Trouver un emploi au Canada depuis la France : les conseils de 3 pvtistes !

Florian, Ian et Maxime sont trois Français qui se sont envolés pour un PVT Canada. Avant leur départ, ils ont choisi de chercher un emploi depuis la France afin d’arriver avec une première opportunité professionnelle. C’est une option possible, mais en aucun cas une obligation : la très grande majorité des pvtistes trouvent leur job une fois sur place.

Le marché du travail canadien étant particulièrement flexible, de nombreux secteurs recrutent rapidement et privilégient souvent les rencontres en personne. Dans certains domaines, il est aussi plus simple de passer les entretiens directement au Canada. Si vous souhaitez aller plus loin, n’hésitez pas à consulter notre dossier complet sur la recherche d’emploi au Canada.

Salut ! Pouvez-vous vous présenter ?

Florian : Bonjour, je m’appelle Florian, j’ai 29 ans et je suis cadreur et monteur vidéo.

Ian : Salut, moi c’est Ian, 26 ans, titulaire d’un BTS MUC (Management et Vente), vendeur en téléphonie depuis 7 ans en France.

Maxime : Bonjour ! Maxime, 29 ans, ingénieur génie civil en reconversion en tant que chef d’équipe entretien horticole.

Quel emploi avez-vous trouvé pour pouvoir entrer au Canada ?

Florian : Cadreur et monteur vidéo. Mes missions : réaliser des vidéos pour Youtube et le site internet de l’entreprise.

Ian : J’ai trouvé un poste identique à celui que j’occupais en France, c’est-à-dire conseiller de vente en téléphonie, auprès d’un opérateur qui s’occupe de commercialiser des forfaits mobiles et des forfaits internet résidentiels. En tant que conseiller aux ventes, je suis chargé de proposer les services aux clients et répondre à leurs besoins/problématiques lorsqu’ils viennent nous rendre visite en magasin.

Maxime : Mon job est celui de chef d’équipe entretien horticole.

Quelle est la durée de cet emploi au Canada ?

Florian : Indéterminée.

Ian : Pas de durée précisée, c’est un peu particulier au Canada, il y a soit les contrats temporaires soit permanents. Pour moi il s’agit d’un poste permanent, accompagné d’une période d’essai de 3 mois.

Maxime : Indéterminée.

Sur quels sites avez-vous cherché votre emploi ?

Florian : Uniquement sur Indeed.

Ian : J’ai principalement cherché sur Emploi Québec, Facebook, Linkedin et Indeed. Mon job, je l’ai obtenu en postulant en ligne sur Indeed.

Maxime : J’ai utilisé Emploi Québec.

Comment avez-vous contacté les recruteurs ?

Florian : J’ai postulé sur Indeed en envoyant mon CV (format canadien) et un texte (sorte de lettre de motivation). Ensuite nous avons communiqué par e-mail et par Skype pour les entretiens.

Ian : J’ai contacté les recruteurs directement par la plateforme Indeed. Pas de message en particulier, il y avait un questionnaire rapide auquel il fallait répondre, upload du CV et c’est tout. Je n’ai donc pas pu expliquer ma situation en détail. Les recruteurs m’ont ensuite appelé sur mon numéro canadien, que j’ai obtenu grâce à l’appli Fongo.

Maxime : Par e-mail dans un premier temps, puis par plusieurs rendez-vous sur Skype.

Votre employeur avait-il des craintes par rapport à votre statut de pvtiste ?

Florian : Non, pas de craintes.

Ian : Pas de craintes particulières par rapport au statut de pvtiste mais plutôt sur le fait de devoir faire une promesse d’embauche sans certitude que je vienne réellement sur place. Il faut juste être bien clair avec l’employeur et expliquer la situation avec tout ce que cela implique pour lui. En tout cas, pour moi, ça s’est bien passé.

Maxime : Non, pas particulièrement.

Quels sont vos conseils pour les détenteurs d’une lettre d’introduction qui cherchent un emploi au Canada depuis la France ou la Belgique ?

Florian : Regardez tous les jours les annonces sur LinkedIn ou Indeed, n’hésitez pas également à contacter des RH des entreprises que vous visez même si elles ne proposent pas d’offres d’emploi en ligne. Malheureusement il n’y a pas de recette miracle et il y a une part de chance dans la recherche d’emploi. Si l’entreprise cherche rapidement et que vous avez le bon profil, ça peut aller très vite.

Ian : Postuler de manière large, ne pas « faire le difficile » et ne pas hésiter à sortir de son domaine de prédilection pour trouver un emploi, quitte à changer plus tard si on s’aperçoit qu’on ne se sent pas bien sur le poste. Les réseaux sociaux sont un formidable outil de recherche (Linkedin et Facebook en tête) donc ne pas hésiter et foncer là-dessus. Activer son réseau personnel au Canada (si on en a un) est également vital (ma femme a trouvé son boulot comme ça). Enfin, se munir d’un numéro canadien (via Fongo par exemple ce que j’ai fait) est, selon moi, INDISPENSABLE ! Sinon les employeurs n’appellent pas. Ça peut paraître bête mais, sans ça, je n’aurais sûrement jamais trouvé mon job à distance car ils ne m’auraient jamais appelé !

Maxime : Un seul conseil : envoyez des CV en masse !

Merci à Maxime, Ian et Florian pour leurs témoignages.