Lorsque vous recevez une invitation à présenter une demande dans le cadre d’Expérience Internationale Canada (un PVT, un JP ou un Stage coop), les autorités canadiennes vous demandent, au moment de la transmission des documents, de fournir un CV.
Ce CV est un peu particulier : contrairement au CV que vous pourriez fournir à de potentiels employeurs, celui-ci doit comprendre l’intégralité de vos expériences professionnelles et de vos formations, sans aucune sélection de votre part. Les autorités, en vous demandant un CV, ne cherchent pas à vous recruter. Elles souhaitent connaître le déroulement de votre vie (ça tombe bien, c’est la signification de « curriculum vitae »).
Ainsi, sur le CV à fournir dans le cadre d’une demande sous EIC, vous devez :
- Inclure TOUTES vos expériences, mêmes celles sans lien avec votre emploi actuel.
- Inclure et expliquer aussi vos périodes d’inactivité, c’est-à-dire les périodes où vous n’étiez pas en emploi !
Un CV au modèle canadien ou un CV au modèle français ?
Ni l’un ni l’autre !
Le CV pour la demande du PVT Canada (mais aussi pour les permis JP et Stage coop) doit comprendre l’intégralité de vos expériences. Vous ne devez pas supprimer ni sélectionner vos expériences et diplômes : absolument tout doit apparaître dans votre CV. Vous devez retracer la totalité de vos expériences professionnelles et de vos formations, nous insistons bien sur ce point car des erreurs ont été commises par des candidats !
Le CV pour votre demande de permis Expérience Internationale Canada (PVT, JP, Stage coop) est donc à la fois :
- différent de la dernière version de votre CV en français, dont vous disposez actuellement,
- différent du CV que vous réaliserez si vous cherchez un emploi au Canada.
Lors du quota 2015, les équipes d’Expérience Internationale Canada recommandaient d’utiliser ce format de CV :
Le but était d’uniformiser au maximum les CV pour permettre une lecture plus rapide et donc un traitement plus rapide des demandes. Même s’il n’est désormais plus en ligne, nous vous recommandons de vous baser sur ce modèle somme toute assez simple, mais efficace.
À noter toutefois : depuis 2016 , vous devez en plus ajouter une partie consacrée à vos compétences !! Il est important d’ajouter au début ou à la fin de votre CV une petite partie consacrée à vos compétences, c’est-à-dire les choses que vous savez faire dans le cadre de votre emploi ou les compétences que vous avez acquises pendant vos études, par exemple.
En haut de votre CV, vous devez préciser votre nom, votre prénom, vos coordonnées (adresse complète, numéro de téléphone, adresse courriel).
Pour chaque expérience, pour chaque diplôme obtenu, vous devez indiquer les éléments suivants :
- Le nom de l’entreprise / votre employeur.
- Votre fonction.
- La ville.
- Le pays : même si votre expérience a eu lieu à Paris et qu’il vous semble parfaitement logique que Paris se trouve en France, en vérité, d’autres villes s’appellent Paris dans le monde. Au Canada, il y a 2 localités qui s’appelle Paris : une au Yukon et une en Ontario. De même, il existe la ville de Montréal en France ! Pour cette raison, vous devez TOUJOURS préciser le pays. Les agents qui traitent votre demande sont canadiens, ils ne connaissent pas le nom des 36 000 communes françaises !
- La date de début et de fin : le mieux est à chaque fois de préciser le mois et l’année de début de l’expérience, et le mois et l’année de fin de votre expérience.
- Une description des principales tâches de votre emploi.
Il vaut mieux distinguer une partie consacrée aux études et une partie consacrée aux expériences professionnelles. Nous vous recommandons de présenter vos expériences professionnelles dans un ordre chronologique (avec la plus récente en haut).
Remarques concernant les études et les stages
Vos études / vos formations
Pour les études, nous vous recommandons d’indiquer vos différents diplômes. Si vous avez fait des études mais que vous n’avez pas obtenu le diplôme, vous pouvez indiquer la période pendant laquelle vous avez suivi les cours, le nom du diplôme, et préciser « diplôme non obtenu », par exemple. Enfin, il est important d’écrire le nom de vos diplômes en toute lettre. On évite ainsi les BTS, DUT, DESS et autre Licence MASS qui pourraient ne pas vouloir dire grand-chose pour les agents d’immigration canadien. Préférez plutôt « Brevet de Technicien Supérieur », « Diplôme Universitaire de Technologie »… Aussi, indiquez le nom de votre diplôme dans votre pays d’origine, et non l’équivalence canadienne à laquelle vous croyez (souvent à tord) qu’il pourrait correspondre.
Les stages
Vos stages, nous vous recommandons de les inclure dans les expériences professionnelles, tout en précisant qu’il s’agissait d’un stage.
Les expériences en alternance
Si vous étiez en alternance, vous pourrez le préciser à la fois dans la partie Études et dans la partie Expérience professionnelle au niveau de votre diplôme, et de l’expérience professionnelle que vous avez faite en alternance.
Un CV complet, d’accord, mais jusqu’où remonter ?
Pour vos expériences, vous devez inclure l’intégralité de vos expériences professionnelles, que ce soit vos boulots d’été, les jobs que vous avez faits pendant vos études, vos stages (rémunérés ou non) ou vos emplois dans votre domaine de compétence. Si vous avez commencé à travailler dès 16 ans, c’est à cette période que vous devrez faire démarrer vos expériences professionnelles.
Si vous avez commencé à travailler seulement après vos études, il vaut mieux remonter au moins à vos 18 ans. Si vous avez passé votre bac l’année de vos 18 ans, vous pourriez faire démarrer votre CV à ce moment-là. Si le seul diplôme que vous avez obtenu était avant vos 18 ans, nous vous recommandons de faire débuter votre CV au moment de ce diplôme.
IMPORTANT : vous devez indiquer vos périodes sans activité !!!
Vous avez bien sûr le droit d’être parti en vacances pendant un ou plusieurs mois. Vous avez le droit d’avoir connu des périodes de recherche d’emploi ou même d’avoir été en congé maternité ou paternité. Cela n’a jamais été une cause de refus et ne va pas influencer la décision des autorités canadiennes de vous délivrer ou non un PVT.
Il est très important de retracer dans votre CV ces différents évènements de votre vie, même s’il ne s’agissait pas forcément d’expériences professionnelles ! Si vous êtes parti plusieurs mois en voyage, incluez-le dans la partie des expériences professionnelles en précisant les pays que vous avez visités et le temps que vous avez passé dans chaque pays. De même, si vous avez été en recherche d’emploi, indiquez-le là aussi entre vos expériences professionnelles, en précisant la période, la ville et le pays où vous vous trouviez quand vous cherchiez du travail.
Il ne s’agit pas d’être précis au jour près, mais si vous avez au moins 2-3 mois de « trous » dans votre CV, nous vous recommandons fortement de préciser ce que vous faisiez à l’époque, dans quelle ville et dans quel pays vous vous trouviez.
Où faire apparaître les périodes d’inactivité ?
Tout simplement dans la partie des expériences professionnelles, de façon chronologique, entre les périodes pendant lesquelles vous aviez une activité. Ainsi, si vous avez été en recherche d’emploi pendant 6 mois entre l’expérience pour l’entreprise XY et celle pour l’entreprise WZ, vous insérez la période de chômage entre ces deux expériences. Notez que lorsque vous êtes au chômage, votre employeur n’est pas Pôle Emploi. Vous pouvez simplement indiquer « Sans employeur » / ou juste « En recherche d’emploi », en précisant à chaque fois la période, la ville ET le pays.
Pourquoi nous insistons sur ce point ?
De plus en plus de candidats sont recontactés après la soumission de leur demande et doivent compléter le formulaire IMM 5257B et préciser leurs différents voyages pour des périodes plus ou moins longues. Dans certains cas, il s’agit de quelques mois, dans d’autres, il s’agit de plusieurs années. À chaque fois, les candidats doivent donc se souvenir de leurs séjours (même des séjours sur un week-end…) à l’étranger, indiquer les périodes où ils étaient, dans leur pays d’origine ou ailleurs. C’est assez long, rébarbatif, et ça allonge le traitement de votre demande.
Par ailleurs, les autorités canadiennes peuvent vous donner un délai très court pour compléter ledit formulaire. Si vous ne voyez pas les instructions à temps ou si vous avez des difficultés pour ouvrir le formulaire, votre demande pourrait être en péril.
Si vous indiquez bien ces périodes d’inactivité directement dans votre CV, il est peu probable que les autorités canadiennes reviennent vers vous pour vous demander de préciser l’ensemble de vos séjours à l’étranger au sein de ce formulaire.
Vous gagnerez ainsi du temps dans le traitement de votre demande.
Un CV en anglais ou en français ?
Vous avez le choix de le fournir en français ou en anglais, les deux langues officielles du Canada. Choisir l’une ou l’autre langue n’a aucune influence sur l’obtention de votre PVT. Si vous partez dans une province anglophone, vous n’avez en aucun cas l’obligation de fournir un CV en anglais pour obtenir votre PVT. Ecrire un CV en anglais n’apporte aucun plus à votre candidature. Comme le français est généralement votre langue maternelle et la langue que vous maitrisez le mieux, nous vous conseillons de rédiger votre CV en français.
Un CV sur une page ou sur plusieurs pages ?
Vous êtes libre de faire votre CV sur une ou plusieurs pages, cela importe peu. Le plus important, c’est que l’intégralité de vos formations, de vos expériences professionnelles et vos longues périodes d’inactivités y figurent et que votre CV ne soit envoyé qu’en un seul fichier (ex : un PDF).
Les formats acceptés par les autorités canadiennes sont : tiff, .jpg, .doc, .docx et .pdf. Le format le plus pratique est sûrement le format PDF, qui permet d’éviter tout problème de mise en page.
Un CV avec ou sans photo ?
Il n’est pas demandé de mettre une photo sur votre CV, donc ça n’est pas utile d’en joindre une. Notez, par ailleurs, que sur un CV, pour une recherche d’emploi au Canada (différent du CV pour la demande de PVT), vous ne devrez pas non plus mettre de photo.
Cas particuliers : les intérimaires, les intermittents du spectacle et les travailleurs saisonniers
Les intérimaires
Si vous avez travaillé en tant qu’intérimaire de façon assez régulière, vous avez sûrement eu de très nombreuses missions que vous ne pourrez pas forcément toutes détailler dans votre CV (surtout si vous avez fait des missions de quelques heures ou quelques jours).
Les intérimaires ont normalement comme employeur l’entreprise d’intérimaires. C’est donc l’agence d’intérim que vous devez nommer sur votre CV. Si, entre mai 2021 et octobre 2022, vous avez occupé beaucoup d’emplois en intérim pour l’agence Adecco par exemple, vous devrez indiquer globalement les tâches effectuées.
Par exemple :
Agence Adecco, Intérimaire, Ville, Pays – Mai 2021 à octobre 2022
- Diverses missions en intérim (comptabilité, assistanat, accueil, secrétariat).
Si vous avez travaillé via une agence d’intérim pendant une longue période (plusieurs mois, voire plusieurs années) pour le même client et au même poste, vous pouvez indiquer le nom de l’entreprise (et non celui de l’agence d’interim) dans le descriptif de votre emploi comme une expérience à part entière.
Les intermittents du spectacle
Si vous avez connu une activité en tant qu’intermittent du spectacle, là aussi, il peut être compliqué de parler des nombreuses missions de quelques heures ou quelques jours que vous avez faites (si l’une d’elles a duré plusieurs mois, n’hésitez pas à l’indiquer en tant qu’expérience à part entière).
Pour vos activités, vous pouvez par exemple indiquer :
- À la pige, intermittent du spectacle, Ville, Pays, mois année – mois année
Vous indiquerez en dessous quelles activités vous étiez amené à faire (par exemple du montage, du doublage, du mixage…).
Si vous travaillez (ou avez travaillé) pour une société de production pendant assez longtemps, vous pouvez l’indiquer comme n’importe quelle expérience sur votre CV.
Les travailleurs saisonniers
Pour les saisonniers qui auraient fait une saison dans une station de ski avec un employeur particulier, il n’y a pas de grande difficulté. Vous indiquez les mêmes informations que pour un CV normal.
Si vous avez travaillé comme saisonnier dans l’agriculture ou l’horticulture auprès de nombreux exploitants sur une même période, vous ne pourrez pas forcément indiquer le nom de tous les employeurs ou de toutes les exploitations. Dans ce cas, vous pouvez inscrire les informations ainsi :
- Divers exploitations de la région XXXX, travailleur Agricole, Ville, Pays – mois année – mois année
Indiquez au dessous les différents types d’activités que vous avez été amené à effectuer (élagage, coupe, etc.).
Les erreurs communes des pvtistes
- Beaucoup de pvtistes oublient d’indiquer le pays pour chacune de leurs expériences en France ou en Belgique (ou même à l’étranger). N’oubliez donc pas de le faire, puisque c’est demandé par le gouvernement canadien. Cela permettra d’être le plus clair et plus transparent possible.
- Beaucoup de pvtistes souhaitent se « vendre » sur leur CV lors de la demande de PVT. Ils enlèvent ainsi les expérience qui leur déplaisent ou leurs petits boulots. Souvenez-vous que le CV pour la demande de PVT n’est pas demandé pour vous sélectionner. Les autorités canadiennes veulent simplement avoir une vision complète de votre formation et de vos expériences professionnelles : soyez honnête et fournissez un CV complet comprenant toutes vos expériences et vos périodes d’inactivités.
Article publié initialement en 2014, dernière mise à jour en janvier 2023.
(1965)Commentaires
Si c'est pour un mois d'erreur, ça n'est pas mega grave dans le cadre d'un PVT (ça pourrait être plus gênant pour un JP à la rigueur...). Perso, je te dirais de laisser l'erreur dans les autres documents.
Mais tu peux aussi corriger la date, pour un mois, ils verront que c'était une simple petite erreur.
Pour les prix, voici ce qu'ils disent :
Si tu n'as pas de mention, pas besoin de le mettre
Pour les formations , voici ce qu'ils disent :
Donc si tu veux mettre une option (genre un truc qui a pris beaucoup de temps), oui, à la rigueur, pourquoi pas. Mais ça dépend vraiment de chacun en fait (et de sa situation).
Ton CV m'a l'air très bien
Dernière vérification avant envoi, le stress
Merci beaucoup pour votre aide !!!
Anaïs
ETUDES
Université de Rennes 1, Institut de Gestion de Rennes – Rennes, France – De septembre 2008 à avril 2010
· Master Marketing Stratégique et Opérationnel
· Prix : Mention Bien
Université de Rennes 2 – Rennes, France – De septembre 2004 à juin 2008
· Maîtrise (première année de Master) Langues et Commerce International, Anglais, Espagnol
· Prix : Mention Assez Bien
Département d’Ille et Vilaine – Rennes, France – Juin 2007
· Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur
Lycée Renée Descartes – Rennes, France – De septembre 2001 à juillet 2004
· Baccalauréat Général, Série Economique et Sociale
· Prix : Mention Assez Bien
Instituto Cervantes – Madrid, Espagne – Juillet 2004
· Diploma de Español como Lengua Extranjera (Niveau Intermédiaire)
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
Editions Play Bac – Responsable International des Droits Etrangers – Paris, France – De juillet 2014 à aujourd’hui
· Vente des droits des livres jeunesse Play Bac à des éditeurs étrangers sur les zones Canada, Amérique Latine, Europe de l’ouest, centrale et du Nord.
· Organisation d’impressions de livres pour plusieurs éditeurs étrangers (co-éditions): prospection, préparation des offres commerciales et des contrats, calculs de marge, suivi de l’impression et validation des fichiers
· Négociation des licences : prospection, négociation des modalités commerciales, juridiques et financières, suivi des relevés de redevances
· Création d’outils d’aide à la vente et organisation logistique pour préparer les salons du Livre
Editions Play Bac – Chef de produit Livres pratiques et Calendriers – Paris, France – De février 2011 à juillet 2014
· Stratégie marketing : développement de nouveaux livres, recherche de partenaires, relations ayants-droits et co-éditeurs (Prisma Presse, Mattel, Marmiton), élaboration des plannings et du positionnement prix des livres
· Gestion opérationnelle : Etablissement du budget annuel et suivi financier, responsabilité des comptes d’exploitation et des tirages d’impression, analyse des performances via les panels et les ventes, mise en place d’outils de reporting
· Stratégie commerciale : relation diffuseur, établissement de la stratégie et des objectifs commerciaux annuels, mise en place d’opérations promotionnelles via la signalétique et les présentoirs
· Rédaction d’argumentaires de ventes et présentations commerciales
Editions Play Bac – Chargée d’analyse commerciale – Paris, France – De septembre 2010 à février 2011
· Analyse des performances sur les livres jeunesse, parascolaire et pratique
· Gestion des stocks et de la logistique par rapport aux prévisions et objectifs
· Suivi de la campagne commerciale et des opérations promotionnelles
Upper Deck International BV – Assistante Marketing et Communication dans le jeu-jouet – Paris, France – De mai 2009 à août 2009
· Création d’outils de communication pour le lancement du Jeu de Cartes à Collectionner Wakfu
· Coordination des animations en grande distribution
· Organisation et animation de salons
Groupe Puig – Assistante Coordinatrice de marques (Prada, Nina Ricci, Paco Rabanne) – Paris, France – De juillet 2008 à août 2008
· Suivi et gestion des animations en duty free
· Mise et jour et suivi des prévisions en matériel publicitaire
· Participation à la réalisation du marketing book de l’année
Studio Photo Mignot – Assistante Marketing – Saint Méen Le Grand, France – De mai 2008 à juin 2008
· Analyse de la concurrence
· Etude de satisfaction de la clientèle
Université de Rennes 2 – Tutrice – Rennes, France – De septembre 2007 à juin 2008
· Dispense de cours de méthodologie générale à destination des étudiants de première année
Bretagne Séjour – Chargée d’accueil et de réservation – Carnac, France – De juin 2007 à août 2007
· Gestion des arrivées, des départs et des réclamations des locataires
Centre National d’Enseignement à Distance (CNED) – Gestionnaire de scolarité – Cesson Sévigné, France – De juin 2006 à août 2006
· Organisation de la répartition des copies des élèves aux correcteurs
Centre des Marais de Vern sur Seiche – Animatrice en centre de loisirs et mini-camps – Vern sur Seiche, France – De juin 2004 à décembre 2006
· Pendant les vacances scolaires, en centre de loisirs et en colonies de vacances : mise en place d’activités artistiques et sportives avec des enfants de 7 à 14 ans
EXPERIENCE DE BENEVOLAT
Farrington’s Farm Shop – Employée agricole – Farrington Gurney, Angleterre – De août 2005 à septembre 2005
· Cueillette aux champs et vente des produits sur les marchés
Pourquoi mettre "sans employeur" ? Cela peut très bien être un "accompagnement" (avec le pôle emploi, etc...) et dans ce cas ce serait plutôt une formation (et c'est plus intéressant à présenter comme ça). A mon avis, je basculerai tout ça sur la partie "formation/études" et tu précises que c'est un accompagnement à la création d'entreprise (formation non qualifiante).
Et puis même si tu n'as pas créé d'entreprise, tu es aujourd'hui capable de conseiller quelqu'un qui n'y connaît absolument rien dans le domaine. N'est ce pas ? Donc tu as bien une plus-value certaine à faire valoir
Je me permet de poser une petite question concernant le CV. Je suis un peu perdu sur un point et il ne me semble pas avoir trouvé ma réponse sur le forum encore, donc j'aimerais bien un conseil s'il vous plait.
Pendant un peu plus d'un an je suis resté au chômage pour me consacrer à la création d'une entreprise qui n'a malheureusement pas aboutit (Les statuts n'ont pas été déposés, donc d'un point de vue technique la société n'a jamais éxisté). Et je ne sais pas comment le présenter sur le CV.
Que pensez-vous de cette forme:
"Sans employeur - tentative de création d'entreprise - Paris, France - mars 2014 à décembre 2014
(description du projet)"
Dans Prix: Puis-je indiquer l'obtention d'une bourse (au mérite) ou est-ce juste pour les mentions? ( je l'avais mise dans prix à la base!) POur les mentions, quand on en a pas on laisse vide je suppose?
Dans formation : il faut indiquer les spécialités?
merciiiii!
Je suis en train de terminer ma demande sur monCIC et je me suis rendue compte que j'avais fait une erreur sur les dates d'un de mes poste sur mon cv (validé sur kompass).
Dois-je le corriger ou bien le renvoyer comme il est, et notifier en bas de page qu'il y a une erreur?
Merci pour vos réponses
Détends-toi tout va bien. Oui si ton admissibilité est en attente c'est que tu as soumis les documents c'est bon. Secondo, les documents tu les a soumis sur Kompass. Sans Kompass tu n'aurais pas eu de PVT.
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