Bonjour, je réponds aux exigences pour un CSQ. Ma question est vaut il mieux d'abord faire un PVT puis un CSQ sur place, ou faire les deux en parallèle ? Et si je fais deux demandes en même temps, où est l'intéret d'avoir un PVT si je décroche un CSQ ? Et comment je fais pour prolonger mon expérience là bas si on me refuse le CSQ et qu'on me dit oui au PVT ? Je sais c'est tordu
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Bon excusez moi avec mes questions mais je vois que les démarches pour le CSQ sont plus longues mais j'ai l'impression que j'ai mes chances pour l'obtenir. En sachant que le délai maximum du PVT est de deux mois, j'aurai une réponse en Janvier 2012, et qu'il faut max 6 mois pour une CSQ ? Soit Avril-Mai 2012. Je fais quoi si je suis aussi accepté en PVT, ca se donne ? Vu que c'est en quota c'est pas sympa pour les copains qui l'ont pas eu si je l'utilise pas ? Et est-ce que je peux conserver mon CSQ pendant une certaine durée comme pour le PVT ? Le temps que je vende mes biens, et que je trouve un travail là bas, je pense qu'un employeur ne me recrutera pas tant que j'aurai pas de permis de travail ?
Bonjour Jeremy,
Le CSQ n'a pas du tout la même finalité que le PVT. A la différence du PVT, le CSQ n'est pas un permis de travail. Le CSQ est la première étape de la demande de résidence permanente au Québec.
Quel est ton objectif ? Passer un an au Canada et plus si affinités ? Demande ton PVT qui est valable un an, et sur tout le territoire canadien. Tu peux ensuite prolonger ton séjour en tant que travailleur grâce à deux autres permis que sont "jeunes professionnels" et "mobilité jeunes travailleurs" (ce dernier permis est réservé aux personnes souhaitant travailler au Québec).
Par ailleurs, le PVT n'est à l'origine pas fait pour attendre une résidence permanente. Mais si tu décides de t'établir au Québec, tu peux faire une demande de CSQ pendant que tu es en PVT (pour gagner du temps car effectivement les délais sont longs : 6 à 8 mois environ). Mais lors de l'étape fédérale (la 2e étape pour obtenir ta résidence permanente), tu ne dois pas être en PVT.
Enfin, si tu es accepté en PVT, ne laisse pas passer ta chance, elle ne se présentera qu'une fois dans ta vie !

Je précise que tu as un an à compter de la réception du feu vert de l'ambassade pour poser les pieds sur le sol canadien. Ce qui te laisse le temps de t'organiser. Et pour finir, non, un employeur ne t'embauchera pas si tu n'as pas de permis de travail. Et même s'il le faisait, ça compromettrait tes chances d'obtenir ta résidence permanente, ce qui serait dommage
En espérant que ce soit plus clair pour toi, je te souhaite bon courage dans tes démarches.