Bonjour,
Je travail à Toronto avec un PVT (session 2014) depuis 5 mois, mon permis se termine dans 5 mois. Mon entreprise souhaite me garder, après le fin de mon PVT (j’exerce un poste de Coordinatrice de Vente bilingue). A l’époque, je comptais faire une demande de permis de travail fermé avec Exception d’EIMT, mais maintenant c’est mort ;(… J’ai cru comprendre que je devais demander à mon entreprise de faire une demande d’EIMT (ça s’applique aussi quand on travail déjà chez l’employeur?), mais quand pensez vous qu’il faille que je fasse la demande, est ce que maintenant c’est trop tôt ?
De plus, une fois cette demande faite, qu’est ce qu’il faut faire sachant que je bosse déjà chez eux.
Pouvons nous être en statut implicite d’un PVT à un visa de travail fermé ?
Je me pose la question au cas ou je ne puisse pas bénéficier d’un JP. Pour ce qui est de la résidence permanente c’est un peu trop tard. Je voudrais pouvoir rester après
le PVT et ensuite engager les démarches pour la résidence permanente.
J’espère que mon texte n’est pas trop fouillis.
Merci d’avance pour vos éclaircissements … !