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Le permis Stage coop International est proposé aux jeunes d’une vingtaine de pays dont font partie les Français, Suisses, Luxembourgeois et Espagnols âgés de 18 à 30 ou 35 ans (selon les nationalités) qui ont trouvé un stage conforme aux exigences de leur programme d’études, au Canada. La durée de ce permis dépend de votre offre de stage mais elle ne peut pas excéder 12 mois.
Notez que pour effectuer un stage au Canada, vous êtes dans l’obligation d’être doté d’un permis de travail (Stage Coop International ou autre), quelle que soit la durée du stage, et que ce stage soit rémunéré ou non. Sans permis de travail, un stage effectué au Canada est illégal.
Dans ce dossier, nous allons vous parler plus précisément dans ce dossier des conditions de participation, de la démarche à suivre pour l’obtenir et des délais de traitement pour le Stage coop International, une des catégories de l’initiative Expérience Internationale Canada du gouvernement canadien !
Si vous souhaitez faire une demande de permis Stage coop International, nous vous invitons à consulter notre tutoriel dédié aux demandes de permis Stage, Jeunes professionnels et Vacances-Travail.
Les avantages et les inconvénients de ce permis
Les avantages
- Une fois que vous avez trouvé un stage, ce permis est assez simple à obtenir.
- Votre stage peut avoir une durée de 12 ou 24 mois, selon votre nationalité. Il vous permet donc d’acquérir une expérience professionnelle concrète.
- Il peut vous ouvrir des portes sur un PVT, un permis Jeunes Professionnels ou encore un permis de travail temporaire si votre collaboration avec votre employeur est réussie.
- Les employeurs n’ont pas besoin d’obtenir une EIMT (Etude d’Impact sur la Marché du Travail), une démarche qui leur coûte habituellement 1 000 $ et qui revient à prouver qu’aucun Canadien ou résident permanent canadien ne peut occuper votre empl
Les inconvénients
- Tout dépend de votre employeur mais il se peut que votre stage soit très peu (voire pas du tout) rémunéré, ce qui rend difficile le paiement d’un loyer et des éléments de la vie courante pendant un an. En outre, ce permis de travail ne vous donne pas le droit de travailler pour un autre employeur pour subvenir à vos besoins. Vous avez uniquement le droit de travailler dans le cadre de votre stage.
- Même si le permis est exempté d’EIMT, l’employeur doit tout de même débourser 230 $ de « frais relatifs à la conformité de l’employeur ».
- Il n’est proposé qu’aux étudiants inscrits dans un établissement. Ceux qui sont déjà entrés dans la vie active et qui souhaiteraient faire un stage au Canada n’en ont pas la possibilité avec ce permis.
- Le permis Stage coop International n’est pas renouvelable. Pour rester au Canada après votre permis Stage, vous devrez vous tourner vers un autre permis (de travail ou d’étude) ou lancer une démarche de résidence permanente.
Dossier publié initialement en octobre 2012. Mis à jour pour la dernière fois en janvier 2024.
(800)Commentaires
J’ai réessayé hier et ce matin aussi, ils affichent toujours une maintenance… En attendant qu’ils résolvent le problème et pour pouvoir anticiper, avez-vous la liste des documents qu’ils vont demander pour un stage COOP ? J’ai déjà en ma possession la lettre d’offre de stage. Merci !
Le site connaissait des pannes hier. As-tu ré-essayer aujourd’hui ?
Comment fait-on si le site est en maintenance depuis ce matin ? Je n’arrive ni à déposer ma demande ni à me connecter sur CléGC. Est-ce un problème venant de ma connexion ou du site en lui même ? Merci !
Non, ça n’est malheureusement pas possible normalement de cumuler un stage coop et un PVT dans la même année de quota.
Tu peux essayer d’avoir un PVT seul (avec la possibilité de faire ton stage pendant cette période), mais cela reste un pari risqué dans la mesure où tu as une chance limitée d’avoir une place au PVT.
dans le cadre de mes études, je dois faire un stage à partir de mai 2016 et j’aimerai l’effectuer au Canada. Quitte à traverser l’Atlantique, j’aimerai y rester l’été pour travailler. Est-il possible d’avoir un permis stage et un PVT en même temps? (ou transformation de mon permis stage en PVT, ou toute autre manière qui me permettrait de travailler après mon stage…)
Merci!
Pour préciser ma question, un employeur me demande quelles seraient ses frais à payer s’il devait me prendre en tant que stagiaire (en dehors du salaire). Je me demandais pour le visa du coup.
Qu’entends-tu par les obligations de l’employeur au juste ?
Sinon, pour ta seconde question, en principe oui, tu devrais avoir reçu une réponse d’ici avril pour un stage coop.
Quelles seraient les obligations d’un employeur dans le cadre d’une demande de visa Stage coop (pour effectuer un stage de 4 mois au Canada) ?
Oui j’ai obtenu mon permis stage coop en octobre 2015 juste avant la fermeture des quotas le 9 octobre dernier. Je commence mon stage en janvier 2016 et le finis fin mai 2016… à part si je le prolonge (mais ça à l’air compliqué quand même au niveau des papiers). Du coup, j’aimerai faire une demande de PVT à l’ouverture des quotas en 2016, dans le cas où j’aurai une opportunité de travail après mon stage.
La question que je me pose est: quand est ce que le PVT prend effet. Lorsqu’on l’obtient? Ou lorsqu’on le valide à notre arrivée sur le territoire ?
Par exemple (si j’ai tout bon): J’obtiens mon PVT en fevrier 2016 (j’ai un an pour le valider -commencer?). Je le valide en septembre 2016 à mon arrivée (à l’aeroport de montréal par ex) et commence mon nouveau travail les jours suivants. Mon PVT est-il valide jusqu’en septembre 2018? OU jusqu’en Fevrier 2018 ?
Et dernière question: puis-je le commencer du coup en septembre 2016 (pour reprendre mon exemple) à mon arrivée à l’aéroport sachant que j’ai un permis stage coop encore valide (car obtenu en oct 2015 et commencé en janv. 2016) mais que en l’occurrence mon stage est fini depuis mai 2016 ?
Je sais j’ai un peu de mal à me faire comprendre
Mais merci d’avance pour vos réponses.
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