- Chapitre 1 : Critères / Conditions de participation au permis Jeunes professionnels au Canada
- Chapitre 2 : Les avantages et les inconvénients du permis Jeunes professionnels au Canada
- Chapitre 3 : Les étapes d'une demande de permis Jeunes professionnels pour le Canada et les documents à fournir
- Chapitre 4 : Vos questions fréquentes sur le permis Jeunes professionnels au Canada
- Chapitre 5 : L'arrivée au Canada avec un permis Jeunes Professionnels
- Chapitre 6 : (Obligatoire) Souscrire une assurance pour la durée du permis Jeunes Professionnels au Canada
- Chapitre 7 : Notre conjoint peut-il obtenir un permis de travail au Canada grâce à notre permis Jeunes Professionnels ?
Critères / Conditions de participation au permis Jeunes professionnels au Canada
Le permis Jeunes Professionnels est un permis de travail proposé aux jeunes de 28 pays, âgés de 18 à 30 ou 35 ans selon les nationalités (35 ans pour les Français) qui ont trouvé un emploi au Canada en rapport avec leur formation ou leur parcours professionnel. La durée du permis Jeunes Professionnels dépend de l’offre d’emploi délivrée par l’employeur mais elle ne peut pas excéder 12, 18 ou 24 mois selon votre nationalité (24 mois pour les Français).
À qui s’adresse le permis Jeunes Professionnels ? Comment être éligible ?
Les conditions à respecter au moment de demander votre permis Jeunes professionnels
Vous devez :
- Être âgé de 18 à 30 ou 35 ans selon votre nationalité (35 ans pour les Français) au moment de votre demande de permis Jeunes professionnels. Vous devez être invités à déposer une demande avant d’avoir 31 ou 36 ans. Vous pourriez donc partir au Canada en permis Jeunes professionnels à 31 ans ou 36 ans, ça ne pose aucun problème 🙂
- Disposer d’un passeport de l’un des pays ayant signé un accord avec le Canada. Pour certaines nationalités, il est nécessaire de résider habituellement dans son pays d’origine. Les Français ne sont pas concernés par cette condition, ils peuvent tout à faire vivre depuis plusieurs années dans un autre pays, au moment de leur demande de permis Jeunes Professionnels.
- Avoir une offre d’emploi (= promesse d’embauche) au Canada, dans votre champ de compétences, c’est-à-dire en lien direct avec vos études ou votre carrière. Votre emploi doit faire partie d’une des catégories éligibles, on y revient plus en détail plus bas dans cet article.
- Payer (au moment du dépôt de votre demande de permis de travail) des frais de participation de 264,75 $CA si vous n’avez jamais fait prélevé vos données biométriques par le Canada. Si vous l’avez déjà fait, vous ne paierez que 179,75 $CA de frais.
- Aller faire prélever vos données biométriques dans un CRDV, si vous ne l’avez pas déjà fait.
Les conditions à respecter au moment de partir au Canada pour valider votre permis Jeunes professionnels
- Disposer de 2 500 $CA au minimum sur son compte en banque. En savoir plus.
- Souscrire, 1 ou 2 semaines avant votre départ, une assurance maladie/hospitalisation/rapatriement valide pour la durée totale de votre séjour au Canada. Ce point est très important et pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter notre article L’assurance pour le PVT, le JP et le Stage coop au Canada. Notez que les Jeunes professionnels peuvent bénéficier de l’assurance Globe PVT/EIC.
Quels types d’emploi donnent accès au permis Jeunes Professionnels ?
Pour être éligible au permis Jeunes professionnels, l’emploi qui vous est proposé doit appartenir aux niveaux FEER 0, 1, 2 ou 3 de la classification des professions au Canada. Votre emploi peut également être de niveau FEER 4 si vous joignez à votre demande un certificat, un grade ou un diplôme d’études postsecondaires. Pour en savoir plus sur ces catégories, consultez notre article Travail au Canada : les niveaux FEER 0, 1, 2, 3, 4 et 5.
Dans le cas contraire, vous n’êtes pas éligible au permis Jeunes Professionnels.
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(1555)Commentaires
Pour le visa jp mon employeur voudrait mettre ma date de début de contrat pour janvier ! C’est possible? Que faire sinon ?
Comment déterminer la date d’embauche puisqu’elle est relative à la date de réception du visa et qu’on ne sait pas quand est-ce qu’il arrivera ? Légalement, que faudrait-il écrire sur l’offre d’emploi puisqu’il faut une date de début de contrat mais qu’on ne peut pas être sûr d’être là à temps ?
Si je décroche une offre d’emploi avant l’échéance des places disponible et que j’envoie mon dossier.
Si j’écris : début de contrat dans 9 semaines !!! Donc après le jour de cet envois, vous croyez que c’est bon ?? Exemple: J’envoie mon dossier le 30 décembre (je met début de contrat 3 mars) ??!!!
Merci.
Je sais seulement que les dernière places de la session d’avant se sont arraché fin avril 2013.
Juste une statistique pour savoir si ça part vraiment plus vite ou pas car il ne reste pas beaucoup de place la je vois et je cherche une boîte moi encore…. :/
Que dois je indiquer dans la date de debut (car je ne peux mettre une date antérieure a celle d’aujourd’hui) et en date de fin (poste permanent) ?
Merci !!
1) Nous avons été dans le même cas que toi et avons du refaire nos passeports en urgence. Coup de chance, nous avons eu un RDV le lendemain au consulat (créneau probablement dû à un désistement). Lors de notre rendez-vous, nous avons expliqué notre situation et nous avons eu notre passeport en 1 semaine (au lieu de 3). Dans quelle ville es-tu ? Si c’est à Montréal, appelle le consulat ou check le site internet des RDV régulièrement pour voir s’il n’y a pas de désistements.
2) L’offre d’emploi du JP ne peut pas stipuler « contrat à durée indéterminée », il faut qu’il y ait une date de début et une date de fin (max 18 mois)
3) Si tu ne penses pas pouvoir obtenir un JP et que ton employeur veut absolument te faire un contrat, il peut te faire un contrat fermé « classique ». Cependant, ça prend aussi un peu de temps (car il y a plus de papiers) et il y a des frais. La aussi, tout dépend de l’endroit où tu te trouves au Canada.
Car je ne savais pas qu il fallait cette condition.
C est completement ridicule que je ne puisse pas travailler pour mon employeur en attendant la reponse sachant qu entre temps je suis en Pvt. Je dois demissionner et attendre la reponse du coup ?
En gros c est foutu !
Pourquoi n’avoir pas fait refaire ton passeport plus tôt ? Entre le moment où ton PVT expirera et le moment où tu recevras ta LI (si elle n’est pas encore arrivée), tu n’auras pas le droit de travailler pour ton employeur.
Je ne comprends pas tes deux autres questions.
J’ ai quelques inquiétudes pour ma demande de JP »
1- Mon passeport se termine en Mars 2015 du coup je dois en faire un d’urgence mais je n’ai rdv que le 06 janvier. Mon PVT se terminant le 18 Mars cela sera donc juste car si je recois ma carte le 1 fevrier, avec les deux semaines de délais mon PVT sera dépassé…. Que puis je faire pour ça.
2-Je suis actuellement dans un emploi dans mon champ de competence et payé au dessus du minimum. Sur la lettre dois je dire que je suisactuellement en poste pour une durée indéterminée ou alors dire que je commence le 1.
3- Existe il d’autres possibilité que le jeune pro.
Merci d’avance.
Selon le schémas des nouvelles procédures 2013, les candidats pourraient prendre connaissance dès maintenant de la liste des documents requis pour la SECONDE étape sur le site du cic mais je ne trouve pas où ?
Quelqu’un aurait-il trouvé ces infos ?
Bonne journée à vous
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