Démarcher les sociétés pour obtenir un VIE

Avant toute chose, si vous commencez à vous intéresser au programme, n’hésitez pas à lire notre dossier Travailler à l’étranger : le VIE et le VIA ! Des jeunes âgés de 18 à 28 ans qui souhaitent partir à l’étranger dans le cadre du Volontariat International en Entreprise, ce n’est pas ça qui manque ! C’est normal, le VIE est un véritable tremplin pour la carrière internationale des jeunes.
Les offres proposées sur Internet partent généralement comme des petits pains même si certains arrivent à décrocher de superbes opportunités de dernière minute lorsqu’un candidat retenu se désiste.

Les entreprises françaises déjà implantées à l’étranger ou qui ont ce projet en tête ont donc tout intérêt à participer à ce programme qui présente de nombreux avantages, notamment celui d’avoir à disposition des dizaines de milliers de jeunes motivés pour partir à l’étranger dans le cadre du VIE.

Si vous faites partie de ces jeunes, vous pouvez d’une part postuler aux offres proposées sur le site Internet Civiweb mais vous avez une seconde option, moins courante : démarcher vous-même les entreprises qui vous intéressent pour, pourquoi pas, obtenir un VIE !

L’intérêt double de cette démarche

Cette démarche a un intérêt double : en entrant vous-même en contact avec des entreprises, vous multipliez vos chances d’obtenir une réponse positive dans la mesure où le ratio offre/demande n’est pas le même que dans le cas d’une offre postée sur Civiweb.

Consultez les sites Internet des entreprises pour lesquelles vous aimeriez travailler et consultez les offres d’emploi du moment. Parmi elles, il y aura peut-être un poste à l’étranger qui ne figure pas sur Civiweb. Vous pouvez également envisager une candidature spontanée !
Il se peut que votre candidature soit l’occasion, pour les entreprises, de découvrir le VIE. Nombre d’entre elles connaissent mal ce programme ou n’en ont même jamais entendu parlé, ce qui nous amène au deuxième intérêt de la candidature hors Civiweb.

Si vous souhaitez démarcher de grandes entreprises qui connaissent sans aucun doute le VIE, inutile de présenter le programme en lui-même mais peut-être est-il possible d’insister sur deux points : les avantages à recruter un volontaire et bien sûr, les avantages à vous recruter, vous ! Vous avez peut-être des idées, un savoir-faire ou d’autres atouts qui pourraient être intéressants pour cette entreprise, à vous d’être convaincant !

Dossier initialement publié en 2012 et mis à jour en 2019.