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Découvrez les conditions de participation au permis Jeunes Professionnels, l'un des permis de travail canadiens les plus accessibles et les plus légers administrativement pour les employeurs. Ce dossier complet vous guide à travers les démarches, les critères d'éligibilité et les documents requis.
Sommaire
- Chapitre 1 : Critères / Conditions de participation au permis Jeunes professionnels au Canada
- Chapitre 2 : Les avantages et les inconvénients du permis Jeunes professionnels au Canada
- Chapitre 3 : Les étapes d'une demande de permis Jeunes professionnels pour le Canada et les documents à fournir
- Chapitre 4 : Vos questions fréquentes sur le permis Jeunes professionnels au Canada
- Chapitre 5 : L'arrivée au Canada avec un permis Jeunes Professionnels
- Chapitre 6 : (Obligatoire) Souscrire une assurance pour la durée du permis Jeunes Professionnels au Canada
- Chapitre 7 : Notre conjoint peut-il obtenir un permis de travail au Canada grâce à notre permis Jeunes Professionnels ?
Critères / Conditions de participation au permis Jeunes professionnels au Canada
Le permis Jeunes Professionnels est un permis de travail proposé aux jeunes de 28 pays, âgés de 18 à 30 ou 35 ans selon les nationalités (35 ans pour les Français) qui ont trouvé un emploi au Canada en rapport avec leur formation ou leur parcours professionnel. La durée du permis Jeunes Professionnels dépend de l’offre d’emploi délivrée par l’employeur mais elle ne peut pas excéder 12, 18 ou 24 mois selon votre nationalité (24 mois pour les Français).
À qui s’adresse le permis Jeunes Professionnels ? Comment être éligible ?
Les conditions à respecter au moment de demander votre permis Jeunes professionnels
Vous devez :
- Être âgé de 18 à 30 ou 35 ans selon votre nationalité (35 ans pour les Français) au moment de votre demande de permis Jeunes professionnels. Vous devez être invités à déposer une demande avant d’avoir 31 ou 36 ans. Vous pourriez donc partir au Canada en permis Jeunes professionnels à 31 ans ou 36 ans, ça ne pose aucun problème 🙂
- Disposer d’un passeport de l’un des pays ayant signé un accord avec le Canada. Pour certaines nationalités, il est nécessaire de résider habituellement dans son pays d’origine. Les Français ne sont pas concernés par cette condition, ils peuvent tout à faire vivre depuis plusieurs années dans un autre pays, au moment de leur demande de permis Jeunes Professionnels.
- Avoir une offre d’emploi (= promesse d’embauche) au Canada, dans votre champ de compétences, c’est-à-dire en lien direct avec vos études ou votre carrière. Votre emploi doit faire partie d’une des catégories éligibles, on y revient plus en détail plus bas dans cet article.
- Payer (au moment du dépôt de votre demande de permis de travail) des frais de participation de 269,75 $CA si vous n’avez jamais fait prélevé vos données biométriques par le Canada. Si vous l’avez déjà fait, vous ne paierez que 184,75 $CA de frais.
- Aller faire prélever vos données biométriques dans un CRDV, si vous ne l’avez pas déjà fait.
Les conditions à respecter au moment de partir au Canada pour valider votre permis Jeunes professionnels
- Disposer de 2 500 $CA au minimum sur son compte en banque. En savoir plus.
- Souscrire, 1 ou 2 semaines avant votre départ, une assurance maladie/hospitalisation/rapatriement valide pour la durée totale de votre séjour au Canada. Ce point est très important et pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter notre article L’assurance pour le PVT, le JP et le Stage coop au Canada. Notez que les Jeunes professionnels peuvent bénéficier de l’assurance Globe PVT/EIC.
Note
Les Français ayant participé une seule fois à Expérience Internationale Canada (EIC) avant la saison 2015 peuvent de nouveau demander un permis EIC dans catégorie Jeunes Professionnels, PVT ou Stage, au choix. Par exemple, si vous avez fait un permis Jeunes professionnels avant 2015, vous pouvez de nouveau y participer.
Utilisez notre tutoriel !
Si vous souhaitez bénéficier du permis Jeunes Professionnels, aidez-vous de notre tutoriel EIC (Jeunes pro, Stage et PVT Canada) qui vous guidera tout au long de votre demande.
Consulter
Quels types d’emploi donnent accès au permis Jeunes Professionnels ?
Pour être éligible au permis Jeunes professionnels, l’emploi qui vous est proposé doit appartenir aux niveaux FEER 0, 1, 2 ou 3 de la classification des professions au Canada. Votre emploi peut également être de niveau FEER 4 si vous joignez à votre demande un certificat, un grade ou un diplôme d’études postsecondaires. Pour en savoir plus sur ces catégories, consultez notre article Travail au Canada : les niveaux FEER 0, 1, 2, 3, 4 et 5.
Dans le cas contraire, vous n’êtes pas éligible au permis Jeunes Professionnels.
Note
Les candidats au VIE (Volontariat International en Entreprise) - qui est une sous-catégorie du permis Jeunes professionnels - ne sont pas concernés par cette obligation d'avoir une offre d'emploi spécifiquement dans les niveaux FEER 0, 1, 2 ou 3 de la classification des professions.
(1557)Commentaires
Pour ma part, je suis a Montréal depuis 2 mois avec mon copain, en PVT.
On voudrait effectuer les démarches afin d’obtenir un visa de travail.
Mon copain est plombier et a trouvé un boulot dans son domaine ici. Son patron est ok pour faire les papiers pour qu’il puisse rester. Si je comprend bien, si il obtient son permis JP rapidement il peut rester pour 18 mois et on ne prend plus en compte le PVT. C’est bien cela ? du coup cela ne serait pas tres intéressant.
Avez vous des informations pour le visa JP liées au conjoint ?
Merci davance pour vos reponses car nous sommes actuellement dans le flou total pour la suite !
Pour le visa jp mon employeur voudrait mettre ma date de début de contrat pour janvier ! C’est possible? Que faire sinon ?
Comment déterminer la date d’embauche puisqu’elle est relative à la date de réception du visa et qu’on ne sait pas quand est-ce qu’il arrivera ? Légalement, que faudrait-il écrire sur l’offre d’emploi puisqu’il faut une date de début de contrat mais qu’on ne peut pas être sûr d’être là à temps ?
Si je décroche une offre d’emploi avant l’échéance des places disponible et que j’envoie mon dossier.
Si j’écris : début de contrat dans 9 semaines !!! Donc après le jour de cet envois, vous croyez que c’est bon ?? Exemple: J’envoie mon dossier le 30 décembre (je met début de contrat 3 mars) ??!!!
Merci.
Je sais seulement que les dernière places de la session d’avant se sont arraché fin avril 2013.
Juste une statistique pour savoir si ça part vraiment plus vite ou pas car il ne reste pas beaucoup de place la je vois et je cherche une boîte moi encore…. :/
Que dois je indiquer dans la date de debut (car je ne peux mettre une date antérieure a celle d’aujourd’hui) et en date de fin (poste permanent) ?
Merci !!
1) Nous avons été dans le même cas que toi et avons du refaire nos passeports en urgence. Coup de chance, nous avons eu un RDV le lendemain au consulat (créneau probablement dû à un désistement). Lors de notre rendez-vous, nous avons expliqué notre situation et nous avons eu notre passeport en 1 semaine (au lieu de 3). Dans quelle ville es-tu ? Si c’est à Montréal, appelle le consulat ou check le site internet des RDV régulièrement pour voir s’il n’y a pas de désistements.
2) L’offre d’emploi du JP ne peut pas stipuler « contrat à durée indéterminée », il faut qu’il y ait une date de début et une date de fin (max 18 mois)
3) Si tu ne penses pas pouvoir obtenir un JP et que ton employeur veut absolument te faire un contrat, il peut te faire un contrat fermé « classique ». Cependant, ça prend aussi un peu de temps (car il y a plus de papiers) et il y a des frais. La aussi, tout dépend de l’endroit où tu te trouves au Canada.
Car je ne savais pas qu il fallait cette condition.
C est completement ridicule que je ne puisse pas travailler pour mon employeur en attendant la reponse sachant qu entre temps je suis en Pvt. Je dois demissionner et attendre la reponse du coup ?
En gros c est foutu !
Pourquoi n’avoir pas fait refaire ton passeport plus tôt ? Entre le moment où ton PVT expirera et le moment où tu recevras ta LI (si elle n’est pas encore arrivée), tu n’auras pas le droit de travailler pour ton employeur.
Je ne comprends pas tes deux autres questions.
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