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Le permis Jeunes Professionnels, anciennement appelé « Développement Professionnel » et « Emploi de Perfectionnement » est proposé aux jeunes de 24 pays (dont fait partie la France et le Luxembourg), âgés de 18 à 30 ou 35 ans selon les nationalités (35 ans pour les Français) qui ont trouvé un emploi au Canada en rapport avec leur formation ou leur parcours professionnel. La durée du permis Jeunes Professionnels dépend de l’offre d’emploi délivrée par l’employeur mais elle ne peut pas excéder 12, 18 ou 24 mois selon votre nationalité (24 mois pour les Français).
Si vous envisagez de faire une demande de permis Jeunes Professionnels, nous vous recommandons de consulter notre tutoriel EIC (JP, Stage et PVT Canada) qui vous guidera tout au long de votre demande de permis.
Vous devez :
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Être âgé de 18 à 30 ou 35 ans selon votre nationalité (35 ans pour les Français) au moment de votre demande de permis. Vous pouvez faire soumettre votre demande jusqu’à la veille de vos 31 ou 36 ans.
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Disposer d’un passeport de l’un des pays ayant signé un accord avec le Canada. Pour certaines nationalités, il est nécessaire de résider habituellement dans son pays. Les Français ne sont pas concernés par cette condition, ils peuvent tout à faire vivre depuis plusieurs années dans un autre pays, au moment de leur demande de permis Jeunes Professionnels.
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Les Français ayant déjà participé une seule fois à Expérience Internationale Canada (EIC) avant la saison 2015 peuvent être éligibles à une seconde participation dans la catégorie Jeunes Professionnels, PVT ou Stage, au choix. Pour en savoir plus sur le nombre de participations autorisées à EIC, consultez la page consacrée au permis Jeunes Professionnels pour votre nationalité sur le site des autorités canadiennes. Si vous avez participé une fois à EIC à partir de la saison 2015, notez que vous ne pouvez cumuler que Stage + JP ou Stage + PVT. Le PVT et le JP ne sont pas cumulables.
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Avoir une offre d’emploi (= promesse d’embauche) au Canada, dans votre champ de compétences, c’est-à-dire en lien direct avec vos études ou votre carrière. L’emploi devra constituer un perfectionnement professionnel.
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Votre emploi doit être classé dans les niveaux FEER 0, 1, 2 et 3 de la classification des professions au Canada. Votre emploi peut également être de niveau FEER 4 si vous joignez à votre demande un certificat, un grade ou un diplôme d’études postsecondaires. Pour en savoir plus sur ces catégories, consultez notre article Travail au Canada : les niveaux FEER 0, 1, 2, 3, 4 et 5.
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Disposer de 2 500 $CA au minimum sur son compte en banque au moment de l’arrivée au Canada.
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Souscrire, une fois votre permis JP obtenu, une assurance maladie/hospitalisation/rapatriement valide pour la durée de votre séjour. Ce point est très important et pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter notre article L’assurance pour le PVT, le JP et le Stage coop au Canada ainsi que la discussion Refus de JP pour ne pas avoir eu d’assurance de notre forum. Notez que les JP peuvent bénéficier de l’assurance Globe PVT/EIC, qui coûte 30,30 euros par mois.
- Payer des frais de participation de 257 $CA si vous n’avez jamais fait prélevé vos données biométriques par le Canada. Si vous l’avez déjà fait, vous ne paierez que 172 $CA de frais.
Quels types d’emploi donnent accès au permis Jeunes Professionnels ?
Pour être éligible au permis Jeunes professionnels, l’emploi qui vous est proposé doit appartenir aux niveaux FEER 0, 1, 2, 3 ou (sous condition) 4 de la classification des professions au Canada.
Si vous trouvez un emploi de niveau FEER 4, vous devez prouver que vous disposez d’un certificat, un grade ou un diplôme d’études postsecondaires. Dans le cas contraire, vous n’êtes pas éligible au permis Jeunes Professionnels.
Note : les candidats au VIE (Volontariat International en Entreprise) ne sont pas concernés par cette obligation d’avoir une offre d’emploi spécifiquement dans les niveaux FEER 0, 1, 2 ou 3 de la classification des professions.
Dans tous les cas, l’offre d’emploi doit faire partie de votre champ de compétences et doit être en lien avec votre diplôme et/ou vos expériences professionnelles précédentes.
Comment s’assurer que sa profession fait bien partie des niveaux FEER 0, 1, 2, 3 ou 4 de la Classification Nationale des Professions ?
Nous avons consacré un article entier à cette question : Travail au Canada : les niveaux FEER 0, 1, 2, 3, 4 et 5.
Ce sont les agents d’immigration qui évalueront si oui ou non votre profession fait partie des catégories FEER 0, 1, 2, 3 ou 4 de la Classification Nationale des Professions. S’ils jugent que votre profession n’en fait pas partie, votre demande de permis Jeunes Professionnels sera refusée.
Dossier publié initialement en octobre 2012. Mis à jour pour la dernière fois en décembre 2022.
(1452)Commentaires
Je n’arrive pas à trouver de réponse à mes questions et j’ai la migraine à force de parcourir toutes ces pages… Je tourne un peu en rond…
1/ J’ai obtenu un JP mais je me retrouve maintenant sans emploi. Il me reste quasi 10 mois de JP; quelles sont les conditions pour le changement? Je sais que je dois faire un minimum de 30h/s. mais est-ce que ce doit être dans un job de même catégorie? même domaine, même « statut »?
2/ Avant de perdre mon travail mon employeur m’a faite une lettre pour que je puisse faire ma demande de Résidence Permanente (via le PEQ et le CSQ). Ma question: faut-il obligatoirement être en activité (avec le même employeur? un autre est-ce que ça marcherait?) au moment de la demande?
Je ne me suis pas déclarée en conjoint de fait avec mon JP (mais nous le sommes pour les impôts) est-ce une mauvaise idée de le faire en conjoint de fait pour la demande de RP via le PEQ…?
3/ Vers quelle association, ici à Montréal, pourrais-je me tourner pour obtenir de l’aide avec toutes mes questions particulières? Certains conseillent les avocats de l’immigration, d’autres les déconseillent. Certains conseillent des entreprises qui font payer leurs services, d’autre disent que c’est du vol. Je peux me débrouiller à monter un dossier une fois tous les éléments en poche, mais je ne veux pas risquer de faire quelque chose de travers et de risquer ma place ici au Canada car je, on, s’y plait beaucoup.
Désolée pour le long monologue. N’hésitez pas à déplacer mon post vers la catégorie la plus appropriée. Merci.
Je n’arrive pas à trouver de réponse à mes questions et j’ai la migraine à force de parcourir toutes ces pages… Je tourne un peu en rond…
1/ J’ai obtenu un JP mais je me retrouve maintenant sans emploi. Il me reste quasi 10 mois de JP; quelles sont les conditions pour le changement? Je sais que je dois faire un minimum de 30h/s. mais est-ce que ce doit être dans un job de même catégorie? même domaine, même « statut »?
2/ Avant de perdre mon travail mon employeur m’a faite une lettre pour que je puisse faire ma demande de Résidence Permanente (via le PEQ et le CSQ). Ma question: faut-il obligatoirement être en activité (avec le même employeur? un autre est-ce que ça marcherait?) au moment de la demande?
Je ne me suis pas déclarée en conjoint de fait avec mon JP (mais nous le sommes pour les impôts) est-ce une mauvaise idée de le faire en conjoint de fait pour la demande de RP via le PEQ…?
3/ Vers quelle association, ici à Montréal, pourrais-je me tourner pour obtenir de l’aide avec toutes mes questions particulières? Certains conseillent les avocats de l’immigration, d’autres les déconseillent. Certains conseillent des entreprises qui font payer leurs services, d’autre disent que c’est du vol. Je peux me débrouiller à monter un dossier une fois tous les éléments en poche, mais je ne veux pas risquer de faire quelque chose de travers et de risquer ma place ici au Canada car je, on, s’y plait beaucoup.
Désolée pour le long monologue. N’hésitez pas à déplacer mon post vers la catégorie la plus appropriée. Merci.
Je suis actuellement en pvt jusque’en novembre 2015 et je viens de signer une nouvelle offre d’emploi pour un poste permanent dans mon domaine, je me lance donc dans les demarches pour le JP. Cependant sur mon offre d’emploi la date de debut est le 7 avril, or je souhaite faire demarrer mon JP a la fin de mon PVT en novembre 2015, quelle date dois-je indiquer comme date de debut de l’emploi sur Kompass sachant aue mon offre d’emploi precise le 7 avril 2015. et la fin de l’emploi ?
Merci beaucoup de votre aide!
Voilà,j’ai reçu le reçu de paiement de la première partie du PVT le 12/03 et pourtant toujours pas de lettre d’introduction..
Je dois m’inquieter ? En regardant un des forums, j’ai vu que souvent elle est reçu de 7 à 10 jours après la confirmation de paiement.
Merci de votre réponse
Un emploi est saisonnier par ex en période de vacances etc…. Donc a priori, pas de pb même si tu touches une rémunération intéressante et que tu es à temps plein. Si tu fais par exemple un remplacement dans une conpagnie de mai à octobre on considère que c’est la période où les gens prennent des congés donc besoin de remplacement. Après c’est dans la durée de ton emploi qui ne doit pas s’étaler sur plusieurs mois. Dans ce cas, ça ne sera plus considéré comme un emploi saisonnier.
Il n’y a apparemment pas de minimum d’heures, mais ils veulent que tu ais un revenu décent normalement.
L’an dernier, ils voulaient que la paye soit au moins égale à l’équivalent d’un temps plein au salaire minimum de la province. Là, ça n’est plus spécifié, mais si tu es à 28 heures avec le salaire minimum, ça n’est pas sûr que ça passe.
Question urgente : pour le jeune pro il y a t-il un minimum d’heure à faire par semaine? est-on obligé d’être a temps plein? es que 28h par semaine peut passer pour l’obtention du JP?
Merci pour vos réponses.
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