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En France, les recruteurs accordent beaucoup d’importance à l’expérience et aux diplômes obtenus. La personnalité et le savoir-être sont souvent moins mis en avant par les recruteurs qu’au Canada. Le processus de recrutement est parfois très long, entre le moment où vous déposez votre candidature et celui où le recruteur vous rappelle. De plus, certaines entreprises prévoient entre 2 et 3 entretiens, dont un téléphonique. Il faut s’armer de patience.
En général, l’entretien d’embauche en France reste très classique. Malgré tout, un entretien, ça se prépare. Il est important de faire des recherches sur l’entreprise au préalable, de préparer vos réponses et vos questions. L’entretien débute souvent par la question « pouvez-vous vous présenter ? » et s’ensuit avec des questions sur votre savoir-faire. Tout entretien finit par « avez-vous des questions ? ». Ce sera important d’avoir préparé une petite banque de questions. Vous pouvez préparer vos réponses aux potentielles questions avec l’aide de ces sites :
- CadreEmploi
- Coindusalaire
- Jobteaser (questions fin d’entretien)
Certains employeurs peuvent vous demander de réaliser une étude de cas, avant ou après l’entretien d’embauche. Il s’agit ici d’un petit exercice, un cas pratique, qui consiste à résoudre une problématique. Un brief vous sera remis afin que vous ayez les éléments de base. Pour l’employeur, c’est leur manière de voir comment vous vous débrouillez, de vous tester dans une situation réelle et d’évaluer vos compétences.
Après l’entretien d’embauche, il est toujours bien vu d’écrire un mail de remerciement au recruteur. Cette pratique démontre votre motivation et permet de vous démarquer des autres candidats. C’est une excellente façon pour que le recruteur se souvienne de vous, que vous restiez dans sa mémoire. Le mail de remerciement s’envoie préférablement entre 1 et 3 jours après l’entretien. Sans oublier de le personnaliser, vous pouvez retrouver plusieurs exemples de mails sur :
(5) Commentaires
Bonjour dans le cadre d’un pvt , est ce qu’on a le droit du travail en alternance ou de faire un stage payant s’il vous plaît . Merci
Non, ce n’est pas possible.
L’alternance est pour les étudiants inscrits dans une université qui alternent entre l’entreprise et l’école.
Tandis que le stage, il faut avoir une convention de stage.
Meghan
je suis en France et c’est difficile de trouver un emploi, j’ai dit peu être j’essaye avec un stage , merci pour la clarification
Oui, je comprends tout à fait !
As-tu essayé dans les cafés, les commerces ? Ou peut-être essayer les missions d’intérim ?
J’étais allée vers la boite interim Robert Half , ils n’ont pas accepté de me rencontrer car je n’ai pas un rendez vous , j’ai appelé pour prendre un rendez-vous et j’ai laissé un message vocal , pas de réponse, j’ai appelé randstad pour trouver n’importe quel poste informatique puisque c’est ca ce que je connais faire , ils ont répondu que ce n’est pas leur domaine , alors je suis en train de voir linkedin , indeed mais il y a beaucoup de competition, un poste est publie comme ca fait deux heures et il y a deja 100 personnes qui ont demandé la candidature. J’espère qu’on va tout trouver
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