- Chapitre 1 : Demande de 2e et 3e Visa Vacances-Travail pour l’Australie
- Chapitre 2 : Le calcul des 88 ou 179 jours de "specified work" et les preuves à fournir
- Chapitre 3 : TUTO - La demande de 2e ou 3e Visa Vacances-Travail pour l'Australie (étapes, formulaires)
- Chapitre 4 : La visite médicale, systématique pour le 2e et le 3e PVT Australie ?
- Chapitre 5 : Délais d'attente et obtention du 2e et 3e PVT Australie
- Chapitre 6 : Garde-t-on le même Taxe File Number (TFN) ?
- Chapitre 7 : Les règles à respecter une fois en Australie
Les règles à respecter une fois en Australie
Les 2e et 3e Visas Vacances-Travail sont, tout comme le premier, des visas de travail ouverts et qui vous autorisent à travailler partout en Australie, avec toujours la règle des 6 mois maximum de travail chez le même employeur (des exceptions existent !) et l’autorisation d’étudier jusqu’à 4 mois (17 semaines précisément).
Réglementations pour le travail pendant votre PVT
Vous ne pourrez pas travailler plus de 6 mois pour un même employeur, ni étudier plus de 4 mois. Le compteur repart à 0 pour votre 2e ou 3e Visa Vacances-Travail. Cela signifie que vous pourrez à nouveau étudier pendant 4 mois et travailler pendant 6 mois dans la société pour laquelle vous avez travaillé pendant votre 1er ou 2e Visa Vacances-Travail.
L’une des techniques pour travailler plus longtemps que prévu pour un même employeur, est de travailler pour lui en fin de premier (ou 2e) Visa Vacances-Travail et en début de 2e (ou 3e) Visa Vacances-Travail. Vous avez ainsi la possibilité de travailler pendant un an pour un même employeur, en toute légalité.
Si vous travaillez pour un même employeur pendant plus de 6 mois (au cours d’un même visa) sans autorisation préalable, votre Visa Vacances-Travail peut être annulé. Il existe cependant des exceptions à la limite des 6 mois avec un même employeur. Pour en savoir plus, consultez notre article : PVT Australie : occuper un emploi plus de 6 mois dans la même entreprise.
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