Le salaire minimum en Australie passe à 20,33 $/heure en 2021

Date de publication : 17-01-2022

Auteur

Julie

Le 1er juillet 2021, le salaire minimum horaire en Australie passe de 19,84 $ à 20,33 $, soit une augmentation de 49 cents (2,5 %). Cela correspond à un revenu de 772,60 $ pour une semaine de 38 heures de travail.

En Australie : des salaires minimum qui varient !

Votre rémunération en Australie va dépendre de votre domaine professionnel, de votre âge (si vous avez moins de 21 ans, vous pourriez gagner moins que vos collègues pour le même travail), de votre niveau de compétences, de vos horaires de travail et de votre statut (contrat régulier ou contrat en extra (casual employees), les extra étant généralement payés environ 25 % de plus que les salariés classiques).

Prenons l’exemple d’un emploi de 3 ramasseurs de fruits ou de légumes, qui appartiennent donc à l’award (convention collective) de l’horticulture, #MA000028 :

Âge du pvtiste Salaire minimum à temps plein Salaire minimum en "casual"
18 ans 16,27 $/heure 20,34 $/heure
19 ans 18,30 $/heure 22,88 $/heure
20 ans ou plus 20,33 $/heure 25,41 $/heure

Seuls les pvtistes de 20 ans ou plus toucheront le salaire minimum « classique » en Australie. Les plus jeunes toucheront moins d’argent pour le même travail.

Ceux embauchés en contrat à temps plein gagneront moins que ceux embauchés comme « casuals », c’est-à-dire ceux qui travaillent sans garantie de faire le même nombre d’heures par semaine (et, si cette loi passe, ceux qui sont payés au rendement).

Pour en savoir plus sur la rémunération en Australie et sur le système d’awards, consultez le chapitre 2 de notre dossier Trouver du travail en Australie.

Salaire brut -> Salaire net

En Australie, les impôts sont prélevés à la source. Les pvtistes sont taxés à 15 %, directement sur leur salaire, sur tous leurs revenus inférieurs à 45 001 $ par année fiscale. Ce niveau d’imposition est appliqué aux pvtistes lorsque leur employeur est enregistré comme employeur de « Working Holiday makers ».

Si c’est bien le cas, pour un salaire brut hebdomadaire de 800 $, par exemple, vous toucherez 800 $ – 15 % de taxes, soit 680 $ la semaine.

Si votre employeur n’est pas enregistré comme tel, vous serez taxé à 32,5 % et votre employeur risque une amende donc vous avez tous les deux intérêts à ce qu’il soit enregistré comme employeur de pvtistes. Dans ce cas, vous aurez la possibilité, en fin de PVT ou à la fin de l’année fiscale, de récupérer les taxes que vous aurez versé en trop, mais vous préférerez sans doute disposer de votre argent pendant votre PVT plutôt qu’à la fin 🙂

Pour en savoir plus, consultez notre article sur Les impôts, le tax return et la Superannuation en Australie.

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