Réponses
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Canneberge
14/12/15, 19:20
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llb
15/12/15, 16:23
Bonjour Tom,
Alors depuis, j'ai eu très peu d'informations car ce système est nouveau et donc nous sommes cobayes de cette nouvelle loi
Tu dois te rendre sur le portail de l'employeur à cette adresse, il s'agit du portail employeur par lequelle ton entreprise doit passer pour soumettre l'offre d'emploi en ligne:
Guide d?inscription au Portail des employeurs
Sur ce portail tu suis les instructions: tu créés une clé GC Immigration (moi j'ai suivi ça), ensuite il y a un ensemble d'informations à soumettre sur l'employeur et l'entreprise, sur toi et enfin sur le contenu de l'offre. La dernière étape est de payer.
Tu trouveras également les étapes à suivre du portail dans cet article Jeunes pro et Stage coop 2016 : les nouvelles démarches des employeurs - pvtistes.net
Une fois payé, tu vas juste recevoir un email de façon presque instantané confirmant ta demande (j'attendais bêtement un email qui confirme que l'offre d'emploi est validé mais non en aucun cas).
Suite à ça tu verras que sur la page du portail sur ton profil, il y aura dans un tableau avec une colonne intitulée "numéro de l'offre d'emploi" commençant par A000XXXX. Tu imprimes cette page avec ce numéro. Visiblement ce numéro prouve: que tu as soumis une offre dispensée d'EIMT.
Tu dois donc te munir de : ce numéro+ton CSQ (puisque le numéro catégorie d'emploi de ton csq doit correspondre au nouvel emploi ou à la prolongation du même emploi) +ton permis de travail actuel valide avec passeport- l'offre d'emploi n'est visiblement pas indispensable puisque tu as déjà tout rempli en ligne (si tu as un doute prend aussi l'offre d'emploi)- par contre je ne sais pas si on nous embête avec une assurance à la douane.
Voilà ce que j'ai , je vais tenter un tour du poteau d'ici la fin de la semaine.
Voili voilou, finger cross
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ingrids_
17/12/15, 17:18
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Paulinapau
17/12/15, 17:33
Je suis sur le point d'obtenir un diplôme au Québec. Je compte rentrer en France travailler, ouvrir un compte avec mon copain, pour pouvoir faire une demande de CSQ via PEQ des diplômés du Québec dans un an, une fois que mon copain et moi seront considérés conjoints de fait. Ce que je me demande c'est si avec ce CSQ on pourrait tous les deux obtenir un permis de travail et s'il serait ouvert ou fermé, pour revenir au Québec en attendant d'avoir la RP (qui prendrait environ 8 mois si on fait la demande en France, si j'ai bien compris).
Il y a cependant une autre possibilité : il se peut que mon copain ait un stage au Québec dans un an. Mais je crains qu'au moment de sa demande de permis de travail fermé pour stage on ne soit pas encore conjoints de fait et donc que je ne puisse pas obtenir un permis ouvert associé à son permis. Je ne sais pas si je pourrai faire une demande 1 ou 2 mois après la sienne, en demandant à être associée à lui, si on est passés conjoints de fait entre temps. Mais là ça dépasse le sujet de cette conversation !
Merci pour l'aide en tous cas, j'ai du mal à y voir clair dans tout ça !!1 -
Canneberge
18/12/15, 18:55
Voir aussi cette discussion https://pvtistes.net/forum/demande-d...s-dun-csq.html où l'on parle précisément de ce type de permis.
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Canneberge
21/12/15, 20:10
A ta place, je ne m'affolerais pas trop car d'ici juillet 2015 les démarches ont le temps de changer plusieurs fois...
Cette démarche n'est plus suffisante depuis février 2015, voir Programme de mobilité internationale : Permis de travail pour un employeur précis avec dispense de l?étude d?impact sur le marché du travail.
Oui c'est obligatoire.
Depuis novembre, ton employeur est censé soumettre son offre d'emploi et payer frais relatifs à la conformité de l’employeur via le Portail de l’employeur. Tu peux l'aider, mais le faire à sa place reviendrait à prendre son identité... Pour ce qui est de payer les frais à la place de l'employeur, certains l'ont fait avant novembre (lorque cela ne passait pas par le Portail) et ont pu obtenir un permis de travail quand même. C'est peut être toujours possible à présent (à n'utiliser qu'en dernier recours car normalement c'est bien à l'employeur de payer), mais pas de garantie...
De quel dossier parles-tu ? Du dossier fédéral ? Si oui, tu verras le cas échéant (traite un problème réel à la fois, ne t'en créée pas des hypothétiques !
).
