PVT Canada 2012 - Toutes vos questions trouvent une réponse

Je viens enfin de recevoir le mail d'acceptation conditionnelle ! quel ouf de soulagement malheur!
Maintenant, le reglement ! Y a rien de compliqué, des erreurs à éviter au moins ?

Je viens enfin de recevoir le mail d'acceptation conditionnelle ! quel ouf de soulagement malheur!
Maintenant, le reglement ! Y a rien de compliqué, des erreurs à éviter au moins ?

Félicitations!! tu as reçu ton AR quelle date? ( je mène mon enquête..)

Dossier envoyé: 26/11/2011
Accusé Reception: 08/12/2011
Acceptation Conditionnelle: 14/12/2011

Je pense faire le reglement ce soir ou demain !

une question, comment faire une signature, je trouve pas dans mon profil ?

Va dans tableau de bord, c'est dans la colonne de gauche!

salut les gens, je viens de penser à une question.
Moi je touche le RSA en ce moment (pas les allocations chomage). Faut il que je prévienne pole emploi quand je m'en vais et vont il continuer à me payer le RSA?

Bon après diverses recherches plutôt fastidieuses, j'ai trouvé quelques réponses aux questions de choup'lyon qui pourront en aider d'autres dans notre cas, quelques questions réponses sur la rupture conventionnelle et les allocations chômage:

Aucun délai particulier n’est fixé, mais selon le bon sens, je préviendrais mon patron 1 ou 2 mois avant la date de départ souhaitée.

Les parties sont libres de fixer, à leur convenance, la date de la fin du contrat de travail.
Tu disposes juste (ainsi que ton patron) d’un délai de 15 jours pour te rétracter si tu le souhaites.
Une fois passé ce délai, une demande d'homolagation et un exemplaire de la convention doivent être envoyés à la Direction Départementale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle qui dispose d'un délai de 15 jours ouvrables pour se prononcer. La rupture du contrat intervient au plus tôt le lendemain de cette homologation.

Dès que tu termine ton emploi, tu t’inscris au plus vite à Pôle Emploi (PE).
ATTENTION : Entre s’inscrire à PE et toucher l'allocation: il y a une grande différence.
Un délai légale de carence de 7 jours est appliqué avant que PE t’indemnise.
Ce délai peut être rallongé par le nombre de jours de congés payés(CP) non pris à la fin de ton contrat.
ex : 5 jours de CP non pris ; le délai de carence avant de recevoir l'allocation chômage sera de 12 jours.

Bonjour à tous !!!

Ça y est j'ai enfin reçu la LI !! Yeahhhh
Par contre sur le doc pdf il n'y a rien marqué concernant la validité du permis, mon numéro de dossier....etc

C'est normal ? C'est à moi de remplir ?

Merci pour vos réponses

Félicitations!!!

Si tu lis ton document depuis un Iphone ou Ipad, c'est normal, Acrobat Reader n'étant pas installé sur ces appareils, tu ne peux pas lire le contenu de ces cases!

Regardes depuis ton ordinateur!!

Par contre j'ai une question qui me taraude d'un coup. Dans le cadre il est écrit : "Validité de permit : 2012/12/31"
En dessous, c'est préciser que la lettre est utilisable jusqu'à cette date de validité ... mais c'est écrit "permit".

Comme j'ai prévu de partir en septembre 2012, je pourrais bien partir 12 mois à partir de sept 2012, non ??
J'ai comme un vieux doute là.

Bien sûr que tu pourras! Cette date (31/12/2012) indique la date maximale à laquelle tu dois faire valider ton permis à l'immigration canadienne. A partir de cette validation, tu auras 1 an max pour profiter de ton PVT! ex: tu entres au Canada et valide ton PVT le 15/09/2012; ton permis de travail sera valable jusqu'au 15/09/2013.
C'est d'ailleurs ce que je vais faire également:départ en septembre