Vous êtes nombreux à avoir déjà obtenu une Lettre t’introduction suite à votre demande de permis Jeunes Professionnels, félicitations !

Toutefois, certains d’entre vous semblent rencontrer des difficultés lors de leur passage à l’immigration avec la durée de leur permis.

Les raisons (parfaitement compréhensibles et normales) qui peuvent conduire un agent d’immigration à ne pas vous fournir un JP de 24 mois

  • Vous avez une offre d’emploi pour moins de 24 mois (par exemple 6 mois, 8 mois, 12 mois ou 18 mois) : dans ce cas, il est logique que votre permis soit valable jusqu’à la date de fin de votre contrat de travail puisque la durée de votre permis est liée à celle de votre offre d’emploi.
  • Votre passeport expire avant la fin de votre contrat : votre passeport devait être valide jusqu’au lendemain de la date supposée de votre départ du Canada.
  • Vous n’avez pas été en mesure de prouver que vous bénéficiez d’une assurance maladie / hospitalisation / rapatriement pour les 24 mois : là aussi, c’est parfaitement logique puisque vous vous engagez lors de votre demande de permis, à respecter la condition suivante :

Avant d’arriver au Canada, je vais souscrire une assurance-maladie complète, y compris pour une hospitalisation éventuelle et pour mon rapatriement, pour la durée complète de mon séjour autorisé au Canada. Je reconnais que, lorsqu’un agent des Services frontaliers du Canada me délivrera un permis de travail, ce permis de travail sera valide pour la même période que celle de la protection conférée par la police d’assurance et que je ne suis pas admissible à en demander la prolongation à une date ultérieure.

Les consignes sont similaires sur la page l’Arrivée au Canada du site Internet de l’ambassade :

L’agent des services frontaliers pourrait vous demander de fournir une preuve d’assurance maladie.

L’entrée au Canada peut vous être refusée si vous ne possédez pas d’assurance.

Votre assurance doit couvrir :

  • les soins de santé
  • l’hospitalisation
  • le rapatriement (le retour dans votre pays en cas de maladie grave, de blessure ou de décès)

Lorsque vous arrivez au point d’entrée, vous devez avoir une assurance maladie valide pendant toute la durée de votre séjour au Canada. Il ne suffit pas de détenir une carte d’assurance maladie provinciale valide, puisque le rapatriement n’est pas couvert par l’assurance maladie provinciale.

Si votre contrat d’assurance ne couvre pas toute la durée de votre séjour, on vous délivrera un permis de travail qui expirera au même moment que votre assurance.

Dans ce cas, vous ne pourrez pas demander une modification des conditions associées à votre permis de travail à une date ultérieure.

Pour en savoir plus sur la façon de souscrire à une assurance de 24 mois, consultez notre dossier sur le Permis Jeunes Professionnels au Canada (chapitre 11).

Si vous avez un contrat de travail de 24 mois et une assurance pour la même durée

Dans ce cas, l’agent d’immigration à votre arrivée au Canada devrait vous remettre un permis de travail valable 24 mois, pas moins, si vous êtes français.

La durée maximum possible pour le permis Jeunes Professionnels varie d’une nationalité à une autre. Il est possible que ce soit de là que provienne la confusion de certains agents d’immigration à votre arrivée au Canada.

Pour vérifier que vous vous conformez aux exigences d’EIC, l’agent d’immigration peut vous demander la preuve d’assurance maladie / hospitalisation / rapatriement et une preuve de fonds (2 500 $CA au minimum, en dollars ou dans une autre devise, comme l’euro).

Vous vous apprêtez à entrer sur le territoire canadien ou à faire le tour du poteau pour valider votre permis Jeunes Professionnels

Si vous vous apprêtez à partir, nous vous recommandons très fortement de vous présenter aux bureaux de l’immigration avec des documents qui permettront de prouver que vous avez un contrat de travail de 24 mois.

  • Votre lettre d’introduction au point d’entrée.
  • Votre passeport.
  • Votre attestation d’assurance maladie / hospitalisation / rapatriement prouvant que vous êtes assuré pour toute la durée de votre séjour.
  • Votre preuve de fonds de 2 500 $CA (ou son équivalent en euros). Nous vous recommandons d’avoir une capture d’écran de votre compte en banque, un relevé de compte ou une attestation de fonds datant de moins d’une semaine.
  • Une copie de votre offre d’emploi (sur laquelle l’agent trouvera les dates de votre contrat de travail).

Dans tous les cas, dès que l’agent vous remet votre passeport avec votre permis de travail, l’ambassade vous recommande fermement de vérifier toutes les informations qui se trouvent dessus : le nom de l’employeur, les différentes interdictions qui pourraient vous toucher, le lieu de l’emploi ET la date de validité du permis. Comme ils l’indiquent eux-mêmes :

Si vous croyez déceler une erreur sur le permis de travail émis par l’agent des services frontaliers, avisez-le immédiatement avant de quitter la zone internationale.

Faites preuve de politesse et de diplomatie. Ne soyez en aucun cas agressif, vindicatif ou impatient. Cela n’encouragera en aucun cas l’agent à vérifier votre cas (et pourrait même vous créer quelques ennuis). Restez diplomate tout le temps de la discussion ! Expliquez très simplement la chose à l’agent d’immigration en lui disant (sans vous montrer arrogant) que vous croyez qu’il s’agit d’une erreur.

  • Si l’agent d’immigration corrige son erreur, excellente nouvelle pour vous !
  • Si l’agent d’immigration refuse de corriger ce qui apparaît comme étant une erreur de sa part, n’insistez pas plus, il ne changera probablement pas d’avis. Dans ce cas précis, suivez nos conseils plus bas dans cet article.

Si vous êtes sorti de la zone internationale avec un permis d’une durée inférieure à votre contrat de travail (d’une durée maximale de 24 mois)

Si vous aviez une assurance qui ne vous couvrait pas pour toute la durée de votre séjour, c’est normal que vous ayez obtenu un permis JP trop court et il n’y aura rien à faire pour changer la durée de validité de votre permis.

Si vous aviez un passeport valide trop peu de temps ou si vous avez eu un JP trop court malgré le fait que vous respectiez les conditions d’entrée (assurance, preuve de fonds…), vous devriez être en mesure de renouveler votre permis Jeunes Professionnels sans frais supplémentaires. Pour ce faire, rendez-vous sur cette page du site du gouvernement canadien.

Marie

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(273)Commentaires

Richard I |
Message de oufducanada
je viens de tel, donc on aurait un visa juska la date sur la lettre, c'est à dire moi 8 mois au lieu 17... 17 de ma durée d'emploi, la raison ? ils savent pas !

tu as appelé qui et a quel numéro ?? car moi j'ai voulu appeler a vegreville mais service en anglais !!
Matt I |
Message de Workinggirl
Ah merci pour ces infos!!! Cela m'a l'air finalement assez simple...
c'est incroyable c'est comme ci les PVT (meme L.I. meme format ) étaient donné jusqu'a la date indiqué et non 12 mois après l'arrivé qui doit se faire avant la date de la L.I.)

Incomprehensible tout ca pourquoi avoir donné 12, 9, 8,5 mois pour moi... de façon aléatoire ainsi ?
Elodie I |
Message de Gathe1108
En direct de l'aéroport de Toronto en attendant mon prochain vol... Donc l'agent m'a fait un permis uniquement de la durée de la LI... J'ai eu beau insister il m'a dit que c'était comme ça qu'il fallait faire. Donc pour le renouveler, il m'a dit qu'il fallait téléphoner au numéro qui se trouve au dos du permis de travail et apparemment il nous envoient le nouveau permis pour les 6 mois restants par voie postale.
Ah merci pour ces infos!!! Cela m'a l'air finalement assez simple...
Lucie I |
Message de riri-77qc
il faut leur écrire, une simple lettre ? leur dire que notre permis de travail temporaire n'a pas été jusqu'a la fin de notre contrat d'embauche ?? leur écrire en français?
As-tu lu la discussion ?
Je ne l'ai jamais fait donc je ne sais pas quelle est la procédure exact, c'est pour ça que je t'ai renvoyé vers cette discussion. Et si tu as des questions, le mieux c'est de les poser dans celle-ci pour éviter de faire du HS ici
Matt I |
je viens de tel, donc on aurait un visa juska la date sur la lettre, c'est à dire moi 8 mois au lieu 17... 17 de ma durée d'emploi, la raison ? ils savent pas !
Richard I |
Message de lucieb31
Il faut faire une demande à Vegreville pour prolonger le JP, au plus tard 30 jours avant la fin de sa date de validité.
Tu as les infos ici : https://pvtistes.net/forum/le-permis...ssionnels.html

il faut leur écrire, une simple lettre ? leur dire que notre permis de travail temporaire n'a pas été jusqu'a la fin de notre contrat d'embauche ?? leur écrire en français?
Lucie I |
Message de riri-77qc
oui car en plus si l'on fouille dans la FAQ de l'eic, il est clairement dit que la date de LI n'a rien a voir avec le permis de travail !!!

et comment prolonger son permit de travail et a partir de quelle moment ??
Il faut faire une demande à Vegreville pour prolonger le JP, au plus tard 30 jours avant la fin de sa date de validité.
Tu as les infos ici : https://pvtistes.net/forum/le-permis...ssionnels.html
Richard I |
Message de lucieb31
Je suis d'accord que ça n'est absolument pas logique. Car comme tu l'as dit ça veut dire que plus on passera la douane tard, plus court sera notre JP.
Je sais pas ce qu'ils ont changé cette année pour qu'il y ai ce problème...

oui car en plus si l'on fouille dans la FAQ de l'eic, il est clairement dit que la date de LI n'a rien a voir avec le permis de travail !!!

et comment prolonger son permit de travail et a partir de quelle moment ??


Faut pas non plus trop stresser, il est possible de le prolonger donc c'est pas un gros problème. C'est juste embêtant. Le principal c'est qu'on ai été accepté
Lucie I |
Message de riri-77qc
si a doute car imagine ta LI valide comme moi le 23/12/2014 et que ton emploie commence le 10/12/2014!! tu arives sur place le 5/12/2014 alors l'agent te fait un permis de 13 jours ?!? ce n'est pas possible !!! surtout pas logique !!
Je suis d'accord que ça n'est absolument pas logique. Car comme tu l'as dit ça veut dire que plus on passera la douane tard, plus court sera notre JP.
Je sais pas ce qu'ils ont changé cette année pour qu'il y ai ce problème...

Message de Boa974
Ca commence a faire vraiment stresser ce cas la! Et tu as un contrat de 18 mois a la base?
Ils ont verifier si tu as une assurance et fond?
Faut pas non plus trop stresser, il est possible de le prolonger donc c'est pas un gros problème. C'est juste embêtant. Le principal c'est qu'on ai été accepté
Richard I |
Message de Workinggirl
Mais y a pas de doute sur le raisonnement qu'il a eu. Il me dit "alors permis de travail valide jusqu'au 09 janvier 2015", je lui dis que mon contrat s'arrête plus tard, il me répond "ah oui peut-être mais regardez la date de validité qui est sur votre lettre", je lui réponds "oui mais je pensais que c'était la date limite à laquelle je pouvais entrer au Canada", et il me répond "oui, mais c'est aussi la date de fin de votre permis". Voilà!
si a doute car imagine ta LI valide comme moi le 23/12/2014 et que ton emploie commence le 10/12/2014!! tu arives sur place le 5/12/2014 alors l'agent te fait un permis de 13 jours ?!? ce n'est pas possible !!! surtout pas logique !!