque vous êtes au chômage, votre employeur n’est pas Pôle Emploi. Vous pouvez simplement indiquer « Sans employeur » / ou juste « En recherche d’emploi », en précisant à chaque fois la période, la ville ET le pays.
Pourquoi nous insistons sur ce point ?
De plus en plus de candidats sont recontactés après la soumission de leur demande et doivent compléter le formulaire IMM 5257B et préciser leurs différents voyages pour des périodes plus ou moins longues. Dans certains cas, il s’agit de quelques mois, dans d’autres, il s’agit de plusieurs années. À chaque fois, les candidats doivent donc se souvenir de leurs séjours (même des séjours sur un week-end…) à l’étranger, indiquer les périodes où ils étaient, dans leur pays d’origine ou ailleurs. C’est assez long, rébarbatif, et ça allonge le traitement de votre demande.
Par ailleurs, les autorités canadiennes peuvent vous donner un délai très court pour compléter ledit formulaire. Si vous ne voyez pas les instructions à temps ou si vous avez des difficultés pour ouvrir le formulaire, votre demande pourrait être en péril.
Si vous indiquez bien ces périodes d’inactivité directement dans votre CV, il est peu probable que les autorités canadiennes reviennent vers vous pour vous demander de préciser l’ensemble de vos séjours à l’étranger au sein de ce formulaire.
Vous gagnerez ainsi du temps dans le traitement de votre demande.
Un CV en anglais ou en français ?
Vous avez le choix de le fournir en français ou en anglais, les deux langues officielles du Canada. Choisir l’une ou l’autre langue n’a aucune influence sur l’obtention de votre PVT. Si vous partez dans une province anglophone, vous n’avez en aucun cas l’obligation de fournir un CV en anglais pour obtenir votre PVT. Ecrire un CV en anglais n’apporte aucun plus à votre candidature. Comme le français est généralement votre langue maternelle et la langue que vous maitrisez le mieux, nous vous conseillons de rédiger votre CV en français.
Un CV sur une page ou sur plusieurs pages ?
Vous êtes libre de faire votre CV sur une ou plusieurs pages, cela importe peu. Le plus important, c’est que l’intégralité de vos formations, de vos expériences professionnelles et vos longues périodes d’inactivités y figurent et que votre CV ne soit envoyé qu’en un seul fichier (ex : un PDF).
Les formats acceptés par les autorités canadiennes sont : tiff, .jpg, .doc, .docx et .pdf. Le format le plus pratique est sûrement le format PDF, qui permet d’éviter tout problème de mise en page.
Un CV avec ou sans photo ?
Il n’est pas demandé de mettre une photo sur votre CV, donc ça n’est pas utile d’en joindre une. Notez, par ailleurs, que sur un CV, pour une recherche d’emploi au Canada (différent du CV pour la demande de PVT), vous ne devrez pas non plus mettre de photo.
Cas particuliers : les intérimaires, les intermittents du spectacle et les travailleurs saisonniers
Les intérimaires
Si vous avez travaillé en tant qu’intérimaire de façon assez régulière, vous avez sûrement eu de très nombreuses missions que vous ne pourrez pas forcément toutes détailler dans votre CV (surtout si vous avez fait des missions de quelques heures ou quelques jours).
Les intérimaires ont normalement comme employeur l’entreprise d’intérimaires. C’est donc l’agence d’intérim que vous devez nommer sur votre CV. Si, entre mai 2021 et octobre 2022, vous avez occupé beaucoup d’emplois en intérim pour l’agence Adecco par exemple, vous devrez indiquer globalement les tâches effectuées.
Par exemple :
Agence Adecco, Intérimaire, Ville, Pays – Mai 2021 à octobre 2022
- Diverses missions en intérim (comptabilité, assistanat, accueil, secrétariat).
Si vous avez travaillé via une agence d’intérim pendant une longue période (plusieurs mois, voire plusieurs années) pour le même client et au même poste, vous pouvez indiquer le nom de l’entreprise (et non celui de l’agence d’interim) dans le descriptif de votre emploi comme une expérience à part entière.
Les intermittents du spectacle
Si vous avez connu une activité en tant qu’intermittent du spectacle, là aussi, il peut être compliqué de parler des nombreuses missions de quelques heures ou quelques jours que vous avez faites (si l’une d’elles a duré plusieurs mois, n’hésitez pas à l’indiquer en tant qu’expérience à part entière).
Pour vos activités, vous pouvez par exemple indiquer :
- À la pige, intermittent du spectacle, Ville, Pays, mois année – mois année
Vous indiquerez en dessous quelles activités vous étiez amené à faire (par exemple du montage, du doublage, du mixage…).
Si vous travaillez (ou avez travaillé) pour une société de production pendant assez longtemps, vous pouvez l’indiquer comme n’importe quelle expérience sur votre CV.
Les travailleurs saisonniers
Pour les saisonniers qui auraient fait une saison dans une station de ski avec un employeur particulier, il n’y a pas de grande difficulté. Vous indiquez les mêmes informations que pour un CV normal.
Si vous avez travaillé comme saisonnier dans l’agriculture ou l’horticulture auprès de nombreux exploitants sur une même période, vous ne pourrez pas forcément indiquer le nom de tous les employeurs ou de toutes les exploitations. Dans ce cas, vous pouvez inscrire les informations ainsi :
- Divers exploitations de la région XXXX, travailleur Agricole, Ville, Pays – mois année – mois année
Indiquez au dessous les différents types d’activités que vous avez été amené à effectuer (élagage, coupe, etc.).
Les erreurs communes des pvtistes
- Beaucoup de pvtistes oublient d’indiquer le pays pour chacune de leurs expériences en France ou en Belgique (ou même à l’étranger). N’oubliez donc pas de le faire, puisque c’est demandé par le gouvernement canadien. Cela permettra d’être le plus clair et plus transparent possible.
- Beaucoup de pvtistes souhaitent se « vendre » sur leur CV lors de la demande de PVT. Ils enlèvent ainsi les expérience qui leur déplaisent ou leurs petits boulots. Souvenez-vous que le CV pour la demande de PVT n’est pas demandé pour vous sélectionner. Les autorités canadiennes veulent simplement avoir une vision complète de votre formation et de vos expériences professionnelles : soyez honnête et fournissez un CV complet comprenant toutes vos expériences et vos périodes d’inactivités.
Article publié initialement en 2014, dernière mise à jour en janvier 2023.
(1896)Commentaires
Quelqu'un peut m'éclairer ?
Donc pour ma période de recher d'emploi je met :
recherche d'emploi / de ** à aujourd'hui .
Cela suffit ?
Ensuite j'ai travailler 4 mois en tant que maçon au premier semestre de mon année universitaire 2014/2015 puisque je l'avais validé l'année avant, mais pour le second semestre je suis encore à la Fac. Les autorités canadiennes vont ils comprendre ma situation.
Nom Prénom,
Résidence nom, n°,
Rue nom,
code postal, ville,
département, France,
téléphone
mail
Etudes
Université de Provence, Aix-en-Provence, France, Septembre 2010-Juin 2012
· Niveau de scolarité : Master 1 Affaires Internationales et Information Stratégique anglais-chinois
· Prix : Mention assez bien
Université Paul Valéry, Montpellier, France, Septembre 2007-Juin 2009
· Niveau de scolarité : Licence en Langues Etrangères Appliquées anglais-chinois
Université Paul Valéry, Montpellier, France, Juin 2008
· Niveau de scolarité : Diplôme d’Etudes Universitaires Générales en Langues Etrangères Appliquées anglais-chinois
Lycée Jean Moulin, ville, France, Septembre 2005-Juin 2007
· Niveau de scolarité : Baccalauréat Littéraire
· Prix : Mention bien
Collège Jules Ferry, ville, France, Septembre 2000-Juin 2004
· Niveau de scolarité : Brevet des collèges
Expériences Professionnelles
Mairie de ville – agent d’entretien et animatrice – ville, France – depuis Août 2013
· Entretien des classes et surveillance des enfants lors de la cantine et des temps libres
nom de l'entrepreneur – employée saisonnière – ville, France – Mars à Juin 2013
· Travail à la chaîne, transformation d’asperges
Mission Intérim – employée intérimaire –Ville, France – Octobre 2012 à Janvier 2013
· Mise en bouteilles de vin pour le compte de la société (nom de la société)
Cave Coopérative – stagiaire marketing – ville, France – Octobre 2011 à Janvier 2012
· Réalisation d’une étude de marché du vin aux Etats-Unis
Université de Pékin – stage linguistique – Pékin, Chine – Juillet 2009
· Découverte de la culture chinoise et renforcement de la langue à l’Université de Pékin
Mairie de ville – emploi jeune – ville, France – Juillet 2008
· Réalisation de travaux manuels pour la mairie
est ce que quelqu'un peut me dire si mon cv est bon? comme beaucoup, j'ai caché certaines infos et je précise que la mise en page est bien meilleure sur mon dossier word lol je sais pas comment ont fait les autres mais en changeant certaines infos après copier collé ça a bougé. bref, c'est juste pour le contenu que je veux un avis. merci!
Mille excuses pour ça.
Pour le CV sur Kompass : ils ne demandent pas de compétence.
Alors ensuite, ça n'est pas la mort, mais ça montre juste que tu ne suis pas leurs consignes...
Là, on parle bien d'une partie intitulée "compétences".
Sur Kompass, vous n'avez pas à mettre cette partie,
Pour MonCIC, il y a une partie "compétences" de demandée, tout simplement.
Ensuite, pour les descriptions des expériences pro , non, ça ne me pose pas de souci, le souci que j'avais, c'était sur tes dates où tu mettais genre 2009 pour un boulot de travailleuse agricole.
Il fallait bien mettre mois et année de début et mois et année de fin, tout simplement
Pour la description des tâches, je n'avais pas de remarque particulière.
C'était sur les périodes.
Exemple : en indiquant juste 2009, on ne sait pas si tu as bossé de juin 2009 à juillet 2009 ou de janvier 2009 jusqu'à décembre 2009. C'est tout.
Tu dois faire un CV complet, qui comprend donc TOUTES tes expériences pro (y compris donc tes petits boulots pendant tes études.
Les deux pièces seront demandées séparément (d'un côté le CV, de l'autre les pages d'identification de ton passeport).
On avait un exemple l'an dernier plutôt bien pour comprendre ce qu'ils entendaient par un perfectionnement pro. Il n'est plus trop valable cette année (avec la nécessité d'avoir un job dans les catégories A, B ou 0), mais j'espère que ça te permettra d'y voir plus clair :
- Tu as une grosse expérience de manager dans la restauration avant ton arrivée au Canada. Genre tu as géré des resto tout ça tout ça.
- A ton arrivée, tu décroches un job de "simple" serveuse. C'est donc plutôt en dessous de manager. Ton employeur souhaite te garder.
Mais là dans ce cas, tu ne serais pas éligible au JP puisque ça n'est pas un perfectionnement pro. Tu es plutôt redescendue. Par contre, si tu avais une offre pour un poste de manager, comme c'est à peu près la même chose que tu faisais avant, bah ça, ça pourrait être plus accepté.
Donc pour conclure :
- Ne mens pas sur les tâches que tu as en ce moment (parce que c'est le plus important)
- Oui, je pense que tu peux mettre les mêmes tâches que celles sur ton offre d'emploi selon moi.
Alors le problème des deux versions, ne tiens pas dans le texte qu'ils donnent, mais dans la façon dont c'est présenté :
En Français, c'est comme ça :
Nom : Prénom/nom de famille
Fournissez l’adresse actuelle et l’information postale propre à votre localité ou pays.
Études
(Nom de l’établissement) (ville et pays) (dates de-à)
Expérience professionnelle
(Veuillez commencer avec votre expérience de travail la plus récente)
(Employeur) (titre du poste) (ville et pays) (dates de-à)
(Employeur) (titre du poste) (ville et pays) (dates de-à)
Expérience de bénévolat (le cas échéant)
(Établissement) (titre du poste) (ville et pays) (dates de-à)
En anglais :
Name: First/Last
Provide the current address and postal directions specific to your locale or country.
Education
(Institution name) (City and Country) (Dates from-to)
(Institution name) (City and Country) (Dates from-to)
Work Experience
(Please begin with your most recent work experience)
(Employer) (Job title) (City and Country) (Dates from-to)
(Employer) (Job title) (City and Country) (Dates from-to)
Volunteer Experience (If any)
(Institution) (Job title) (City and Country) (Dates from-to)
Pour le français, il n'y en a qu'un, ce qui laisse penser que tu dois juste mettre le plus élevé.
Du coup, dans l'absolu, nous on recommande de mettre tous ses diplômes. Mais si tu ne veux mettre que le plus élevé, bah tu peux aussi (car ce sont les consignes en français). Dans les deux cas, tu ne recevras pas un refus pour cette raison.
Ensuite, sur le fait de mettre tous ses diplômes, ça peut surtout être important pour les candidats au JP (un autre permis d'Expérience Internationale Canada dont fait aussi partie le PVT).
Je m'explique avec un exemple :
- Tu as obtenu un diplôme de Licence de gestion du patrimoine en 2009
- Tu as obtenu en plus un Master de psychologique en 2014 par exemple.
Ton diplôme le plus élevé est donc un master de psychologie, mais tu as suivi une formation aussi en gestion de patrimoine.
Admettons que pour un JP, tu aies une offre d'emploi pour un job en lien avec la gestion de patrimoine (mais pas du tout pour la psychologie par exemple). Bon, t'as aucune expérience dans le domaine, mais bon, t'as quand même suivi une vraie formation diplomante dans le domaine (3 ans, ça n'est pas non plus rien). Sur ton CV, si tu fais figurer juste ton master de psycho et alors que tu n'as aucune expérience de gestion de patrimoine, ils pourraient se dire : mouai, je ne vois pas le lien avec ses études.
Tandis que si tu mets tous tes diplômes, bah là on voit direct un vrai lien avec tes études...
Bien sûr, ils ont un autre document à fournir (les candidats au JP) qui pourrait démontrer ça, mais quand même...
J'aimerais avoir l'avis d'un/une administrateur sur ce point. Dans votre tutoriel sur le CV vous mettez que :
"Sur le site actuel de Citoyenneté et Immigration Canada, deux versions de CV s’opposent encore pour le moment (le site vient d’être mise en place, certaines coquilles peuvent donc y figurer):
Tant que les deux versions ne sont pas similaires, nous vous recommandons d’inclure toutes vos formations et tous vos diplômes depuis le brevet des collèges ou au moins depuis le Bac."
Aujourd'hui, il me semble que les deux versions s'accordent car sur le site en anglais voici ce que l'on peut lire désormais :
"Level of education: Please provide the name of your degree or highest level of education completed."
--> Donc on est d'accord que, au dernières news, on met sur son CV uniquement son plus haut diplôme ?
Merci pour votre retour
Désolée si la question a déjà été posée.
Je suis actuellement en PVT et j'aimerais poursuivre avec un JP.
Je suis dans la même entreprise depuis septembre et celle-ci souhaite me garder pour le JP.
Sachant que l'emploi en JP doit constitué un perfectionnement professionnel, est-ce que les fonctions indiquées sur mon CV peuvent être identiques à celles de mon offre d'emploi (je fais la même chose depuis septembre et continuerai à le faire pendant le JP) ou alors je dois modifier mon CV en indiquant moins de fonctions (ou fonctions "moins importantes") pour le poste depuis septembre et faire modifier mon offre d'emploi en indiquant plus de fonctions (pour que ça constitue un perfectionnement) ?
Désolée si je suis pas très claire : ) et merci d'avance pour une éventuelle réponse : )
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