C’est l’un des permis de travail fermé les plus courants, surtout pour ceux qui souhaitent travailler au Québec (hors Québec, un autre programme existe et est plus facile d’accès, on vous en parle au chapitre suivant). Ce permis suit généralement un PVT ou un permis Jeunes Professionnels, si vous souhaitez rester plus longtemps sur place et que votre employeur souhaite continuer avec vous. Il peut également être obtenu sans séjour préalable au Canada si vous vous voyez offrir un poste.
Une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) doit au préalable être déposée auprès de Emploi et Développement Social Canada (EDSC) qui déterminera si votre embauche répond à un besoin du marché du travail canadien. Pour ce faire, votre employeur doit notamment prouver que votre poste a été proposé au plus grand nombre (annonces dans le journal, sur Internet, etc.) et qu’il n’a pas trouvé de Canadien ou de résident permanent canadien pour le poste.
Son avantage
- C’est un permis renouvelable plusieurs fois. Il peut durer jusqu’à 4 ans.
Ses inconvénients
- Il s’agit d’un permis de travail vous autorisant à travailler pour un employeur précis, d’où l’appellation « permis de travail fermé ». Vous ne pouvez pas en changer, ni changer de poste sans faire une autre demande de permis de travail.
- L’employeur doit accepter d’engager des frais et de faire des démarches administratives pour obtenir une EIMT, qui s’élèvent depuis juin 2014 à 1 000 $CA, sachant qu’il est possible que la demande d’EIMT soit refusée.
Notez que si vous souhaitez vous rendre au Québec avec ce type de permis de travail, vous devez également obtenir un Certificat d’Acceptation au Québec (CAQ).
Pour plus d’informations sur les démarches à faire pour obtenir ce type de permis de travail, consultez la discussion Obtenir un permis de travail au Canada de notre forum.
Et pour lancer une demande de permis de travail sous le programme des travailleurs étrangers temporaires, rendez-vous sur le site du gouvernement du Canada.
(360)Commentaires
Il n’y a pas de minimum d’heures préétablies, mais l’employeur devra justifier de la raison pour laquelle il ne trouve aucun Canadien pouvant combler ce poste à temps partiel…
Je viens de voir certains articles de toi, il semble que tu connais bien le domaine, je me permets de t'nevoyer ce message, car ma situation au Canada est très frustrante pour moi, je t'explique ...:
Voila, je viens d'arriver à Vancouver, je suis inscrit dans une école privé EF Internationale pour des études de langues via un permis d'étude d'une durée de 9 mois.
Mon permis d'étude est valable jusqu'en Septembre 2024.
Je pensais naïvement qu'avec un permis d'étude je pouvais travailler HORS CAMPUS comme étudiant, malheureusement, j'ai découvert en arrivant et en passant l'immigration que mon école EF ( avec son code EED ) n'est pas autorisé à travailler.
Donc on m 'a mis la mention " INTERDICTION DE TRAVAILLER " sur le territoire canadien.
Selon toi, sachant que je suis inscrit dans cette école pour 9 mois, est ce que je peux en parallèle faire une demande de PVT pour pouvoir travailler dans des jobs d'étudiants ?
Est ce qu'on a le droit de cumuler un permis d'étude sachant que ma durée d'étude est de 9 mois et un PVT ?
Et si OUI, si on obtient le PVT, perd t'on le status d'étudiant donc le permis d'étude ?
J'ai payé mon logement via mon école en plus de mes études, je voudrais pas perdre mon status d'étudiant du coup, sinon je perds mon logement qui est déja payé pour les 9 mois.
Donc si la réponse est OUI pour le cumul permis d'étude (9 mois d'étude) et PVT, au moment ou tu actives le PVT, est ce que le permis d'étude est toujours valable pour sa durée prévue ?
Merci pour ton aide, je suis désespéré, je suis venu au Canada, pour découvrir, améliorer mon anglais, j'ai 24 ans, Français, je suis BAC + 5 d'une école de commerce Française ( Kedge Business School) et je veux juste devenir bilingue et éventuellement par la suite si le Canada m'intéresse peut être pousser pour trouver un vrai boulot dans votre beau pays ...
Cordialement
Nathan
Dans le cadre d'une expatriation en famille au Canada, il faut que chacun des membres de la famille ait son propre statut, son propre permis de travail, d'études, etc..
Si ton conjoint obtient un permis de travail fermé et que tu es considéré comme "conjoint de fait", tu pourras faire la demande d'un permis de travail ouvert pour conjoint.
Si toi tu obtiens un PVT, ton conjoint, s'il est bien considéré comme "conjoint de fait", pourra faire une demande de permis de travail pour conjoint. Dans le cas d'un permis de travail pour conjoint, demandé avec un conjoint en PVT, le permis de travail ne peut se demander qu'une fois le PVT activé au Canada et qu'une fois que le pvtistes a un emploi.
Pour demander un permis de travail pour conjoint, il faut fournir, un permis de travail, une preuve d'emploi et la preuve d'une vie commune d'au moins 12 mois (ou un mariage).
Pour les enfants, il faudra leur demander un permis d'études ou les faire venir en statut visiteur.
Voici les liens d'articles où tu trouveras toutes les informations plus en détail :
- Partir en PVT au Canada en famille : en couple ou avec des enfants
- Canada : permis de travail ouvert pour les conjoints (travailleur ou étudiant)
- Que veut dire conjoints de fait au Canada (common-law partners) ?
Mon conjoint a 36 ans conducteur routier en France , et il aimerais savoir si il trouve un employeur avec un permis ferme sa donne le droit à nous sa famille ( femme + enfant ) un permis ouvert ? Sachant que moi j’ai 24 ans ?
Si admettons j’obtiens mon PVT , est ce que mes enfant me sont rattaché enplus de mon conjoint avec un permis ouvert ou visiteur ?
Merci pour votre retour.
Il faut que tu obtiennes un permis de travail. Pour ça, il faut d'abord que tu trouves un employeur au Canada qui t'embauche et qui accepte de faire les démarches pour la demande d'un permis de travail.
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