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L’accord franco-canadien sur la mobilité des jeunes permet aux jeunes Canadiens de se rendre en France pendant une période maximale de 36 mois (dont 24 mois sous la catégorie de vacances-travail), dans le but d’accroître leurs connaissances de la langue, de la culture et de la société française.
Chaque année, de nombreux Canadiens tentent l’aventure du PVT France. La France impose un quota annuel de 7 000 places aux Canadiens, mais jusqu’ici il n’a jamais été atteint. Le PVT est une excellente occasion d’explorer ce pays magnifique à l’autre bout de l’Atlantique qui partage une histoire et une langue avec nous. Voici un dossier pour vous aider dans vos démarches de demande de visa.
Les conditions de participation
- Âge : vous devez être âgé de 18 à 35 ans révolus à la date du dépôt de la demande, ce qui signifie que vous pouvez faire votre demande jusqu’à la veille de vos 36 ans.
- Passeport : vous devez disposer d’un passeport canadien valide au moins 3 mois après la fin de votre séjour.
Description et règles du programme
- Il s’agit d’un visa du type D (long-séjour), mention vacances-travail.
- Vous pouvez faire deux séjours (continus ou discontinus) de 12 mois chacun pour un total de 24 mois sous le PVT.
- Vous avez le droit de travailler en France, mais cela ne doit pas être le motif principal de votre PVT. Toutefois, l’accord n’impose pas de contraintes formelles au niveau du nombre d’heures de travail et du domaine du travail.
- Durant la période de validité de votre visa, vous avez le droit de quitter et de rentrer en France librement.
- L’accord ne comprend pas de disposition spécifique sur les personnes à charge qui accompagnent un titulaire de visa obtenu grâce à l’accord franco-canadien. Si ces personnes souhaitent venir en France avec vous, elles doivent soumettre leur propres demandes indépendamment.
- Il n’y a pas de conditions linguistiques pour la participation, mais votre demande doit être faite en français ou en anglais.
- Au moment du dépôt de votre demande, vous devez justifier pour toute la durée de votre séjour en France d’une assurance couvrant les frais médicaux, l’hospitalisation et le rapatriement (expliqué davantage au chapitre 3).
Si vous remplissez les conditions de participation et pouvez vous engager à respecter les règles du programme, poursuivez la lecture du prochain chapitre pour avoir une idée des étapes de la demande de visa.
(301)Commentaires
Bonjour Meghan, je suis au Canada et je compte partir en France bientot sous PVT, je souhaite échanger mon permis de conduire canadien en France. Y'at-il des documents que je dois avoir ici au Canada avant de partiren France? comme historique de conduite au Quebec? Merci
non ce n’est pas obligatoire, juste une recommandation.
L'âge compte pour la demande de visa, donc tu dois avoir moins de 36 ans lorsque tu fais ta demande. Par contre, au moment de ta demande tu dois fournir une date de début de séjour, ton visa débutera à cette date. Si tu pars 2 mois après la date indiqué ton PVT sera écourté de 2 mois.
Je suis fortement intéressé par le PVT en France et je voudrais recueillir des renseignements concernant la date limite pour valider un PVT lorsque le visa est accordé.
Disons que j'aurais 36 ans en mars 2025. Je réfléchis à la meilleure date pour débuter cette demande avant mes 36 ans. Donc, si je fais ma demande en juillet 2024 à l'âge de 35 ans et que cette demande est acceptée, aurais-je un an comme délai pour entrer en France et valider le PVT ? Ou serais-je obligé de rentrer immédiatement en France en juillet 2024 pour valider mon PVT si je fais toutes les démarches à cette date, ou pourrais-je rentrer en juillet 2025 ?
J'espère que ma question est claire. Merci beaucoup d'avance.
C’est possible oui d’ouvrir vos droits à l’Assurance maladie la deuxième année : https://pvtistes.net/stories/comment-obtenu-numero-securite-sociale/
Merci pour ta réponse Meghan.
Donc, c'est à partir de la deuxième année qu'il faudrait demander un NAS si jamais je décide de rester plus longtemps ?
Il n'y a pas de passage à l'immigration, tu auras déjà ton visa dans ton passeport. Ton visa est la preuve que tu sais travailler légalement en France. Le numéro d'assurance sociale (sécurité sociale), tu ne sais pas en avoir un la première année. C'est à l'intention de l'employeur. Ce n'est pas illégal de travailler sans, et surtout, ce n'est pas une raison valable de refuser quelqu'un à l'embauche à cause de ça.
Tu n'as rien à faire à ton arrivée.
Meghan,
J'ai quelques questions sur les procédures à suivre à mon arrivée en France.
Au Canada, nous avons un bureau de l'immigration à l'aéroport, mais est-ce la même chose en France ? Je me demande s'il est nécessaire de mentionner à la frontière que je rentre en France en tant que titulaire d'un visa vacances travail plutôt que simplement en tant que touriste. Comment puis-je m'assurer d'avoir tous les documents légaux requis pour travailler en France, notamment le numéro d'assurance sociale (NAS) ?
Dois-je présenter certains documents ou me rendre à une institution étatique spécifique ?
Toute information ou expérience partagée serait grandement appréciée.
Merci d'avance pour votre aide !
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