Réponses
  1. Laura95130
    22/11/12, 07:27
    Bonjour tout le monde !
    Bien reposé pour attaquer cette nouvelle journée?
    Perso j'y crois à moitié....
  2. Kendran
    22/11/12, 07:28
    Message de Laura95130
    Bonjour tout le monde?
    Bien reposé pour attaquer cette nouvelle journée?
    Perso j'y crois à moitié....
    Message de justine1906
    Bonjour,
    Nous avons postés nos dossier le 8/11 à 12H sur l ile de la reunion.
    Arrivée le 13/11.
    Toujours pas de nouvelles, on commence à s inquiéter.....

    Es ce normal?

    Merci....
    Faut y croire j' ai envoyé mon dossier le 8 et j' ai tjr pas mon A/R soyez patient aprés tout c'est 4 semaine de délai et çà ne fait que ... 2 semaine aujourdh'ui !
  3. Laura95130
    22/11/12, 07:30
    Message de Kendran
    Faut y croire j' ai envoyé mon dossier le 8 et j' ai tjr pas mon A/R soyez patient aprés tout c'est 4 semaine de délai et çà ne fait que ... 2 semaine aujourdh'ui !

    Envoyé le 8 également...
    Tu as raison, mais.......c'est dur de rester patient (et je sais que c'est de loin mon plus gros défaut !)
  4. Kendran
    22/11/12, 07:33
    Message de Laura95130
    Envoyé le 8 également...
    Tu as raison, mais.......c'est dur de rester patient (et je sais que c'est de loin mon plus gros défaut !)
    Pourtant tu as l' air d'avoir un boulot exigeant patience et retenue :P
  5. Laura95130
    22/11/12, 07:36
    Message de Kendran
    Pourtant tu as l' air d'avoir un boulot exigeant patience et retenue :P
    Lol ouais mais dans ce boulot on sait aussi qu'on a toujours le dernier mot, et qu'en général meme si ca plait pas on obtient le résultat qu'on veut (en accord avec la loi, évidemment LOL), tout simplement parce qu'on est coté direction, on a les "bonnes" personnes derrière nous pour nous soutenir (faut juste savoir défendre les salariés qui sont dans leur droit )
  6. Kendran
    22/11/12, 07:39
    Message de Laura95130
    Lol ouais mais dans ce boulot on sait aussi qu'on a toujours le dernier mot, et qu'en général meme si ca plait pas on obtient le résultat qu'on veut (en accord avec la loi, évidemment LOL), tout simplement parce qu'on est coté direction, on a les "bonnes" personnes derrière nous pour nous soutenir (faut juste savoir défendre les salariés qui sont dans leur droit )
    Fait gaffe tu parle à un ancien arnaqueur en porte à porte !! donc la défense des oprimés lalalali !!! lol on rigole faut bien des fois ! xD
  7. Laura95130
    22/11/12, 07:41
    Message de Kendran
    Fait gaffe tu parle à un ancien arnaqueur en porte à porte !! donc la défense des oprimés lalalali !!! lol on rigole faut bien des fois ! xD
    LOOOOOOLLLLL pas de soucis, je suis partie de mon avant derniere boite en leur foutant l'inspection du travail au c**
  8. Kendran
    22/11/12, 07:43
    Message de Laura95130
    LOOOOOOLLLLL pas de soucis, je suis partie de mon avant derniere boite en leur foutant l'inspection du travail au c**
    je devrais faire çà aussi mais franchement j' ai la fleme comment tu as fait ? raconte moi tout s'il te plais !! Besoin de conseil au cas ou je veux faire pareil xD
  9. Laura95130
    22/11/12, 07:50
    Message de Kendran
    je devrais faire çà aussi mais franchement j' ai la fleme comment tu as fait ? raconte moi tout s'il te plais !! Besoin de conseil au cas ou je veux faire pareil xD
    tu cherches l'inspection du travail dont dépend ta boite (normalement ils ont l'obligation légale de l'afficher quelque part dans l'entreprise, genre tableau d'affichage, sinon tu vas sur pages jaunes), tu appelles et tu demandes l'inspecteur. Tu discutes avec de ton pb (généralement il te demande de lui envoyer un reco qui résume tout), et perso je te conseille en plus de faire le meme reco aux délégués du personnel de ta boite (c'est meme mieux si tu as des délégués syndicaux, dans ce cas tu leur fais le reco à eux).
    Tu envoies aussi un reco à ta direction pour leur dire ce que tu demandes, et que t'as appelé l'inspection du travail et que les syndicats sont au courant.
    Une fois que t'as fait tes petits courriers tu vas voir en personne le délégué, et tu as un rdv avec le DRH (en présence du délégué). Et la c'est à toi de demander ce que tu veux, tout en les menacant.

    Olala c'est mal...... je vous explique comment faire ch*** votre patron !
  10. moon1505
    22/11/12, 07:56
    Bonjour, je voudrai savoir si l ambassade à envoyer tous les accusé de réception pour le Pvt ? Merci
  11. Laura95130
    22/11/12, 07:59
    Message de moon1505
    Bonjour, je voudrai savoir si l ambassade à envoyer tous les accusé de réception pour le Pvt ? Merci
    l'ambassade doit traiter tous les dossiers envoyés jusqu'au 9....
    donc envoyer un accusé (que derrière on soit accepté ou non)
    comme tu peux le voir sur ce forum, beaucoup n'ont pas reçu leur AR...
    donc non, l'ambassade est TRES LOIN d'avoir envoyé tous les accusés
  12. Lilliie
    22/11/12, 08:24
    Bonjour tout le monde !

    Je vous souhaite une bonne journée qui s'annonce encore sous le signe de l'espoir !
    Ohh petits AR venez à nous
  13. Selezgreg
    22/11/12, 08:31
    Message de Mymy84
    Qui me le prouve!!
    Vien me voir sur Paris .. Ou alors t uveux que je vienne ?
  14. Kendran
    22/11/12, 08:32
    Message de Laura95130
    tu cherches l'inspection du travail dont dépend ta boite (normalement ils ont l'obligation légale de l'afficher quelque part dans l'entreprise, genre tableau d'affichage, sinon tu vas sur pages jaunes), tu appelles et tu demandes l'inspecteur. Tu discutes avec de ton pb (généralement il te demande de lui envoyer un reco qui résume tout), et perso je te conseille en plus de faire le meme reco aux délégués du personnel de ta boite (c'est meme mieux si tu as des délégués syndicaux, dans ce cas tu leur fais le reco à eux).
    Tu envoies aussi un reco à ta direction pour leur dire ce que tu demandes, et que t'as appelé l'inspection du travail et que les syndicats sont au courant.
    Une fois que t'as fait tes petits courriers tu vas voir en personne le délégué, et tu as un rdv avec le DRH (en présence du délégué). Et la c'est à toi de demander ce que tu veux, tout en les menacant.

    Olala c'est mal...... je vous explique comment faire ch*** votre patron !
    Merci mais on a aucun délgué syndicaux ni de drh on est trois employés et un patron et c' est tout
  15. Selezgreg
    22/11/12, 08:33
    Message de freezben


    L'ambasse à décider de vous éliminer ! et leur sentence est irrévocable
    MDR t'es grafist ?? ou t'est Googler ?
  16. Selezgreg
    22/11/12, 08:35
    Message de Mymy84
    Mais je fais parti de quelle équipe!! c'est quoi la couleur de mon équipe?!!
    Bleu ciel .. c'est lap lus belle des couleur !!
    Un peu comme celle de tes yeux ...
  17. Laura95130
    22/11/12, 08:38
    Message de Kendran
    Merci mais on a aucun délgué syndicaux ni de drh on est trois employés et un patron et c' est tout
    lol c'est pas grave ca marche pareil, sans les délégués
  18. MariouMil
    22/11/12, 08:38
    Allez restons positif pour aujourd'hui!!! C'est mon anniversaire et je me dis que "de ce fait" l'ambassade va me faire mon plus beau cadeau -c'est beau de rêver- ^^

    Bonne journée à tous/toutes!!!!
    2
  19. Selezgreg
    22/11/12, 08:38
    Message de Maida
    Moi je n'ai toujours rien sa m'inquiète vraiment mon dossier est a l'ambassade depuis le 9/11 a 10h01
    Ne t'en fait pas Il sera traiter !! Comme tous les autres
  20. Selezgreg
    22/11/12, 08:42
    Message de Maida

    Merci je pense que je serai parmi vous très souvent
    Oh Oui !!! Oh ouiii !! Hooo Ouiiiiiiii !!!
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