Dans cet article, nous allons principalement parler d’Expérience Internationale Canada (EIC) et plus précisément des Permis Vacances-Travail (PVT) et Jeunes Professionnels (JP).

Partir en couple au Canada

Être en couple, un avantage dans le cadre d’EIC ?

Les permis EIC sont des permis de travail individuels. Cela signifie que si deux personnes souhaitent partir ensemble au Canada, elles doivent chacune obtenir un permis canadien. Il peut s’agir d’un permis d’études ou de travail (c’est le cas du PVT et du permis Jeunes professionnels). Selon les cas, le fait d’être conjoint de fait ou époux(se) d’un détenteur de permis EIC peut être un atout, ou pas (on y revient plus bas).

Que veut-dire conjoints de fait (union de fait) ?

Avant d’entrer plus dans le détail, il est important de rappeler la définition de l’expression « conjoint de fait » que nous allons employer plusieurs fois dans cet article. Sont conjoints de fait deux personnes qui vivent sous le même toit depuis au moins 12 mois, preuves à l’appui (compte bancaire en commun, bail en commun, factures communes, etc.). Ils sont alors en « union de fait ». Des personnes qui vivent en colocation ou chez leurs parents pourraient ne pas être considérés comme conjoints de fait.

Pour en savoir plus, consultez notre article Que veut dire conjoint de fait au Canada ?

Le permis de travail ouvert de conjoint, c’est quoi ?

Sous certaines conditions, le conjoint (marié ou en union de fait) du titulaire d’un permis de travail (ou d’études, selon les cas) au Canada peut faire la demande d’un permis de travail ouvert qui lui permet de séjourner au Canada avec son conjoint et d’y travailler.

Un permis de travail « ouvert » vous autorise à travailler au Canada, sans avoir à trouver d’emploi au préalable et en n’étant lié à aucun employeur : vous pourrez travailler pour un nombre illimité d’employeurs, partout au Canada. En savoir plus sur les permis de travail ouverts et fermés.

Pour les conjoints d’un travailleur au Canada

Jusqu’au 20 janvier 2025 inclus – Pour pouvoir faire une demande de permis de travail ouvert en tant que conjoint, le titulaire du permis de travail (pvtiste, jeune professionnel…) doit avoir décroché n’importe quel emploi dans les catégories (FÉER) 0, 1, 2 ou 3 de la classification des professions au Canada (CNP) et disposer de 3 fiches de paie. Pour en savoir plus sur cette classification, n’hésitez pas à consulter notre article Travail au Canada : comprendre les niveaux FEER 0, 1, 2, 3, 4 et 5 ? ?

À partir du 21 janvier 2025 – Pour que votre conjoint puisse demander un permis de travail, vous (pvtiste, jeune pro…) devrez disposer d’un permis de travail encore valide au moins 16 mois (ce qui exclut les conjoints de travailleurs belges, qui n’ont un PVT que de 12 mois) et avoir trouvé un emploi appartenant aux catégories suivantes :

  • des professions des catégories de FEER 0 ou 1 ;
  • certaines professions des catégories de FEER 2 ou 3 dans des secteurs où il y a des pénuries de main-d’œuvre ou qui sont liées aux priorités du gouvernement.
Voir les métiers de catégories FEER 2 éligibles

22100 — Technologues et techniciens/techniciennes en chimie
22101 — Technologues et techniciens en géologie et en minéralogie
22110 — Technologues et techniciens/technicienne en biologie
22111 — Inspecteurs des produits agricoles et de la pêche
22112 – Technologues et techniciens/techniciennes en sciences forestrières
22113 — Techniciens/techniciennes du milieu naturel et de la pêche
22114 — Techniciens/techniciennes et spécialistes de l’aménagement paysager et de l’horticulture
22210 — Technologues et techniciens/techniciennes en architecture
22211 — Designers industriels/designers industrielles
22212 — Technologues et techniciens/techniciennes en dessin
22213 — Technologues et techniciens/techniciennes en arpentage
22214 — Personnel technique en géomatique et en météorologie
22220 — Techniciens/techniciennes de réseau informatique et Web
22221 — Agents/agentes de soutien aux utilisateurs
22222 — Évaluateurs/évaluatrices de systèmes informatiques
22230 — Vérificateurs/vérificatrices et inspecteurs/inspectrices des essais non destructifs
22231 — Inspecteurs/inspectrices d’ingénierie et officiers/officières de réglementation
22232 — Spécialistes de l’hygiène et de la sécurité au travail
22233 — Inspecteurs/inspectrices en construction
22300 — Technologues et techniciens/techniciennes en génie civil
22301 — Technologues et techniciens/techniciennes en génie mécanique
22302 — Technologues et techniciens/techniciennes en génie industriel et en génie de fabrication
22303 — Estimateurs/estimatrices en construction
22310 — Technologues et techniciens/techniciennes en génie électrique et électronique
22311 — Électroniciens/électroniciennes d’entretien (biens domestiques et commerciaux)
22312 — Techniciens/techniciennes et mécaniciens/mécaniciennes d’instruments industriels
22313 — Mécaniciens/mécaniciennes, techniciens/techniciennes et contrôleurs/contrôleuses d’avionique et d’instruments et d’appareillages électriques d’aéronefs
32100 — Opticiens/opticiennes d’ordonnance
32101 — Infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires
32102 — Personnel ambulancier et paramédical
32103 — Inhalothérapeutes, perfusionnistes cardiovasculaires et technologues cardiopulmonaires
32104 — Technologues en santé animale et techniciens/techniciennes vétérinaires
32109 — Autre personnel technique en thérapie et en diagnostic
32110 — Denturologistes
32111 — Hygiénistes et thérapeutes dentaires
32112 — Technologues et techniciens/techniciennes dentaires
32120 — Technologues de laboratoires médicaux
32121 — Technologues en radiation médicale
32122 — Technologues en échographie
32123 — Technologues en cardiologie et technologues en électrophysiologie diagnostique
32124 — Techniciens/techniciennes en pharmacie
32129 — Autres technologues et techniciens/techniciennes des sciences de la santé
32200 — Praticiens/praticiennes en médecine traditionnelle chinoise et acupuncteurs/acupunctrices
32201 — Massothérapeutes
32209 — Autres praticiens/praticiennes des médecines douces
42102 — Membres spécialisés des Forces armées canadiennes
42202 — Éducateurs/éducatrices et aides-éducateurs/aides-éducatrices de la petite enfance
72010 — Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des machinistes et du personnel des métiers du formage, du profilage et du montage des métaux et personnel assimilé
72011 — Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en électricité et en télécommunications
72012 — Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en tuyauterie
72013 — Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie
72014 — Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des autres métiers de la construction et des services de réparation et d’installation
72020 — Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en mécanique
72021 — Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des équipes d’opérateurs d’équipement
72022 — Surveillants/surveillantes de l’imprimerie et du personnel assimilé
72023 — Surveillants/surveillantes des opérations du transport ferroviaire
72024 — Surveillants/surveillantes du transport routier et du transport en commun
72025 — Superviseurs/superviseures de services postaux et de messageries
72100 — Machinistes et vérificateurs/vérificatrices d’usinage et d’outillage
72101 — Outilleurs-ajusteurs/outilleuses-ajusteuses
72102 — Tôliers/tôlières
72103 — Chaudronniers/chaudronnières
72104 — Assembleurs/assembleuses et ajusteurs/ajusteuses de plaques et de charpentes métalliques
72105 — Monteurs/monteuses de charpentes métalliques
72106 — Soudeurs/soudeuses et opérateurs/opératrices de machines à souder et à braser
72200 — Électriciens/électriciennes (sauf électriciens industriels/électriciennes industrielles et de réseaux électriques)
72201 — Électriciens industriels/électriciennes industrielles
72202 — Électriciens/électriciennes de réseaux électriques
72203 — Monteurs/monteuses de lignes électriques et de câbles
72204 — Installateurs/installatrices et réparateurs/réparatrices de lignes et de câbles de télécommunications
72205 — Techniciens/techniciennes en installation de matériel de télécommunication et en services de câblodistribution
72300 — Plombiers/plombières
72301 — Tuyauteurs/tuyauteuses, monteurs/monteuses d’appareils de chauffage et poseurs/poseuses de gicleurs
72302 — Monteurs/monteuses d’installations au gaz
72310 — Charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières
72311 — Ébénistes
72320 — Briqueteurs-maçons/briqueteuses-maçonnes
72321 — Calorifugeurs/calorifugeuses
72400 — Mécaniciens/mécaniciennes de chantier et mécaniciens industriels/mécaniciennes industrielles
72401 — Mécaniciens/mécaniciennes d’équipement lourd
72402 — Mécaniciens/mécaniciennes en chauffage, réfrigération et climatisation
72403 — Réparateurs/réparatrices de wagons
72404 — Mécaniciens/mécaniciennes et contrôleurs/contrôleuses d’aéronefs
72405 — Ajusteurs/ajusteuses de machines
72406 — Constructeurs/constructrices et mécaniciens/mécaniciennes d’ascenseurs
72410 — Mécaniciens/mécaniciennes et réparateurs/réparatrices de véhicules automobiles, de camions et d’autobus
72411 — Techniciens/techniciennes en collision, en carrosserie, en peinture et en glace de véhicule automobile et estimateurs/estimatrices de dommages
72420 — Installateurs/installatrices de brûleurs à l’huile et à combustibles solides
72421 — Réparateurs/réparatrices et préposés/préposées à l’entretien d’appareils
72422 — Électromécaniciens/électromécaniciennes
72423 — Mécaniciens/mécaniciennes de motocyclettes, de véhicules tout-terrain et personnel mécanicien assimilé
72429 — Autres réparateurs/réparatrices de petits moteurs et de petits équipements
72500 — Grutiers/grutières et foreurs/foreuses de puits d’eau
72501 — Foreurs/foreuses de puits d’eau
72600 — Pilotes, navigateurs/navigatrices et instructeurs/instructrices de pilotage du transport aérien
72601 — Contrôleurs aériens/contrôleuses aériennes et personnel assimilé
72602 — Officiers/officières de pont du transport par voies navigables
72603 — Officiers mécaniciens/officières mécaniciennes du transport par voies navigables
72604 — Contrôleurs/contrôleuses de la circulation ferroviaire et régulateurs/régulatrices de la circulation maritime
72999 — Autres métiers techniques et personnel assimilé
82010 — Surveillants/surveillantes de l’exploitation forestière
82020 — Surveillants/surveillantes de l’exploitation des mines et des carrières
82021 — Entrepreneurs/entrepreneuses et surveillants/surveillantes du forage et des services reliés à l’extraction de pétrole et de gaz
82030 — Entrepreneurs/entrepreneuses de services agricoles et surveillants/surveillantes d’exploitations agricoles
82031 — Entrepreneurs/entrepreneuses et superviseurs/superviseures des services de l’aménagement paysager, de l’entretien des terrains et de l’horticulture

Voir les métiers de catégories FEER 3 éligibles

33100 — Assistants/assistantes dentaires et auxiliaires dans les laboratoires dentaires
33101 — Assistants/assistantes de laboratoires médicaux et préposés/préposées techniques reliés
33102 — Aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires
33103 — Assistants techniques/assistantes techniques en pharmacie et assistants/assistantes en pharmacie
33109 — Autre personnel de soutien des services de santé
43100 — Aides-enseignants/aides-enseignantes aux niveaux primaire et secondaire
43204 — Membres des opérations des Forces armées canadiennes
53200 — Athlètes
53201 — Entraîneurs/entraîneuses
73100 — Finisseurs/finisseuses de béton
73101 — Carreleurs/carreleuses
73102 — Plâtriers/plâtrières, poseurs/poseuses et finisseurs/finisseuses de systèmes intérieurs et latteurs/latteuses
73110 — Couvreurs/couvreuses et poseurs/poseuses de bardeaux
73111 — Vitriers/vitrières
73112 — Peintres et décorateurs/décoratrices (sauf décorateurs/décoratrices d’intérieur)
73113 — Poseurs/poseuses de revêtements d’intérieur
73200 — Personnel d’installation, d’entretien et de réparation d’équipement résidentiel et commercial
73201 — Préposés à l’entretien général et surintendants/surintendantes
73202 — Fumigateurs/fumigatrices et préposés/préposées au contrôle de la vermine
73209 — Autres réparateurs/réparatrices et préposés/préposées à l’entretien
73300 — Conducteurs/conductrices de camions de transport
73301 — Conducteurs/conductrices d’autobus et opérateurs/opératrices de métro et autres transports en commun
73310 — Mécaniciens/mécaniciennes de locomotive et de cour de triage
73311 — Chefs de train et serre-freins
73400 — Conducteurs/conductrices d’équipement lourd
73401 — Opérateurs/opératrices de presse à imprimerie
73402 — Foreurs/foreuses et dynamiteurs/dynamiteuses de mines à ciel ouvert, de carrières et de chantiers de construction
83100 — Mineurs/mineuses d’extraction et de préparation, mines souterraines
83101 — Foreurs/foreuses et personnel de mise à l’essai et des autres services reliés à l’extraction de pétrole et de gaz
83110 — Conducteurs/conductrices de machines d’abattage d’arbres
83120 — Capitaines et officiers/officières de bâtiments de pêche
83121 — Pêcheurs indépendants/pêcheuses indépendantes

Source officielle.

Les pvtistes devront certainement toujours fournir 3 fiches de paie pour prouver qu’ils occupent vraiment leur emploi, pour que leur conjoint puisse lancer des démarches. Quand on est payé toutes les 2 semaines, ce qui est souvent le cas au Canada, cela représente donc 1 mois 1/2 d’attente au minimum pour le conjoint. Pendant cette période, le conjoint peut avoir un statut de touriste au Canada (avec une AVE ou un visa visiteur selon sa nationalité) ou peut décider de ne pas venir avec son conjoint au Canada, le temps qu’il trouve un emploi.
Dans ce cas attention :

          • Le statut de conjoint de fait se perd après 3 mois de séparation physique. Les couples mariés ne sont pas concernés par cette situation, ils peuvent être séparés physiquement 6 mois ou plus sans que ça pose de problème.
          • Vous devrez bien partir au Canada en ayant sur vous toutes les preuves de votre union de fait, le contrat de travail de votre conjoint et ses fiches de paie.

Pour les conjoints d’un étudiant au Canada

En 2024, le gouvernement du Canada a décidé de limiter la délivrance de permis de travail aux conjoints d’étudiants au Canada à certains types d’études seulement. En savoir plus.

Quelles sont les preuves nécessaires pour obtenir un permis de travail pour conjoint de travailleur ?

L’obtention d’un permis de travail ouvert n’est pas automatique du fait du statut de travailleur qualifié de votre conjoint. Cela signifie qu’il FAUT faire une demande de permis de travail ouvert auprès des autorités canadiennes. Pour l’obtenir, vous devez réunir un certain nombre de documents :

          • La preuve de votre vie amoureuse et commune : pour les personnes mariées, vous devez fournir un acte de mariage (en anglais ou en français). Les conjoints de fait doivent fournir un formulaire d’union de fait et les preuves suffisantes prouvant qu’ils vivent sous le même toit depuis au moins 12 mois. Ces preuves peuvent être un bail commun, un compte commun et toutes les pièces pouvant certifier que vous vivez bien ensemble depuis au moins 12 mois. À noter que le PACS n’est pas reconnu au Canada. Il n’a pas du tout la même valeur qu’un mariage. Il peut toutefois servir de preuve de vie commune (s’il date de plus de 12 mois) parmi d’autres justificatifs. Notez également que les mariages hétérosexuels et homosexuels en France sont reconnus par le gouvernement canadien. En savoir plus sur les preuves recevables.
          • Une copie du permis de travail de votre conjoint.
          • Si votre conjoint est titulaire d’un PVT, il faudra également présenter les preuves de son embauche comme travailleur (premières fiches de paie, contrat de travail…).

Comment présenter une demande de permis de travail ouvert ?

1. ATTENTION ! Depuis le 24 décembre 2024, il n’est plus possible de faire le tour du poteau pour demander un permis de travail ou d’études. Vous devez, à présent, faire votre demande en ligne sur IRCC (voir point 2, ci-dessous). Par le passé, beaucoup d’entre vous ont demandé un permis de travail ouvert en se rendant directement à la frontière (« au point d’entrée ») avec leur conjoint, en étant munis de toutes les preuves nécessaires pour obtenir un permis de travail ouvert en tant que conjoint de travailleur qualifié. Et ça a fonctionné pendant des années. Mais fin 2024, le Canada a stoppé le tour du poteau car cela représentait une énorme charge de travail autant pour les agents canadiens que les agents américains.

Beaucoup de conjoints de titulaires d’un permis Jeunes professionnels (pas d’un PVT !) envisagent également de demander un permis de travail ouvert à leur arrivée au Canada, directement à l’aéroport, au moment où leur conjoint fait valider son permis Jeunes professionnels. Cette solution est tout à fait possible car en permis Jeunes professionnels, il est clairement précisé pour quel employeur unique vous allez travailler et à quel poste, mais sous conditions :

          • Pour les conjoints ayant une nationalité qui nécessite l’obtention d’un Visa de Résident Temporaire (VRT), il n’est pas possible de présenter une demande de permis de travail au point d’entrée (cf encadré ci-dessous). Pour les nationalités éligibles à l’AVE (les Français, les Belges…), c’est bon, il faut simplement bien penser à en demander une avant son départ.
          • Assurez-vous d’être éligible au permis de travail ouvert si vous envisagez de présenter votre demande au point d’entrée et de le faire avec un dossier complet : ayez sur vous des preuves réelles et convaincantes que vous êtes mariés (= acte de mariage) ou conjoints de fait, c’est-à-dire a minima plusieurs factures conjointes ou à la même adresse, des relevés de comptes joints (dans les deux cas : une facture/un relevé datant d’un an ou plus + une facture/relevé récente afin de montrer l’ancienneté et la continuité de la relation), bail commun (datant d’un an ou plus), formulaire de déclaration officielle d’union de fait signé par une personne assermentée (notaire, avocat, etc.) et toute autre preuve qui viendrait renforcer votre dossier (PACS, certificat de concubinage, etc.), mais qui ne pourrait se substituer aux autres preuves requises.

Il y a parfois des refus de permis ouvert pour conjoint de fait au point d’entrée. La décision revient à l’agent qui examine le dossier mais en général, les refus sont dus au fait que le candidat ne présente pas de demande complète ou ses documents prouvant l’union de fait sont peu convaincants. Si vous aviez présenté le même dossier par correspondance, il aurait été refusé de la même façon.

2. Vous pouvez effectuer une demande de permis de travail en ligne auprès d’Immigration, Réfugié et Citoyenneté Canada (IRCC), le ministère de l’immigration canadien. Cette option est plus rarement choisie par les conjoints de Jeunes professionnels parce que les délais de traitement peuvent être longs et que la demande à l’arrivée au Canada est possible et permet d’avoir son permis de travail immédiatement.

Pour les conjoints de pvtistes, l’option 2 est, depuis fin 2024, la seule option possible, avec la suspension du tour du poteau, que vous restiez dans votre pays d’origine le temps que votre conjoint trouve un emploi OU que vous l’accompagniez en touriste au Canada.

Vous devez présenter une demande de permis de travail sur cette page du site du gouvernement du Canada (sélectionnez la 2e réponse dans le petit formulaire).

Une fois votre permis de travail obtenu, vous devrez vous rendre au Canada pour le valider : si vous êtes en dehors du Canada, rien de pus simple. Si vous êtes déjà au Canada, vous allez devoir quitter le territoire et y revenir mais pas par la route (voiture, bus), vous devrez revenir par avion, pour passer l’immigration à l’aéroport.

Combien ce permis de travail coûte-t-il ?

Les frais de demande d’un permis de travail ouvert s’élèvent à 340 $CA, se décomposant ainsi : 155 $ pour le permis de travail, 100 $ supplémentaires de frais de permis de travail ouvert et 85 $ de frais de données biométriques.

Que faire en cas de séparation ?

Nous abordons ce cas de figure dans notre dossier Tous les permis et visas pour le Canada.

Et si on n’est pas éligible à ce permis de travail ?

Si vous ne pouvez pas bénéficier de ce permis de travail ouvert, par exemple parce que vous n’avez pas encore 12 mois de vie commune ou parce que votre conjoint n’a pas trouvé un emploi au Canada qui vous rende éligible à un permis de travail, vous pouvez envisager de partir en tant que touriste (avec une AVE ou un visa, selon votre nationalité).

À noter qu’en arrivant au Canada, vous obtiendrez une autorisation de séjourner à titre de visiteur pendant 6 mois maximum (ça peut être plus ou moins, c’est l’agent d’immigration qui prend cette décision). Pensez à avoir sur vous quelques documents, pour le cas où on vous les demanderait :

          • un billet d’avion retour ;
          • un relevé de compte récent prouvant que vous avez des économies pour subvenir à vos besoins (environ 1 000 $ par mois).

Vous devrez respecter les exigences de base (à lire !) fixées par Immigration, Réfugié et Citoyenneté Canada.

Attention, si vous partez au Canada comme touriste, n’emportez pas dans vos bagages des CV ou une clé USB contenant des CV. Si l’agent d’immigration fait fouiller vos bagages et qu’il trouve ce type de documents, il peut décider de vous refuser l’entrée sur le territoire canadien s’il craint que vous y travailliez illégalement.
Il est même arrivé que des touristes doivent allumer leur ordinateur ou téléphone afin que l’agent d’immigration en vérifie le contenu (e-mails, facebook, navigation internet, etc.) pour vérifier qu’ils ne cherchaient pas à travailler au Canada sans avoir obtenu de permis de travail au préalable. Ces vérifications sont loin d’être systématiques mais soyez conscient qu’elles peuvent avoir lieu.

Vous pouvez également décider de partir au Canada en tant qu’étudiant. Pour cela, renseignez-vous sur le site de l’immigration canadienne. Selon l’établissement que vous intégrez, vous serez autorisé, ou non, à travailler jusqu’à 24 h par semaine, en parallèle de vos cours.

Vous pourriez par exemple décider de suivre une formation professionnelle au Québec. Si vous êtes français, vous n’aurez pas de frais de scolarité payer.

Et si vous souhaitez travailler au Canada, prenez le temps de vous informer sur la quantité de permis de travail qui existent au Canada ! Depuis août 2024, il n’est plus possible de demander un permis de travail directement depuis le Canada, sauf un permis de travail considéré comme demandé à l’extérieur du Canada (même si vous êtes au Canada – ne nous demandez pas pourquoi ;-)), c’est le cas notamment du permis Jeunes professionnels et des permis de travail sous Mobilité francophone. Vous pouvez aussi être touriste au Canada ET candidat au PVT. Pour ces 3 permis de travail, dans tous les cas, une fois obtenu, vous devrez quitter le Canada pour y revenir (par avion) pour valider votre permis de travail.

Julie

Cofondatrice de pvtistes.net, j'ai fait 2 PVT, au Canada et en Australie. Deux expériences incroyables ! Je vous retrouve régulièrement sur nos comptes Insta et Tiktok @pvtistes avec plein d'infos utiles !
Cofounder of pvtistes.net. I went to Canada and Australia on Working Holiday aventures. It was amazing!

Ajouter à mes favoris
5
13 avis

Connectez-vous pour pouvoir voter.

Les Guides de pvtistes.net

Nos guides des pvtistes sont disponibles gratuitement au format PDF, pour que vous puissiez les consulter à tout moment, même sans connexion !

(1682)Commentaires

Julie I |
Message de messiHA
Ça sera quand même étrange d'avoir un permis de travail équivalent à celui du conjoint

En +,comme tu le signal à juste titre Lilou, le message sur CIC est très très ambiguë.

De plus, si je quitte mon emploi (de 6 mois) et que j'en trouves un autre par la suite, cela voudrait dire que je peux refaire une demande de permis de travail ouvert pour conjoint de fait?

Ça me parait bizarre...

Affaire à suivre
Oui, comme on explique dans notre dossier Tous les permis et visas pour le Canada, le défaut de ce permis de travail en tant que conjoint d'un PVTiste est que :

Si la situation de votre conjoint(e) ou époux(se) venait à changer (perte d’emploi, ou changement de poste n’entrant plus dans les catégories A, B ou 0 de la classification des professions), alors vous pourriez perdre en principe le bénéfice de votre permis de travail.
Dans cette logique, si tu fini tes 6 mois et trouve un autre boulot d'un an, ta conjointe pourra demander un autre permis de travail ouvert d'un an.
David I |
Message de Lilou
Alors, en creusant un peu, avec Marie on a trouvé ceci :


Et en anglais :



Il n'est pas dit dans quel cas :

- ils délivrent des permis ouverts pour conjoint de fait de la durée du permis
- ils délivrent des permis pour la durée du contrat de travail

Mais selon nous, il s'agit toujours de la durée du contrat de travail qui, dans le cas d'un permis de travail temporaire (PTT) ou d'un permis Jeunes pro (JP) correspond à la durée du permis.

Pour les PVT, cela voudrait dire que si vous avez un contrat de 12 mois, votre conjoint aura un permis de travail ouvert de 12 mois et non de 24 mois.

A noter que pour faire la demande de permis de conjoint de fait il faut que le PVTiste ait obtenu une première fiche de paie (elle peut être délivrée sous 2 semaines ou 1 mois) du coup, pour qu'un conjoint puisse faire une demande de permis de travail ouvert, il faut que l'offre d'emploi soit d'au moins 7 mois : 1 mois dans le vide pour obtenir la fiche de paie et faire la demande de permis et 6 mois effectifs de travail.
Tout à faire d'accord avec toi sur le dernier paragraphe

Cependant, au vue de l’ambiguïté du message de l'ambassade, je serais d'avis d'attendre des retours éventuels de pvtistes pour voir si c'est :

-Selon la durée du permis de travail du conjoint
-Selon la durée du PVT du conjoint

Après ma question, sans doute bête, comment vont-ils pouvoir savoir la durée de notre contrat de travail?

OK, pour les Jeunes Pro
OK, pour les stages
OK, pour les permis de travail temporaire (PTT)

Quid d'un permis de travail à temps plein? Sachant qu'un temps plein au Canada signifie un CDI chez nous, en quelque sorte pour imagé le truc !

Merci pour ces précisions Lilou, Merci Marie également, au top
Julie I |
Alors, en creusant un peu, avec Marie on a trouvé ceci :

Le permis de travail de l’époux ou du conjoint de fait peut être délivré pour une période qui ne dépasse pas celle du permis de travail du demandeur principal ou de l’emploi qu’il occupe.
Et en anglais :

The spouse’s or common-law partner’s work permit may be issued for a period that ends no later than the work permit of the principal foreign worker, or for the duration of employment of the principal worker.
Il n'est pas dit dans quel cas :

- ils délivrent des permis ouverts pour conjoint de fait de la durée du permis
- ils délivrent des permis pour la durée du contrat de travail

Mais selon nous, il s'agit toujours de la durée du contrat de travail qui, dans le cas d'un permis de travail temporaire (PTT) ou d'un permis Jeunes pro (JP) correspond à la durée du permis.

Pour les PVT, cela voudrait dire que si vous avez un contrat de 12 mois, votre conjoint aura un permis de travail ouvert de 12 mois et non de 24 mois.

A noter que pour faire la demande de permis de conjoint de fait il faut que le PVTiste ait obtenu une première fiche de paie (elle peut être délivrée sous 2 semaines ou 1 mois) du coup, pour qu'un conjoint puisse faire une demande de permis de travail ouvert, il faut que l'offre d'emploi soit d'au moins 7 mois : 1 mois dans le vide pour obtenir la fiche de paie et faire la demande de permis et 6 mois effectifs de travail.
Hélène I |
C'est vrai que tous les témoignages qu'il y a sur le forum parlent d'un contrat de travail à durée indéterminée, donc là, on comprend bien que le permis ouvert du conjoint de fait ait la même fin de validité que le pvt. Mais dans le cas d'un contrat de travail de 6 mois, le doute persiste...
David I |
Message de Lilou
Alors non justement !

Jeune pro :

- mon conjoint a un JP de 2 ans, je peux demander un permis de travail ouvert de 2 ans
- il n'a qu'une offre d'emploi pour 18 mois, il obtient un JP de 18 mois et moi je ne peux demander qu'un permis de travail ouvert de 18 mois.

Même logique pour le PVT :

- mon conjoint trouve un emploi de 24 mois, je peux demander un permis de conjoint de fait de 24 mois
- s'il ne trouve qu'un emploi pour 6 mois, je ne peux demander qu'un permis de 6 mois

C'est le contrat de travail qui compte et non la durée du permis dans le cas du PVT.

Cette phrase sur CIC est un peu ambigue :


Source : Mon époux ou conjoint de fait peut-il travailler au Canada?

Là on comprend que dans tous les cas, le permis de conjoint est identique à celui de son conjoint. Le souci c'est que le PVT n'est pas à proprement parler un permis de travail (il ne vous lie pas à un employeur, vous faites ce que vous voulez pendant les deux ans) donc je pense vraiment que la durée du permis de conjoint de fait dépend de la durée du contrat signé par le PVTiste.

J'espère avoir tort, je viendrai donner plus d'info lorsque j'en saurai plus.
Ça sera quand même étrange d'avoir un permis de travail équivalent à celui du conjoint

En +,comme tu le signal à juste titre Lilou, le message sur CIC est très très ambiguë.

De plus, si je quitte mon emploi (de 6 mois) et que j'en trouves un autre par la suite, cela voudrait dire que je peux refaire une demande de permis de travail ouvert pour conjoint de fait?

Ça me parait bizarre...

Affaire à suivre
Julie I |
Message de messiHA
Si PVT = 2 ans (sous réserve d'avoir souscrit à une assurance couvrant les 2 années de ton PVT) alors ton conjoint aura un permis de travail ouvert pour conjoint de fait pendant 2 ans.
Alors non justement !

Jeune pro :

- mon conjoint a un JP de 2 ans, je peux demander un permis de travail ouvert de 2 ans
- il n'a qu'une offre d'emploi pour 18 mois, il obtient un JP de 18 mois et moi je ne peux demander qu'un permis de travail ouvert de 18 mois.

Même logique pour le PVT :

- mon conjoint trouve un emploi de 24 mois, je peux demander un permis de conjoint de fait de 24 mois
- s'il ne trouve qu'un emploi pour 6 mois, je ne peux demander qu'un permis de 6 mois

C'est le contrat de travail qui compte et non la durée du permis dans le cas du PVT.

Cette phrase sur CIC est un peu ambigue :

Si un permis de travail ouvert est délivré à votre époux ou conjoint de fait, il sera normalement valide pour la même durée que le vôtre.
Source : Mon époux ou conjoint de fait peut-il travailler au Canada?

Là on comprend que dans tous les cas, le permis de conjoint est identique à celui de son conjoint. Le souci c'est que le PVT n'est pas à proprement parler un permis de travail (il ne vous lie pas à un employeur, vous faites ce que vous voulez pendant les deux ans) donc je pense vraiment que la durée du permis de conjoint de fait dépend de la durée du contrat signé par le PVTiste.

J'espère avoir tort, je viendrai donner plus d'info lorsque j'en saurai plus.
{{likesData.comment_1005528.likesCount}}
Hélène I |
Message de messiHA
Salut,

Pas de problèmes, si je peux aider...

Pour le passage à la douane, sachant que vous avez deux permis différents, peut importe je dirais

Après je te conseillerais de passer séparément, ce qui dissipera les doutes du douanier si il penses que ton conjoint va rester illégalement sur le territoire Canadien sachant que tu va obligatoirement resté vu que tu validera un PVT. Il pourra penser que, pour subvenir aux besoins du couple, ton conjoint cherchera du travail alors qu'il n'a pas le droit. Il pourra aussi lui accorder un visa touristique de quelques semaines au lieu des 6 mois maximum.

Après ce n'est que des spéculations mais mieux vaut ne pas tenter le diable

Bonne chance



Effectivement, si tu trouves un emploi dans une catégorie A,B ou 0 et que celui-ci s'étale sur plus de 6 mois, alors, ton conjoint pourra bénéficier d'un permis de travail ouvert de la même durée que ton PVT

Si PVT = 2 ans (sous réserve d'avoir souscrit à une assurance couvrant les 2 années de ton PVT) alors ton conjoint aura un permis de travail ouvert pour conjoint de fait pendant 2 ans.

Cordialement
Ok merci beaucoup !
teddytiger I |
Message de messiHA
Salut,

Pas de problèmes, si je peux aider...

Pour le passage à la douane, sachant que vous avez deux permis différents, peut importe je dirais

Après je te conseillerais de passer séparément, ce qui dissipera les doutes du douanier si il penses que ton conjoint va rester illégalement sur le territoire Canadien sachant que tu va obligatoirement resté vu que tu validera un PVT. Il pourra penser que, pour subvenir aux besoins du couple, ton conjoint cherchera du travail alors qu'il n'a pas le droit. Il pourra aussi lui accorder un visa touristique de quelques semaines au lieu des 6 mois maximum.

Après ce n'est que des spéculations mais mieux vaut ne pas tenter le diable

Bonne chance



Effectivement, si tu trouves un emploi dans une catégorie A,B ou 0 et que celui-ci s'étale sur plus de 6 mois, alors, ton conjoint pourra bénéficier d'un permis de travail ouvert de la même durée que ton PVT

Si PVT = 2 ans (sous réserve d'avoir souscrit à une assurance couvrant les 2 années de ton PVT) alors ton conjoint aura un permis de travail ouvert pour conjoint de fait pendant 2 ans.

Cordialement
Ok merci, mais cela ne risque-t-il pas de poser problème si son nom est mentionné dans mon dossier du PVT et qu'on passe séparément à la douane (en arrivant du même vol) ?

Sinon si j'ai bien compris, il a droit dans un premier temps à un visa touristique de 3 mois qui peut être renouvelé 3 mois de plus. Si jamais on n'arrive pas à faire la demande du visa ouvert dans les 3 premiers mois, comment peut-on renouveler son visa touristique pour 3 mois de plus ? J'ai entendu parler du "tour du poteau", est-ce bien approprié dans ce cas ?
John I |
Message de messiHA
Salut,

Sachez qu'au Canada, les bordereaux de paies sont délivrés toutes les 2 semaines car le salaire est divisé en deux

1 paiement au bout de 2 semaines
1 paiement à la fin du mois
Moi je suis payé à la semaine comme la plupart de mes chums :-p
David I |
Message de teddytiger
Merci mille fois à tous les deux pour vos éléments de réponse !

Marie, ok pour les photos et les factures... il n'est donc pas vraiment conseillé de faire une demande de visa ouvert avec comme preuve un bail commun seul ? Et j'imagine qu'il n'est pas possible de savoir en avance si cela peut suffire ?

David, c'est bien ce qui me semblait concernant les fiches de paie bi-mensuelles et du coup en effet un mois devrait pouvoir suffire.

Dernier point concernant notre arrivée sur place (et oui, j'anticipe !), vaut-il mieux passer ensemble ou séparément à la douane si j'ai un PVT et lui un visa touristique en attente du visa ouvert sachant que je l'aurai mentionné comme conjoint de fait dans mon dossier ?
Salut,

Pas de problèmes, si je peux aider...

Pour le passage à la douane, sachant que vous avez deux permis différents, peut importe je dirais

Après je te conseillerais de passer séparément, ce qui dissipera les doutes du douanier si il penses que ton conjoint va rester illégalement sur le territoire Canadien sachant que tu va obligatoirement resté vu que tu validera un PVT. Il pourra penser que, pour subvenir aux besoins du couple, ton conjoint cherchera du travail alors qu'il n'a pas le droit. Il pourra aussi lui accorder un visa touristique de quelques semaines au lieu des 6 mois maximum.

Après ce n'est que des spéculations mais mieux vaut ne pas tenter le diable

Bonne chance

Message de Chocapix
Bonjour à tous !
J'avais cru comprendre en lisant toutes ces infos sur le rapprochement de conjoint sur le site de l'ambassade que le permis ouvert délivré au conjoint s'étalait sur la durée du contrat de travail de celui qui a un emploi. Donc si contrat de 6 mois (avec boulot de catégorie A, B ou 0 bien sûr), permis de travail ouvert pour l'autre personne de 6 mois.
Mais en lisant les commentaires, j'ai vu que le permis de travail ouvert avait la même date de validité que le PVT, je voulais juste être sûre de cela, est-ce que quelqu'un peut me confirmer ?
Effectivement, si tu trouves un emploi dans une catégorie A,B ou 0 et que celui-ci s'étale sur plus de 6 mois, alors, ton conjoint pourra bénéficier d'un permis de travail ouvert de la même durée que ton PVT

Si PVT = 2 ans (sous réserve d'avoir souscrit à une assurance couvrant les 2 années de ton PVT) alors ton conjoint aura un permis de travail ouvert pour conjoint de fait pendant 2 ans.

Cordialement