- Chapitre 1 : Critères / Conditions de participation au permis Jeunes professionnels au Canada
- Chapitre 2 : Les avantages et les inconvénients du permis Jeunes professionnels au Canada
- Chapitre 3 : Les étapes d'une demande de permis Jeunes professionnels pour le Canada et les documents à fournir
- Chapitre 4 : Vos questions fréquentes sur le permis Jeunes professionnels au Canada
- Chapitre 5 : L'arrivée au Canada avec un permis Jeunes Professionnels
- Chapitre 6 : (Obligatoire) Souscrire une assurance pour la durée du permis Jeunes Professionnels au Canada
- Chapitre 7 : Notre conjoint peut-il obtenir un permis de travail au Canada grâce à notre permis Jeunes Professionnels ?
Critères / Conditions de participation au permis Jeunes professionnels au Canada
Le permis Jeunes Professionnels est un permis de travail proposé aux jeunes de 28 pays, âgés de 18 à 30 ou 35 ans selon les nationalités (35 ans pour les Français) qui ont trouvé un emploi au Canada en rapport avec leur formation ou leur parcours professionnel. La durée du permis Jeunes Professionnels dépend de l’offre d’emploi délivrée par l’employeur mais elle ne peut pas excéder 12, 18 ou 24 mois selon votre nationalité (24 mois pour les Français).
À qui s’adresse le permis Jeunes Professionnels ? Comment être éligible ?
Les conditions à respecter au moment de demander votre permis Jeunes professionnels
Vous devez :
- Être âgé de 18 à 30 ou 35 ans selon votre nationalité (35 ans pour les Français) au moment de votre demande de permis Jeunes professionnels. Vous devez être invités à déposer une demande avant d’avoir 31 ou 36 ans. Vous pourriez donc partir au Canada en permis Jeunes professionnels à 31 ans ou 36 ans, ça ne pose aucun problème 🙂
- Disposer d’un passeport de l’un des pays ayant signé un accord avec le Canada. Pour certaines nationalités, il est nécessaire de résider habituellement dans son pays d’origine. Les Français ne sont pas concernés par cette condition, ils peuvent tout à faire vivre depuis plusieurs années dans un autre pays, au moment de leur demande de permis Jeunes Professionnels.
- Avoir une offre d’emploi (= promesse d’embauche) au Canada, dans votre champ de compétences, c’est-à-dire en lien direct avec vos études ou votre carrière. Votre emploi doit faire partie d’une des catégories éligibles, on y revient plus en détail plus bas dans cet article.
- Payer (au moment du dépôt de votre demande de permis de travail) des frais de participation de 264,75 $CA si vous n’avez jamais fait prélevé vos données biométriques par le Canada. Si vous l’avez déjà fait, vous ne paierez que 179,75 $CA de frais.
- Aller faire prélever vos données biométriques dans un CRDV, si vous ne l’avez pas déjà fait.
Les conditions à respecter au moment de partir au Canada pour valider votre permis Jeunes professionnels
- Disposer de 2 500 $CA au minimum sur son compte en banque. En savoir plus.
- Souscrire, 1 ou 2 semaines avant votre départ, une assurance maladie/hospitalisation/rapatriement valide pour la durée totale de votre séjour au Canada. Ce point est très important et pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter notre article L’assurance pour le PVT, le JP et le Stage coop au Canada. Notez que les Jeunes professionnels peuvent bénéficier de l’assurance Globe PVT/EIC.
Quels types d’emploi donnent accès au permis Jeunes Professionnels ?
Pour être éligible au permis Jeunes professionnels, l’emploi qui vous est proposé doit appartenir aux niveaux FEER 0, 1, 2 ou 3 de la classification des professions au Canada. Votre emploi peut également être de niveau FEER 4 si vous joignez à votre demande un certificat, un grade ou un diplôme d’études postsecondaires. Pour en savoir plus sur ces catégories, consultez notre article Travail au Canada : les niveaux FEER 0, 1, 2, 3, 4 et 5.
Dans le cas contraire, vous n’êtes pas éligible au permis Jeunes Professionnels.
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(1557)Commentaires
Petite question, au moment ou il demande le type de rémunération, est ce que vous savez ce que veux dire « montant forfaitaire ».
Merci !
Après re-calcul il s’avère qu’ il va me manquer seulement 3 semaines pour couvrir la totalité des 18 mois: moche ;(
Du coup, je pense que le plus simple ça soit que je mette une date de départ du JP un peu plus tôt sur mon dossier de demande…
Si vous avez d’autres commentaires, suis preneuses 😉
»Une photocopie lisible des pages d’identification de votre passeport. Cette photocopie doit montrer clairement vos nom(s), prénom(s), date et lieu de naissance, dates d’émission et d’expiration du passeport ainsi que votre signature. Votre passeport doit être valide au moins jusqu’au lendemain de la date prévue de votre départ du Canada, et il doit renfermer au moins une page vierge autre que la dernière page. »
Mon passeport actuel est valable jusq’en aout 2015. Mais mon JP, s’il est accepté, commencerait au 9 avril 2014 (fin de mon PVT). Et donc mon passeport actuel ne couvrira pas les 18 mois du JP… Je panique un peu car les délais pour refaire un passeport de BC est de 2 mois et je ne veux pas prendre le risque de ne plus avoir de place …
Ma question est donc, est-il plus avantageux pour moi d’avancer la date de début du JP dans ma demande pour que mon passeport soit encore valable à la fin des 18 mois? ou selon vous ça n’a pas d’importance ?
Merci encore pour vos retours… Céline.
J’ai une question quant à la langue de rédaction des documents pour le JP (CV, l’offre d’emploi et la lettre justificative). Je suis actuellement Canada en BC avec un PVT et je voudrais faire une demande de JP dans les prochains jours. Par contre, pensez vous que je doive tout rédiger en anglais ou est-ce que je peux rester en français? (même pour la description de l’offre d’emploi avec l’entete de mon entreprise: ma bosse accepte de la faire en français).
Merci pour vos réponses , conseils rapides 😉
Et bon courage à tous pour ces JP 2014!!
Céline;
En gros, si ton offre de stage ressemble plus à une offre d’emploi qu’à une convention de stage et qu’une rémunération est prévue (au niveau du salaire minimum de la province où tu comptes aller), ça pourrait peut-être à l’extrême rigueur le faire.
Mais si c’est une convention de stage pour un stage non rémunérée, je ne suis pas certaine que ça passera on va dire (dans le cas d’une offre de stage) rémunéré non plus remarque.
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