Ce dossier a pour objectif de vous présenter de manière exhaustive le Permis Vacances-Travail Canada (PVT Canada) et est plus particulièrement dédié à ceux qui découvrent tout juste le PVT Canada, qui ne comprennent pas très bien comment il fonctionne et qui souhaitent avoir une vision globale des démarches. Dans les différents chapitres de ce dossier, nous vous parlerons :
- Des conditions de participation et des frais de participation à régler
- Des avantages et des inconvénients du PVT
- Des quotas, de la sélection des candidats et de la période à laquelle faire sa demande
- Des 10 étapes de la demande d’un PVT Canada
- Des documents demandés dans le cadre de votre demande
Le Canada propose le PVT dans le cadre d’un programme appelé Expérience Internationale Canada (EIC), mis en place par le gouvernement canadien pour favoriser les échanges de jeunes entre le Canada et 34 pays partenaires dont la France et la Belgique.
Note : si vous avez fait un PVT en Australie ou en Nouvelle-Zélande, vous avez sans doute en tête le terme de « Working Holiday Visa » (WHV). Pour le Canada c’est différent : vous n’allez pas demander de WHV Canada, dans la mesure où les Français et les Belges n’ont pas besoin de visa pour se rendre au Canada. Vous allez obtenir un Permis Vacances-Travail, un PVT.
Les Français peuvent avoir accès à deux autres permis grâce à EIC : le permis Stage coop international et le permis Jeunes Professionnels. Ces deux catégories ont des critères d’admissibilité différents du PVT.
Les particularités du Permis Vacances-Travail au Canada
Un permis de travail
Le PVT est un permis de travail, c’est-à-dire un document délivré par les autorités canadiennes, qui vous autorise à vous rendre au Canada pour une durée maximale de 24 mois (pour les Français) ou de 12 mois (pour les Belges) afin de découvrir le pays tout en ayant l’autorisation de travailler pendant votre séjour.
Vous n’avez pas besoin d’avoir trouvé d’employeur au préalable
Pour obtenir le Permis Vacances-Travail, vous n’avez pas besoin d’avoir un employeur qui vous attend au Canada. Certains pvtistes contactent des employeurs avant leur départ, mais ça n’est en aucun cas une obligation.
Un permis de travail ouvert
Pendant votre PVT, vous avez la possibilité de travailler pour autant d’employeurs que vous le souhaitez, sans durée maximale imposée, dans la limite de validité de votre permis de travail, bien-sûr.
Un permis de travail valide pour l’ensemble du Canada
Le PVT vous permet de voyager et de travailler dans l’ensemble du Canada. Vous n’êtes pas limité à une province ou à un territoire en particulier, vous pouvez tout à fait passer d’une province à une autre pendant votre séjour.
Le PVT vous donne ainsi l’opportunité d’aller aussi bien au Québec, en Colombie-Britannique, en Ontario, que dans la province du Manitoba ou encore dans le territoire du Yukon, par exemple. Pour cela, il n’est pas utile de prévenir qui que ce soit, vous êtes libre de circuler dans tout le pays tant que votre PVT est valide.
Pas de limite de temps avec un même employeur
Si vous avez trouvé un emploi qui vous plait au Canada, vous pouvez tout à fait travailler pour un même employeur pendant toute la durée de votre PVT. Si les PVT Australie et Hong Kong vous limitent à 6 mois de travail pour un même employeur, au Canada, aucune limite ne vous est imposée.
Vous n’avez pas l’obligation de travailler
Si vos ressources financières vous le permettent, vous n’êtes bien entendu pas forcé de trouver un emploi. Le PVT ne vous oblige pas à travailler pendant votre séjour, il vous y autorise. Vous êtes libre de privilégier les vacances ou le travail. Vous pouvez également faire du bénévolat ou même des stages pendant votre PVT.
Remarque : si vous souhaitez effectuer un stage au Canada dans le cadre de vos études, le permis EIC « Stage coop international » est peut-être plus adapté à votre situation, et vous permet de garder le bénéfice de votre PVT Canada pour plus tard.
Un PVT = une personne
Si vous souhaitez partir en PVT avec un(e) ami(e) ou votre conjoint(e) (que vous soyez marié, pacsé ou non), vous devez faire une demande par personne. Le PVT est un permis individuel, il ne donne pas d’autorisation de travail à votre conjoint(e) qui doit obtenir son propre permis de travail (un PVT ou autre). Cela signifie que chacun d’entre vous doit s’inscrire dans le bassin de candidats du PVT. Nous reviendrons sur cette démarche plus tard dans ce dossier. De même, si vous voulez partir avec des enfants, ils devront avoir leur propre statut. Pour en savoir plus, consultez notre dossier sur le PVT en famille.
Le PVT : un permis de travail sans sélection de profils
Le PVT n’est pas attribué en fonction du profil des candidats. Les autorités canadiennes ne vont donc pas évaluer les candidatures en fonction du niveau de diplôme, de la « motivation » du candidat, de son niveau de langue ou en fonction de ses expériences professionnelles, par exemple. Toute personne qui répond aux critères de participation listés au chapitre 3 de ce dossier est éligible et a donc une chance d’obtenir un PVT Canada.
(783)Commentaires
J’ai fais une demande de PVT, j’ai effectué toute les démarches et j’avais jusqu’en jusqu’en juillet 2020 pour entrée sur le territoire canadien, or je n’ai pas pu partir, est-ce que je peux refaire une nouvelle demande de PVT l’année prochaine ?
(en sachant qu’il y avait le Covid à cette période là donc dans tous les cas je n’aurais pas pu aller au Canada) je ne trouves aucune information à ce sujet ..
(Je suis Française)
Je vous remercie par avance
Tu devras trouver un autre employeur qui te fournira une offre d'emploi que tu devras présenter à lors de l'enregistrement du vol à l'aéroport.
Il n'y a pas de "nouvelles règles Covid", les frontières restent fermées. Elles ouvrent le 7 août pour les Américains (frontière terrestre), et selon la situation sanitaire elle pourrait rouvrir le 7 septembre 2021 pour le reste du monde, pour le moment on n'a pas les détails il faut surveiller les mises à jour.
tout d'abord, merci pour cet article très complet.
J'ai transmis mes données biométriques, il y a maintenant moins d'une semaine et je suis en attente d'une réponse ( étape numéro 10 de votre article).
Le problème pour moi c'est que j'ai pris beaucoup de temps pour constituer mon dossier, et actuellement au Népal il est aussi très difficile d'obtenir un ticket pour le Canada.
J'ai donc informé mon futur employeur que raisonnablement je ne serais pas en mesure de travailler pour lui avant la mi-aout ( si je compte le relais de réponse + la quarantaine obligatoire, c'est un relais raisonnable).
Il m'a informé ce matin qu’il me réservait une place jusqu'à début aout, et qu'ensuite il sera obligé de prendre quelqu’un d'autres.
Ma question est la suivante, quelles seraient les conséquences si je perdais mon travail avant d'arriver sur le sol canadien ? normalement l'obtention d'un visa pvt n'exige d'avoir un emploi avant de partir, mais qu'en est-il avec les nouvelles règles covid ?
Merci pour votre aide
Si nous avions déjà fait la visite médicale et transmis les données biométriques pour le bassin "stage coop" en 2019, faut-il refaire la visite et la prise des données biométriques pour une demande de PVT pour 2022 ?
Merci par avance
Déterminez si vous devez passer un examen médical - Canada.ca
La Guyane Française est-elle considérée comme un "pays à risque" nécessitant une visite médicale ?
D'avance merci
Cdlt
Malheureusement, aucun pays africain n'a signé d'accord PVT avec le Canada. Le PVT est un accord bilatéral, les 2 pays doivent signer un accord.
Bonjour, merci pour tout ce que vous faites, juste une question, pvt Canada ne concerne que la France et la Belgique ? Quand n'est il pour pour les résidents d'Afrique.
Merci.
tout d'abord, merci pour cet article très complet.
J'ai transmis mes données biométriques, il y a maintenant moins d'une semaine et je suis en attente d'une réponse ( étape numéro 10 de votre article).
Le problème pour moi c'est que j'ai pris beaucoup de temps pour constituer mon dossier, et actuellement au Népal il est aussi très difficile d'obtenir un ticket pour le Canada.
J'ai donc informé mon futur employeur que raisonnablement je ne serais pas en mesure de travailler pour lui avant la mi-aout ( si je compte le relais de réponse + la quarantaine obligatoire, c'est un relais raisonnable).
Il m'a informé ce matin qu’il me réservait une place jusqu'à début aout, et qu'ensuite il sera obligé de prendre quelqu’un d'autres.
Ma question est la suivante, quelles seraient les conséquences si je perdais mon travail avant d'arriver sur le sol canadien ? normalement l'obtention d'un visa pvt n'exige d'avoir un emploi avant de partir, mais qu'en est-il avec les nouvelles règles covid ?
Merci pour votre aide
Je suis déjà au Canada, j'ai soumis une demande de PVT (qui est en cours- pas encore reçu le visa) avec une lettre d'embauche, on m'a depuis fait une autre offre d'emploi plus interessante. Est ce que vous savez s'il est possible de partir travailler pour cet autre employeur ou dois je honorer le contrat qui a été enregistré avec ma demande de pvt?
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