N'importe qui qui obtient un nouvel emploi peut obtenir une lettre ou un contrat d'emploi de son futur employeur spécifiant le salaire, la nature et les modalités de l'emploi, pas juste les travailleurs étrangers. Le BO ne dit pas qu'il faut avoir une lettre d'offre d'emploi d'un format spécifique à l'immigration.
Peut être mais en voyant un numéro d'assurance sociale qui commence par un 9 + cette demande, l'employeur peut avoir des soupçons, ok ce n'est pas dramatique mais c'est un bien mauvais départ que de commencer un job en mentant à son employeur, même si c'est pour un job "en attendant la RP".
De plus, on a remarqué que les pvtistes avaient parfois de la difficulté à se faire embaucher, entre autres parce que parfois, les pvtistes précédents (ou plus généralement les travailleurs temporaires) avaient menti ou n'avaient pas été corrects, du coup, les suivants en subissaient les conséquences, donc il faut penser à ça aussi....