Tutoriel : demande de 2e et 3 Visa Vacances-Travail pour l’Australie (Working Holiday Visa)

Chapitre 5 : Les domaines professionnels éligibles au 2e et 3e Visa Vacances-Travail en Australie

Date de publication : 28-06-2018

Auteur

Julie

Les domaines professionnels éligibles au 2e et 3e Visa Vacances-Travail en Australie

Nous avons choisi de laisser le nom de ces domaines en anglais car c’est ce qui vous permettra de savoir si les jobs qui vous sont proposés entrent dans la catégorie du 2e et du 3e Visa Vacances-Travail.

Plant and animal cultivation

  • The harvesting and/or packing of fruit and vegetable crops
  • Pruning and trimming vines and trees
    → Pour ces deux activités, votre travail doit être directement lié à la culture/l’élevage ou à la vente du produit. Le jardinage n’entre pas en considération.
  • General maintenance crop work
  • Cultivating or propagating plants, fungi or their products or parts
  • Immediate processing of plant products
  • Maintaining animals for the purpose of selling them or their bodily produce, including natural increase
    → Cette activité ne concerne pas les activités touristiques.
  • Immediate processing of animal products including shearing, butchery, packing and tanning
    → Les étapes suivantes de ce genre d’activité n’entrent pas en considération, par exemple la boucherie de détail.
  • Manufacturing dairy produce from raw material.

Fishing and pearling

  • Conducting operations relating directly to taking or catching fish and other aquatic species
  • Conducting operations relating directly to taking or culturing pearls or pearl shell

Tree farming and felling

  • Planting or tending trees in a plantation or forest that are intended to be felled
  • Felling trees in a plantation or forest
  • Transporting trees or parts of trees that were felled in a plantation or forest to the place where they are first to be milled or processed or from which they are to be transported to the place where they are to be milled or processed

Mining

  • Coal mining
  • Oil and gas extraction
  • Metal ore mining
  • Construction material mining
  • Non-metallic mineral mining and quarrying
  • Exploration.
  • Mining support services

Cliquez ici pour en savoir plus sur le domaine de l’exploitation minière et retrouver tous les métiers concernés.

Construction

  • Residential building construction
  • Non-residential building construction
  • Heavy and civil engineering construction
  • Land development and site preparation services
  • Building structure services
  • Building installation services
  • Building completion services
  • Other construction services

Cliquez ici pour en savoir plus sur le domaine du bâtiment et retrouver tous les métiers concernés.

Bushfire recovery work in declared bushfire affected areas only

Au cours de l’année 2019 et au début de l’année 2020, l’Australie a subi des incendies ravageurs. Par conséquent, le pays a décidé de permettre aux pvtistes qui aident à la reconstruction du pays, de bénéficier d’un deuxième ou d’un troisième Visa Vacances-Travail. Pour que vos jours de travail soient comptabilisés, vous devez les avoir effectué à partir du 1er août 2019. Les jours travaillés avant cette date ne peuvent pas comptabilisés.

  • Construction, farming, or any other work in association with recovery or restitution of land, property, farm animals or wildlife
  • Providing support services or assistance to people living, working or volunteering in the affected areas

Votre travail principal doit concerner l’un des domaines listés ci-dessus, il ne suffit pas que ça simplement fasse partie de votre travail.

Les emplois particulièrement critiques dans la santé et le médical liés à la crise du Covid-19 (critical COVID-19 work in the healthcare and medical sectors)

Si vous avez occupé un emploi de « première ligne » pendant la crise du Covid-19 à partir du 31 janvier 2019 dans le domaine médical et de la santé, cet emploi peut compter pour les 88 jours ou les 179 jours. L’emploi peut avoir été fait dans l’ensemble du territoire australien, y compris dans les régions métropolitaines. C’est le seul secteur professionnel où il est possible d’exercer dans les centre-villes de Melbourne ou Sydney, par exemple.

  • medical treatment, nursing, contact tracing, testing and research
  • support services including cleaning of medical and health care facilities and equipment

Exemples concrets

Le gouvernement australien propose des exemples de jobs qui correspondent aux conditions du deuxième et du troisième Working Holiday Visa…

  • Picking fruits on an orchard
  • Feeding and herding cattle on a farm
  • Horse breeding and stud farming
  • Landscaping the grounds of a construction/house site
  • Painting the interior/exterior of new buildings
  • Conservation and environmental reforestation work
  • Zoo work involving plant or animal cultivation
  • Erecting fences on a construction site
  • Scaffolding
  • Support work for volunteer organisations assisting victims of bushfires
  • Caring for wildlife in a bushfire affected community
  • providing care to COVID-19 patients in a hospital
  • cleaning at a COVID-19 testing centre

… et de jobs qui n’y correspondent pas :

  • Ship/boat building
  • Performing specialised social science services (such as anthropological and archaeological assessments) for mining companies
  • Town planning or architecture
  • Working as a nanny on a farm
  • Working at a cellar door providing wine tastings
  • Manufacturing materials used on a construction site (such as concrete or steel)
  • Cooking/catering on a mine site
  • Cleaning the interior of mine complexes or buildings
  • general administration or cleaning work that is not in response to COVID-19
Chapitre 5 sur 12

Évaluation de l'article

5/5 (7)

215 Commentaires

Sandrine
1 5
Est ce que quelqu'un pourrait me transmettre un exemple de lettre de référence de ses employeurs? Je ne pourrais soumettre que mes extraits bancaires et l'ancien formulaire pour l'une des fermes. J'ai peur que cela ne soit pas suffisant.
Merci de vos retours!
Marie
9.9K 32.9K
Message de lunally
Hello pvtistes!
Je reviens vers vous quelques mois plus tard, mais voilà j'ai fait ma demande de second visa est je l'ai reçu quasiment instantanément ce qui me choque un peu vu que les délais annoncés étaient de 30 jours à 3 mois !
Finalement je n'ai donc jamais eu de réponse à ma question mais en tout cas j'avais effectué plus de 100 jours de travail en tout avec parfois 3 heures par jour, parfois 8. Visiblement tout a été compté.
Je précise aussi que j'avais fourni toutes mes fiches de paye et relevés bancaires. Mais quand même c'est surprenant que ça soit aussi rapide !
Voilà j'espère que ça aidera certain.e.s d'entre vous et bonne chance !
Hello Charlotte,

C'est le grand mystère de l'Australie. Certaines candidatures sont traitées automatiquement, et si tu avais listé suffisamment d'expériences, alors ils vont te croire. Il peut parfois y avoir des contrôles par la suite, ou même à l'arrivée en Australie (pour ceux qui repassent des frontières...).
D'autres candidatures seront plus contrôlées et ils feront des vérifications plus approfondies.
Mais tant mieux pour toi !
Charlotte
3 12
Message de Raphael
Salut Charlotte !


Tu peux toujours essayer de leur adresser un message via ce formulaire dédié aux demandes de WHV : Working Holiday maker application enquiry form

N'hésite pas à nous dire si jamais tu obtiens une réponse !

Hello pvtistes!
Je reviens vers vous quelques mois plus tard, mais voilà j'ai fait ma demande de second visa est je l'ai reçu quasiment instantanément ce qui me choque un peu vu que les délais annoncés étaient de 30 jours à 3 mois !
Finalement je n'ai donc jamais eu de réponse à ma question mais en tout cas j'avais effectué plus de 100 jours de travail en tout avec parfois 3 heures par jour, parfois 8. Visiblement tout a été compté.
Je précise aussi que j'avais fourni toutes mes fiches de paye et relevés bancaires. Mais quand même c'est surprenant que ça soit aussi rapide !
Voilà j'espère que ça aidera certain.e.s d'entre vous et bonne chance !
Virginie
138 345
Message de sebastiencauque
Bonjour à tous !

Voila maintenant un an que je suis rentré d'Australie, j'y ai passé 3 mois et ai été obligé de rentrer pour diverses raisons. J'aimerai aujourd'hui y retourner car je suis vraiment frustré d'y être rester aussi peu de temps. Mon WHV étant périmé et consommé, n'ayant pas effectué mes 88 jours de ferme, j'aimerai savoir si il existait une quelconque possibilité de repartir la bas ? Eventuellement aller faire mes 3 mois (bénévolement ou contre hébergement) sous un visitor visa pour ensuite demander mon 2nd WHV.

Si quelqu'un se trouve dans ma situation ou aurai ne serai-ce qu'un début d'idée, ce serai géniale

Sébastien CAUQUÉ
Bonjour,
Il fallait faire tes 3 mois de travail régional pendant ton 1er WHV pour être éligible à un 2eme. Donc pas de possibilité pour toi de retourner à part pour faire du tourisme.
Ce sujet ayant été maintes fois abordé sur le forum, n'hésites pas à utiliser la fonction "recherche" pour trouver les réponses à tes questions 😉
Sebastien
0 1
Bonjour à tous !

Voila maintenant un an que je suis rentré d'Australie, j'y ai passé 3 mois et ai été obligé de rentrer pour diverses raisons. J'aimerai aujourd'hui y retourner car je suis vraiment frustré d'y être rester aussi peu de temps. Mon WHV étant périmé et consommé, n'ayant pas effectué mes 88 jours de ferme, j'aimerai savoir si il existait une quelconque possibilité de repartir la bas ? Eventuellement aller faire mes 3 mois (bénévolement ou contre hébergement) sous un visitor visa pour ensuite demander mon 2nd WHV.

Si quelqu'un se trouve dans ma situation ou aurai ne serai-ce qu'un début d'idée, ce serai géniale

Sébastien CAUQUÉ
Raphael
867 2.2K
Salut Charlotte !

Message de lunally
Je suis tentée de contacter l'immigration pour qu'ils puissent m'éclairer, plutôt que de jouer aux devinettes et croiser les doigts au moment de faire la demande. Je sais pas s'ils me renseigneront beaucoup par contre...
Tu peux toujours essayer de leur adresser un message via ce formulaire dédié aux demandes de WHV : Working Holiday maker application enquiry form

N'hésite pas à nous dire si jamais tu obtiens une réponse !
Charlotte
3 12
Message de Marie
Hello,

Tout d'abord, je précise que je ne suis pas du tout agent d'immigration australien et que l'avis que je vais te donner ne s'appuie que sur mon impression à moi, au regarde de ce qu'ils disent sur le site des autorités. C'est mon avis totalement perso, je peux me tromper. Et je pense qu'il faudra surtout voir lors de ta demande officielle ce qu'il en est.


C'était une ferme de quoi ? Fruits et légumes ?
Est-ce que tu travaillais avec d'autres gens, est-ce que ces personnes avaient des heures plus longues ? Si c'est une journée normale, j'aurais tendance à penser que ça compte commun "working day".
Pire des cas : ils comptent une seule semaine
Meilleur des cas : ils comptent les deux semaines.
J'aurais tendance à penser que ça marchera.
Regarde l'exemple de Maria :

Elle travaille 6 heures par jours, et donc 30 heures par semaines.
Même si l'award dit aussi 38 heures, là, vu que ce sont des horaires normales dans sa boîte en quelque sorte, chaque jours compte normalement).


Là aussi, ça va toujours dépendre de l'agent.
Sur 14 jours, ça fait effectivement pas ouf au niveau du nombre de jours. Ils compteront peut-être quelques jours quand ,ême dessus, mais pas forcément les 14 pour le coup.
Toutefois, si tu regardes l'exemple de Jian... :

Pire des cas : ils comptent seulement une semaine.
Meilleur des cas : ils comptent peut-être 10 jours (ou 14 s'ils sont vraiment cool).


Pire des cas : 3-4 jours
Meilleurs des cas : 6 jours


Là, ça risque d'être encore moins clair, mais pour toutes les semaines à 38 heures, je pense que tu pourras compter 7 jours (et non seulement 5). Pour les autres, je miserais sur un comptage "pire des cas" où tu divise tes heures par 8 (ou 7,6) et ça te donne le nombre approximatif (tu peux arrondir un poil au dessus) de jour que tu peux avoir dans le pire des cas.

C'est effectivement assez relou tout ceci.

Merci ! Visiblement on est du même avis, j'avais supposé que ça fonctionnerait comme tu as dit. Mais au final est-ce que tu sais comment ils comptabilisent les jours, surtout quand c'est des semaines assez légères ? Ils prennent le nombre d'heures par semaine et divisent par 6 ou 7 (heures) pour deviner le nombre de jours que ça ferait ?
Je suis tentée de contacter l'immigration pour qu'ils puissent m'éclairer, plutôt que de jouer aux devinettes et croiser les doigts au moment de faire la demande. Je sais pas s'ils me renseigneront beaucoup par contre...
Marie
9.9K 32.9K
Message de lunally
Merci pour ta réponse Marie. Sur le site officiel ils donnent des exemples plutôt évidents, ma situation est un peu plus compliquée.
J'ai d'abord travaillé 2 semaines dans une ferme. Les horaires étaient fixés dès le départ par mes employeurs : 8h à 16h avec 1h de pause, pas de travail le week-end, donc des semaines de 35 heures. Dans ce secteur la norme semble être de 38h, mais j'ai quand même fait des journées complètes donc ça m'embêterait que ça compte pas comme 14 jours...
Après j'ai travaillé dans un vignoble, parfois avec des journées complètes, parfois seulement quelques heures par jour. Ça me fait un total de 41h pour 14 jours.
Puis j'ai récolté des abricots, là aussi les horaires étaient fixes, mais à cause de la pluie j'ai fait des demi journées, comme mes collègues, et comme c'était la fin de la saison je ne suis restée qu'une semaine. En tout j'ai fait 27 heures sur 6 jours.
Et maintenant, depuis 3 mois, je travaille en horticulture. C'est assez flexible, je suis libre de choisir mes horaires en fonction de la météo, du travail à faire, si je veux me balader... donc parfois je fais des semaines de 20 heures, parfois de 38. La norme est de 38h, comme mes autres emplois.
Dans tous les cas les seules preuves de mes horaires sont mes fiches de paye et preuves de virement, je n'ai jamais eu de contrat écrit. Pour 2 emplois j'ai aussi la photo des "timebook" mais je ne sais pas si ça a une valeur pour l'immigration. J'ai aussi toujours été employée en "casual", et en général il n'y avait pas d'autres employés à part mon copain, sauf pour la récolte d'abricots.
Maintenant mon employeur me donne suffisamment de travail pour que je fasse 38h par semaine, ça simplifie les choses, mais j'aimerais quand même savoir si les autres semaines où j'ai fait un peu moins d'heures compte ou pas, comme ça je peux comptabiliser combien de jours ils me restent à faire. C'est pas simple !
Merci encore pour ton aide !
Hello,

Tout d'abord, je précise que je ne suis pas du tout agent d'immigration australien et que l'avis que je vais te donner ne s'appuie que sur mon impression à moi, au regarde de ce qu'ils disent sur le site des autorités. C'est mon avis totalement perso, je peux me tromper. Et je pense qu'il faudra surtout voir lors de ta demande officielle ce qu'il en est.

J'ai d'abord travaillé 2 semaines dans une ferme. Les horaires étaient fixés dès le départ par mes employeurs : 8h à 16h avec 1h de pause, pas de travail le week-end, donc des semaines de 35 heures. Dans ce secteur la norme semble être de 38h, mais j'ai quand même fait des journées complètes donc ça m'embêterait que ça compte pas comme 14 jours...
C'était une ferme de quoi ? Fruits et légumes ?
Est-ce que tu travaillais avec d'autres gens, est-ce que ces personnes avaient des heures plus longues ? Si c'est une journée normale, j'aurais tendance à penser que ça compte commun "working day".
Pire des cas : ils comptent une seule semaine
Meilleur des cas : ils comptent les deux semaines.
J'aurais tendance à penser que ça marchera.
Regarde l'exemple de Maria :
Example: While on her second visa, Maria works on a dairy farm milking and other duties. Maria makes an agreement with her employer to work five days a week (Wednesday to Sunday) from 4am to 7am and 1pm to 4pm each working day (a total of six working hours per day) for six months. These hours are considered normal for this role and Maria is paid the correct legal wage. Maria can count every day of work towards the six month specified work requirement, which she meets.
Elle travaille 6 heures par jours, et donc 30 heures par semaines.
Même si l'award dit aussi 38 heures, là, vu que ce sont des horaires normales dans sa boîte en quelque sorte, chaque jours compte normalement).

Après j'ai travaillé dans un vignoble, parfois avec des journées complètes, parfois seulement quelques heures par jour. Ça me fait un total de 41h pour 14 jours.
Là aussi, ça va toujours dépendre de l'agent.
Sur 14 jours, ça fait effectivement pas ouf au niveau du nombre de jours. Ils compteront peut-être quelques jours quand ,ême dessus, mais pas forcément les 14 pour le coup.
Toutefois, si tu regardes l'exemple de Jian... :
Example: While on his first visa, Jian works on a fruit orchard picking and packing mangoes. Jian is working on a piecework rate and works five or six days a week for three months. Depending on the weather and ripening of crops he works between five to eight hours each working day. Jian can count all of these days of work towards the three month specified work requirement, which he meets.
Pire des cas : ils comptent seulement une semaine.
Meilleur des cas : ils comptent peut-être 10 jours (ou 14 s'ils sont vraiment cool).

Puis j'ai récolté des abricots, là aussi les horaires étaient fixes, mais à cause de la pluie j'ai fait des demi journées, comme mes collègues, et comme c'était la fin de la saison je ne suis restée qu'une semaine. En tout j'ai fait 27 heures sur 6 jours.
Pire des cas : 3-4 jours
Meilleurs des cas : 6 jours

Et maintenant, depuis 3 mois, je travaille en horticulture. C'est assez flexible, je suis libre de choisir mes horaires en fonction de la météo, du travail à faire, si je veux me balader... donc parfois je fais des semaines de 20 heures, parfois de 38. La norme est de 38h, comme mes autres emplois.
Là, ça risque d'être encore moins clair, mais pour toutes les semaines à 38 heures, je pense que tu pourras compter 7 jours (et non seulement 5). Pour les autres, je miserais sur un comptage "pire des cas" où tu divise tes heures par 8 (ou 7,6) et ça te donne le nombre approximatif (tu peux arrondir un poil au dessus) de jour que tu peux avoir dans le pire des cas.

C'est effectivement assez relou tout ceci.
Charlotte
3 12
Message de Marie
Salut,

Tout ça va beaucoup dépendre de ta convention collective et de l'industrie dans laquelle tu travailles. Il faudrait que tu nous dise précisément ce qu'il en est pour toi : dans quelle industrie travailles-tu ? Que fais-tu ? Si tu travailles en ferme, est-ce que tu t'arrêtes de travailler parce qu'il n'y a plus de taf pour la journée, est-ce que tu arrêtes de bosser en même temps que tes autres collègues.

Par exemple, pour te donner une idée : tu bosses dans les vignes, tu récoltes du raisin. Tu dépend donc du Wine industry award - Cette convention collective, c'est normalement 38 heures de travail par semaine pour un temps plein.
Admettons que tu bosses genre de 5 heures du matin à 11 heures (car après, ça n'est plus le bon moment pour récolter), et ce 6 jours par semaine, ça te ferait du 36 heures par semaine. Tu fais ça 3 semaines à la suite : même si tu ne bosses par 38 heures par semaine, en principe, ils te compteraient les 3 semaines de taf (donc 21 jours - en comprenant aussi les jours de congé).

Si tu travailles à la pièce en particulier et que la culture de tel ou tel produit nécessite que ce soit récolté pendant quelques heures au petit matin ou quelques heures en fin de journée, ils peuvent quand même considérer que tu fais une journée complète :

Source : Specified work for Working Holiday visa (subclass 417)

Ils donnent justement des exemples sur le sujet sur ce lien également.

Merci pour ta réponse Marie. Sur le site officiel ils donnent des exemples plutôt évidents, ma situation est un peu plus compliquée.
J'ai d'abord travaillé 2 semaines dans une ferme. Les horaires étaient fixés dès le départ par mes employeurs : 8h à 16h avec 1h de pause, pas de travail le week-end, donc des semaines de 35 heures. Dans ce secteur la norme semble être de 38h, mais j'ai quand même fait des journées complètes donc ça m'embêterait que ça compte pas comme 14 jours...
Après j'ai travaillé dans un vignoble, parfois avec des journées complètes, parfois seulement quelques heures par jour. Ça me fait un total de 41h pour 14 jours.
Puis j'ai récolté des abricots, là aussi les horaires étaient fixes, mais à cause de la pluie j'ai fait des demi journées, comme mes collègues, et comme c'était la fin de la saison je ne suis restée qu'une semaine. En tout j'ai fait 27 heures sur 6 jours.
Et maintenant, depuis 3 mois, je travaille en horticulture. C'est assez flexible, je suis libre de choisir mes horaires en fonction de la météo, du travail à faire, si je veux me balader... donc parfois je fais des semaines de 20 heures, parfois de 38. La norme est de 38h, comme mes autres emplois.
Dans tous les cas les seules preuves de mes horaires sont mes fiches de paye et preuves de virement, je n'ai jamais eu de contrat écrit. Pour 2 emplois j'ai aussi la photo des "timebook" mais je ne sais pas si ça a une valeur pour l'immigration. J'ai aussi toujours été employée en "casual", et en général il n'y avait pas d'autres employés à part mon copain, sauf pour la récolte d'abricots.
Maintenant mon employeur me donne suffisamment de travail pour que je fasse 38h par semaine, ça simplifie les choses, mais j'aimerais quand même savoir si les autres semaines où j'ai fait un peu moins d'heures compte ou pas, comme ça je peux comptabiliser combien de jours ils me restent à faire. C'est pas simple !
Merci encore pour ton aide !
Raphael
867 2.2K
Salut Céline !

J'ai déplacé ton message ici.

Message de CelineGP
J'aimerais avoir le retour de PVTistes qui ont fait leur demande de 2e année de PVT avec cette nouvelle particularité. Il me semble que le tutoriel concernant l'application pour la 2e/3e année dans ce cas n'est pas encore à jour sur ce site.
- Comment se présente la page du gouvernement où il faut habituellement renseigner les fermes ? Est-elle identique ?
- Quels documents fournir lors de l'application sachant que nous n'avons pas de payslips mais un récapitulatif global des jours travaillés ? Faut-il demander d'autres documents avant de quitter l'association ?
En fait si, le tuto est bien à jour concernant le volontariat En revanche la date de mise à jour du dossier, elle n'est pas effectivement ! Je te renvoie donc vers ce lien : Tutoriel - Demande de 2e & 3e Visa Vacances-Travail pour l'Australie

N'hésite pas si tu as d'autres questions !

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