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Dans ce dossier, vous trouverez des informations pour les pvtistes étrangers qui partent en France avec un visa vacances-travail (PVT) sur les différentes formalités à l’embauche.
Nous vous recommandons de vous familiariser avec le contenu de ce dossier avant de partir en France et aussi d’en faire un favori, car vous aurez probablement besoin de le consulter fréquemment une fois que vous serez en France.
Si certaines de vos questions restent sans réponse après la lecture de ce dossier, nous vous invitons à laisser un commentaire au bas de la page.
La France délivre actuellement des visas vacances-travail aux jeunes des pays suivants :
- Argentine ;
- Australie ;
- Brésil
- Canada ;
- Chili ;
- Colombie ;
- Corée du Sud ;
- Équateur ;
- Hong Kong ;
- Japon ;
- Mexique ;
- Nouvelle-Zélande ;
- Pérou ;
- Uruguay ;
- Taiwan.
Depuis le 1er avril 2021, l’autorisation provisoire de travail (APT) n’existe plus. Avec un visa vacances-travail, l’étranger a automatiquement une autorisation de travail.
(64)Commentaires
Je viens aux nouvelles. Est-ce que ton ami a contacté l'ambassade de France en Nouvelle-Zélande pour savoir s'il était possible de présenter une demande depuis un autre pays (dans un consulat ou une ambassade de France dans un pays européen par exemple) ?
Malheureusement, il n'est pas possible pour lui d'obtenir un PVT depuis la France. Normalement, il devrait retourner en Nouvelle-Zélande pour présenter sa demande de PVT.
Toutefois, ton ami peut peut-être essayer de contacter l'ambassade de France en Nouvelle-Zélande (qui gère les demandes de visas pour les Néo-Zélandais) pour leur demander s'il serait envisageable de présenter une demande de visa depuis un autre pays (je pense à un pays limitrophe de la France, comme le Royaume Uni ou l'Espagne par exemple). Je ne pense pas que ce soit possible, mais il peut toujours essayer.
Savez vous quel organisme je peux appeler pour avoir la reponse ?
Je vous remercie par avance
Il vaut mieux en effet apporter ton certificat de naissance et le faire légaliser (et non apostiller) si tu es Canadienne. Les Canadiens ne peuvent pas faire apostiller un document, ils peuvent "juste" le faire légaliser. Mais dans ton cas, tu peux normalement le faire légaliser avant d'arriver au Canada. Tu en aura besoin pour obtenir le numéro de sécurité sociale.
À la rigueur, quand ton employeur fera la Déclaration préalable à l'embauche, il devrait pouvoir transmettre ce certificat de naissance et la légalisation de celui-ci (ou au moins une copie), ça pourrait te permettre d'accélérer peut-être la procédure (on y croit, même s'il est possible que ça ne marche pas et que tu doives représenter ces documents toi-même).
Pour la DIRRECTE, en effet, il n'est plus vraiment à jour. C'était effectivement obligatoire, mais ça n'est désormais plus le cas pour les Canadiens.
J'ai obtenu mon PVT pour la France et je pars dans quelques semaines! Merci énormément d'avoir créé le site pvtistes! Les informations sur internet pour le pvt France seraient difficiles à trouver sans vous.
Je suis très heureuse d'avoir trouvé un emploi avant mon départ et voici ce que mon futur employeur me dit: en ce qui concerne le numéro de sécurité sociale il sera généré automatiquement après la création de votre contrat, vous me le transmettriez à ce moment, pour mettre votre dossier à jour. Vous commenceriez à travailler avec un numéro provisoire. Le plus important est de vous mettre en contact avec la DIRECCTE du lieu de travail.
Suite à ma lecture du dossier sur les formalités d'embauche, j'avais compris que venant du Canada je n'avais pas à contacter la DIRRECTE. Est-ce moi qui a mal compris ou mon employeur qui n'est pas à jour dans les démarches? Dois-je quand même apporter mon certificat de naissance et le faire apostillé? Il y aura des frais de plus de 100$ alors je ne veux pas le faire pour rien. Dois-je remplir le formulaire 736?
Merci beaucoup de votre aide!
Maude
Qu'après examen de votre dossier, nous ne pouvons Donner suite à votre demande
En effet, vous pas la condition de régularité de séjours.
Quelqu'un peut m'aider
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