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Résidence permanente au Québec via le PEQ (Programme de l’Expérience Québécoise)

Résidence permanente au Québec via le PEQ (Programme de l'Expérience Québécoise)

Le 19 novembre 2025, le gouvernement du Québec a mis fin le Programme de l’Expérience Québécoise (PEQ).

Désormais, les personnes qui souhaitent immigrer de façon permanente au Québec doivent impérativement passer par le PSTQ, le Programme de Sélection des Travailleurs Qualifiés.

Pour en savoir plus sur les précédentes dates de sélection des candidats à la résidence permanente ayant le plus de points : Les rondes d’invitations au PSTQ.

Si vous envisagez d’immigrer au Canada et que vous souhaitez en savoir plus sur les différents programmes existants, prenez le temps de regarder ce replay.

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(1766)Commentaires

Stéphane I |
Bonjour à tous,
J'ai une question concernant le PEQ. Je devrais être prochainement engagé par la filiale canadienne de mon entreprise actuelle via EIC (déjà obtenu), mon problème est que ses bureaux sont en Ontario mais que je travaillerais depuis mon domicile au Québec.
Est-ce que le télé-travail compte comme une expérience de travail québecoise? Serais-je considéré comme un travailleur québecois ou plutôt comme un travailleur ontarien?
Merci de votre aide
guillaume I |
Bonjour,

J'ai lu plusieur sujet sur le PEQ et je me suis renseigné sur le site de l'immigration, mais je n'ai pas trouvé de réponse à ma question.

J'ai passé plusieurs entrevues pour travailler dans une boite à montréal, tous les voyants sont au vert, le DG a seulement tiqué sur mon staut temporaire. Je lui ai expliqué qu'après 12mois de travail, je pourrais faire une demande de RP via le PEQ.

Il souhaite savoir, du point de vue employeur, s'il aura une charge de travail (paperasse) et financière à assumer, ou bien si pour lui tout est "transparent" et que je pourrais faire tout les démarche et assumer tous les frais moi même.

c'est le seul élément qui lui manque pour me faire une proposition d'embauche.

Merci pour votre aide
Guillaume
Clément I |
Message de MarieCharlotte
Ok merci pour ces précisions. Par contre l'attestation d'emploi peut être inférieure a 12mois tant qu'elle date de moins de deux mois ai moment de la présentation de la demande?
Là c'est pareil...Il faut que la date de l'attestation date de au moins 2 mois, tant que la date figurant dessus indique là aussi que tu as bien 12mois de travail effectué

EDIT : information à confirmer
Marie-Charlotte I |
Message de macharichardson
Tant que les périodes rémunérées sont égales ou supérieures à 12mois pile, c'est bon. Si tu as été embauché 18/06/2015 la date de fin de période indiquée sur ton bulletin devra au minimum être le 18/06/2016. Le PEQ vous exonère de la grille de point de la démarche de CSQ standard, toutefois il vous sera demandé de remplir l'ensemble des critères demandés pour le PEQ, la période de travail minimum effectuée étant dans les premiers critères, il ne faut pas s'amuser à jouer avec le feu, quitte à attendre 15 jours de plus pour avoir le bulletins de salaire certifiant que tu es en poste depuis au minimum 1an.
Ok merci pour ces précisions. Par contre l'attestation d'emploi peut être inférieure a 12mois tant qu'elle date de moins de deux mois ai moment de la présentation de la demande?
Clément I |
Message de MarieCharlotte
Ok merci.

Ok la prochaine feuille de paie est le 24juin. Pour d'autres raisons, je ne peux pas attendre si tard pour envoyer ma demande.
Je vais la demander en avance pour pouvoir envoyer ma demande apres la date anniversaire soit le 19 juin.Ça posera pas de problème tu penses?
Tant que les périodes rémunérées sont égales ou supérieures à 12mois pile, c'est bon. Si tu as été embauché 18/06/2015 la date de fin de période indiquée sur ton bulletin devra au minimum être le 18/06/2016. Le PEQ vous exonère de la grille de point de la démarche de CSQ standard, toutefois il vous sera demandé de remplir l'ensemble des critères demandés pour le PEQ, la période de travail minimum effectuée étant dans les premiers critères, il ne faut pas s'amuser à jouer avec le feu, quitte à attendre 15 jours de plus pour avoir le bulletins de salaire certifiant que tu es en poste depuis au minimum 1an.
Marie-Charlotte I |
Message de macharichardson
Ton dernier bulletin doit etre AU moins d'après le 18 Juin, si c'est le 9 ça va pas passer. Les bulletins servent justement à vérifier que tu as bien 12 mois minimum, au jour près.
Ok merci.

Ok la prochaine feuille de paie est le 24juin. Pour d'autres raisons, je ne peux pas attendre si tard pour envoyer ma demande.
Je vais la demander en avance pour pouvoir envoyer ma demande apres la date anniversaire soit le 19 juin.Ça posera pas de problème tu penses?
Clément I |
Message de MarieCharlotte
Merci Elodie!

Autre question pour la partie demande antérieure.
Avez-vous déjà présenté une demande de séjour temporaire/ oui PVT et JP mais quelle date doit-on mettre, celle de la réception de la LI ?

Nous comptons envoyer mon conjoint et moi notre demande le jour de la date anniversaire le 18 juin, du coup la dernière feuille de paye sera celle du 9 juin soit moins d'un an par rapport à la date de début d'emploi mais je ne pense pas que cela pose un problème car il est spécifié que le dernier relevé doit dater de moins de deux mois au moment de la présentation de la demande .
Ce qui compte c'est bien la date d'envoi ?

Merci Elodie!

Autre question pour la partie demande antérieure.
Avez-vous déjà présenté une demande de séjour temporaire/ oui PVT et JP mais quelle date doit-on mettre, celle de la réception de la LI ?

Nous comptons envoyer mon conjoint et moi notre demande le jour de la date anniversaire le 18 juin, du coup la dernière feuille de paye sera celle du 9 juin soit moins d'un an par rapport à la date de début d'emploi mais je ne pense pas que cela pose un problème car il est spécifié que le dernier relevé doit dater de moins de deux mois au moment de la présentation de la demande .
Ce qui compte c'est bien la date d'envoi ?

Merci Elodie!

Autre question pour la partie demande antérieure.
Avez-vous déjà présenté une demande de séjour temporaire/ oui PVT et JP mais quelle date doit-on mettre, celle de la réception de la LI ?

Nous comptons envoyer mon conjoint et moi notre demande le jour de la date anniversaire le 18 juin, du coup la dernière feuille de paye sera celle du 9 juin soit moins d'un an par rapport à la date de début d'emploi mais je ne pense pas que cela pose un problème car il est spécifié que le dernier relevé doit dater de moins de deux mois au moment de la présentation de la demande .
Ce qui compte c'est bien la date d'envoi ?

Merci Elodie!

Autre question pour la partie demande antérieure.
Avez-vous déjà présenté une demande de séjour temporaire/ oui PVT et JP mais quelle date doit-on mettre, celle de la réception de la LI ?

Nous comptons envoyer mon conjoint et moi notre demande le jour de la date anniversaire le 18 juin, du coup la dernière feuille de paye sera celle du 9 juin soit moins d'un an par rapport à la date de début d'emploi mais je ne pense pas que cela pose un problème car il est spécifié que le dernier relevé doit dater de moins de deux mois au moment de la présentation de la demande .
Ce qui compte c'est bien la date d'envoi ?
Ton dernier bulletin doit etre AU moins d'après le 18 Juin, si c'est le 9 ça va pas passer. Les bulletins servent justement à vérifier que tu as bien 12 mois minimum, au jour près.
Elodie I |
Message de MarieCharlotte
Merci Elodie!

Autre question pour la partie demande antérieure.
Avez-vous déjà présenté une demande de séjour temporaire/ oui PVT et JP mais quelle date doit-on mettre, celle de la réception de la LI ?

Nous comptons envoyer mon conjoint et moi notre demande le jour de la date anniversaire le 18 juin, du coup la dernière feuille de paye sera celle du 9 juin soit moins d'un an par rapport à la date de début d'emploi mais je ne pense pas que cela pose un problème car il est spécifié que le dernier relevé doit dater de moins de deux mois au moment de la présentation de la demande .
Ce qui compte c'est bien la date d'envoi ?
Pour la demande antérieure j'avais mis la date de reception de la première LI du PVT.
Pour la 2e question je ne sais pas nous on avait deja 1 an et 4 mois en poste...
Marie-Charlotte I |
Message de Elodielepape
Salut j'ai envoyé aussi ma LI et j'ai eu mon PEQ donc je pense que ça passe !

Salut j'ai envoyé aussi ma LI et j'ai eu mon PEQ donc je pense que ça passe !

Salut j'ai envoyé aussi ma LI et j'ai eu mon PEQ donc je pense que ça passe !

Salut j'ai envoyé aussi ma LI et j'ai eu mon PEQ donc je pense que ça passe !
Merci Elodie!

Autre question pour la partie demande antérieure.
Avez-vous déjà présenté une demande de séjour temporaire/ oui PVT et JP mais quelle date doit-on mettre, celle de la réception de la LI ?

Nous comptons envoyer mon conjoint et moi notre demande le jour de la date anniversaire le 18 juin, du coup la dernière feuille de paye sera celle du 9 juin soit moins d'un an par rapport à la date de début d'emploi mais je ne pense pas que cela pose un problème car il est spécifié que le dernier relevé doit dater de moins de deux mois au moment de la présentation de la demande .
Ce qui compte c'est bien la date d'envoi ?
Marie-Charlotte I |
Message de Elodielepape
Salut j'ai envoyé aussi ma LI et j'ai eu mon PEQ donc je pense que ça passe !

Salut j'ai envoyé aussi ma LI et j'ai eu mon PEQ donc je pense que ça passe !

Salut j'ai envoyé aussi ma LI et j'ai eu mon PEQ donc je pense que ça passe !

Salut j'ai envoyé aussi ma LI et j'ai eu mon PEQ donc je pense que ça passe !
Merci Elodie!

Autre question pour la partie demande antérieure.
Avez-vous déjà présenté une demande de séjour temporaire/ oui PVT et JP mais quelle date doit-on mettre, celle de la réception de la LI ?

Nous comptons envoyer mon conjoint et moi notre demande le jour de la date anniversaire le 18 juin, du coup la dernière feuille de paye sera celle du 9 juin soit moins d'un an par rapport à la date de début d'emploi mais je ne pense pas que cela pose un problème car il est spécifié que le dernier relevé doit dater de moins de deux mois au moment de la présentation de la demande .
Ce qui compte c'est bien la date d'envoi ?

Merci Elodie!

Autre question pour la partie demande antérieure.
Avez-vous déjà présenté une demande de séjour temporaire/ oui PVT et JP mais quelle date doit-on mettre, celle de la réception de la LI ?

Nous comptons envoyer mon conjoint et moi notre demande le jour de la date anniversaire le 18 juin, du coup la dernière feuille de paye sera celle du 9 juin soit moins d'un an par rapport à la date de début d'emploi mais je ne pense pas que cela pose un problème car il est spécifié que le dernier relevé doit dater de moins de deux mois au moment de la présentation de la demande .
Ce qui compte c'est bien la date d'envoi ?

Merci Elodie!

Autre question pour la partie demande antérieure.
Avez-vous déjà présenté une demande de séjour temporaire/ oui PVT et JP mais quelle date doit-on mettre, celle de la réception de la LI ?

Nous comptons envoyer mon conjoint et moi notre demande le jour de la date anniversaire le 18 juin, du coup la dernière feuille de paye sera celle du 9 juin soit moins d'un an par rapport à la date de début d'emploi mais je ne pense pas que cela pose un problème car il est spécifié que le dernier relevé doit dater de moins de deux mois au moment de la présentation de la demande .
Ce qui compte c'est bien la date d'envoi ?

Merci Elodie!

Autre question pour la partie demande antérieure.
Avez-vous déjà présenté une demande de séjour temporaire/ oui PVT et JP mais quelle date doit-on mettre, celle de la réception de la LI ?

Nous comptons envoyer mon conjoint et moi notre demande le jour de la date anniversaire le 18 juin, du coup la dernière feuille de paye sera celle du 9 juin soit moins d'un an par rapport à la date de début d'emploi mais je ne pense pas que cela pose un problème car il est spécifié que le dernier relevé doit dater de moins de deux mois au moment de la présentation de la demande .
Ce qui compte c'est bien la date d'envoi ?