- Chapitre 1 :
- Chapitre 2 : Les avantages et les inconvénients du permis Jeunes professionnels au Canada
- Chapitre 3 : Les étapes d'une demande de permis Jeunes professionnels pour le Canada et les documents à fournir
- Chapitre 4 : Vos questions fréquentes sur le permis Jeunes professionnels au Canada
- Chapitre 5 : L'arrivée au Canada avec un permis Jeunes Professionnels
- Chapitre 6 : (Obligatoire) Souscrire une assurance pour la durée du permis Jeunes Professionnels au Canada
- Chapitre 7 : Notre conjoint peut-il obtenir un permis de travail au Canada grâce à notre permis Jeunes Professionnels ?
Le permis Jeunes Professionnels (JP) au Canada
Le permis Jeunes Professionnels est un permis de travail proposé aux jeunes de 28 pays, âgés de 18 à 30 ou 35 ans selon les nationalités (35 ans pour les Français) qui ont trouvé un emploi au Canada en rapport avec leur formation ou leur parcours professionnel. La durée du permis Jeunes Professionnels dépend de l’offre d’emploi délivrée par l’employeur mais elle ne peut pas excéder 12, 18 ou 24 mois selon votre nationalité (24 mois pour les Français).
À qui s’adresse le permis Jeunes Professionnels ? Comment être éligible ?
Les conditions à respecter au moment de demander votre permis Jeunes professionnels
Vous devez :
- Être âgé de 18 à 30 ou 35 ans selon votre nationalité (35 ans pour les Français) au moment de votre demande de permis Jeunes professionnels. Vous devez être invités à déposer une demande avant d’avoir 31 ou 36 ans. Vous pourriez donc partir au Canada en permis Jeunes professionnels à 31 ans ou 36 ans, ça ne pose aucun problème 🙂
- Disposer d’un passeport de l’un des pays ayant signé un accord avec le Canada. Pour certaines nationalités, il est nécessaire de résider habituellement dans son pays d’origine. Les Français ne sont pas concernés par cette condition, ils peuvent tout à faire vivre depuis plusieurs années dans un autre pays, au moment de leur demande de permis Jeunes Professionnels.
- Avoir une offre d’emploi (= promesse d’embauche) au Canada, dans votre champ de compétences, c’est-à-dire en lien direct avec vos études ou votre carrière. Votre emploi doit faire partie d’une des catégories éligibles, on y revient plus en détail plus bas dans cet article.
- Payer (au moment du dépôt de votre demande de permis de travail) des frais de participation de 269,75 $CA si vous n’avez jamais fait prélevé vos données biométriques par le Canada. Si vous l’avez déjà fait, vous ne paierez que 184,75 $CA de frais.
- Aller faire prélever vos données biométriques dans un CRDV, si vous ne l’avez pas déjà fait.
Les conditions à respecter au moment de partir au Canada pour valider votre permis Jeunes professionnels
- Disposer de 2 500 $CA au minimum sur son compte en banque. En savoir plus.
- Souscrire, 1 ou 2 semaines avant votre départ, une assurance maladie/hospitalisation/rapatriement valide pour la durée totale de votre séjour au Canada. Ce point est très important et pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter notre article L’assurance pour le PVT, le JP et le Stage coop au Canada. Notez que les Jeunes professionnels peuvent bénéficier de l’assurance Globe PVT/EIC.
Quels types d’emploi donnent accès au permis Jeunes Professionnels ?
Pour être éligible au permis Jeunes professionnels, l’emploi qui vous est proposé doit appartenir aux niveaux FEER 0, 1, 2 ou 3 de la classification des professions au Canada. Votre emploi peut également être de niveau FEER 4 si vous joignez à votre demande un certificat, un grade ou un diplôme d’études postsecondaires. Pour en savoir plus sur ces catégories, consultez notre article Travail au Canada : les niveaux FEER 0, 1, 2, 3, 4 et 5.
Dans le cas contraire, vous n’êtes pas éligible au permis Jeunes Professionnels.
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(1562)Commentaires
Quand on se fait refuser un visa JP (car on ne répond pas aux conditions bla bla bla), le remboursement des frais intervient automatiquement ? Et comment ? Merci de vos lumières.
https://www.canadainternational.gc.c....aspx?lang=fra
« disposer d’une somme équivalant à 2 500 $CAN pour subvenir à vos besoins au début de votre séjour; »
Pour la déclaration que tu as signée :
« Je dispose de ressources financières suffisantes pour subvenir à toutes les dépenses (chambre ou pension, etc.) susceptibles d’être engagées au début de mon séjour (au minimum, 2 500 $Can). ».
Tu peux aller voir cette déclaration sur la page du tuto : https://pvtistes.net/dossiers/tutori...ofessionnel/9/
Ensuite, c’est vrai qu’il est peu probable que le douanier te le demande, mais il reste possible qu’il le fasse comme c’est aussi indiqué sur la page sur l’Arrivée au Canada : https://www.canadainternational.gc.c....aspx?lang=fra
=> « Soyez prêt à présenter une preuve de fonds et d’assurance-maladie »
Par preuve de fonds, il semble qu’un relevé de compte récent suffise amplement…
J’ai envoyé la seconde étape le 16 janvier et je viens de recevoir la lettre d’introduction au PE (on est le 20 janvier WTF)……
Je suis super content c’est dingue mais je m’attendais a avoir une réponse pas avant fin février.
Je vais devoir faire encorrrrrrrrrrrre la fête ce week end !!!😉
Pour ma part, je suis a Montréal depuis 2 mois avec mon copain, en PVT.
On voudrait effectuer les démarches afin d’obtenir un visa de travail.
Mon copain est plombier et a trouvé un boulot dans son domaine ici. Son patron est ok pour faire les papiers pour qu’il puisse rester. Si je comprend bien, si il obtient son permis JP rapidement il peut rester pour 18 mois et on ne prend plus en compte le PVT. C’est bien cela ? du coup cela ne serait pas tres intéressant.
Avez vous des informations pour le visa JP liées au conjoint ?
Merci davance pour vos reponses car nous sommes actuellement dans le flou total pour la suite !
Pour le visa jp mon employeur voudrait mettre ma date de début de contrat pour janvier ! C’est possible? Que faire sinon ?
Comment déterminer la date d’embauche puisqu’elle est relative à la date de réception du visa et qu’on ne sait pas quand est-ce qu’il arrivera ? Légalement, que faudrait-il écrire sur l’offre d’emploi puisqu’il faut une date de début de contrat mais qu’on ne peut pas être sûr d’être là à temps ?
Si je décroche une offre d’emploi avant l’échéance des places disponible et que j’envoie mon dossier.
Si j’écris : début de contrat dans 9 semaines !!! Donc après le jour de cet envois, vous croyez que c’est bon ?? Exemple: J’envoie mon dossier le 30 décembre (je met début de contrat 3 mars) ??!!!
Merci.
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