- Chapitre 1 : Critères / Conditions de participation au permis Jeunes professionnels au Canada
- Chapitre 2 : Les avantages et les inconvénients du permis Jeunes professionnels au Canada
- Chapitre 3 : Les étapes d'une demande de permis Jeunes professionnels pour le Canada et les documents à fournir
- Chapitre 4 : Vos questions fréquentes sur le permis Jeunes professionnels au Canada
- Chapitre 5 : L'arrivée au Canada avec un permis Jeunes Professionnels
- Chapitre 6 : (Obligatoire) Souscrire une assurance pour la durée du permis Jeunes Professionnels au Canada
- Chapitre 7 : Notre conjoint peut-il obtenir un permis de travail au Canada grâce à notre permis Jeunes Professionnels ?
Critères / Conditions de participation au permis Jeunes professionnels au Canada
Le permis Jeunes Professionnels est un permis de travail proposé aux jeunes de 28 pays, âgés de 18 à 30 ou 35 ans selon les nationalités (35 ans pour les Français) qui ont trouvé un emploi au Canada en rapport avec leur formation ou leur parcours professionnel. La durée du permis Jeunes Professionnels dépend de l’offre d’emploi délivrée par l’employeur mais elle ne peut pas excéder 12, 18 ou 24 mois selon votre nationalité (24 mois pour les Français).
À qui s’adresse le permis Jeunes Professionnels ? Comment être éligible ?
Les conditions à respecter au moment de demander votre permis Jeunes professionnels
Vous devez :
- Être âgé de 18 à 30 ou 35 ans selon votre nationalité (35 ans pour les Français) au moment de votre demande de permis Jeunes professionnels. Vous devez être invités à déposer une demande avant d’avoir 31 ou 36 ans. Vous pourriez donc partir au Canada en permis Jeunes professionnels à 31 ans ou 36 ans, ça ne pose aucun problème 🙂
- Disposer d’un passeport de l’un des pays ayant signé un accord avec le Canada. Pour certaines nationalités, il est nécessaire de résider habituellement dans son pays d’origine. Les Français ne sont pas concernés par cette condition, ils peuvent tout à faire vivre depuis plusieurs années dans un autre pays, au moment de leur demande de permis Jeunes Professionnels.
- Avoir une offre d’emploi (= promesse d’embauche) au Canada, dans votre champ de compétences, c’est-à-dire en lien direct avec vos études ou votre carrière. Votre emploi doit faire partie d’une des catégories éligibles, on y revient plus en détail plus bas dans cet article.
- Payer (au moment du dépôt de votre demande de permis de travail) des frais de participation de 264,75 $CA si vous n’avez jamais fait prélevé vos données biométriques par le Canada. Si vous l’avez déjà fait, vous ne paierez que 179,75 $CA de frais.
- Aller faire prélever vos données biométriques dans un CRDV, si vous ne l’avez pas déjà fait.
Les conditions à respecter au moment de partir au Canada pour valider votre permis Jeunes professionnels
- Disposer de 2 500 $CA au minimum sur son compte en banque. En savoir plus.
- Souscrire, 1 ou 2 semaines avant votre départ, une assurance maladie/hospitalisation/rapatriement valide pour la durée totale de votre séjour au Canada. Ce point est très important et pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter notre article L’assurance pour le PVT, le JP et le Stage coop au Canada. Notez que les Jeunes professionnels peuvent bénéficier de l’assurance Globe PVT/EIC.
Quels types d’emploi donnent accès au permis Jeunes Professionnels ?
Pour être éligible au permis Jeunes professionnels, l’emploi qui vous est proposé doit appartenir aux niveaux FEER 0, 1, 2 ou 3 de la classification des professions au Canada. Votre emploi peut également être de niveau FEER 4 si vous joignez à votre demande un certificat, un grade ou un diplôme d’études postsecondaires. Pour en savoir plus sur ces catégories, consultez notre article Travail au Canada : les niveaux FEER 0, 1, 2, 3, 4 et 5.
Dans le cas contraire, vous n’êtes pas éligible au permis Jeunes Professionnels.
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(1557)Commentaires
Est-ce que vous savez si le rapprochement de conjoint est possible si l’un des deux a un JP ?!
Merci !
Le JP étant un permis à par entière, il n’est aucunement lié au PVT, tu peux donc commencer ton nouveau travail quand tu le souhaites dans l’année
Une petite question : j’ai une offre d’emploi qui débute le 1er février 2013. Sachant que mon PVT se finit le 30 janvier 2013 et que ce n’est pas la continuité de mon emploi actuel, est-ce qu’on peut débuter le JP n’importe quand dans l’année 2013 (donc ici le 1er février) ou il faut absolument que ce soit à la date butoire du PVT ?
Merci pour vos réponses !
(PS: je rentre en France le 21 décembre)
Une petite question : j’ai une offre d’emploi qui débute le 1er février 2013. Sachant que mon PVT se finit le 30 janvier 2013 et que ce n’est pas la continuité de mon emploi actuel, est-ce qu’on peut débuter le JP n’importe quand dans l’année 2013 (donc ici le 1er février) ou il faut absolument que ce soit à la date butoire du PVT ?
Merci pour vos réponses !
(PS: je rentre en France le 21 décembre)
Une visite médicale peut être demandée mais ce formulaire n’est pas exigé.
On vous a préparé un tutoriel spécial JP/stage/job d’été, tu y trouveras toutes ces infos : Tutoriel 2013 pour les permis JP, Stage et Job d'été - Page 5 sur 23 - pvtistes.net
Mais sur le tutoriel du site Pvtiste il est inscrit ceci :
Pour les demandeurs d’un permis Jeune Professionnel pour un poste permanent, votre employeur devra faire apparaître la mention « Emploi permanent » sur l’offre d’emploi.
Donc je m’interroge, je dois mettre la date de fin de contrat (18 mois plus tard) ET « emploi permanent »?
Merci !
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