Le programme pilote d’immigration dans les communautés rurales ou francophones

Le PPICRN est remplacé depuis 2025 par les deux volets suivants :

• Le programme pilote d’immigration dans les communautés rurales : dédié à tous les travailleurs qualifiés, en français ou en anglais.
• Le programme pilote d’immigration dans les communautés francophones : dédié aux travailleurs d’expression française qui souhaitent s’installer dans une communauté francophone en situation minoritaire hors Québec.

Les deux programmes mènent directement à la résidence permanente et reposent sur la même logique : une offre d’emploi d’un employeur désigné, puis une recommandation de la communauté. Rural ne signifie pas nécessairement “petite ville de campagne”, certaines villes comptent plus de 100 000 habitants et vous rendent tout de même éligible à ce programme.

Comment fonctionne le programme ?

• Trouver une offre d’emploi auprès d’un employeur désigné. Chaque communauté désigne certains employeurs et publie sur son site la liste des employeurs et des postes disponibles.
• Obtenir une recommandation de la communauté : quand l’offre est reçue, c’est l’employeur qui envoie votre demande de recommandation à la communauté. Elle vérifie que le poste relève d’un secteur ou d’une profession prioritaire, que l’offre est réelle et que vous remplissez toutes les exigences du programme.
• Déposer votre demande de résidence permanente en ligne, via le portail de résidence permanente d’IRCC.

Seul l’organisme de développement économique de la communauté peut vous recommander : on ne peut pas postuler directement auprès d’IRCC.

Les communautés participantes

PPICR (14 communautés)

• Nouvelle-Écosse : comté de Pictou.
• Ontario : North Bay, Sudbury, Timmins, Sault Ste. Marie, Thunder Bay.
• Manitoba : Steinbach, Altona/Rhineland, Brandon.
• Saskatchewan : Moose Jaw.
• Alberta : Claresholm.
• Colombie-Britannique : West Kootenay, North Okanagan-Shuswap, Peace Liard.

PPICF (6 communautés)

• Nouveau-Brunswick : Péninsule acadienne.
• Ontario : Sudbury, Timmins, région Supérieur Est.
• Manitoba : Saint-Pierre-Jolys.
• Colombie-Britannique : Kelowna.

Quels sont les critères d’admissibilité ?

Chaque communauté peut ajouter ses propres critères (secteurs prioritaires, système de points, quotas), mais voici les exigences minimales fédérales auxquelles vous devrez répondre.

L’offre d’emploi

• Elle doit venir d’un employeur désigné par la communauté.
• Le poste doit être à temps plein, non saisonnier et à durée indéterminée, situé dans les limites de la communauté, et le travail ne doit pas être indépendant.
• Le niveau de compétence du poste doit être comparable à celui de votre expérience de travail.

Pour être désigné, un employeur doit généralement exercer ses activités depuis au moins 2 ans dans la communauté, respecter la réglementation et travailler dans un secteur prioritaire défini par la communauté.

L’expérience de travail

Vous devez avoir 1 an (1 560 heures) d’expérience rémunérée dans le domaine au cours des 3 dernières années, avec la plupart des tâches principales du code CNP. Le travail indépendant, le bénévolat et les stages non rémunérés ne comptent pas. La catégorie FEER de votre expérience doit être proche de celle de l’offre.

La langue

PPICR : français ou anglais, avec le niveau minimal selon la catégorie FEER de l’offre : NCLC/CLB 6 (FEER 0 ou 1), 5 (FEER 2 ou 3), 4 (FEER 4 ou 5).
Tests acceptés : TEF Canada, TCF Canada, CELPIP-General, IELTS General Training, PTE Core.

PPICF : français uniquement, niveau NCLC 5 dans les 4 habiletés (compréhension de l’oral et de l’écrit, expression orale et écrite), quelle que soit l’offre.
Tests acceptés : TEF Canada ou TCF Canada. Dans les deux cas, les résultats doivent dater de moins de 2 ans au moment de la demande.

Les études

Vous devez avoir un diplôme canadien ou une évaluation des diplômes d’études (EDE) pour vos études faites hors du Canada.

Les fonds d’établissement

Vous devez prouver que vous pouvez subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille (relevés bancaires, traites bancaires, chèques ou mandats). Les fonds doivent être disponibles au moment de la demande et à la délivrance du visa de résident permanent. Vous n’avez pas à fournir cette preuve si vous travaillez déjà au Canada avec un permis de travail valide.

Vous devez compter votre conjoint et tous vos enfants à charge, même s’ils ne viennent pas avec vous. Montants minimaux.

L’intention de résider dans la communauté

Vous devez avoir l’intention réelle de vivre dans la communauté qui vous recommande de manière durable.

Pour déposer votre demande, nous vous conseillons de lire attentivement cette page dédiée : Présenter une demande de résidence permanente.

À retenir

• Ne payez jamais pour obtenir une offre d’emploi : c’est contraire aux règles d’immigration et peut entraîner une fausse déclaration.
• Les règles précises varient d’une communauté à l’autre et d’une année à l’autre : vérifiez toujours sur le site de la communauté avant de postuler.

Liens officiels :

• Programme pilote d’immigration dans les communautés rurales (IRCC)
• Programme pilote d’immigration dans les communautés francophones (IRCC)
• Page d’ensemble des programmes pilotes ruraux et francophones