La recherche d’emploi en France

Maintenant que votre CV est ajusté à la française, il est maintenant temps de commencer les recherches. Vous pouvez très bien commencer avant ou après votre arrivée. Pour vous aider, vous avez une panoplie de sites à votre disposition :

• LinkedIn : idéal pour se créer un réseau professionnel, échanger avec des personnes de son secteur d’activité.
• Indeed : répertorie un très grand nombre d’opportunités.
• Welcome to the jungle : dévoilent les coulisses des entreprises en présentant l’équipe, l’environnement de travail, les avantages de la société sous format vidéo et photo. Également une partie blog pour des conseils, des témoignages, etc.
• HelloWork : un groupe français qui regroupe de nombreuses offres, dont une section dédiée aux missions d’intérim (par ville).
• France Travail : une multitude d’offres d’emploi. Vous n’avez toutefois pas le droit aux aides offertes dans le cadre d’un PVT.
• Les agences d’intérim : vous pouvez en contacter plusieurs, dont le groupe Armonia, Manpower, Randstad, Adecco, etc.

Les candidatures spontanées

Les candidatures spontanées sont devenues une façon de plus en plus courante pour trouver un emploi, spécifiquement en France. C’est même considéré comme le principal levier chez les employeurs. 75% des recruteurs vont utiliser leur banque de candidature spontanée lors d’une recherche d’un profil idéal ou plus spécifique. L’avantage de La candidature spontanée est que vous pouvez démontrer votre réel intérêt envers l’entreprise. N’hésitez pas à faire une recherche d’entreprise potentiel avant votre départ, d’analyser ce que vous pourriez amener de plus à l’entreprise. La candidature spontanée ne consiste pas seulement à envoyer un CV, vous devez amener une solution à l’entreprise, pourquoi ils doivent vous prendre. Assurez-vous d’envoyer votre CV au bon interlocuteur et d’ajuster votre candidature.