Quelle assurance pour le PVT ?

Merci à tous les deux pour votre réponse ! En cherchant plus sur le site pvtiste j’ai découvert la carte comparaison de plusieurs assurances et c’est Super bien expliqué ! On va prendre globe PVT et on a un ami qui nous l’a conseille aussi !
bonne journée à tous !

Bonjour !
J'aurai une petite question juste pour être sûre d'avoir bien compris. Niveau santé, on est couvert en cas d'accident ou de soucis graves/importants. Imaginons qu'on a besoin d'aller voir un médecin pour un petit bobo, une grippe, cela n'est prise en charge par aucune assurance et c'est à notre charge ? Quelqu'un pourrait me dire si dans ce cas, ça reviens cher au Canada ? Merci

Bonjour,
N'hésite pas à lire nos dossiers :
L'assurance PVT / WHV : les choses à savoir - pvtistes.net
Comparatif des principales assurances PVT / WHV - pvtistes.net
Et donc si, en cas de grippe, tu es couverte par la plupart des assurances voyage

Ah, autant pour moi si j'ai mal lu donc je vais voir ça, merci

C'est le but de prendre une assurance en PVT parce que sinon sur place, tu n'es pas du tout couverte

Bonjour bonjour,

Je m’intéresse au assurance suite à un possible JP avec famille (2 adultes+4 enfants).
Je vois des liens vers des assurances mais celles-ci sont toutes à régler en une seule fois.

Vu le prix total (+- 5000e) pour deux années d'assurance, je voulais savoir si vous aviez connaissance d'une assurance ou l'on peut mensualiser soit les 24 mois ou si impossible prendre 2 contrats de 12 mois mensualisés ?

Merci a vous

Bonjour,
attention : pour valider ton JP, tu dois te présenter à l'arrivée avec tes 24 mois d'assurance absolument sinon la validité de ton JP en sera d'autant réduite sans possibilité de le prolonger.

Je sais que certaines assurances permettaient à un moment la mensualisation des paiments mais à raison d'un léger surcoût. Il faudrait que tu regarde les assurances une par une pourvoir lesquelles offrent cette possibilité.
Je comprend en effet qu'avec nue famille de 6 personnes ça fasse un sacré investissement...

@GlobePVT, peut-être que tu peux les aider ?

J'en ai vu qui indique €/mois et quand tu rentres tous les éléments (la durée qui doit jouer), la cotisation apparaît en une fois...

Je continue les recherches.

Bonjour,

Je me présente : Eugénie, je viens vers vous car avec mon mari nous sommes en attente d'un PVT pour le Québec avec employeur, le contrat de travail de mon mari dit qu'il aura une assurance collective de l'employeur au bout de trois mois d'embauche donc à cela plusieurs questions :
- suis-je incluse ainsi que notre bébé à venir sur cette assurance (et oui quelle idée je suis enceinte et dois accoucher fin juin donc avec un peu de chance on aura un petit québecois) ?
- faut-il prendre une assurance en sus de celle de l'employeur ? sinon faut-il quand meme en prévoir une durant le lapse de temps où mon conjoint n'aura pas la sienne ?

Merci de vos réponses et bravo pour votre travail

Bonjour,
Si ton mari est en PVT, il n'aura en fait pas droit à l'assurance employeur de ton mari puisque le prérequis est d'avoir droit à la RAMQ, ce qui n'est pas le cas en PVT. Le droit à la RAMQ est possible pour les personnes titulaires d'un permis de travail fermé.

En conséquence, ni toi ni ton enfant à naître ce seront couvert par cette assurance.

si ton mari veut valider son PVT, il n'a pas le choix que de souscrire une assurance maladie-hospitalisation-rapatriement telle que Globe PVT valable pour toute la durée de son PVT. C'est une obligation. S'il se présente avec une assurance plus courte, la validité de son PVT en sera réduite d'autant, sans possibilité de le prolonger.
Si ton époux était en JP, alors vous pourriez effectivement bénéficier de la RAMQ et votre enfant aussi, et donc par conséquent de l'assurance employeur. Cela ne vous dispenserais cependant pas de souscrire une assurance PVT qui reste obligatoire.

Tu envisages donc de partir au Québec pour un suivi de grossesse et un accouchement sans être couverte par aucune assurance (puisque les assurances voyage qui couvrent la grossesse le font avec des délais de carence et des plafonds relativement bas), je t'encourage donc à prendre le temps de lire quelques discussions du forum à ce propos :
Canada Témoignage grossesse et accouchement PVT Canada (québec)
Canada Grossesse avant depart en PVT
Canada Suivi de grossesse et accouchement au Québec

Concernant l'assurance, prends également le temps de lire ces deux dossiers :
L'assurance PVT / WHV : les choses à savoir - pvtistes.net
Comparatif des principales assurances PVT / WHV - pvtistes.net

Bonsoir,
merci pour la réponse par contre j'ai besoin d'un dictionnaire, les JP et RAMQ je ne sais pas ce que cela signifie du coup je comprend pas tout ce que vous me dites^^

Merci

JP = permis Jeune Professionnel. C'est un permis fermé qui fait partie de Expérience Internationale Canada, tout comme le PVT
RAMQ = régime d'assurance maladie du Québec, l'équivalent de la sécu en France. Rien ne sert d'avoir un mutuelle (l'assurance de son employeur) si tu n'as pas le sécu qui te couvre au départ (la RAMQ) pour résumer.

D'accord,

Sauf qu'il me semblait avoir entendu dire que justement avoir un permis avec employeur déjà désigné et validé c'était une sorte de permis fermé car du coup si l'employeur le vire on doit rentrer en France ou retrouvez en exprès un nouvel employeur pour pouvoir rester.

Tu m'indiques ton mari a un PVT. Un PVT est un permis de travail ouvert. Soit c'est bien le cas et alors toutes mes explications restent valable, qu'il ait ou pas trouvé un employeur en amont, soit tu te trompes sur le type de permis de travail qu'a obtenu ton mari et alors il faudrait que tu me donnes plus d'information (et que tu sois plus au courant) afin de pouvoir te renseigner correctement. Je me suis basée pour te répondre sur les informations que tu m'as données. A toi de vérifier qu'elles sont correctes.

Nous n'avons encore rien reçu, nous avons rempli le CAQ demandé par la mairie de la ville dans laquelle se trouve l'employeur, mon mari a signé son contrat de travail avec son futur employeur et voilà.

Je parle plus de ce que l'on nous a dit au bureau de l'immigration lors des Journées du Québec qui disait que lorsqu'un permis est délivré via la demande d'un employeur, il s'agit dans ce cas d'un permis fermé car c'est l'employeur qui fait la demande (notre cas) et donc que si le contrat est rompu on doit soit retrouver un employeur, soit rentrer chez nous.

Ah mais ok, si vous avez une demande de CAQ en cours, alors votre permis de travail n'a asbolument rien à voir avec un PVT... C'est important de donner les bonnes infos pour avoir les bonnes réponses...

Ton mari est en train de faire une demande de permis de travail fermé avec EIMT et CAQ.
Vous devrez, avant de quitter la France, demander à la CPAM le formulaire SE-401-Q-207 rempli pour chacun de vous. Ce formulaire vous permettre d'être radié de la sécu française pour le jour de votre départ et, dès votre arrivée, de vous affiliez à la RAMQ, sans délai de carence. Vous bénéficierez donc tout de suite d'une couverture maladie de base et, après trois mois, de l'assurance employeur de ton mari (voyez avec l'employeur s'il est possible que ton mari souscrire aussi pour toi).
Dans le cadre d'un permis de travail classique, vous n'avez pas d'obligation de souscrire à une assurance voyage.

Juste pour préciser : je pense que tu n'as pas bien compris ce qu'est un CAQ mais ce n'est aucunement la mairie de la ville qui s'occupe de ça : c'est un Certificat de Sélection du Québec et il est délivré par le gouvernement du Québec.

oui oui pour le CAQ je sais, c'est juste qu'un service de la mairie aide à le remplir et ainsi de suite.
Et pardon, donc il a bien un permis fermé.

Désolée je vais me mettre au carré pour les indications. OK pour la CPAM effectivement j'en avais eu écho merci !

Par contre donc ok pour l'assurance pas besoin non plus super.

Désolée pour les incompréhensions je vais me mettre au carré : il a un permis fermé avec employeur désigné super

Merci beaucoup !

Bonjour,
En effet, notre contrat Globe PVT/EIC Canada doit être payé en totalité avant le départ. Néanmoins, certaines facilité de paiement sont possibles :
- Paiement en plusieurs chèques (2 ou 3) à la condition que la totalité de la prime soit payée avant le départ
- Les enfants n'ont pas l'obligation d'avoir 24 mois de contrat en une seule fois, il est tout à fait possible de souscrire à 6 mois de contrat chacun, puis de les renouveler en continuité le temps venu. Cela permet de fractionner le paiement.
Je reste à dispo