Vous souhaitez aller en Australie pour des vacances, pour rendre visite à de la famille ou des amis, vous venez pour des affaires, pour une consultation médicale ou tout simplement en transit ? Il vous faudra demander un visa avant votre arrivée.
L’eVisitor – Subclass 651
Le plus courant est l’eVisitor Visa (Subclass 651). C’est un visa gratuit dont la demande se fait en ligne. Vous devrez demander ce visa avant votre arrivée si vous venez pour les situations suivantes : tourisme, affaires, WWOOFing / Help X (ou tout travail non rémunéré), ou pour prendre quelques cours dans un cadre informel.
L’eVisitor n’est disponible que pour les ressortissants Européens (pour trouver tous les pays éligibles). Les Français et les Belges peuvent donc le demander, mais ça n’est pas le cas des Canadiens.
L’eVisitor Visa permet de faire des séjour d’une durée pouvant aller jusqu’à 3 mois. Ce visa ne peut pas être demandé si vous vous trouvez en Australie.
Coût du visa : Gratuit
Durée du visa : jusqu’à 3 mois à la fois
Lien officiel : eVisitor – subclass 651
L’ETA – Subclass 601
L’ETA (Subclass 601) (Electronic Travel Authority) est similaire au eVisitor Visa mais il s’adresse à d’autres nationalité hors de l’Europe (dont les Canadiens, les Japonais, les Hongkongais, par exemple). Il est gratuit, mais sa demande en ligne implique toutefois des frais de gestion de 20 $AU.
L’ETA permet de faire des séjours d’une durée pouvant aller jusqu’à 3 mois. Ce visa ne peut pas être demandé si vous vous trouvez en Australie.
Coût du visa : 20 $AU pour une demande en ligne.
Durée du visa : jusqu’à 3 mois à la fois
Lien officiel : Electronic Travel Authority – subclass 601
Le Visitor Visa – Subclass 600
Le Visitor Visa (Subclass 600) permet lui de rester pour une période allant de 3, 6 et même 12 mois !
Il s’adresse aux nationalités qui ne sont pas éligibles pour l’eVisitor et l’ETA, mais aussi pour ceux qui souhaitent voyager plus de 3 mois. Par ailleurs, le Visitor Visa peut aussi convenir à ceux qui sont en Australie depuis 3 mois par exemple et souhaitent finalement prolonger leur séjour sur place. Le Visitor Visa peut être demandé depuis l’Australie.
Toutefois, le Visitor Visa n’est pas vraiment une option pour ceux qui souhaiteraient rester en touriste à l’issue de leur PVT / Working Holiday Visa. Le Visitor Visa depuis l’Australie peut uniquement être demandé par des pvtistes dans des conditions exceptionnelles.
Coût du visa : 195 $AU à 1 435 $AU selon les cas
Durée du visa : 3 à 12 mois selon les cas
Lien officiel : Visitor visa – subclass 600
Le Transit visa – Subclass 771
Si vous faites simplement une escale en Australie, vous pourriez avoir, selon les cas, de demander un transit Visa. Pour les Français, les Belges ou encore les Canadiens, vous devez demander un tel visa si votre escale dure plus de 8 heures. En revanche, si votre escale dure entre 8 heures et 72 heures, vous aurez besoin de demander un visa. Dans un tel cas, ce visa de transit vous permettra de sortir de la zone internationale.
Coût du visa : Gratuit
Durée du visa : pas plus de 72 h
Lien officiel : Transit Visa – subclass 771
Avoir un statut de touriste et volontariat (WWOOFing, HelpX…), possible en Australie ?
L’eVisitor, l’ETA ou le Visitor Visa vous interdisent de travailler en Australie.
Toutefois, que ce soit le eVisitor, l’ETA ou le Visitor Visa, tous ces documents vous autorisent à faire du volontariat en Australie. Ce volontariat doit respecter plusieurs conditions :
- Il n’est pas rémunéré (vous pouvez recevoir en échange des repas ou un logement).
- Vous n’occupez pas l’emploi qu’un Australien pourrait recevoir contre rémunération.
- Le volontariat est de courte durée.
- Le volontariat est accessoire dans le cadre de votre séjour (ça ne doit pas constituer l’essentiel de votre séjour).
- Est réalisé pour une organisation sans but lucratif.
- Bénéficie à la communauté.
Vous trouverez toutes les informations concernant les visas de tourisme et de transit dans notre dossier Se rendre en Australie en touriste. Cela vous aidera à choisir le visa qui convient le mieux à votre situation et à en faire la demande.
(13)Commentaires
J'ai l'impression que le visa Employer Nomination Scheme Visa - Subclass 186 convient notamment lorsque l'on sort d'un visa Temporary Skill Shortage Visa - Subclass 482. Les deux concernent le travail dans un secteur où l'Australie a des difficultés à combler ses besoins de main-d'œuvre.
Je me demande, du coup, si après un Working Holiday Visa - Subclass 417, cet autre visa de travail "longue durée" est accessible. Notamment, parce que dans le cadre de ton Visa Vacances-Travail tu n'auras pas acquis l'expérience professionnelle nécessaire (sauf si tu travailles durant 3 ans dans des emplois concernés par un manque de main d'œuvre).
Dans tous les cas, il faudra que tu remplisses les conditions d'éligibilités : avoir au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans un domaine en manque de main d'œuvre en Australie, avoir une proposition d'emploi de la part d'un employeur australien, que l'emploi offert soit dans la liste des emplois éligibles ou qu'il détient un Labour agreement.
Si le visa 186 t'intéresse, je t'invite à lire l'article du gouvernement australien à ce sujet
Si je fais le pvt en Australie 1 an puis les 2 autre année est ce que je peux demander le subclass 186 ? Si je trouve un employer qui me garde 3 ans bien sur
Présentement assistant scolaire (surveillant) dans une école privée au Mali.
Quelle visa vous me conseillez, comment faire pour y aboutir, quelle sont les étapes à suivre,faut t'il avoir combien comme budget ?
Merci beaucoup d'avance,de répondre à mes interrogations.
Cordialement.
J'ai déplacé ton message ici.
Je t'encourage à lire ce dossier qui devrait te donner quelques pistes : Tous les visas pour se rendre / travailler en Australie ! Autrement, n'hésite pas à questionner @kracoucass qui est bien plus au courant que moi des spécificités pour la RP
Edit: je viens de vérifier et c'est en fait au bout de 5 ans!
"
Donc oui, tu as la PR immédiatement, PR qui te permet de VIVRE en Australie a vie, mais par VALIDER je veux dire que au bout de 5 ans, tu dois refaire une étape pour pouvoir sortir et rentrer du pays comme tu veux, a vie. C'est pas très clair je sais. Je ne suis pas sure comment ça se passe en Australie, tu dois mieux savoir que moi. En NZ, c'est 2ans, et je dois juste prouver que j'ai vécu en NZ au moins 6 mois par an et hop ça sera valide. A mon avis c'est similaire en Australie. J’espère que c'est plus clair? Ces bloody visas...!
En fait il faut garder en tête que le site de l'immi n'est pas exhaustif et ne peut l'être tellement il y a de facteurs qui rentrent en jeu. C'est vraiment une question de "au cas par cas" à laquelle seul un avocat ou un agent d'immigration peut répondre avec certitude. Moi je pensais pouvoir bénéficier d'un 190, je remplissais tous les critères selon le site de l'immi et bim il s'avère que non après rdv chez mon agent. Ce que le site ne dit pas dans ce cas précis c'est que ce qui prévaut c'est la "skills assessment" et l'organisme responsable de mon corps de métier ne reconnait l'expérience acquise qu'après obtention du diplôme formel et compte les années d'expérience par tranche de 52 semaines (oui oui vous n'avez pas droit à des vacances).
Tout ça pour dire que si vous galérez avec l'obtention de votre visa ce ne sera pas la faute de Delphine !
- le temporary resident stream: qui vient effectivement à la suite des 2 ans de 457
- le direct entry stream: visa permanent direct sans passer par le 457. C'était mon cas. Il faut un job dans la CSOL, un positive skills assessment, au moins 3 ans d'experience, IELTS (je crois que c'est le general mais j'ai fait l'academic) et surtout un boss qui peut proposer un boulot pr au moins 2 ans.
- l'agreement stream: aucune idée de ce que c'est mais c'est indiqué sur le site de l'immigration.
Je voudrais aussi faire la différence entre le sponsor et la nomination. Le sponsor (visa 457 donc) implique des obligations de l'employeur envers l'immigration. A la différence de la nomination qui une fois faite, n'a plus aucune incidence une fois la PR acceptée.
Pour être plus claire, par exemple, ma boss ne voulait avoir aucune obligation avec l'immigration pdt 2 ans, elle a refusé de me sponsoriser car trop de contraintes et ne voulait rendre de compte à personne. Par contre, elle a accepté de me nominer pr la PR (via le direct entry stream) car elle savait qu'une fois le visa 186 accepté, on était toutes les 2 indépendantes.
Je ne connaissais pas ce visa jusqu'à ce que je fasse une consultation initiale chez un agent d'immigration. Moi qui me suis demandée pendant des mois comment je pouvais faire pr rester, en 7 semaines, j'ai obtenu ma PR qui donne bcp plus d'avantages que le 457.
C'est pr ça que je ne comprends pas vraiment cette phrase:
"Quand une entreprise vous propose de vous sponsoriser, il peut être judicieux de passer directement par le visa 186 (ou 187 pour la "Regional Australia") plutôt que par le visa 457 car vous pourrez valider votre résidence permanente après 2 ans de travail seulement. De plus, ce visa ayant un caractère permanent, il vous ouvre immédiatement les mêmes droits que les Australiens en terme de couverture médicale (Medicare)."
La PR, étant immédiate, je ne comprends pas vraiment l'histoire de valider la PR après de 2 ans de travail? Bon après, c'est peut-être moi qui lit ta phrase à l'envers :-D
Bcp de monde vise le sponsorship mais il existe un tas d'autres visa souvent méconnus!
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