je devrais faire çà aussi mais franchement j' ai la fleme comment tu as fait ? raconte moi tout s'il te plais

!! Besoin de conseil au cas ou je veux faire pareil xD
tu cherches l'inspection du travail dont dépend ta boite (normalement ils ont l'obligation légale de l'afficher quelque part dans l'entreprise, genre tableau d'affichage, sinon tu vas sur pages jaunes), tu appelles et tu demandes l'inspecteur. Tu discutes avec de ton pb (généralement il te demande de lui envoyer un reco qui résume tout), et perso je te conseille en plus de faire le meme reco aux délégués du personnel de ta boite (c'est meme mieux si tu as des délégués syndicaux, dans ce cas tu leur fais le reco à eux).
Tu envoies aussi un reco à ta direction pour leur dire ce que tu demandes, et que t'as appelé l'inspection du travail et que les syndicats sont au courant.
Une fois que t'as fait tes petits courriers tu vas voir en personne le délégué, et tu as un rdv avec le DRH (en présence du délégué). Et la c'est à toi de demander ce que tu veux, tout en les menacant.
Olala c'est mal...... je vous explique comment faire ch*** votre patron !